有關工作計劃範文彙編九篇

時間流逝得如此之快，我們的工作又將迎來新的進步，不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編精心整理的工作計劃9篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

時光飛逝，轉眼一個學期即將結束，在這一學期中我們學生會各部門都開展了各種活動，我們體育部在這一學期中也開展了各種活動，計算機系的體育部走過了豐富的一學期，取得了豐碩的成果，但也有美中不足的地方，在新的學期裡我們會再接再厲。

一、工作職責：

體育部是我院團委學生會部門之一，其主要職責是：

1、堅持抓好學生早操檢查工作，並及時反饋檢查結果到學代會進行公示；

2、積極組織各項體育活動，主抓第五十三校田徑運動會；

3、配合校體育部做好相關工作；

4、協助團委學生會其他部門開展工作。

二、活動分類

體育部的相關工作具有時間相對集中，工作強度較大的一些特點。其主要可分為第五十三屆校田徑運動會，校級“獅子山杯”系列賽，院級“新生杯”籃球賽，“工學杯”系列賽，“送畢業生杯”系列賽，早操檢查管理和運動員的訓練管理以及部門內部的副部換屆和幹事招新等活動。

三、具體計劃內容

三月

“工學杯”籃球賽

賽前準備：做好比賽策劃、製作展板和海報在薈園幹道和各樓棟進行張貼宣傳、提前半個月培訓裁判確保比賽儘量公正公平，並且達到促進友誼的目的，也增進我院運動健身的良好氛圍，最後做好活動總結。

物品：裁判哨，比賽用水，場地，計分表，秒錶（手機自帶），展板，海報，隊服、粉筆（以防比賽雙方隊服顏色一致）

校“獅子山杯羽毛”球賽（現任羽毛球隊隊長機制1206何沛東）

配合校部做好通知運動員的工作，並且提前一個月或者更長時間進行運動員招定並且督促其進行訓練，準備好比賽用水，選拔用球。

校“環校長跑”

前期配合祕書處做好人員報名工作，配合校部做好通知工作，在比賽當天安排專人看守運動員的衣服等貴重物品並且準備比賽用水，準備雲南白藥等藥品以防扭腳等小意外發生四月校“獅子山杯”足球賽（現任隊長機械化1101郭旭）五月校“獅子山杯”籃球賽（現任男籃隊長機械化1102於文堉女籃隊長機電1101夏雪）

關於校級比賽，本部門需要做好督促我院各隊隊員們積極訓練，並且做好和隊長的交流溝通，及時下達校部有關比賽的具體要求和相關準備事宜，另外和生活部做好交流溝通做好後勤工作。

六月

院“送畢業生杯”籃球賽，足球賽

參看“工學杯足球賽”

校“送畢業生杯”排球賽（現任男排隊長機制1102宋子洋女排隊長機械化1203朱茂林）

參看五月份校級比賽

九月

20xx屆迎新

迎新活動主要配合主席團的安排，安排部門所有人員在迎新點值班，幫助新生搬執行李。

校游泳比賽

新生不能參加，建議開學初第二星期進行隊員選拔以防天氣變化而導致的一些問題。需要準備門票費，秒錶，記錄筆、本。

副部換屆

我的建議：五個副部就是一個工作團體，從性格方面來說，應該有踏實肯幹的，有活潑開朗交際能力比較強的，當然，兩者兼顧為最好，同時注意男女比例的分配和專業分配（幹事亦如此）以免同時有課十月部門招新

務必做好部門宣傳，務必提前準備好面試時用到的問題，並且向副部強調面試時的紀律。“新生杯”籃球賽

準備活動參照“工學杯”籃球賽，另外強調好比賽紀律和比賽服裝必須統一的問題以為後邊的比賽做好準備。校運會運動員選拔和訓練

對現有的儲備運動員和20xx屆新生進行選拔，本著公平公正的原則進行，並做好記錄（被選上同學的名字和聯絡方式），然後進行訓練工作，需要準備的物品有：木塊、接力棒、秒錶、長竹竿、毽子、籃球，乒乓球拍子和網球，另外做好運動員的簽到表每天做好統計，對於未到者上報輔導員進行適當懲罰。如果條件允許，尋找一些有經驗的學長學姐（不一定限制在工學院）或者體育老師進行指導。

提前收取運動員的學生證並告知其比賽專案的具體比賽時間。

運動會當天，提前40分鐘通知比賽運動員到場等候安排專人在運動員簽到處以免錯過比賽，準備紅糖，巧克力等高能量食物，另外準備笤帚注意帳篷處的衛生管理。

做好運動會的總結工作。

十一月

校“迎新杯”籃球賽

校“獅子山杯”足球賽

校“獅子山杯”排球賽

十二月

校“獅子山杯”乒乓球賽（現任隊長機制1101周川堰）

參照五月活動安排

四、部門內部建設

1.加強內部交流，加強簽到制度管理；

2.積極且認真的組織自己部門的體育活動，並加強與其他部門的聯絡和合作；

3.做活動前，集體開會，預想比賽過程，預測可能出現的問題，組織比賽時避免這些問題的發生；

4.組織本部門集體活動，促進感情，留下回憶；5.堅持每週一次集體自習，提高學習成績；

6.招新後做好對幹事的引導工作，以助於他們更好的更快的適應大學生活；

7.堅持例會制，集體討論，聽取幹事、副部的想法以及建議。

工作計劃 篇2

、成立質檢、節能、衛生檢查等專項小組

在總經理的帶領下，組建質檢、節能、衛生、行為等檢查工作小組，嚴格按照星評標準督促酒店各部門的進步與改善。狠抓酒店服務質量、經營成本、衛生清潔的工作，實行流動紅旗部門，並對部門採取一定的激勵機制，建立完善的質檢體系，培養部門質檢骨幹。

工作計劃 篇3

物業管理公司應制定出清掃保潔工作每日、每週、每月、每季直至每年的計劃安排。例如：

一、每日清潔工作

1、轄區（樓）內道路清掃二次，整天保潔；

2、轄區（樓）內綠化帶，如草地、花木灌叢、建築小品等處清掃一次；

3、樓宇電梯間地板拖洗兩次，四周護板清抹一次；

4、樓宇各層樓梯及走廊清掃一次，樓梯扶手清抹一次；

5、收集每戶產生的生活垃圾及傾倒垃圾箱內的垃圾，並負責清運至指定地點。

二、每週清潔工作

1、樓宇各層公共走廊拖洗一次（主要指高層樓宇，可一天拖數層，一週內保證全部拖洗一遍）；

2、業戶信箱清拭一次；

3、天台（包括裙房、車棚）、天井和溝渠清掃一次。

三、每月清潔工作

1、天花板塵灰和蜘蛛網清除一次；

2、各層走道公用玻璃窗擦拭一次（每天擦數層，一個月內保證全部擦拭一次）；

3、公共走廊及路燈的燈罩清拭一次。

此外，樓宇的玻璃幕牆擬每月或每季擦拭一次；花崗石、磨石子外牆擬每年安排清洗一次；一般水泥外牆擬每年安排粉刷一次等。

四、定期檢查

物業管理公司可將每日、每週、每季、每年清掃保潔工作的具體內容用記錄報表的形式固定下來，以便佈置工作和進行定期檢查。

工作計劃 篇4

基本作用

提高工作效率

工作計劃安排工作有兩種形式：

一、消極式的工作(救火式的工作：災難和錯誤已經發生後再趕快處理)

二、積極式的工作(防火式的工作：預見災難和錯誤，提前計劃，消除錯誤)

寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。

提升管理水平

個人的發展要講長遠的職業規劃，對於一個不斷髮展壯大，人員不斷增加的企業和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業的問題並不多，溝通與協調起來也比較簡單，只需要少數幾個領導人就把發現的問題解決了。但是企業大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現出來了。

一、工作計劃是提高工作效率的有效手段：

計劃的內容遠比形式來的重要。不需要華麗的詞藻，簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求，計劃主要是由以下幾個要素構成的：

1、（工作內容）明確目標，數量、額度、程度。

2、（工作分工）明確由誰來完成，落實責任和標準。

3、（工作方法）明確完成的方法，包括人員組合、服務內容、銷售方法、產品結構。

4、（工作進度）明確完成的時間。

5、（工作反饋）在執行過程中發現問題，對人員和方法進行更合理的調整，確保工作計劃的順利進行。

完不成的計劃，是沒有意義的計劃。計劃要有科學性、嚴肅性。在計劃面前不斷的妥協，會讓人喪失信心和鬥志，會形成鬆散的工作作風，會養成沒有責任感的不良品質。所以，重視計劃的人，一定是工作出色的人；一定是目標明確、有事有條理的人。讓計劃和管理來規範我們的工作，我們就是一道美麗的風景，因為計劃讓我們知道大海的方向。

二、工作計劃是企業內部溝通協調的重要形式：

企業小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業的問題並不多，溝通與協調起來也比較簡單，只需要少數幾個領導人就把發現的問題解決了。但是企業大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現出來了。“為什麼我們的工作會出現那麼多問題，為什麼我們會抱怨其他部門，為什麼我們對領導有意見”，“因為我們的工作是無形的，誰都不知道對方在做什麼，平級之間不知道，上下級之間也不知道，領導也不知道，問題顯然是必然會發生的。所以我們需要把工作從無形轉化為有形，工作計劃就是一種很好的工具！。

三、保障工作計劃得到貫徹執行：

工作計劃寫出來，目的就是要執行。工作計劃的本身就是一個框架，只有把工作放在框架裡，才能從各個方面進行全盤的考慮和分析評估，對有可能出現的情況或問題設定應對預案。如果計劃不能真正得到貫徹執行，就意味著失控，過多的不可預見性情況的發生將嚴重影響團隊日常運作甚至將導致整個企業陷入混亂狀態。

貫徹執行可不是人們通常所認為的“工作的方案已經拿出來了，執行是執行人員的事情。出了問題也是執行人員自身的水平問題”。貫徹執行需要我們根據現實情況，去做足夠的調查和了解。結合企業現實情況，做出的計劃才會被很好執行。而且，各自工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。其目的有兩個：

1、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性；

2、每個人的工作難免會涉及到其他部門或同事，通過討論贏得上級支援和同級其他部門的協作。

另外，工作計劃應該是可以調整的。當工作計劃的執行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調整，不能為了計劃而計劃。還有，在工作計劃的執行過程中，上級主管要經常跟蹤檢查執行情況和進度。發現問題時，就地解決並繼續前進。因為中層幹部既是管理人員，同時還是一個執行人員。不能僅僅充當所謂的方向和原則的把控的角色。

工作計劃 篇5

新的一年已經開始，客服部也將會面臨一些全新的環境與考驗，根據這幾天我對公司的瞭解情況，做出以下工作計劃：

1、終端培訓

在客服的工作範圍之內制定完善的、合理的終端培訓計劃並認真有效地完成培訓；

2、收集小票資訊

重視小票基本資訊的收集，應儘可能的完善填寫，特別是一些重要專案，必須規範填寫；

3、建檔

利用統一的專業的管理軟體分類建立顧客檔案；

4、資料統計分析

分析，比較顧客消費資訊，及時反饋到相關部門，並附加初級建設性意見；

5、客情維繫

尋找、創造機會採取多種形式與不同型別的顧客加強溝通，比如：顧客滿意度調查、節日期間的互動，基本的色彩搭配建議，高階的私人形像顧問等等。及時掌握顧客需求盡最大努力滿足顧客需求，為顧客提供高附加值的服務，提高顧客滿意度，發展提升與顧客的關係。

6、客訴處理

根據顧客反饋投訴的資訊，及時做出反映。以顧客為中心，改善處理流程、操作程式。

由於對服裝業的客服工作是首次參與，在進入公司短短的5天時間中所做的工作並不是很多，但也發現了自己的很多不足，我會努力，爭取把客服工作做得更好。

在工作中，我也遇到了一些問題和困難：

1、對工作中一些具體要求不是很清楚，導致自己的工作不知道怎樣才可以順利的開展，擔心自己在做無用功，浪費公司資源；

2、人事方面也不是很清楚，這樣會耽擱到部份同事的寶貴時間；

3、需要一臺電話，希望可以配一臺，方便與同事之間的溝通交流；

由於自己在服飾客服方面，經驗上有很多的欠缺和不足，也為了把客服工作高效率地做好，因此，希望公司相關領導及同事在以上問題方面給予一定的建議和幫助，使客服的工作能夠得到很好的銜接，謝謝！

工作計劃 篇6

1、繼續深化 “百民愛心飯堂”幫扶工作成果。愛心飯堂已基本覆蓋整個黃貝轄區，接下來我們將加大探索，以多樣化形式推廣這個飯堂模式，例如將午餐擴大至晚餐、根據實際情況提供家務料理、陪客人聊天等幫扶服務，不斷開拓黨建服務新形式。

2、繼續推進“兩新”企業黨建工作。加大“兩新”組織黨建工作力度，進一步優化黨建組織體系，建立健全黨內各項制度，定期對“兩新”組織黨支部書記和黨務工作者進行政治、業務和技術培訓，提高黨員隊伍的綜合素質和工作能力，促進“兩新”企業黨組織健康發展。

3、繼續推進黨代表任期制工作。進一步加強部署和協調，根據市、區相關檔案並結合街道實際，落實好黨代表黃貝組團的履職活動。通過組織黨代表開展代表團活動、視察調研活動等方式，不斷創新黨代表開展履職活動的平臺，實現代表日常管理精細化和履職活動常態化。

4、繼續落實“第一書記”專案認領制工作。督促社群綜合黨委（總支）第一書記每年至少認領一個專案，幫助社群解決實際問題。

5、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據區委組織部的工作要求，制定工作方案，落實具體措施，推動活動深入開展。

今年，我局統戰工作以認真學習貫徹黨的十八大精神為宗旨，進一步加強和完善統戰工作制度，提高統戰資訊員的.理論政策及業務水平為操手，使統戰工作緊緊圍繞市委、市政府中心工作和積極配合支援局黨總支工作，為維護我局團結與穩定和各項工作任務的圓滿完成做出較大貢獻。

一、一年來的主要工作

（一）加強政治理論學習，提高非黨人士的思想覺悟和政治素質

統戰工作要求“思想先行，理論為先”。為全面貫徹落實這一精神，切實加強統一戰線工作，充分發揮統一戰線不可替代的重要作用，最大限度地團結和調動非黨職工的積極性，局黨總支在組織學習的時候，同時要求非黨人士參加，適當時候組織學習統戰理論知識，徵訂了統戰報刊資料。積極參加統戰部組織的各種活動，從而達到提高非黨人士的思想政治素質，加深對黨的基礎理論、基本路線和基本綱領的理解。

（二）重視統戰工作，注重培養民主黨派人士

近年來，局黨總支堅持尊重知識、尊重人才的理念，以提高幹部職工“三大能力”建設為出發點。在幹部任用及黨外幹部的政治安排上，積極開拓做好黨外知識分子的新路子，大膽使用和推薦非黨幹部。

（三）增強非黨人士的責任感，推動後勤保障工作快速發展

為使政治協商、民主監督、參政議政更加規範化、制度化、長期化，形成了良好的黨外人士參與機制。以高度的責任感和使命感積極參與我局的民主管理和民主監督，讓黨外人士廣開言路，各抒己見，收到了很多寶貴的意見和建議，為機關後勤保障服務工作的深入推進起到了積極的作用。

（四）健全組織機構、完善各項制度

我局雖無專職的統戰工作辦公室，但統戰工作並沒有削弱，在局黨總支的領導下，由局辦公室具體負責對統戰工作的開展。今年，在原有各項制度基礎上，進一步完善統戰工作制度，出臺了相應措施，並確保了統戰工作所需經費，使統戰工作做到了年初有計劃、年終有總結、操作有章可循、做事有經費保障的健康機制。

二、明年工作思路

明年，市直機關事務管理局統戰工作抓學習，強基礎，拓渠道，明思路，凝心聚力，獻智獻策，為更好地服務於機關後勤保障建設目標的實現貢獻力量。

一是狠抓學習，為統戰物件營造良好的學習氛圍。組織統戰物件深入學習貫徹科學發展觀、創先爭優活動，學習黨的十八大精神和統戰理論知識、政策、法律法規等，提升他們的思想觀念，促使他們對新形勢下統戰工作有更深層次的認識。

二是加大調研力度，夯實各類基礎性統戰工作。對合法宗教場所和民間信仰實行規範化管理，根據區域特點，開展豐富多彩的活動；繼續加強宣傳力度，提高統戰幹部對新時期統戰工作重要性的認識，加強同各民主黨派、宗教界人士、少數民族、工商界等的聯絡與溝通。

三是拓寬聯誼渠道，為聯誼物件服好務。結合自身實際，通過登門拜訪、結對共建等形式，瞭解他們的思想動態、工作和生活狀況，努力為他們構築創業的平臺，為他們實事辦實、好事辦好。

四是探索區域化統戰工作新思路。進一步在隊伍上、制度上、平臺上、活動上下功夫，廣泛團結區域內統戰物件，開展區域化統戰工作。

自省、市部署開展平安建立工作以來，我區高度重視，積極部署，在快速有序推進專項行動的同時，緊密結合工作實際，加大宣傳力度，形成了良好的宣傳氛圍，平安建立宣傳工作有聲有色。

三、 領導重視，精心組織

為確保宣傳工作全面開展，區建立平安羅湖領導小組高度重視，立即要求區平安辦成立宣傳責任組，並劃撥專項宣傳工作經費，及時印製多樣化的宣傳冊與宣傳物質，確保宣傳活動順利開展；區平安辦隨即多次組織召開宣傳工作協調會，傳達省、市平安辦宣傳工作要求，要求各成員單位高度重視，確定專人負責，制訂工作方案，落實舉報獎勵機制和具體宣傳措施等，並及時制定印發了《XX區“平安建設進社群”系列宣傳活動方案》等檔案，進一步明確平安建立宣傳重點、職責分工和工作要求。在街道、社群層層召開平安建立動員大會，充分調動各級幹部參與的積極性，在思想上繼續加強對平安建立工作的認識，高度重視平安建立宣傳工作，各單位負責人親自過問親自抓，形成強大的宣傳合力。

四、形式多樣，全面覆蓋

為切實提高廣大市民對平安建立的知曉率和參與率，我區緊密結合實際，不斷拓寬宣傳渠道，在街道辦、社群內開展新一輪平安宣傳進社群、進校園、進企業等活動。同時，結合主題宣傳，譬如：“平安建設進社群”之青少年暑期安全教育、“平安建設進社群”之反恐防恐知識講座等。在活動中設計平安建立有獎問答等環節，調動群眾積極性。利用報紙、廣播、電視、網路等媒體進行立體式宣傳。在轄區主幹道、行政服務大廳、路口等懸掛橫幅；在轄區立柱廣告牌、各商場led顯示屏滾動播出宣傳口號；在羅湖家園網站設立專題宣傳專欄及時刊播工作動態；利用轄區公交站臺led顯示屏及廣告牌滾動播出宣傳口號；在各社群宣傳欄、各職能部門宣傳欄、市場、商場、車站等人流量集中地開闢宣傳專欄，張貼宣傳掛圖、懸掛橫幅標語；充分結合“3.15”消費者權益日、“6.26”禁毒宣傳“11.14”兩建宣傳週等重要時段，大力推行宣傳進社群、進企業、進學校、進家庭等，宣傳平安建立有關內容，力求做到全員動員、全面發動、家喻戶曉。今年以來，我區在市級媒體刊播10篇，懸掛標語橫幅160餘條，張貼海報10000餘張，設立廣告牌77個，設led顯示屏40塊，設立宣傳欄83個，派發宣傳冊25.4萬本，組織各類現場宣傳活動80餘次，並聯合XX市溫馨社工服務中心以及轄區37個社群服務中心等社會組織參與了宣傳活動，活動共招募社群平安志願者1063人。

五、機制先行，確保實效

我區已初步建立健全平安建立宣傳工作聯席會議機制、督導檢查機制和資訊及時報送機制等。不定期召開平安建立宣傳工作聯席會議，及時瞭解宣傳工作進展情況，協調解決宣傳工作中遇到的困難和問題；成立了督導組，今年重點督查各成員單位宣傳工作安排部署情況、宣傳品製作情況、宣傳與實際工作結合等情況，確保及時掌握工作進展情況。已組織開展了下街道辦、社群的平安建立檢查活動，查看了社群宣傳欄有否張貼平安建立宣傳掛圖，各交通站臺有否滾動播出平安建立宣傳口號，各公交站有否懸掛平安建立宣傳橫幅等，督導組將檢查情況及時通報，在聯席會上點評激勵，推動形成你追我趕的濃郁工作氛圍；設計平安羅湖工作專報，下發通知要求各成員單位每月按時報送，從報送的材料中總結經驗，發現亮點，樹立典型，加以推廣。

六、下一步工作計劃

下一步，在上級政法、綜治部門的幫助指導下，我區將緊緊圍繞建立平安深圳的工作思路和總體部署，進一步加強平安建立宣傳，全力打造平安建設“十大體系”，努力建設平安羅湖、幸福羅湖，努力建設經濟健康發展、法治公平正義、人民安居樂業、社會和諧穩定的幸福新城。

工作計劃 篇7

　　一、基本情況

我校現有數學教師10人，人人學歷達標，理念先進，個個年青有為，幹勁十足。在姜梅校長的英明領導下，在教導處的熱心幫助下，相信一定能做出非凡的成績。

二、指導思想

全面實施素質教育，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，以推進課程改革為抓手，加強對教學過程的監控和管理，堅持把課堂教學作為教研工作的中心，深入研究新課程實施過程中遇到的新問題、新情況，尋找解決問題的策略，提高教師的專業水平和課堂教學的效率，努力促進全校教學質量的穩步提高。

三、主要工作與措施

（一）繼續學習教育教學理論，進一步促進教學觀念更新。

1、《課程標準》是我們當前教學工作的指導思想，本學期，教研組將繼續組織教師進行教育教學理論的學習，每位數學教師要認真研讀《數學課程標準》，並結合教學中的實際問題有針對性地學習其他學習材料中的相關內容。在尋找策略、解決問題的過程中加深對《標準》的理解和把握。根據《數學課程標準》所倡導的教學理念和教學策略，幫助教師把握課改精神，不斷更新觀念，改善教育教學行為。

2、建議教師多讀教育理論專著、讀教育教學期刊，關注研究重點、熱點問題，做到有筆記，有心得，並在組內進行交流。

（二）紮實開展教研活動，努力提高教研效率。

1、根據學校教學計劃，制定切實有效的教研計劃，落實教學常規和教研組工作。

2、每次教研活動要求全體教研組成員按時參加，不無故缺席，並做好詳細記錄。

3、根據本校的研究課題和不同教師的個性需求，我們將採用靈活多樣的教研活動方式，如講學式、閒談式等，在加強教研組的建設的同時，把集體學習與自主學習相結合、專題學習與問題探討相結合、經驗交流與教學反思相結合，提高理論學習的針對性與實效性。

4、結合我校本學期的校本培訓，圍繞課題研究與資源學習，我們將把每次教研活動都提前作好準備，提前確定中心發言人及主題，以提高教師參與活動的積極性、主動性，並要求教師認真準備、積極發言，切實提高教學效率，繼續深化我校數學教研之風。

5、根據學校教學計劃，安排好聽課、評課活動。（每位老師一學期聽課、評課達到15節以上）組織全體組員對隨堂課進行聽課、說評、評課、反思活動。說課者說課要突出設計意圖和匠心獨運的教學環節；評課者要圍繞研究主題談真知灼見，以此來提高教師的課堂教學，促使每位教師的教學理念和教學技能得到更新與提高。

6、鼓勵本組教師多參加校內外的教學教研活動和教師間的學習，做好學習筆記和聽課筆記。通過教研活動促進教師的反思，促進教師的專業成長。

7、本著以“在借鑑中成長，在探索中提高，在發展中完善”的學習方針，讓青年教師和轉行教師主動向骨幹教師和老教師請教，

要多問、多聽、多看，寫好記錄及反思，學習他們先進的教學方法和管理經驗及師德品質，促進青年教師和轉行教師的專業成長。

（三）抓實常規管理，提高教師的業務水平。

1、常規管理工作是學校正常教育教學工作順利進行的有利保障。組織教師認真學習學校制定的“備課、作業佈置及批改細則”，以明確工作要求，並在日後的工作中嚴格貫徹落實數學教學常規。

2、學期初每位教師都必須加強對國小數學教材的深入研究，領會教材的編寫意圖和特點，對照新課程標準要求，認真分析教學內容、目標、重難點，提出具體可行的教學方法，制定各自的教學計劃和本年級的教材分析。

3、教師要做好課前準備工作，精心設計教學過程，因材施教，在教學中要注重現代化手段的運用，優化課堂教學結構，課中要明確目標，講透知識點，訓練要紮實有效，努力培養學生的創新能力。

4、課後精心設計作業。作業設計既要在量上有所控制，更要注意“質”的精當。要求學生作業要規範整潔，教師批改要正確、及時，字跡要端正，符號要規範，講評要做到勤而細，並及時督促學生訂正，對學困生的作業也要及時輔導，補漏補缺，切實減輕學生的課業負擔。

5、加強培優輔困工作。加強對學困生的輔導，教師要早一點打算、多一點行動、少一點埋怨、早一點落實轉化措施、多一點關心體貼，要花大力氣來提高合格率和優秀率。

（四）加強學生學習習慣的養成教育。

1、重視學生的課前準備習慣的培養

2、重視學生的思維習慣的培養

（五）做好常規檢查工作，規範教師的業務行為。

1、及時檢查業務筆記和聽課筆記。

2、每月檢查一次作業。結合校教教導處制定的“作業要求”，教研組學習討論，統一思想落到實處。作業格式統一，用筆統一，書寫規範。

3、每週備課籤閱要細緻，找出問題及時督促改正。備課要做到備教材、備學生、備教法。要明確每單元的目標、重點、難點，每課要有教學準備、練習設計、板書設計和課後反思。

4、組織數學學科的質量測查。配合教導處每月對教師業務常規情況的檢查與考核。

具體工作安排（行事例）

九月份：

制定教學計劃

組織學習新課程標準

組織教師參加數學教材教法培訓

組織教師集體備課

十月份：

組織教師進行單元研討活動

組織集體備課，開展聽課、評課活動。

鼓勵教師積極撰寫論文參加論文評比活動

十一月份：

期會考試、期中小結與反思

開展聽課、評課活動

參加單元研討活動

十二月份：

舉辦一次主題教學研討活動

開展聽課、評課活動

檢查教師備課、作業批改情況

20xx年元月

期末考試及教學質量分析

對各教師教研情況量化考核

工作計劃 篇8

上半年，行政科全體同志在李主任及各位副主任的領導下，圍繞市委中心工作，深刻領會了盧展工書記在省委辦公廳的講話，切實做到“四個重在”，圍繞“黨性、宗旨、全域性、樞紐、服務、責任、嚴格、運作”八個關鍵詞開展工作。以提高保障能力和服務水平為目標，堅持科學管理，認真履行工作職責，保障了市委及辦公室各項工作的正常運轉。現將上半年工作總結及下半年工作計劃彙報如下：

一、上半年工作

一是加強財務人事工資資產等管理，保障工作運轉。行政科根據全市統一安排，為單位工作人員辦理了公務卡，完成了單位“小金庫”自查和辦公室年度考核工作。根據人員調動及職級變動，及時為同志們調整工資。在財務報銷環節，對單位報銷的每一張發票，均通過鄭州市國、地稅網站進行真偽辨別，凡不合格的發票不予報銷，確保會計憑證真實合法。

二是提高服務水平，完成上半年各項保障工作。行政科共完成公務接待30餘次，承辦了三級幹部會、南陽考察組、省委巡視組、鄭州市老幹部踏春等活動的後勤保障工作。組織四大班子領導及辦公室全體同志的體檢。對綜合科辦公環境進行了內部改造。為科室更新、調配了微機、印表機等辦公裝置。為慰問貧困老黨員、貧困職工、幫扶孤兒等活動提供物資保障。

三是強化衛生管理，改善辦公環境。為鞏固建立成果，行政科及時更換機關辦公樓樓前、大廳、走廊、會議室等處的花木，美化了辦公環境。對機關辦公樓的牆壁進行了粉刷及三個會議室維修與保潔。

四是加強車輛管理，確保公務用車。在車輛管理上，我們嚴格按照辦公室車輛管理制度的要求，對車輛實行集中管理、定點維修。在車輛的用油、維修方面，嚴格把關。及時辦理交強險、車輛年審、車輛通行證等相關業務。完善派車程式，確保辦公室公務用車。

二、上半年工作中存在的問題

一是公務接待不能嚴格執行接待流程。在上半年的接待活動中，出現了幾次工作失誤。總結原因發現，都是因為沒有嚴格接待流程造成的，問題往往出在常規環節上。如接待中在擺放餐籤環節，顧慮過多就會在常規問題上出錯。

二是節約型機關建設方面宣傳不夠。節約一直是我們國家的傳統美德，國家一直號召建立節約型機關。但由於我們在宣傳，管理上做得不夠，辦公室在水、電、車輛用油、辦公用品、電話、活動等領域還存在一些浪費現象。

三是保障能力和保障效率上還需提高。縱觀上半年行政科在各項活動的保障上，能力和效率上還不夠高，在保障上缺乏超前意識與大局意識。原因主要是對全市性的大活動不能提前思考，提前準備，活動開始了就手忙腳亂，效率不高。

三、下半年的工作打算

一是努力改正工作中存在的問題。結合上半年工作中發現的不足，及時整改。加大節約型機關宣傳力度，

二是堅持科學管理，以高效保障、優質服務為工作目標，做好下半年各項工作。提高管理能力，力爭在財務管理、節能衛生管理、工資管理上，有所創新，有所突破；提高保障能力，確保機關正常運轉。改善機關辦公環境，以更嚴格的標準、更細緻的工作，使機關環境更清潔、舒適；提高公務接待水平，使辦公室的接待工作既熱情周到，又規範高效，既符合禮儀要求，又能突出滎陽特色。

下半年，行政科將繼續堅持後勤工作就是為大家服務的宗旨，增強“當好家、理好財、服好務”的責任意識，全力做好本科室所承擔的各項任務，為促進辦公室工作再上新臺階做好後盾。

工作計劃 篇9

一、指導思想

本學期我們依然本著“提高課堂效率，減輕學生負擔”的宗旨，依據“教因學而生，學因心而成”的教學原則，努力通過科學、有效的組織教學，提高學生學習興趣運用有序、嚴格、苦幹、實幹加巧幹的方法，提高教師的業務素質，培養學生自主學習能力、綜合實踐能力和創新精神，從而達到“教研興校，質量興校的目的”

二、具體工作

1、學科組教研活動

由各科教研組長負責，每週組織一次本學科內的研討課，要求精心組織，認真做課，用心評課，寫好聽課評課記錄。

2、作業檢查

各科均準備作業本，每月一檢查，作業本要求全批全改，要有針對性的評語，尤其對特殊學生要多給予言語鼓勵、教育，並標明批改日期。（這學期要重點檢查學生是否規範書寫）

3、教案檢查

每位任課教師都應該有教案，且能做到實用，不照搬教案書，教案每月檢查一次。

4、聽課評課

各位教師有空多聽同科老師的課，並寫好聽課筆記及點評要求5年以上教齡的教師每月至少聽課4節，5年以下教齡的教師每月至少聽課6節杜絕不聽課只抄寫聽課筆記的現象。

5、學習筆記

希望各位老師有時間多學習，多摘抄，積累教書育人經驗材料，提高自身素質，要求每月至少摘抄筆記4頁，字跡認真整齊，內容實用。

6、教學心得

做用心的教師，及時記錄自己教書育人方面成功的做法或困惑，鼓勵在校刊或其他刊物發表，也可在教研時間相互交流，取長補短。