高校年度工作計劃（通用5篇）

時間過得太快，讓人猝不及防，又將迎來新的工作，新的挑戰，是時候開始制定工作計劃了。什麼樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？以下是小編精心整理的高校年度工作計劃（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

高校年度工作計劃1

南京中醫藥大學研究生會在校黨委研究生院和校團委的悉心指導和幫助下風雨兼程，一步步發展壯大。本屆研究生會將在秉承以往各屆優良傳統的基礎上，精誠團結，打造務實的團隊精神，本著服務同學、團結同學的目的，制定詳細周密的計劃，力爭把研究生會的各項工作推向新的高峰。為構建和諧校園和把南京中醫藥大學建設成為“國內一流，國際著名”的中醫藥大學的奮鬥目標貢獻自己的力量。

一、大力開展思想道德素質教育，不斷提高研究生政治思想水平

2006年是全國實現第十一個五年計劃的第一年，具有極其重要的意義。而近年來，國際形勢正處於深刻的變化之中，政治多極化、經濟一體化、生活方式以及就業方式多樣化等，都使得當代研究生的思想觀念日益多元化、複雜化。這就要求作為國家高層次專門人才和祖國現代化建設後備力量的研究生，必須具有較強的政治素質和過硬的思想作風。我校研究生的思想狀況總體來說是好的，但我們也不能忽視有些研究生很容易受社會上一些不良思想和風氣的影響。因此，在今後的工作中，我們應繼續加強對研究生理想信念的教育，加大對廣大研究生的思想引導，認真學習黨的方針、政策和中央主要會議的精神，以開展形勢政策教育、學術道德教育、邀請有關專家作素質教育方面的報告等活動為載體，使廣大研究生通過參加活動來不斷提高自己的思想覺悟與政治情操，促使研究生隊伍整體素質的提高。

二、加快建設研究生會網頁，促進研究生會工作資訊化

目前我校研究生會網頁沒有完全建立起來，遠不能適應研究生會實際工作的需要。因此今年研會工作的一個重點就是要結合研究生院建立新的網頁契機，想方設法把我校研究生會的網頁順利建立並運轉起來。利用網站這個視窗，全面介紹研究生會這個組織，及時向廣大研究生髮布活動通知，及時報道研會活動。把研會機構設定，人員組成，各部職能與工作計劃掛在網頁上，接受廣大同學的監督。以此為機促進研究生會自身建設和對外交流。另一方面要積極做好研究生會主頁、研究生會主席信箱的更新回覆工作，提高工作效率和工作積極性；建設網路研究生會工作論壇，增進研究生會工作網路化程序。

三、努力營造濃厚的學術氣氛，為研究生提供良好的成才環境

要把南京中醫藥大學建設成“以中醫藥為主體，理、工、經、管、文多學科支撐，多學科協調發展的，具有研究教學型特質的重點中醫藥大學”，科研和學術水平是一所研究教學型特質大學最重要的標誌，而高層次的研究生的科研能力和學術水平在很大程度上反映了學校的整體能力和同學將來為國家做貢獻的能力。因此，研究生會在引導廣大研究生同學提高其思想道德水平的同時，積極舉辦各種學術活動，大力營造好學術氣氛，為研究生成才提供良好的學術環境。我們將協助研究生院做好今年12月份我校承辦的“中醫藥與創新”的省級博士論壇工作；同時我們將繼續做好我校的博士生論壇，發揮我校博士生學術造詣深厚，社會聯絡廣泛的優勢。進一步加強在寧兄弟高校研究生學術交流工作，充分利用江蘇教育大省的資源優勢，打造中醫藥學術高地和中醫藥複合型人才高地，為“實現兩個率先”做出貢獻。

四、加強研究生會內涵建設，完善研究生會組織體系

研究生會的組織建設和制度建設對於研究生會的發展至關重要。在組織建設方面，新一屆研會的機構設定有了較大的變化，機構更加精簡，部門集中，我們將根據計劃和實際合理分配各部門的活動，進一步明確各部門的職責。新學期伊始，我們將積極吸收有能力有熱情的研究生新生加入到研究生會中來，為研究生會注入新的血液，進一步完善研究生會的組織結構和工作體系，做到統分結合，責權明確。在會議制度方面，我們將完善主席團常委和各中心主任的例會制度和各部部長副部長聯席會議制度。通過聯席會議，進一步加強研究生會與各學院之間的聯絡和交流，進一步構建校研究生會與各學院分部之間的權責分工和合作體系，保證資訊的通暢和各項工作的順利開展。

另一方面，我們將通過耐心細緻的工作，克服臨床實習階段研究生同在校研究生之間交流瓶頸問題，使在醫院實習的研究生有歸屬感和認同感。加強實習研究生中研會幹部的組織建設，發揮他們的優勢，條件成熟時，可考慮在省中建立研究生會分會，獨立開展系列學術文藝活動。同時，我們將繼續加強和完善各項規章和制度建設，修訂幹部手冊，組織全體成員學習，認真落實研究生會各部門監督制度、衛生值班制度、招新制度、人員培訓制度，完善明晰相應的辦法和規則，把研究生會的工作納入到制度化、規範化的軌道中來。

五、加強對研究生實習就業成才的幫助，努力為研究生服務

隨著我校研究生招生規模的不斷擴大，現有的實習條件顯然不能滿足日益發展的形勢。為此我們研會將大力加強對研究生實習階段的服務工作，充分發揮我校博士研究生層次高、職務高的特點和優勢，幫助廣大碩士生聯絡實習醫院，提供實習場所。經常邀請各中醫院院長來校作報告，幫助廣大研究生了解醫院需要什麼樣的人才，什麼樣的知識結構才是中醫院所需要的。同時，我們將主動、及時地蒐集和釋出國家就業政策和就業形勢資訊，使廣大研究生對就業做到掌握大局，心中有數。

六、組織開展豐富多彩的校園文化，豐富研究生的課餘文化生活

校園文化是大學精神的主要載體，是大學學子精神面貌的集中反映，是大學文化底蘊的集中體現。如何弘揚中醫院校特有的校園文化，形成我校研究生特有的歧黃精神和杏林文化內涵，是中醫藥大學研究生會的本職工作。今年我們工作的重點之一就是進一步辦好元旦迎新晚會，積極參與校運動會，爭取獲得好成績。

條件許可的情況下，組織適當規模的採藥活動，邀請民間經驗豐富的老藥工做技術指導，使研究生課本上的知識拿到廣闊的天地間去檢驗，鍛鍊研究生吃苦耐勞的品質，培養他們熱愛中醫藥的興趣。此外我們還將積極參與南京大學、南京航空航天大學、河海大學、南京農業大學、江南大學等兄弟院校舉辦的研究生論壇、博士論壇、金水節、神農節、江花節等校際交流活動，廣泛展現我校校園文化和研究生的風采。在畢業生離校和新生接待的各項工作方面，我們將考慮更加周全，準備更加充分，服務更加到位。在研究生社會實踐工作方面，我們將配合研究生院加強與社會實踐基地的聯絡，提前調研，做好社會實踐小分隊的組建工作。

高校年度工作計劃2

一、指導思想

根據學校新學年的工作思路，在學校領導的正確領導下，發揚團結協作、敬業奉獻精神，以促進學校發展為根本，全面貫徹落實學校各項工作計劃，推進學校各項工作順利開展。

二、工作思路

（一）服務一個重心：師資建設

（二）增強兩種意識：責任意識、效能意識

（三）做好三項工作：辦文、辦事、辦會

（四）實現四大提升：服務有力、協調有方、督辦有果、參謀有策

三、工作目標

充分發揮辦公室的服務、協調、督辦和參謀職能，努力改進工作方法，轉變工作作風，完善制度建設，提高工作效率，使辦公室工作達到制度化、規範化、科學化，加強辦公室團隊建設，努力提高辦公室成員的整體素質和服務意識，為學校師資建設年創設和諧環境。

四、工作重點及措施

（一）隊伍建設

1.加強辦公室人員自身學習。努力提高辦公室人員自身的政治理論素養；加強崗位業務能力的提升，結合學校工作定期開展對辦公室工作的總結和交流；圍繞師資建設年，加快學歷和職稱提升，積極參與各類教育教學活動，提升專業能力。

2.進一步健全完善辦公室的各項規章制度，加強辦公室工作的規範化管理。辦公室部分人員調整，對工作職責進行梳理，進一步明確工作分工，加快角色轉變，增強工作責任心；修訂完善辦公室工作制度，明確辦公室相關工作程式，推進辦公室的各項工作規範化、制度化。

3.增強服務意識，牢固樹立為上級機關、校領導、其他系部、師生員工服務的思想，不斷提高服務水平和質量。

（二）辦文辦會

1.認真做好檔案的收發、登記、批辦和分類存檔，及時做好重要檔案和通知的催辦督辦工作。

2.起草全校性計劃、總結、通知、決定等，規範學校的各類公文，提高文稿質量，嚴格發文程式。

3.做好學校制度的梳理和彙編。

4.做好學校大事記和年鑑材料撰寫上報工作。

5.做好校長辦公會議、校務會議、教職工會、上級視導檢查及兄弟單位交流等會務準備工作，做好會議記錄，撰寫重要的'會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作

（三）黨建工作

1.加強黨員的政治學習，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動活動。

2.加強黨校建設，把黨員發展“關口前移”。舉辦兩期業餘黨校培訓班，開展培訓，加強對要求入黨的師生教育培養。

3.做好黨員發展、轉正和組織關係接轉工作。

4.做好黨員民主評議工作。組織好院系兩極開展民主生活會，公開公正的進行民主評議，上報優秀黨員和優秀黨務工作者名單，並進行表彰。

5.做好全院黨費的收繳工作，強化黨員交納黨費的主動意識。

6.協助黨委做好乾部培養和考察工作。

（四）人事工作

1.圍繞師資建設年，深入調研完成學校人員、職稱結構、學歷、年齡和適應學校專業發展的人才需求預測規劃、提高學校教師專業職稱的計劃。

2．做好教師資格證申報和職稱評定工作。進一步規範教師資格證申報和職稱評審工作的程式，嚴把申報關，保證質量，創造公平、公正的競爭和成才環境。繼續實施與完善全員聘用制。訂立《教職工聘用合同》，進一步規範臨聘人員管理。配合各系部做好崗聘人員的聘用與安排。

3.配合領導和相關係部，制定各項政策，選拔培養學校的專業帶頭人、職教專家和“名師”，做好各級各類高階人才申報和各類優秀的推選工作；配合校領導做好教師外出培訓工作，努力提升教師隊伍的質量。

4.做好人員變動工作，及時整理、核對人事資訊，辦理有關人員辭職、調出、退休等手續。

5.做好統計工作。組織好師資統計、人事年報、高校和中職校教育統計、職教工作年報、人才培養工作狀態資料採集等各級各類統計。

6.考評工作。完成相關資料的收集整理，做好考評資料的歸檔工作。進一步優化教師、系、部門學期綜合考核、年度考核工作。

7.完善教職工請假制度。

8.做好感動校園十大人物和十件大事的評選和年會的表彰工作。

（五）宣傳工作

1.加強資訊報送工作，完成省市縣資訊考核指標。加大系、部資訊工作考核力度，完善資訊考核辦法；提升資訊的收集、整理、彙總和釋出效率，加大資訊的管理與監控力度，進一步發揮資訊的輻射功能，不斷提高對外發布資訊的數量和質量。

2.及時更新校園網站校園新聞內容，更好地展現我校辦學的良好形象。

3.建立立體化宣傳網路,利用網路、微信、報刊、電視、彩信、展板等宣傳平臺,積極策劃，宣傳學校的辦學經驗、辦學成果。重大活動做好宣傳的策劃。

4.做好《弘道人》的編排印發。

（六）接待工作

1.根據學校《關於進一步規範公務接待工作的通知》，結合新的形勢，探索和改進接待工作的方式，確保各項重要活動的順利開展。

2.堅持“熱情、周到、節儉、廉政”的原則，對口接待、扎口管理、申報審批的原則，內容不超越有關政策的規定範圍，厲行節約，嚴格接待標準，嚴控陪客人數，嚴守接待流程。

（七）車輛管理

1.堅持安全、優質、高效的原則，嚴格落實我校《車輛管理規定》，嚴格實行用車呈批派車制，在保證教育教學及管理工作正常用車的前提下，最大限度地降低車輛耗費。

2.進一步規範和完善學校車輛管理檔案。

3.進一步規範對學校車輛駕駛員的管理，定期對車輛駕駛員進行交通安全教育，切實明確其職責和義務，確保車輛安全行駛無責任事故。

4.積極做好對車輛的定期審驗和保養等工作，做到各類手續健全。

（八）檔案建設

1.加強檔案管理員的業務培訓和學習，熟悉崗位職責及檔案歸檔、建檔、借閱等工作流程，不斷提高檔案管理水平。

2.根據上級檔案管理要求及標準，借鑑其他兄弟學校檔案管理的先進經驗，完善相應軟、硬體設施，推進檔案資訊化建設全面提高我校檔案管理的精細化管理水平。

3.加強對各部門檔案的檢查和指導工作，督促做好每學期、學年的教育教學檔案資料的交接工作，確保各類檔案資料及時完整歸檔。

4.進一步健全完善檔案管理工作制度，及時做好各類檔案資料的編排、歸檔等工作。對歸檔的檔案資料要本著規範、精細、便於查閱的原則，進一步細化管理，並定期檢查有關檔案資料的建檔情況，保證各類檔案資料的安全性、準確性。

5.進一步規範教職工工作檔案管理，根據教職工檔案歸檔範疇及時做好有關資料的歸檔工作，不能在教職工正式檔案歸檔的，要及時將移交檔案室的教職工檔案在學校教職工個人工作檔案建檔，保證教職工工作檔案的全面性和可參考性。

6.嚴格落實檔案室安全及管理規定，保證檔案資料的安全、完整。

（九）日常工作

1.加強印章使用管理。堅持原則，規範程式，確保規範使用印章。

2.做好學校每大周工作日程安排與完成情況彙總，學校工作行事曆，做好各類值日、節假日假期通知及值班安排等工作。

3.做好辦公室值班工作，保證通訊暢通，做好電話接聽處理和來訪接待工作。

4.做好各類呈批件和發票的報批工作。

5.做好相關報刊徵訂和收發工作。

6.做好市、縣年度考核材料準備工作。

7.積極參與學校的各項建立工作。

8.做好網路輿情工作。

9.及時、規範、高效地完成領導交辦的其他各項任務。

高校年度工作計劃3

為了更好地開展我部工作，我對我們紀檢部有如下工作計劃：

基本上，紀檢部的工作主要為日常工作，而日常工作主要包括會議考勤與紀律維持，宿舍違紀行為的檢查，突擊檢查以及值班工作等。

一、招才納賢，補充紀檢部後備力量。為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。並在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們儘快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。

二、紀檢部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理並及時上報，樹立勘技的良好形象，減少安全隱患。

三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。應召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，並找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對於紀檢部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑑和矯正。

四、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。外國語學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。

五、培養幹部接班人，使紀檢部保持新的活力。為了培養好下一個班子的領導人，應對本部門的副部長、委員進行培養，發掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作，使他們對部門的工作十分熟悉，然後從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

六、不定期深入同學中間進行日常安全檢查，對各種違紀情況做好記錄並及時處理，並及時瞭解同學們的意見和建議，學期結束前做一次對學生工作反饋調查報告。

七、每週開一次部內例會，定於週末六點，用於討論和總結以及工作的安排。以上就是我對紀檢部的工作計劃，希望在黃老師和正副部長的指導下和各部之間的互相配合下，能夠在紀檢部的工作中有條不序地展開，為學生提供更多更好的服務，維護校園紀律，為同學創造一個優良的生活、學習、工作環境。

高校年度工作計劃4

上學期，院學生紀檢部在老師的正確的指導下，分院紀檢部、班長、紀檢委員的積極配合、支援下圓滿的完成上學期的工作：

1、部門內部制度的制定與完善。

我們以學院及學生會各項規章制度為基礎，制定了適合本部門工作特點的規章制度。為維護學生會形象及部門發展產生了重要的作用。從此改變了部門管理的模式，由以往的人管人轉變為制度管人的新模式，使部門的管理更公平、合理。同時增強了部門成員工作的積極性，使部門更團結，更有凝聚力。

2、紀檢大隊的組建與完善。

在上學期開學時，在學校領導和老師的支援，以及學生會主席和其它部門的幫助下，使我們部順利地完成了紀檢大隊的組建，並加以完善。成為紀檢工作的中堅力量。

3、完成了對全院各專業出勤的全面檢查。

在上學期工作中，查勤結果有了穩步的提高。紀檢大隊的成立，大大增強了查勤的力度和效果，同時也降低了工作壓力，使查勤工作更加正規化，合理化，人性化。使全院出勤率有了相應的提高，但仍存在不足，經過半年的摸索，通過積極改變查勤方式，採取與各分院分工合作的查勤模式，來解決原有查勤的不足。使上學期全院平均出勤率達到95%以上。

高校年度工作計劃5

一、指導思想

本學期政教處以學校工作為指導，以養成良好行為規範為教育基礎，以學生健康發展為中心，始終堅持“積極鼓勵，耐心誘導、多方啟發、全面提高”的教育原則，切實抓好思想教育、形象教育和常規管理三個環節。在德育形式和方法上想辦法，在安全管理上花力氣，拓寬拓深德育工作空間，提高德育工作實效，鞏固德育工作特色，為學校教育教學質量的提升保駕護航。

二、工作目標

圍繞一箇中心——“以服務教學為中心”，抓住兩個重點——“加強學生的思想品德教育、加強校園常規管理”，凸顯三個亮點——“主題班會特色化、主題活動多樣化、宿舍管理規範化”，堅持以愛國教育、國學教育、安全教育、感恩教育、養成教育、法制教育、師德教育、心理健康教育等為重點，形成“全員育人、全程育人、全方位育人”的德育模式，彰顯我校德育工作特色，開創我校德育工作新局面。

三、工作思路

（一）加強德育隊伍建設，提高德育工作水平。

1、明確目標，提高政教工作人員綜合素質。

本學期，政教全體工作人員要認真學習學校各項規章制度、全面提升自身業務水平，注意親近學生、研究學生，做到明確分工、配合默契，實現責任到人、工作到位。政教人員具體負責思想工作、紀律衛生、班級管理、宿舍管理、安全管理等事宜，因此，既要有責任心，能吃苦耐勞，又要懂管理，熟悉管理過程，在管理過程中發揮自己的聰明才智，找出的管理辦法，創造出團結協作、群策群力、全面提升的管理佳績。

2、抓住關鍵，提升班主任工作能力。

學校是一個整體，班級是構成這個整體的基本單位。班主任是這個基本單位的執行者、組織者、指導者，其職責是執行學校的規章制度和工作安排，組織和指導學生完成德、智、體全面發展的的修業任務。教育是一種喚醒，一種激勵，一種提升。教育本身意味著用一個靈魂喚醒另一個靈魂，因此世界各國的政治家、教育家都認為“教師是人類靈魂的工程師”。

教育也是一種發現，作為班主任，就是要每天都有新的發現、新的領悟、新的收穫。在育人工作中，人人都會、時時都有點點滴滴的體會，或深刻，或膚淺，這就是思考，只有思考才會發現。“班主任的威信要用廣博的知識、紮實的專業底子去‘征服學生’；用崇高的事業心和高度的責任感去‘感染學生’；用真誠、愛心和無私奉獻的情感去‘打動學生’；用以身作則、表裡如一的人格魅力去‘影響學生’。”其實，“每個孩子都有自己的思考、發現，無論他們的想法是多麼的‘離題’、‘荒唐’和出人意料，我們都應該給予真誠的理解和鼓勵，給予真誠的愛”。

只有我們理解了這些道理，我們才可以走進學生的內心世界，使自己成為讓學生心悅誠服的班主任。