2022村婦聯五年工作計劃（通用7篇）
日子如同白駒過隙，我們的工作又邁入新的階段，該好好計劃一下接下來的工作了！工作計劃的開頭要怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的2022村婦聯五年工作計劃（通用7篇），歡迎大家分享。
村婦聯五年工作計劃1
一、圍繞生態文明，帶動婦女共建美麗家園
開展“美麗庭院”建立活動。今年6月以來，為配合農村環境整治，街道婦聯以“建立美麗庭院、共享品質生活”為主題，以建立“潔化、序化、美化、綠化”庭院為目標，開展了“美麗庭院”建立活動。建立活動旨在發揮轄區廣大婦女和家庭在美化家園中的主力軍作用，增強居民綠化、美化家園的自覺意識。引領廣大婦女充分發揮家庭主婦作用，通過發倡議書、組織打掃、包乾到戶等形式，主動參與到“五水共治”和庭院美化工作中，取得了較好的效果。通過前期的宣傳發動、集中整治，目前8個行政村已初步推薦出“美麗庭院示範戶”“潔淨家庭戶”各10戶，各村現陸續在公開欄中公示入圍家庭照片。12月9日的《新江北》第1版面作了“美麗鄉村從美麗小家做起”的報道，12月17日《寧波日報》以“甬江畔，美麗小家走起”為標題作了專題報道。
開展“清河治水，美麗人居”活動。發揮巾幗志願者宣傳引導作用，通過她們身體力行，清理河岸垃圾，保護水資源，不斷提高巾幗助推五水共治工作的公眾知曉度、婦女參與面和社會影響力，引導廣大婦女和家庭為“五水共治”獻智出力，努力形成全員參與水環境建設的良好氛圍。
二、圍繞巾幗建功，促進婦女素質普遍提升
紮實開展“巾幗文明崗”建立活動，指導行業女性將創新服務理念、優化服務水平、提高服務能力貫穿於建立全過程。進一步擴大巾幗文明崗建立活動的覆蓋範圍，使建立活動繼續向女性比較集中的各個行業和領域拓展。今年在女性比例較高的甬江街道中心幼兒園和朱佳苑幼兒園建立巾幗文明崗兩家，並對新申報崗長進行業務培訓指導，不斷提高建立水平和服務能力。推進文明崗電子資訊化管理，建立長效管理機制，擴大了建立活動的輻射力。
此外，通過組織相關人員參加各類業務培訓和專業技能培訓，進一步提升婦女整體素質。今年組織人員參加XX區基層婦聯幹部培訓班、巾幗文明崗負責人培訓班、社群家長學校實務培訓、婚姻家庭糾紛調解專題業務培訓、電子商務知識普及班等，通過多層次、多類別的培訓，全面提升基層婦女幹部政治思想素質、基本業務水平和履行職責能力，進一步提升廣大婦女群眾的創業就業能力。
三、圍繞民生需求，開展婦女兒童關愛工作
結合工作職能，大力開展扶貧幫困送溫暖活動，真情關懷處於困境中的婦女兒童，努力為婦女兒童排憂解難。實施“婦女健康提升工程”，聯合衛生計生部門做好婦女免費體檢和“兩癌”免費篩查活動。繼續開展“惠民公益行動”，組織20多名外來務工女性參加免費體檢。三八節前夕，在機關、企事業單位、社群中開展“我為貧困婦女捐十元”活動，籌集“康乃馨救助基金”，為貧病弱勢婦女積極爭取基金補助。春節期間，開展“情繫姐妹送溫暖”，向20名困難婦女贈送慰問金和慰問品。母親節期間，組織開展“母親暖心公益行動”，關愛慰問12名困難母親。開展“點亮微心願，獻愛微公益”活動，在徵集外來務工子女、單親家庭子女微心願基礎上，向他們贈送書包、多媒體學習機、籃球等心願禮物。
四、圍繞家風引導，推動家庭文明建設力度
一是立足家庭文明，傳遞家庭美德正能量。依託村（社群），立足家庭，充分發動婦女和家庭踴躍自薦、互薦，大力開展評選文明家庭、綠色家庭、慈孝家庭和尋找“最美家庭”等活動，湧現了一批群眾身邊的示範家庭，如湖西社群鄔俠鑫家庭、朱家社群張小琴家庭被評為浙江省綠色家庭；梅堰社群朱元波家庭入圍20xx年度XX市最美家庭，並被推薦為浙江省最美家庭；陸新國等12戶家庭被評為XX區慈孝家庭，陸新國家庭7個子女精心陪護高齡父母的事蹟在《寧波晚報》刊登後，引起周圍群眾的交口稱讚。這些普通家庭的感人故事，多方面展現、傳遞文明家庭觀，弘揚家庭美德、彰顯社會公德，以家庭文明建設推動和諧甬江、平安甬江的建設。
二是以“三八節”、“國際家庭日”以及中華傳統節日為契機，以豐富的活動打造“溫情”盛宴。朱家社群的“歡樂朱家、鄰里情深”趣味運動會、“重陽祝壽大會”；湖西社群的“鄰里廚藝大賽”；永紅社群的“粽香鄰里情”；梅堰社群的“三八餃子香，鄰里情意濃”、“小候鳥全家福”、“和睦鄰里、文明家園”百姓微舞臺，這些形式多樣的家庭鄰里活動，向廣大市民宣傳現代家庭的文明理念，充分展示轄區居民家庭團結、和諧、積極向上的家庭風貌；吸引了社群廣大家庭踴躍參與。
村婦聯五年工作計劃2
一、加強組織建設，提高婦聯組織的.制度化、規範化水平
在已建立的“婦女維權工作站”、“婦女之家”等基礎上，進一步健全社群婦代會組織，使其運作更加制度化、規範化。紮實推進基層婦聯工作機制，通過多種方式提高非公有制經濟組織、新社會組織中婦聯組織的組建率和工作覆蓋面。積極發揮轄區婦女居民的積極性，推進社群基層婦聯的建設。
二、利用多種宣傳工具，展示新世紀婦女風采。
表揚社群為婦聯積極工作的樓組長及居民骨幹。通過開展豐富多彩的活動，為社群居民提供良好的文化氛圍，促進婦女工作的順利開展。
在4月，結合婦女維權知識培訓的主題，組織轄區婦女及“兩新組織”婦聯學習《婚姻法》、《婦女權益保障發》等有關婦女的法律法規，形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在社群的互助機制。
在5月，結合“五四”青年節的主題，組織轄區婦女參加潘家社群擬舉辦趣味運動會，在提高居民運動積極性的同時增強自身身體素質，同時也增進轄區婦女之間的感情聯絡。
在6月，結合“六一”國際兒童節的到來，社群將計劃聯合轄區的三家幼兒園共同舉辦“希望在成長”六一兒童節慶祝活動。
在7月，黨的90週歲生日來臨之際，將組織轄區婦女黨員參加社群舉行的系列慶祝活動，通過演講、朗誦等多樣形式共同慶祝黨的生日。
在9月，為迎接中秋、國慶雙節，社群將組織開展一次綜合性的社群廣場文化活動，社群婦代會將積極組織轄區婦女參加文藝活動，共同歡慶雙節。
在10月，社群做好重陽節敬老愛老工作，邀請轄區老年婦女走到戶外賞菊，舉辦書畫藝術品鑑會，發揮老年人的熱情。
三、增強婦女的法制觀念和法制意識。
在建立婦女維權工作站及開通婦女維權熱線的基礎上，以開展法律宣傳、法律服務等形式，切實維護婦女的合法權益。大力宣傳婚姻法》、《婦女權益保障發》等有關婦女的法律法規，是婦女兒童們的權益受到侵害時，能有力有效地維護自己的合法權益。
村婦聯五年工作計劃3
一、夯實基層基礎建設工作
進一步推廣企業“婦女之家”示範點（亞洲紙管紙箱、三星重工有限公司）的工作經驗，規範轄區企業婦女組織的各項工作，新培育1家“婦女之家”示範點。通過“婦女之家”這一平臺，加強對企業婦女的服務力度，提升婦女工作影響力，促進基層婦女組織的有效交流。
二、進一步拓展“巾幗建功”活動
繼續開展“巾幗文明崗”建立活動，不斷提高崗位女性的綜合素質和競爭能力，嘗試在兩新組織女職工中開展“崗位成才”活動，爭當創新能手、管理能手、操作能手，使“巾幗文明崗”建立活動由傳統領域向兩新組織延伸，組織不同行業的在崗女職工開展創“巾幗文明班組”競賽活動，通過崗位練兵使她們“外樹形象、內強技能”，激勵她們愛崗敬業，崗位建功。
三、深入推進“女性素質提升工程”。
充分發揮“婦女之家”、“家長學校”、“毛毛蟲故事會”等平臺，從不同婦女群體需求出發，分層次、分類別開展各類教育培訓，重點推進“母親素養工程進企業”，加強對企業女職工的培訓力度。
四、培育女性社會組織
積極構建以婦聯組織為核心、以各類女性社會組織為依託的婦聯組織，培育、凝聚女性社會組織共同參與社會治理，匯聚社會資源服務廣大婦女兒童和家庭，努力實現婦女工作的最大覆蓋和組織活力的最大釋放，促使婦聯組織的服務力、凝聚力和影響力進一步增強。
村婦聯五年工作計劃4
一、加強基層組織建設，不斷提高婦女幹部隊伍的整體素質
不斷加強基層婦女組織建設，加大對基礎婦代會幹部的培訓，舉辦婦女幹部培訓班，對婦女幹部進行科技、文明、禮儀、工作等方面的培訓。
二、加強法制宣傳，維護婦女兒童的合法權益
1、做好信訪工作，認真接待來信來訪群眾，切實維護婦女兒童合法權益。
2、利用各種紀念日、節假日和宣傳日，開展法律知識宣傳，提高婦女群眾法律意識。
3、利用基層婦聯的組織宣傳作用，加強自尊和雙擁意識，為雙擁工作打下堅實的基礎。
三、繼續做好家庭建立工作
社群婦聯將繼續立足“家”字品牌，通過開展“平安和諧家庭”、“生態文明家庭”等群眾性精神文明建立活動，以家庭和諧促進社會和諧，力爭取得更好地成績。
四、進一步深化“雙學雙比”和“巾幗建功”活動
加大建立“巾幗文明示範崗”力度，不斷擴充套件“巾幗建功”活動內涵，極配合相關部門做好婦女的就業培訓工作。
五、認真做好維權工作
1、圍繞“三·八”節、“11·25”消除針對婦女的暴力日、“12·1”國際艾滋病日、“12·4”全國法制宣傳日等深入社群、行政村開展普法宣傳教育活動，以社群為重點繼續開展“不讓毒品進我家”活動。
2、認真做好“平安家庭”的建立工作。
3、建立健全信訪工作制度，推動典型信訪案件的查處，針對群眾反映的問題，認真、即時處理。
村婦聯五年工作計劃5
一、履行好婦聯基層組織的基本職能。
1、宣傳貫徹黨和政府的農村、城市社群工作方針政策。
2、推動婦女參與基層民主自治實踐，反映婦女的意見、建議和要求。
3、積極開展服務婦女兒童的工作和活動，認真完成上級婦聯佈置的各項工作任務。
二、開展家庭文化建設。
1、教育引導婦女發揚“四自”精神，組織婦女和家庭開展知識、技能培訓和活動，幫助婦女及家庭成員提升素質。
2、開展豐富多彩、富有地方特色的家庭文化、體育、娛樂活動，滿足婦女及家庭成員的精神文化需求。
3、指導婦女和家庭正確認識和處理家庭、鄰里人際關係。
三、提供婦女創業就業服務。
1、宣傳有關促進創業就業的法律法規政策，為有創業就業願望的婦女提供政策諮詢、創業就業指導、小額貼息貸款服務等。
2、組織婦女參加實用技術培訓。
3、幫助婦女增收致富，引導組織婦女創辦、領辦農業合作經濟組織。
四、開展兒童成長教育服務工作
1、整合各方資源，建立社會支援網路，以直接或轉介方式為城鄉兒童特別是留守流動兒童及其家長提供服務。
2、利用課餘時間和節假日，組織開展生動活潑、寓教於樂、富有成效的兒童道德實踐活動。
3、宣傳兒童優先、尊重兒童的理念及相關政策法規，提高未成年人遵紀守法、自我保護的能力。
五、維護婦女兒童合法權益。
1、宣傳、普及維護婦女兒童合法權益的法律法規政策，教育婦女知法、懂法、守法，依法維護自身合法權益。
2、及時接待婦女群眾來信來電來訪，為婦女提供法律法規政策以及婚姻家庭、道德規範、心理調適等方面的諮詢與服務。
3、加強調研，做好輿情彙集分析工作，排查化解矛盾糾紛；協調配合有關部門依法、妥善處理侵犯婦女兒童合法權益的事件。
4、做好預防和制止家庭暴力工作，維護社會穩定。
20xx年是不平凡的一年，我村婦代會也將不斷學習，努力提高自身素質和工作能力，不斷研究新形勢下婦女工作的思路，拓展婦女工作新陣地，使我村的婦女同志以嶄新的面貌迎接新的未來。
村婦聯五年工作計劃6
一、組織婦女幹部認真學習，提高廣大婦女幹部的政治思想素質。
以提高婦女的思想道德和科學文化素質為目標，引導廣大婦女樹立終身的學習觀，開辦市民學校，提供接受教育新風，開展黨的基礎理論，基本路線，為建立文明家庭建設奠定基礎。要教育和鼓勵婦女樹立正確的理想和信念，進一步樹立女性的自尊認識，維護自己的人格尊嚴，提高文化素質，主動參與社會競爭，塑造新世紀女性的新形象。
二、利用多種宣傳工具，展示新世紀婦女風采。
表揚社群為婦聯主動工作的樓組長及居民骨幹，做好春節期間的宣傳工作，繼續宣傳。以家庭美德教育為重點，以建立文明家庭、星級家庭、特色樓道開展各種形式的建立活動。
三、做好弱勢群體的幫困結對工作。
要求社群幹部如何在形成重視關心少年兒童健康成長的氛圍；要求社群對特困、單親家庭和殘疾兒童給予特殊的關懷和幫助；要求社群結合保持共產黨員先進性教育活動，組織黨員志願者開展迎“六一”黨員為少年兒童獻愛心活動。組織社群幹部為特困戶捐款、慰問、特困戶、老模範、老黨員。
四、增強婦女的法制觀念和法制認識。
慶“三八”婦女維權周活動，以開展法律宣傳、法律服務、法律援助等形式，切實維護婦女的合法權益。加強婦女維權服務，建立社群服務站，不遺餘力的宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障發》等有關婦女的法律法規，形成人人知法、懂法、守法的優良社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在社群的互助機制。
五、加強社群精神文明建設，提高婦女政治地位。
開展不讓黃、賭、毒、家庭暴力進家門活動。倡導科學文明，健康向上的生活方法。將“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範融入婦聯的各項活動中去，教育和引導婦女主動參與社會公道，職業道德和家庭美德建設，引導婦女實際行動投入道德建設活動，推動社會主義精神文明建設。
村婦聯五年工作計劃7
一、突出發展主題，激勵婦女創業就業。
面向失地失業婦女，推薦她們參加市婦聯舉辦的各類家政技能培訓和鎮農技站舉辦的農業實用技術培訓，提升她們轉移就業的能力;面向再就業婦女，推薦她們參加鎮婦聯和社保所聯合舉辦的“三八架金橋、春風送崗位”女性專場招聘會，為她們提供職業資訊和再就業指導;面向種養殖女能手，鼓勵她們創辦自己的合作農場。
二、強化維權職能，創新社會管理服務。
開展關愛單親貧困母親“康乃馨”行動，端午節組織單親媽媽座談交流，中秋節開展走訪慰問，為單親媽媽介紹工作，幫助其增加收入，從根本上改善貧困生活;開展關愛流動兒童“蒲公英”行動，發動社會各界為流動兒童學校捐贈圖書，“六一”兒童節慰問貧困流動兒童;開展關愛空巢老人“勿忘我”行動，發動婦女和空巢老人結對。
三、唱響和諧旋律，推進家庭文化建設。
組織開展“三八”婦女節紀念活動，開展“三八”維權周普法宣傳，舉辦女性專場招聘會，開展關愛女性健康等活動，並走訪慰問貧困婦女;大力開展“美麗家園”等一系列建立活動，動員婦女和家庭積極參與村莊環境整治，扮靚庭院村居，在推進生態文明、建設美麗太倉中發揮積極作用;推薦家庭參加市級健康家庭、文明家庭、勤廉家庭等評選，對於家庭的先進事蹟，還通過資訊網、新聞媒體等加以宣傳，以此來引導其他婦女和家庭正確認識和處理家庭、鄰里關係，大力推動和諧家庭和文明社會建設。
四、夯實組織基礎，打造堅強溫暖陣地。
做好基層婦女幹部業務培訓，提高婦聯組織參與社會管理和公共服務的能力，提升工作能力;在婦女幹部中開展“五個一”活動(即策劃一個活動、協調一個部門單位開展活動、提一條合理化建議、幫扶一名留守婦女或留守兒童、寫好一篇調研文章);繼續做好巾幗志願者的發展、培養工作，吸納更多有服務精神的婦女加入到志願者隊伍中;健全婦女幹部例會制度，確保與各村、社群婦女幹部及時進行工作、思想的交流，加強婦聯組織的凝聚力。
