有關春季工作計劃3篇

來源:才華庫 1.64W

時間過得太快,讓人猝不及防,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,我們要好好計劃今後的學習,制定一份計劃了。好的計劃都具備一些什麼特點呢?下面是小編收集整理的春季工作計劃3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

有關春季工作計劃3篇

春季工作計劃 篇1

一、指導思想

根據xx區“教育內涵工程”的各專案標任務,有效落實《xx區中國小教學常規達標活動實施方案》和《xx區中國小教學工作基本要求》,以教學常規達標為抓手,優化教學方式,規範教學行為,提高教學效率。樹立“以生為本”的教育思想,紮實開展好課堂教學改革,努力創辦“學生快樂、教師幸福、社會滿意”的視窗學校,迎接xx區綜合督導教育評估和教學常規達標考核驗收。

二、工作思路:

抓常規 提質量 課程優 隊伍強

三、工作重點

1.規範學校辦學行為,認真學習和落實《xx區中國小教學常規達標活動實施方案》和《xx區中國小教學工作基本要求》,迎接區教學常規達標考核驗收和綜合督導評估驗收。

2.依託江蘇省特級教師李繼鋒和金沙名教師李晶、蔡文秀的引領輻射,逐步建立在數學、語文、英語等學科領域的特色課程。

3.規範學科活動。各學科圍繞學校和上級部門開展的相關活動,語文學科:校園讀書節、區寫字團體賽,區迎六一素質比賽,區整班朗讀比賽;數學學科:口算、小小數學家比賽;英語:講故事表演比賽;其它學科:藝術節比賽。有利於學生身心發展和學習興趣培養,有利於提升學校和學科組形象。

四、主要舉措

(一)教學常規管理上新臺階

1.以迎接“xx區綜合督導評估”和“常規達標考核驗收”為契機,認真落實《xx區中國小教學常規達標活動實施方案》和《xx區中國小教學工作基本要求》,加大常規檢查,提高教學常規工作的標準,完善教學常規工作周、月查制度。周查以教研組內檢查,月查以教導處和教研組長推磨檢查,及時掌握年級備課、作業佈置和批改情況、單元檢測、課外輔導等常規,發現不足,及時糾正。每次檢查,要按《常規達標要求》嚴格把關,如實填寫檢查登記表、認真寫好檢查小結並交到教務處,在學校網站或者周前會通報。學校每學期評選一次“教學常規先進個人”,(不限人數),對多次評為“教學常規先進個人”,擇優推薦“xx區教學常規先進個人”。

2. 加強教學質量的過程性監控與終結性評價,充分發揮評價的導向作用,促進學校教學工作更好更快發展。不但要做好基礎學科如語文、數學、英語以紙筆為主的質量檢測,還要認真探索音樂、體育、美術、校本課程以及綜合類等學科質量檢測的方式方法,各學科要對年級層知識點進行羅列篩選,逐步形成系統的複習提綱,以充分準備迎接市區學科質量監測,促進學生全面素質發展。

3.加強畢業班教學研討,畢業班教學既要抓實本冊教材,也要對國小階段的知識進行綜合複習;既要關注知識層面,也要關注學習興趣和習慣的養成,要讓學生愛學習、會學習。

結合上級部門的要求,畢業班教師要錘鍊出卷的能力,每人上交一份綜合測試卷。

(二)師資隊伍建設創新優化

1.加強學科教研組建設,提高學科教研能力。教研組要以研究為抓手,通過集體學習、集體備課、課堂教學、聽課評課、命題比賽等,促進學科組教師課堂教學能力提升、教學理論素養提升、教育科研能力提升和課程實施能力提升等。關於教研課,每學期,各組長要確定本組研究主題,做到教研活動有目的,有過程,有實效。聽課簽到薄學期初下發到教研組長和備課組長,請大家做好登記,學期末統一上交,教導處一旦發現弄虛作假,除扣除該教師教研課津貼,還取消本組評選“優秀教研組”資格。關於評課,要聯絡實際,圍繞主題,不求全面,但是要講深度,要突出個性。全學期教師聽課不少於20節,各組長、行政不少於30節。

2.開展學科教師技能比賽,用活動來促教師自身素質和教學水平的提高。語文教師要提升誦讀、書寫、說課等方面的專業技能,青年數學教師要提升即興演講、粉筆字等七項基本功專案的專業技能,其他各學科教師要積極參與校級教師講壇和校本專案培訓,通過外部壓力和自我成長增加教師文化底蘊,積累教育智慧。

3.鼓勵教師,專業化成長。各位老師要在前期教學業務檔案建設的基礎上,繼續完善自己的教學業務檔案內容,積極參加市級以上課題申報以及相關研究,積極進行校級以上課堂教學研討,積極參加外出研修或者校本研修,爭做科研型教師。要以校潛力教師團隊和區名教師工作室成員的引領促進各學科教師的發展和成長。

(三)課程建設特色形成提升學校品牌

1.數學課程。目前該課程已經申報xx區校長課程,全體數學教師要在省特級教師李繼鋒校長帶領下,根據實施方案,加強學習,規劃落實,讓每一節課數學課成為思想傳播的載體。本學期,要以xx、xx、xx三市聯合教研活動的承辦為契機促進我校數學思想課程的完善和發展。

2.英語繪本課程。充分使用已經編制好的英語繪本教材,讓學生讀-說-演,為學習英語、培養興趣創造條件,豐富英語學習資源。並廣泛聽取家長、師生建議,對原有繪本進行修改,為再版做準備。要以金沙名教師蔡文秀的輻射引領促進英語繪本課程的發展。

3.足球課程。我校是xx市足球試點學校,幾位專職足球教練不僅要對學生進行足球技能培訓,更要帶領學生了解足球的歷史、足球比賽規則,瞭解足球明星,要培養團隊合作精神,讓學生感受足球運動的快樂。

(四)學科活動規範提升學生素質

1.認真抓好書香校園建設。細緻謀劃xx國小第九屆讀書節,依照各學段、各年級學生共讀書目和選讀書目,實現對學生閱讀的分層次要求、分層次評價,讓學生有書讀、讀喜歡的書。加大評價力度,進一步完善實施大閱讀評價方案,評選一批書香個人和書香班級,以此推進我校讀書活動向更深層次邁進。逐步形成我校特色的讀書活動來迎接4月23日——中國小“世界讀書日”。

2.以區二四年級寫字團體賽和xx市三年級寫字團體賽為契機促進我校書法課程的發展,一至四年級要總結經驗,早謀劃,抓訓練,力爭賽出好成績。把區迎六一學生素質比賽(講故事、演講)與書香校園建設活動相結合,通過層層選拔,促進各年級學生語文素養的提升。

3.推進校級各年級口算和小小數學家評比活動。在總結前幾屆經驗的基礎上,堅持做好提升學生數學素養的系列活動,力爭在區級比賽能取得優異的成績。

4.開展xx國小第四屆英語節活動。要以區四年級英語書寫比賽和講故事表演比賽為契機,全面提升學生英語素養,促進英語繪本課程的發展。

5.迎接xx區藝術節比賽。音樂、美術學科要分工到人,及早謀劃,爭取獲得更好的名次。開展好常規體育活動,認真落實好區中國小田徑運動會的選拔訓練工作,保障學生每天一小時體育活動,開展好多種形式的學生陽光體育活動。

6.重視綜合類學科教學工作。要求綜合學科教師制定切實可行的工作計劃,充分發揮學科獨有的特點,在認真上好每一節課的同時,還要以社團活動,校內外各種賽事為依託開展好多種形式的學生活動。科學要最大限度地提高實驗室的使用率。綜合實踐課,要注重培養學生的組織、參與、收集、交往互動、動手實踐的綜合能力;提高綜合實踐活動的有效性,重視學生在活動過程中的體驗。對綜合實踐活動的課時安排繼續實施彈性管理,集中課時,為開展綜合實踐活動提供充裕的時間。

五、具體安排

二月份:

1. 制定學校教學計劃、教研組計劃

2. 召開各學科教研組長會議,規劃本學期學科類活動、申報校級教研活動

3. 啟動學校一至四年級寫字比賽及三四年級英語書寫比賽

4. 參加各學科教材培訓

5. 分管學科教導主任會議

6. 上交區研究性學習成果

7. 召開學校畢業班教學研討

8. 月底常規推磨檢查

三月份:

1.xx區二四年級寫字團體賽及四年級英語書寫比賽(下旬)

2.啟動學校一至六年級整班朗讀比賽

3.啟動學校語文、數學教師專項技能競賽

4.迎接區教師發展中心學科常規調研(3月8日)

5.學生作業評比

6.月底常規推磨檢查

四月份:

1.啟動第九屆校園讀書節

2.迎接“xx、xx、xx”三市聯合教研活動及區數學課程實施成果展示活動

3.期中質量監測

4.xx市國小生寫字團體賽(4月21日)

5.迎接xx區綜合督導教育評估

6.組織校級小小數學家評比活動

7.張俊名教師工作室活動

8.月底常規推磨檢查

五月份:

1.校級整班朗讀比賽

2.xx區畢業複習研討活動

3.xx區小小數學家評比活動

4.xx區學生英語故事表演活動

5.xx區“迎六一”學生素質活動(講故事、演講比賽)

6.月底常規推磨檢查

六月份:

1.xx區整班朗讀比賽

2.迎接xx市學科常規抽測活動

3.xx區語文教師專項技能競賽

4.五年內新教師課堂教學隨機調研

5. 校級口算比賽

6.畢業考試

7.校級教學常規檢查,評選常規先進個人和優秀教研組

七月份:

1.各學科期末總結

2.期末學科資料彙總分析

春季工作計劃 篇2

一、指導思想

認真貫徹、落實、執行《綱要》精神,開創一流的家長學校,轉變家長育兒及教育觀念,提升家長育兒水平。成立幼兒園教研中心,培養一批幼教骨幹教師,加強幼兒園管理,增強工作人員的服務意識,及時體察家長的需求,並針對問題及時尋求最佳解決途徑,做好幼兒保健,嚴防流行病的發生;合理制定幼兒膳食,保障幼兒身體健康成長。

二、各項工作內容及措施

(一)管理工作

1、科學配置園領導層結構,在教師中產生1至2名德才兼備的副園長,確保幼兒園持續發展。

2、本著以教師、孩子為本的思想,逐步建立、健全各項制度和各類記錄表格,使各項工作有有章可行,有尺可度。

3、管理人員各負其責,各司其職,做到嚴(制度嚴;執行嚴;落實嚴)、新(點子新;辦法新;思想新)、細 (常規管理過程細;檢查指導工作細;講評小結評價細),深入一線,為教師提供有益的幫助,併為每月評績提供依據。

4、建高素質師資隊伍,多渠道、多方法進行培訓。

⑴加強領導隊伍建設,使之成為一隻有一定的政策水平和業務水平,工作作風正派、思想開拓進取,群眾信賴的領導班子,讓教職工樂教、安教。

⑵加強全體教職工政治學習、職業道德學習、進行教書育人、為人師表的人格教育,愛崗敬業、無私奉獻的情感教育,不斷提高各崗位人員的人格和道德方面的修養,塑造良好的教師形象,營造一個有序的人文精神環境。

⑶制定詳細的學習工作計劃,採取多種形式組織各部門人員業務學習,長期與短期、集體與小組、組織與自學,觀摩與討論、交流與論壇相結合,逐步轉變各崗位人員教育觀提高業務能力。

⑷組織全園性教師普通話培訓及普通話大賽,促進教職員工普通話水平的提高。

5、加大硬體投入,幼兒園、各班級創設與幼兒發展相適應的環境;建多功能教室,購置電教裝置為電教服務班級奠定基礎。

6、加強服務專案的管理工作,為幼兒、家長服務。

⑴規範藝教班管理,擴大藝教班規模,採取內外相結合的形式,執教者必須經考核後方能在藝教班任教。加強園內藝教班教師的培訓工作,提供學習機會,不斷提高藝教班教師專業能力。

⑵加大電教工作管理力度,整理規範電教裝置檔案、資料檔案等,做好近期與前期成長彔彔制與整理工作,完善服務,努力做到讓每位家長滿意。

⑶充分發揮教師潛能,在班級中增設有利於孩子健康成長、方便於家長服務專案。

(二)保教工作

1、增強身心健康意識,促進幼兒發展。

⑴加強春季幼兒傳染病的預防檢查與保健知識的宣傳工作,把幼兒傳染病的發病率控制到最低限度。

⑵堅持日常衛生、保健制度的檢查工作,規範幼兒健康檔案,建立班級病兒觀察記錄、進餐記錄、衛生消毒記錄等工作,深入班級給予適時指導。

⑶科學配置幼兒膳食,按人定量發放食物,保證幼兒進食量。

⑷加強保育工作的檢查、督導及跟班指導,不斷提高班級保育工作。

⑸教師以真摯的愛心,以平等、尊重、接納每個幼兒的態度,為孩子營造寬鬆的有益於身心發展的精神環境,禁止傷害他們的人格與自尊。

⑹保教結合,加強生活各環節的管理與指導,培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣。

2、注重活動的組織,讓幼兒的情感、態度、能力、知識、技能得以全面發展。

⑴調整幼兒一日活動時間,滿足幼兒發展需求、滿足教育教學活動需求。

⑵引導教師用新的教育觀指導其教育行為。

⑶確保戶外活動時間,根據不同年齡的需要,投放相應的體育器械,創設活動環境,培養幼兒對體育活動的興趣,讓幼兒的動作發展得以滿足,同時提高幼兒身體素質。

⑷提高活動區效能,教師根據幼兒年齡特點和發展需求,結合教育目標設定活動內容,投放適宜的操作材料。業務園長及保教主任加強活動指導,提高教師對區域活動的指導水平,讓孩子在各區域中,與材料、教師、幼兒相互作用下,情感、態度、能力等得以主動發展。

⑸注重外牆飾、活動室環境的教育功能,及時瞭解幼兒所需進行適當調整,中、大班應體現師幼合作內容。

⑹在一日生活組織中,加強對幼兒進行健康教育、日常生活中的基本常識教育,提高幼兒自我保護意識和基本生活能力,體現生活既學習。

⑺創設普通話語言環境,一日活動中利用多種鼓勵手段,激發幼兒用普通話表達意願及培養良好的傾聽習慣。

⑻在全面教育中求特色,各班教師在對孩子進行全面教育的同時,根據教師自身特點,開展富有特色性的興趣活動。

⑼將全園英語活動推到新的高度,激發幼兒對英語活動的興趣,普及日常用語和課堂用語。

⑽組織豐富多彩的活動,讓幼兒得到快樂體驗。春遊、運動會、故事會(包括英語故事)、各班主題活動、親子活動、自我保護及基本生活常識圖片展和情景表演等系列活動、“六。一”各班特色展示活動。

(三)教研工作

加強教科研管理工作,注重資料積累,分別以年級組、課題組、幼兒園擬定的課題進行教研,推動和提高幼兒園保教質量。

1、繼續開展中央教科所“十五課題幼兒園學具”實驗,定期組織學具班教師學習、研討,提高研究應用能力。實驗組做好實驗班與對比班的測查記錄工作。對家長做好培訓工作,家園合作,充分發揮學具教育功能。

2、完成省級立項課題“小班生活活動——入廁、盥洗、喝水”的調查與研究的結束工作。

3、拓寬思路,採用多種形式開展英語教科研活動,豐富課堂活動、提高教師日常生活用語及課堂用語的能力、在園和班級中營造幼兒學英語的氛圍。

4、嘗試“整合課程”課改研究,並向家長宣傳有關課程精神,取得家長的支援與理解,並進一步互動。注重課改資料積累,建立“整合課程”研究檔案,為下學期推廣工作奠定基礎。

5、各班組根據新《綱要》精神,結合本班組實際擬定小組教研課題,給予教師實際幫助。

6、繼續加強青年教師隊伍建設,開展“傳幫帶”教研活動,通過觀摩、研討提高青年教師的組織能力。

7、全園性開展“教師如何為幼兒提供活動區材料及如何參與活動區指導”研討活動,充分發揮區域活動的教育功能。

(四)家長工作

1、充分發揮家教委員會的作用,每兩月開展一次討論、座談等不同形式的活動,讓其參與幼兒園管理,共同為幼兒的發展、幼兒園的發展而努力。

2、利用家長有利資源,讓家長參與班級教育教學,使家長與教師真正成為教育幼兒的合作伙伴。

3、各班不定期對家長開展半日開放活動及家園同樂親子互動活動,增進孩子與家長、教師與家長的情感交流。

4、保持家園暢通,通過多種形式與家長溝通,全面瞭解幼兒情況,教育上達成一致,共同培養幼兒。

5、定期開展家長學校活動,嘗試組織家長育兒經驗、教師教育經驗交流、論壇或知識競賽等,逐步讓家長與幼兒園在教育幼兒上達成共識。

(五)後勤工作

1、定期對幼兒園各設施進行檢查,做到及時發現和消除事故隱患,做好各類設施的維護、修理工作。

2、做好春季綠化、美化及衛生工作,在園內增設環保標示牌、垃圾桶,從小培養幼兒良好的公共道德和衛生習慣。

3、改善教室環境,配備適宜的玩教具,為教師組織活動提供有利條件。

4、調整辦公用房,做好對各部門、各專用教室、庫房的規範化制度管理。

5、規範廚房管理,把好幼兒進食關,食品做到適合幼兒的年齡特點,“形”上應富有童趣,增進幼兒的食慾,確保幼兒營養量。

6、保管員必須做到物品管理規範化,做好各類物品、書籍的登記工作,服務於一線教師,為老師們查閱資料、領取教學物品提供便利。

7、財務人員嚴格按財務政策及幼兒園規章辦事,做到日清月結。做好財產登記工作,為幼兒園當好家,理好才。

三、逐月工作安排(略)

春季工作計劃 篇3

一、指導思想:

以黨的十八大精神為指導,按照市教育工會的要求,圍繞學校中心工作,切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能,團結動員全體教職工與時俱進,適應新時期教育發展的要求,為學校的課程改革和教學質量大幅度提高貢獻力量。

二、工作思路和措施:

(一)加強師德建設,提高教職工的政治思想素質。

1.抓好教職工的職業道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規,認真落實上級工會工作目標要求,進一步加強教育法制建設,增強廣大教職工依法執教的.意識,使每名教職工樹立正確的人生觀,世界觀和價值觀。增強愛校如家,愛生如子的責任意識和質量意識。在全校範圍內營造“愛崗敬業、愛生樂業,獻身勤業”的良好氛圍。

2.繼續強化依法治校和依法執教的法律意識,促使教職工樹立大局意識和服務意識,鼓勵教職工鑽研業務知識和現代教育思想、教育手段,錘鍊師德,為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊,向模範人物學習,樂於吃苦,敢於奉獻,建設一支思想水平高,業務能力強,充滿生機與活力的教師隊伍。

3.在學校黨政的領導與支援下,組織好 “三八節”、“教師節”、“中秋節”“國慶節”等紀念活動,增強廣大教職工的責任感和事業心。

(二)加強工會自身建設,依法維護教職工的合法權益,強化民主管理意識,進一步提升工會工作的整體水平。

1.加強學校工會組織建設,適時召開教代會,改選學校工會委員會,為工會開展各項工作工作奠定組織基礎。

2.進一步整合資源,充分發揮工會優勢,進一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發揮主體作用,從提高職工思想素質入手,堅持工會工作服務於黨建工作

3.促進校園文化建設和精神文明建設,滿足教職工精神文明生活的需要,進一步完善“職工之家”的硬體建設和軟體建設,充分發揮“職工之家”在建立文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位,使教職工深切感受到“家”的滋味。

4.工會鼓勵教職工積極支援、配合學校落實各項管理措施,自覺做到個人利益服從國家和集體利益,區域性利益服從整體利益,眼前利益服從長遠利益。

5.關心女教職工的工作和生活,一是做好權益保障工作;二是開展為女職工服務和各項活動;三是充分發揮女性人才作用。

6.讓全體教職工充分關注學校的重點、難點,熱點問題,對學校的各項工作做到心中有數,進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道,為學校的穩定做好協調工作。

(三)開好教代會,搞好校務公開工作,加強民主政治建設,進一步維護教職工的合法權益。

1.進一步完善教職工代表大會制度,引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求,重點在落實職代會職權,發揮教職工代表的作用上下功夫。實現教代會制度化、規範化、程式化。使學校管理科學化、決策民主化。

2.加強工會會員和代表的培訓,加強對會員和代表的權利與義務的學習,加強對提案工作的指導,切實提高代表對民主管理、民主監督的力度,提升教代會代表的素質,提升教代會代表參政議政的能力,提高教代會質量。

3.堅持民主管理,民主監督制度,實行校務公開。深化校務公開制度,促進政治民主建設,強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監督權、參與權。

(四)常規工作常抓不懈,努力提高工會工作的品位。

1.繼續堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動,豐富教職工的業餘文化生活。

2、鼓勵老師繼續學習和進修,努力提高老師教育教學工作水平和個人修養,參與學校的評優評先。

3、圍繞學校的教育教學工作,實行動態的關注,結合教育工會的工作佈置,及時上報有關方面的資訊,為學校的建設與發展唱讚歌。

4、繼續開展“送溫暖”工程,關心職工生活,開展教師生日送蛋糕活動,利用特殊節日關心慰問特困職工,積極為職工辦實事、解難事。

5.積極響應上級工會組織的各項教師活動,落實上級工會佈置的任務,記好工會工作臺帳資料。

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