2022年街道工作計劃（通用39篇）
街道2022年工作計劃
2022年街道工作計劃（通用39篇）
時間一晃而過，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，是時候認真思考工作計劃如何寫了。估計許多人是想得很多，但不會寫，下面是小編收集整理的2022年街道工作計劃（通用39篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
2022年街道工作計劃1
一、加強社群黨的建設，夯實黨的工作基礎
一是繼續開展社群黨建“三級聯創”工作和爭創“五個好”社群黨支部活動，加強黨員教育，發揮黨員先鋒模範作用，增強社群黨組織的凝聚力與戰鬥力。二是健全社群民主管理制度，為社群居民參政議政搭建平臺。三是積極推進社群黨建工作聯席會議制度，社群共駐共建活動，以“黨員教育聯搞，思想工作聯做，社會治安聯防，公益事業聯辦，貧困物件聯幫，文明小區聯建”為主要內容的結對共建活動，引導駐區單位積極投入到為社群居民提供優質高效的服務中來，營造共同建設和諧社群的良好氛圍。
二、加強精神文明建設，營造文明健康社群
以“講文明、樹新風”、“愛我順昌、建設順昌”為主題，以建立文明社群為載體，深入開展“七進社群”（科普、法律、計生、衛生、環保、文體、涉臺）活動，以創造安定、有序、優美的社群環境為目標，抓好社群治安和社群衛生環境綜合整治及日常管理，並建立起長效管理機制，使每個社群居民院落治安秩序良好，無亂搭建、亂張貼、亂設攤點、亂停車等現象。通過社群健康、向上的文體活動，居民理想、信念宣傳教育，以及“五好文明家庭”、“文明樓院”等建立載體，努力提高居民思想道德素質和健康文明的生活方式，為建設海西綠色腹地工業強縣，營造文明健康的社會環境。
三、紮實開展平安建設，營造安定穩定環境
一是深入開展平安社群建立工作。認真落實社會治安綜合治理各項措施，繼續以“平安共建理事會”為載體，以建立“平安樓院”、“平安家庭”、“平安單位”等活動形式，推動社群平安建立活動的深入開展。堅持每半月開展一次矛盾糾紛排查調處工作，努力使各項矛盾糾紛化解在社群，消滅在萌芽狀態。二是認真開展法制宣傳，提高居民法制意識。三是加大社群治安整治力度。完善社會治安防控體系，健全群防群治工作網路，鞏固社群治安“義務巡邏隊”的成果，對重點人口和兩勞釋解人員，進行監控和幫教轉化。加強對流動人口和出租屋的管理，積極配合片警進行基本情況的調查摸底。完善暫住人口的登記、查證制度，建立相關檔案。四是加強社群安全生產和消防安全工作。開展消防進社群活動，加強社群公共消防設施的維護，定期組織社群安全生產、消防安全檢查，並做好社群防火、防盜、防詐騙安全宣傳。
四、加強社群自身建設，提高社群工作水平
一是加強社群工作人員的隊伍建設，完善社群居委會各項學習、工作制度。結合集中培訓、外出學習、相互交流等辦法，使社群工作隊伍整體素質得到明顯改善，運用激勵機制、制度規範和考核約束等方式，提高社群工作人員的組織能力、協調能力，以及密切聯絡群眾，全心全意為社群居民服務宗旨意識。
二是夯實社群經濟基礎，積極培育社群的造血功能，增加社群經濟收入。推廣和勤社群辦經濟實體和添置房產增加收入經驗，鼓勵社群創業，發展壯大社群經濟，有固定收入的社群，可以將一定比例的經費作為績效工資，提高社群工作人員經濟待遇。
三是進一步增強社群合力，充分發揮轄區單位、居民資源優勢，形成“人人為社群，齊心協力建社群”的強大合力，在財力、物力、人力等方面給予大力支援，通過聯動共建形式為社群居民提供優質服務，努力推進社群各項工作全面發展。
2022年街道工作計劃2
為了進一步完善轄區健康教育與健康促進工作體系，組織開展多種形式的健康教育與健康促進活動，廣泛普及重大傳染病和常見、多發慢性非傳染性疾病防控知識，普及科學就醫知識，增強社群居民科學就醫意識和能力，培養科學就醫行為，引導公眾合理利用醫療衛生資源，廣泛開展轄區20xx年健康中國行—科學就醫主題宣傳，提高轄區居民群眾健康知識水平和自我保健能力，現結合地區工作實際，制定街道20xx年健康教育與健康促進工作計劃如下：
一、加強健教組織領導，鞏固完善健康教育網路
各社群、各單位要加強對健康教育與健康促進工作的組織領導，健全健康教育組織機構，做到人員、裝置、經費三落實，避免健教專幹流失、脫崗。健康教育與健康促進工作要以街道健康教育領導小組為中心、社群健康教育工作為骨幹、行業單位為依託，不斷鞏固和完善街道、社群、單位三級健康教育網路，進而形成“條塊結合，以塊為主，部門協調，齊抓共管”的工作局面，
二、強化輿論導向作用，提高健教知識的知曉率
各社群、各單位要密切協作，採用多種形式，廣泛宣傳健康教育，結合3.24結核病防治宣傳日、4.7世界衛生日、4.25全國預防接種日、愛國衛生宣傳月、5.31世界無煙日、6.26國際禁毒日、10.8高血壓病日、12.1世界艾滋病防治宣傳日等各大節日，通過張貼標語、上街宣傳、懸掛橫幅、宣傳展板、散發傳單等多種形式，向居民開展健康諮詢及宣傳教育活動。堅持做到每2個月更換一次健康教育知識宣傳欄，加強衛生防病常識的宣傳教育活動，逐步提高轄區居民的自我保健和健康防護意識。
建立和完善健康教育資訊平臺，以簡訊等形式傳遞預防保健、傳染病防控等健康知識資訊，增強群眾防病、保健能力，以期實現群眾健康知識知曉率達到85%以上，健康行為形成率達到80%以上。
三、發揮醫療單位優勢，做好健康教育培訓工作
各醫療單位要積極參加市、區組織的各類培訓，做好一年二次以上單位健康教育人員的專業培訓，不斷提高健康教育專幹自身健康教育能力和理論水平，組織專幹學習掌握專業知識，掌握資訊傳播，交流健康教育工作經驗，不斷提高地區健康教育隊伍的整體素質和工作效率。
各醫療單位要按照要求開設定期更換內容的健康教育專欄，有計劃地開展健康教育活動，並做好健康教育資料的收集歸檔工作。
四、普及衛生科普知識，增強公眾防範應對能力
加強社群健康教育網路與社群衛生服務健康教育網路的聯絡、融合、協作，共同開展宣傳諮詢活動，實現資源資料共享，優勢互補。組織網路專幹、重點人群有計劃、有步驟、分層次開展預防控制艾滋病、結核、人感染高致病性禽流感、乙型病毒性肝炎等重大傳染的健康教育與健康促進工作，廣泛普及防治心腦血管疾病、惡性腫瘤、糖尿病等慢性非傳染性疾病的衛生科普知識，積極倡導健康文明的生活方式，促進人們養成良好的衛生行為習慣。結合實際，制定應對突發公共衛生事件、健康教育、健康促進工作預案與實施計劃，對公眾開展預防和應對突發公共衛生事件知識的宣傳教育和行為干預，增強公眾對突發公共衛生事件的防範意識和應對能力。
五、加強控煙宣傳教育，昭示吸菸有害身體健康
進一步做好地區控煙宣傳教育和建立“無煙單位”工作，建立單位、家庭、社會三結合的控煙健康教育體系，全面提高人民群眾吸菸危害健康認識，對居民廣泛開展控煙教育，做到辦公室、會議室、公眾場所有明顯禁菸標誌，努力落實禁菸制度。指導“無吸菸單位”要保管好建立檔案資料，並嚴格按照無吸菸單位標準繼續做好工作，鞏固控煙成果。
加強對社群、單位工作人員控煙知識培訓，講解吸菸危害身體的原理和如何採取有力的戒菸措施，吸菸的同志在做好自身戒菸的同時，也要做好他人的勸煙工作，不吸菸的同志要積極監督，幫助吸菸的同志做好戒菸工作。充分利用健康教育、宣傳欄、宣傳單、控煙海報等多種形式，開展吸菸有害健康的宣傳教育，大力宣傳吸菸的危害性，從而使廣大群眾自覺抵制菸草危害。充分利用5.31世界無煙日、6.6禁毒日等重大活動，大力開展吸菸危害性的宣傳教育。
六、提高群眾健康知識，推進健康教育全面開展
各社群、各單位必須有一名領導分管健康教育工作，配備專（兼）職人員，把社群、單位作為向廣大居民普及健康教育知識的宣傳陣地，開展多種形式、適合不同人群的健康教育活動，做到有活動計劃、內容、效果評估及相關資料，全年開展健康教育講座活動不少於12次。所轄區域要設立健康教育牆報、宣傳畫、標語、宣傳專欄。宣傳欄或板報要求面積不小於3平方米，每2個月更換一次，全年出刊不少於6期，不斷提高廣大群眾的健康知識，達到健康教育標準。內容及時更新，以《健康66條—中國公民健康素養讀本》為主要內容。通過健康知識競賽、演講比賽、文藝會演、板報展評、健康知識專業培訓、入戶宣傳、散發資料等形式，開展以疾病防治、養生保健、除害防病、環境衛生整治，控煙為內容的健康教育活動，確保社群居民基本衛生知識知曉率要達到80%以上。
七、全面宣傳，普及就醫知識，引導科學就醫
各社群、駐地單位要充分利用廣播、宣傳欄、網路、電子屏等各類傳播優勢，通過健康巡講（包括中醫藥科普巡講）、公眾諮詢、發放印製宣傳資料等多種形式，向群眾宣傳科學就醫知識，（重點關注婦女、兒童、老年人、流動人口、慢性病病人等特殊人群），引導公眾形成科學就醫理念和行為。通過宣傳提高群眾就醫能力和健康水平，引導群眾樹立“小病在社群、大病去醫院、康復回社群”的分級就醫理念。定期督導宣傳教育工作。
2022年街道工作計劃3
一、認真按照年初居代會報告和目標責任書的各項工作要求，對全年工作進行梳理，查詢工作差距，落實完成全年工作目標。
二、繼續做好社會保障、幫困救助、再就業等各項工作，以落實“三會”制度為抓手，進一步推進居委會建設。召開居委會書記、主任、社工站負責人座談會，聽取今年工作任務完成情況和四季度工作中可能遇到的困難的彙報，及時採取措施，推進協調落實，並對明年居委會工作中需要引起重視的事項進行超前思考和研究。
三、加大樓宇招商、稅收協管工作力度，做好街道稅收工作。
四、繼續做好安全穩定工作。重點要抓好綜治司法一條龍服務視窗的建設，結合信訪條例宣傳，及時化解各類矛盾，確保社群安定。
五、加強社群市容環境管理。結合區里正在開展的市容管理體制改革，關注在銜接過程中發現的薄弱環節，加強監督，確保社群特別是周邊重點道路的環境整潔，進一步健全市容管理的長效機制。
六、按照區政府的要求，切實做好預算編制工作，加快事業記賬中心建設，力爭單位財務管理信用達到A級。
七、落實流程再造和資訊化工作，提高工作效能。完善社群資訊化建設，強化操作技術培訓，重點提高應用水平。繼續深化流程再造，切實抓好績效評估。街道對各科室落實流程再造的情況進行自查和檢查，評出優劣等級，並按照規定的考核標準進行獎懲。
2022年街道工作計劃4
一、指導思想
為了全社會更好地理解、關心、幫助殘疾人，將殘疾人事業的發展推上新臺階，按照區委區政府和區殘聯檔案的要求，在全區範圍內廣泛開展助殘"五門"服務活動，不斷提高為殘疾人服務的能力和水平，以圍繞五門服務為紐帶，全面落實殘疾人事業"十一五"發展綱要提出的各專案標任務，併為"十二五"的開展做好準備。推進街道殘疾人事業全面發展。結合我街道的實際，制定20xx年殘疾人工作計劃。
1.進一步加強社群殘疾人組織建設。不斷完善各級殘疾人組織的網路，建立健全以區、街道殘聯為主導，社群殘協為基礎的基層殘疾人工作網路，加強專職委員隊伍建設，各社群根據殘疾人工作特點，在社群內選拔綜合素質較高專職委員、參與社群對殘協的管理工作。明確街道和社群殘疾人協會的工作責任和工作制度，做到年度有計劃，年終有評比的良好氛圍，不斷豐富和拓寬對殘疾人服務的領域。
2.完善殘疾人康復場所的建設，街道和各社群殘聯要堅持以人為本的原則，以人人享受康復服務為目標，以鄧府山、能仁裡和共青團路社群康復站為中心，去年街道殘聯將在吉山社群和xx山社群新建兩個殘疾人康復站（室），其他社群要根據實際情況分別成立殘疾人康復站（室），進一步做好貧困家庭殘疾人的白內障復明工作、為貧困殘疾人免費提供"助行、助視、助聽"的幫助，繼續做好精神殘疾人的免費給藥工作，並向每一個殘疾人發放聯絡卡方便殘疾人健康諮詢和健康服務，使人人享有康復服務的目標得到更好的落實。
3.做好殘疾人護理服務補貼申請審批工作。
4.繼續做好特困殘疾人或一戶多殘、老養殘和重度殘的結對幫扶工作幫助殘疾人解決實際困難。對符合條件殘疾人做到應保盡保、並落實提高10%一20%補助標準的政策。
5.繼續做好一戶多殘、老養殘和重度殘發放生活補助政策和城市無固定收入重殘人員生活救助資金的發放工作。
6.認真做好兩節期間和組織開展"全國助殘日"的慰問活動。
7.進一步加大殘疾人培訓就業力度。街道勞保所和區勞動局聯合開展有勞動能力的殘疾人各類技術培訓工作，積極協調安置有勞動就業能力和有就業意願的殘疾人就業，並大力宣傳鼓勵殘疾人自主創業。
8、充分利用社群文化體育設施，開展豐富多彩的文化體育藝術活動，滿足殘疾人休閒、娛樂、健身、訓練等需要。組織殘疾人開展書畫、攝影、演出等多種形式的文化娛樂活動。今年4月殘聯組織的殘疾人運動會，我街道正在積極的號召殘疾運動員參加。
9.繼續宣傳和做好"八送上門"的特色服務，即送助殘服務卡上門、送生活服務上門、送政策法律知識上門、送就業技能上門、送文明守則上門、送濟困物資上門、送心靈保健上門、的服務。加強殘疾人事業的宣傳報道。
二、內容
一季度
1、開展兩節"送溫暖"活動。
2、做好全街道殘疾人分門別類進行登記、造冊，建立檔案資料整理歸檔工作。
3、加強社群殘疾人組織建設、和專職委員隊伍培訓
4、做好殘疾人護理服務補貼申請審批的工作。
5、做好4月上旬運動會運動員選拔工作。
二季度
1、繼續做好一戶多殘、老養殘和重度殘的生活補助發放和城市無固定收入重殘人員生活救助資金的發放工作。
2、組織開展"全國助殘日"宣傳報道工作。
3、召開殘疾人協會工作會議，瞭解殘疾人康復和就業需求。
三季度
1、繼續做好"三助一給"工作，爭取在三季度結束時完成全年的任務。
四季度
1、做好殘疾人就業和學業情況調查
2、對各社群全年目標任務完成情況進行檢查
3、制定20xx年街道殘聯工作計劃
2022年街道工作計劃5
一、20xx年甘棠街道經濟工作發展思路是：
形成街域經濟產業鏈
繼續圍繞“三產活市、城建興區”兩大戰略，樹立爭先進位意識，謀劃科學發展道路，以“培植特色街域三產經濟，挖掘街域稅源增長潛力，宣揚地域歷史人文景觀，彰顯濃郁地域傳統文化，打造和美和睦和諧街道”。
具體有：圍繞轄區“一江、一湖、一場、兩帶、兩業、五街”，做經濟、文化、衛生、旅遊服務文章，加大協稅護稅力度，以繁榮特色支柱三產璉為根本，以扶持新增三產業為重點，以服務舊城改造為契機，拉動街道房地產業回升，增加經濟增長總量。
即：精心打造以生生電腦城和太平洋電腦城為主體的it大賣場；建設一流的南湖國際寫字樓宇經濟帶和一流的沿江沿湖人文景觀旅遊娛樂帶；建立以市第一人民醫院、附屬醫院、171醫院和婦幼保健院為品牌的醫療衛生服務業，為轄區居民醫療衛生服務提供良好支援；繁榮以遠洲國際大酒店、九江賓館、雅閣泰大酒店、其士大酒店為支柱的酒店服務業，引導提升轄區旅遊品味；規範轄區人防地下商業街、服飾一條街、婦嬰一條街、體育用品一條街、文化教育一條街五條精品街。
二、主要政治社會事業發展工作思路：
建立完善街域社群黨務政務“一體化”社會管理體系
把思想和行動統一到中央、省委、市委的決策部署上來，統一到區委的具體要求上來，貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，用科學發展觀統領思想和行動，切實抓好發展第一要務，以“聚人心、爭先進、強實力，推動甘棠各項事業全面發展”為主題，努力達到“三個一”的目標：建立和完善一套符合自身發展的工作思路，努力提高一種符合實際要求的綜合操作能力，謀劃一系列切實可行的便民為民服務措施，保持良好的狀態，著力培養一流的作風，創造一流的業績，樹立一流的形象。切實增強政治意識、大局意識和創新意識，努力實現黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠，推動街道經濟社會又好又快發展。
1. 完善街道（區域）一體化黨建工程，建立健全街道（區域）黨工委黨建工作部、經濟工作部、穩定工作部、社會事務工作部四部職能。
2. 按照“區域一體化、管理一體化、服務一體化、城鄉一體化”“四大體系”和“黨政聯手，上下聯創，區域聯合，居村聯建，城鄉聯動”的社群黨建工作新格局，結合各社群實際，繼續完善“一居一品一特色”要求。
3. 繼續推行南司社群黨總支“三離三不離”黨建工作先進模式，加強南司社群大學生黨組織建設。
4. 繼續完善街道社會服務中心、社群便民服務站兩級網路。加強機關效能建設，推行街道、社群幹部績效考核制度。
5. 規範街道社群組織機構、服務設施、財務臺帳管理等“三有一化”制度。重點打造一部分條件成熟的品牌社群、特色樓棟：利用南湖國際樓宇中心和華寶香榭麗舍小區的落成解決社群部分用房；打造社群特色樓棟，逐步建立和完善社群樓棟長補貼制度，發揮居民樓棟作用。
6. 打造城市花園社群集黨建、廉政文化、綜治“天網”、一大四小綠化、勞動就業服務平臺五大亮點工程的綜合品牌社群。
7. 建立長效城市管理機制，規範以潯陽路為示範點的百家商鋪評比的門前三包制度，啟動小區生活垃圾集中收運處置制度，探索和完善以市容所質檢員為試點的環衛責任追究管理機制，探索和建立城市管理工作聯席會議制度。
8. 加大市容設施投入，完成垂直壓縮式垃圾中轉檯改造，解決中心城區垃圾中轉檯環境汙染問題，加大老城區路面硬化、路面破損維修工作。
9. 打造計生品牌社群，以濱江社群為試點，啟動街道流動人口管理服務協會，關心轄區流動人口生活情況，提升計生服務水平。
10. 完善協稅護稅長效機制，建立街道（區域）協稅護稅聯席會制度，定期通報協稅護稅情況，建立轄區納稅人相關臺帳。
11. 建立街道企業家聯席會制度，建立街道轄區重大專案跟蹤服務責任制，及時掌握火柴廠片區(潯陽樓、琵琶亭)、東門口片區、北司路（封缸酒廠）片區、塔嶺北路東風大樓、肉聯廠片區等舊城改造專案資訊，進一步培植稅源基礎。
2022年街道工作計劃6
根據年初工作安排，現將今年婦聯工作總結如下：
一、關心慰問困難、殘疾婦女。
元旦、春節期間，組織帶領各直轄社群走訪獨生子女、殘疾婦女、重點育齡戶家庭以及特困家庭，共計53戶，送去節日慰問金5900元，慰問品總值 700元。慰問街道幼兒園教師 3人，慰問金2600元。“三八”節日前夕，在省、市、區婦聯的關注下，省、市、區婦聯和紅十字會領導分別來到建華社群看望慰問特困殘疾婦女程平，送上慰問金8000多元，並鼓勵她勇敢與病魔抗爭，安心治療，早日康復。最可喜的是在街道、社群婦聯工作者的協調下，共建單位區環保局與程簽訂了結對助困協議，給予其500元的補助。同時，聯合鼓樓法院民一庭慰問困難家庭十餘戶。
二、組織街道、社群婦聯骨幹帶頭參與建立全省文明城區的各項活動
徵集“義工媽媽”，帶領媽媽義工隊積極投入到元宵燈會安全勸導活動之中，倡導街頭文明勸導和週末義務勞動的和諧文明理念。其中，指導建華社群婦聯開展“週末衛生勞動日”活動，社群無物業管理小區“回頭看”活動，提高社群環境質量，創道德文明社群；與樂天泉社群婦聯骨幹一起組織媽媽義工隊參加義務勞動；隨蓮宅社群婦聯幹部組織社群婦女志願者 2名義務清理林紓故居衛生，維護轄區內精神文明的可持續發展，促進形成文明新風尚；在學雷鋒日與閩都社群婦聯幹部共同組織媽媽義工隊到接頭清理城市“牛皮癬”，保證城區內的整潔，和諧容貌，3月8日與鼓樓法院民一庭合作開展“關愛婦女兒童，送法進社群”的法制普及活動，提高居民法制意識；3月 日至6日組織街道社群女幹部配合是婦聯開展“學法律，講文明，促和諧，三八維權周”活動，並協助各社群出一期維權專欄。在指導幫助福新社群婦聯開展的一系列爭創和諧家庭活動中，從推動家庭成員之間、家庭與社會之間以及家庭與自然之間相互和諧的目的出發，達到以家庭和諧促進社會和諧的長遠目標。圍繞此目標開展了“學習型家庭”讀書競賽活動和平安家庭、綠色家庭、家庭助廉的建立活動，建立示範家庭一批。
三、服務婦女，提高婦女自身修養，“學”與“玩”豐富精彩。
為更有效的服務婦女，年初以來，我們投入大量精力致力於教授各轄區婦女關於科普、計生保健、身心健康和生活竅門的知識。3月份開展“崇尚科學，倡導文明，同心攜手，遏制艾滋”艾滋病綜合防治知識進學校主題活動，普及科學常識，關注兒童健康。3月5日下午，街道工會聯合會和婦聯共同舉辦了一場“慶三八”女性紅絲帶建檔知識講座活動，特邀陝西醫科學院關教授講解有關知識，拓廣婦女同胞對一些常見病的預防和保健，增強她們的自我保健意識，街居女幹部、職工踴躍參加，講座受到熱烈歡迎。另外各轄區婦聯幹部發揮了帶頭作用，相互交流計算機操作技術，常用軟體操作、網頁更新等技能，提高素質。3月4日下午，舉辦街道婦聯“慶三八，愛鼓樓”逛南后街，登烏山活動。以及街道婦聯組織社群婦聯幹部出遊欣賞閩侯油菜花田美景，勞逸結合，知識與實踐結合，內容豐富充實，貼近婦女生活點滴，收到群眾反映良好。
四、抓好家庭和諧，以家庭和諧促進社群和諧
在社群開展“樹新風，促和諧”主題系列教育活動。福新社群、樂天泉社群先後與長城沃爾瑪超市合作，分別舉辦“慶元宵，親子嘻樂”的親子活動，社群婦女登山競賽和共進下午茶活動，在轄區內營造一片和樂融融的景象。
五、在組織開展各項活動的同時，積極協助其他部門開展工作。
3月6日水部街道平安建設宣傳日，街道婦聯與街道綜合治理辦公室聯合舉辦平安建設宣傳活動，沿街展出犯盜竊、見義勇為獎勵、婦女維權等內容的宣傳版面5面，想過往群眾發放《平安鼓樓安全防患手冊》200多份，定製的扇子、雜物袋等宣傳物品300多份。開展“送崗位，送技能”為內容的“春風送崗位行動”。為失業婦女提供了近20個崗位。同時，根據實際情況為她們提供各種技能培訓。6月26日禁毒日，與綜辦辦共同組織開展了禁毒宣傳活動。
今年，婦聯工作取得了一定的成果，同時也存在著一些不足之處，如爭先意識、創新意識不強，工作中思路狹窄，方法陳舊，缺乏開拓進取、求實創新精神和熱情，使工作僅僅停留在日常工作。目。在新的一年裡，我們一定要堅定信心，迎接新的挑戰。
2022年街道工作計劃7
工作安排
（一）合理安排運力。在客運高峰期間，要加強部門之間的協調配合，在科學預測運量的基礎上，合理安排運力，特別是在民工、學生輸送比較集中的時段，要適時加開車輛、增加班次、增闢路線，儘可能滿足群眾出行需求。
（二）強化安全監管。認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把安全工作放在春運工作的首位，強化安全工作措施，加強對運輸裝置日常的維修和檢查，確保運輸工具和設施處於良好狀態；加強司乘人員的教育，落實安全責任制，自覺做到不超載、不超速、不疲勞駕駛，消除事故隱患；完善現行的安全檢查制度，切實做好防火、防爆和危險物品的查堵工作。
（三）做好應急聯動。加強對春運市場的監測，及時掌握市場動態，對可能影響春運的事件資訊，特別是苗頭性資訊要早發現、早報告、早控制和早解決，最大程度預防突發事件的發生。發生大雪、大霧、凝凍等惡劣氣候時要按規定啟動預案，確保道路安全暢通和廣大旅客安全出行。做好春運應急運力儲備工作，提前準備好所需的各類物品。
（四）加強綜合治理。各部門要加強聯合執法，打擊“拉客”、“宰客”、倒賣車票、亂設攤現象，加強外來務工人員的就業指導宣傳，打擊非法招工現象。
職責分工
（一）派出所：負責春運安全和社會穩定，打擊“拉客”、“宰客”、倒賣車票等各類違法犯罪行為，督促客運單位做好消防安全、車輛裝置安全檢查。
（二）城管四分隊：加強中山長途客運站周邊地區的市容環境管理，整治亂設攤現象。
（三）工商所：取締客運站周邊無證經營現象，查處假冒偽劣商品。
（四）食藥監：加強對客運站周邊食品衛生的執法檢查工作。
（五）綜治辦：負責協調相關部門做好春運各項日常工作。
（六）民政科：做好對街頭流浪人員的救助工作。
（七）文教科：負責落實旅客擠壓時學校、體育場館等應急場地的聯絡提供。
（八）安全生產辦：加強對客運站內的消防安全和特種裝置的安全。
2022年街道工作計劃8
為能更好更快地把彩北街道殘聯工作向前推進，爭取在新的一年裡，更有特色、更加全面、更具實效地把殘疾人工作做好，結合實際，彩北街道殘聯認真謀劃，制定了20xx年度殘疾人工作計劃：
一是要全面深入開展社群康復工作。依託社群康復站的各項工作進行規範、檢查，繼續做好康復協調員業務培訓工作；認真完成康復服務的各項工作任務。
二是要千方百計做好殘疾人扶貧解困工作。積極爭取國家和省、市專項扶貧資金，扶助殘疾人解決困難。積極開展“全國助殘日”活動，並扶助有勞動能力的殘疾人就業。
三是繼續認真做好二代《殘疾證》辦理工作。 認真做好二代《殘疾證》的新申請、辦理、發放、建檔工作，我們將繼續入戶走訪、調查掌握全部資訊，針對特殊殘疾人進行特殊服務，保證殘疾人順利辦理二代《殘疾人證》。
四是繼續做好維權信訪工作。成立殘聯法律援助工作站。採取多種手段，力保100%的結案率和無人越級到省和進京上訪的成績。
五、利用各種契機開展各項殘疾人活動。開展各種豐富多彩的殘疾人活動，提升殘疾人社會競爭能力，讓廣大殘疾人朋友直接感受到黨和政府對殘疾人關愛，讓他們時刻感受到社會大家庭的溫暖。
2022年街道工作計劃9
20XX年，我們將繼續以切實維護婦女兒童的合法權益作為工作的出發點和落腳點，以深圳市羅湖區東湖街道翠鵬社群婦女發展聯合促進會為平臺，繼續努力營造婦女、兒童發展的良好氛圍，認真完成各項工作。
深圳市羅湖區東湖街道翠鵬社群婦女發展聯合促進會以探索成立“婦女工作者+社會工作者+志願者+社會組織”四方聯動的社會服務模式及以專案化運作的模式增強婦女會員服務的實效性和公益性，使更多婦女兒童受益，並塑造特色品牌，將計劃做成特色、做成品牌、做成文化，起示範及輻射作用，以品牌計劃增強促進會的影響力為目標。
具體規劃及實現：
1、個人會員服務
不同背景的人需要有不同的服務，為此，社群婦聯針對不同人群的需求設定蕙質蘭心園、親子同樂園、放飛夢想園三大類服務版塊，蕙質蘭心園主要針對女性知識分子及有孩子正在成長時期的母親，旨在為女性提供與自己、他人及環境連結的平臺，促進女性對自我存在的價值、愛、幸福、家庭、平等等命題的思考，挖掘生命中蘊含的可能性，成就屬於女性獨特的智慧和魅力。親子同樂園主要針對以孩子為核心的社群家庭，旨在塑造子女品格，傳播良好家風，倡導健康生活，促進社群居民的親子同樂，和諧鄰里關係，營造快樂和諧幸福的社群氛圍，增強家庭、鄰里、社群的凝聚力。放飛夢想園針對有特長退休在家或休閒在家的婦女，旨在充實社群女性的閒暇生活，擴充社交網路，施展婦女才幹，綻放女性光彩。
三園版塊以開展多途徑、多渠道、多元素的系列創新活動為支撐，具體服務方案計劃有：
蕙質蘭心園的女性詩書家計劃
每日一言：開通翠鵬婦聯會微博，設女性詩書家專欄，每天更新發布古今中外上下五千年女性作家、哲學家、政治家、社會活動家等等的名言，並及時普及或推介貢獻名言的女性傑出成就者。激發社群女性閱讀的興趣，讓讀書成為有趣而有意義的事，讓詩書家成為社群女性精神的家園，同時也讓詩書家培養和凝聚更多的知識女性。
每週一學：每週由主持人在微博、微信朋友圈、微信群、ＱＱ群釋出不少於2名社群知識女性對某一本書或某一句名言獲益良多的感受與心得，起到學以致用和及時推介社群知識女性的作用。
每月一聚：每月推介一本新書，以讀書沙龍，邀請本土女作家、女性傑出成就者分享會形式，或以“讀萬卷書不如行萬里路”去吸取自然之書贈予精神食糧的形式，聚集智慧，聚焦目光。
每季一刊：按季度性的主題精選每日一句，每週一學，每月一聚的精華，活動過程及參加者的反饋分享等製作成精美的小冊子，並通過微信、部落格進行傳播，同時，印刷呈送相關政府部門及派發給社群婦女家庭。
蕙質蘭心園的媽媽啟蒙師計劃
夥伴有知：通過培訓、工作坊、分享會等形式提升女性科學育兒的意識和能力，每月2次，協助媽媽兒童營養餐知多點，掌握有關營養餐的搭配技巧，傳授製作精美的兒童營養餐的方法。
上下有別：通過每月1次的關係學堂及情緒驛站，以工作坊、分享會的形式，協助媽媽重新認識與家人尤其是與公婆的關係，掌握幸福家庭的密碼；協助媽媽瞭解孩子不同時期的生理心理特徵，更好地與孩子相處；協助媽媽瞭解和認識情緒，掌握情緒調節的技巧，保持健康的身心狀態。
親子同樂園的社群同樂日計劃
以每月最後一個週日為社群同樂日，舉辦大型的社群活動，包括社群尋寶、親子運動會、社群節慶活動、童年遊戲大比拼、跳蚤市場、漫遊綠道、登高望遠等等。
親子同樂園的童心童夢計劃
以將整個生命過程與自己、與他人、環境的關係設計成特定的場景和活動進行體驗的方式，促進6至12歲兒童對生活、生存、生命、生涯有更多的認識和了解，培養兒童美好的品德，啟發兒童的生涯規劃意識，為將來更好地生活和工作做出準備。活動以主題性小組為主，分生活、生存、生命及生涯四個主題；活動安排每週1次，每月4次，全年至少開展48次。
親子同樂園的親子有方計劃
計劃目的是促進親子間的溝通交流，增加親子彼此的瞭解、欣賞，建立親子間正面的支援和關係。活動安排以快樂親子幫、親子游戲、親子挑戰賽、親子同遊樂、親子勞動樂、親子茶話會等等形式加強親子的互動合作、交流與分享。以社群親子家庭為主，每週1次，每月至少4次，全年至少40次。
放飛夢想園的烘焙興趣團、環保酵素團、瑜伽興趣團、插花興趣團計劃
在充實社群女性的閒暇生活，擴充社交網路，打造和諧社群的基礎上，讓社群女性在烘焙興趣團裡找到發揮特長的平臺；在環保酵素團裡不僅找到變廢為寶的樂趣和成就感，還減少社群垃圾的產生量，減輕社群的環境壓力；在瑜伽興趣團中參與瑜伽的練習獲得身心靈的放鬆和修養；插花興趣團在擴充社交網路，打造和諧的鄰里關係之餘，還能美化環境、家庭、心靈。四團計劃在培養成熟的基礎上，將興趣轉變為生產力，有條件的婦女可將特長轉變成實物出售及技能交換授課等。
四團計劃每週1次以授課、沙龍等等形式團聚，每月4次，全年至少40次。
2、團體會員服務
本社團的團體會員主要為東湖街道轄區內服務婦女群眾的各類社群婦女組織、社會組織及轄區單位，本社團主要為團體會員提供資訊諮詢、能力建設、媒體倡導、資源整合等方面的內容。
資訊諮詢。為初創期的單位會員提供社群資源資訊，法律法規政策諮詢，年檢程式，評估流程等方面的諮詢，協助會員掌握更多的資訊和資源，促進會員健康地發展。
組織人才培養。主要是為團體會員的員工提供各類專業技巧培訓，內容包括領導力、專案管理、財務管理、政策法規、專業技巧等，提升會員的團隊服務能力。
組織技術支援。主要是通過組織診斷、專家輔導及培訓等方式協助會員從空間、人力、技術、資金等層面進行評估，同時，為組織提供改善策略建議，以不斷地提升和發展組織的競爭力。
媒體倡導。通過媒體資源整合與轉介，協助會員通過媒體提升組織的品牌影響力，進而推動組織的社會影響力。
資源共享。整合社群及有關單位的資源（包括空間、資金、資訊、政策等方面）並分享給會員，協助會員突破發展障礙。
服務展示。以季度為單位，設定主題，通過公眾號、部落格、媒體等展示會員的服務和風采，協助會員建立和傳播正面的社會形象。
聯誼服務。提供平臺，促進會員之間的經驗交流，互相訪問參觀，建立會員之間良性的合作與競爭關係，共同成長髮展。
建立婦女工作人才庫。建立婦女工作人才資源庫，並與會員單位共享，滿足團體會員的人才需求，實現行業內人才的有序流動。
其他常規工作：
開展巾幗建功活動。組織職業文明、經濟效益在本地區、本行業具有先進示範性的女性為主的集體、崗位建立省、市、區級“巾幗文明崗”。
兒童德育教育。在節日期間，東樂社群兒童德育教育中心聯合轄區學校開展系列活動，豐富社群孩子們的精神、文化、體育生活。
婦女維權、信訪接待和統計、法律宣傳。對於各類信訪案件，我們都積極協調，首先安撫信訪者，再以他們自身角度考慮，或給予法律援助，或給予協商、調解，做到記錄健全，調解到位、跟蹤反饋。
認真落實婦女之家工作。繼續開展“沙盤遊戲治療”服務社群居民，以專業的角度認真招募服務物件、記錄服務情況、歸置檔案資料，使更多的居民瞭解沙盤，喜歡沙盤，從沙盤中獲得人格健全發展。以“粉紅創業工坊”為平臺，為乳癌患者、貧困婦女提供手繪培訓，使她們通過培訓獲得手繪手法，為她們自由創業、頤養天年提供幫助，並建立一種健康的生活方式，重新融入社會。
2022年街道工作計劃10
20xx年營市街街道科普工作將在市、區各級科協的正確領導下，緊密圍繞街道黨工委和辦事處的中心工作，以提高居民的科學文化素質為目的，結合實際情況，根據內不同人群的需求，普及科學知識，努力營造良好的科普氛圍，大力倡導科學、文明、健康的生活方式和思維方式，著重提升廣大居民群眾的科學文化素質。現制定20xx年工作計劃如下。
一、加強領導，建立健全科普隊伍
繼續將科普工作放在社群建設的重要位置，健全組織領導，切實形成科普工作的合力。一是健全組織領導。在原有科普工作領導小組的基礎上，根據目前人員變動，適當調整領導小組成員及分工。繼續構建以各社群書記、居委會主任牽頭負總責，社群其他幹部成員共同參與實施的科普工作機制。二是加強隊伍建設。積極整合多方資源，在範圍內建立起“街道—社群—居民”層級式管理模式，充分調動社群居民的熱情，壯大社群科普工作的凝聚力。進一步充實壯大“科普志願者服務隊伍”，吸引高校人才、居民群眾廣泛參與科普活動，提高活動的大眾化、社會化程度。充分調動各社群積極性，挖掘自身人才隊伍優勢，搭建平臺陣地，拓寬科普工作載體。
二、擴大宣傳，營造良好的科普氛圍
在內營造濃郁的科普宣傳氛圍。針對重大會議精神、決策展開學習。在中央、省市各級相關部門召開關係國計民生的重大會議後，及時通過科普櫥窗向廣大居民開展會議精神的宣傳。確保精神準確傳達，同時方便居民把握最新政策方針。結合重大節假日，加大環保綠化、交通安全、防震防災、健身防護等科普知識的宣傳。在重陽節前後打造“孝道文化”主題宣傳。做好“四季養生”主題科普宣傳。針對四季不同的氣候特徵，做好健康飲食、疾病預防等養生知識的宣傳。
三、突出特色，打造提升科普品牌
繼續深入打造“四季科普”特色品牌。今年，我們將舉辦第六屆“春天有個好心情”科普節、第四屆“暑期科普冰爽派對”、“重陽佳節弘孝道”以及“科普之冬保安全”主題活動。同時結合社群實際，創新活動方式，突出活動特色。堅持空間上不留白，時間上無空檔，形式上葆創新，讓每一次科普活動都成為老百姓的“期待”。
四、加強學習，開展多樣化教育培訓
在嚴格按照上級科協的課程安排開展科普課程的基礎上，採取“請進來，走出去”的方式，開展多樣化的科普科技教育培訓。一方面創造多種機會，讓科普教師和科普志願者走出，積極參加市、區各級科協組織的各類科普培訓和科普活動，提高見識和科技水平；另一方面，還將根據居民的實際需求，大力爭取各級科協領導的支援，努力邀請一些科普專家學者到我內各科普大學分校，開展與群眾生活密切相關的課程，通過多樣化、經常化的科普活動，使科普工作更加接地氣，接近群眾的生活，將科普工作做到實處。
我街道綠園社群獲得“國家科普示範社群”榮譽稱號。今年，我們將嚴格按照專案申報計劃以及“國家科普示範社群”的規範要求，制定詳細的計劃，加強政策和資金的落實。同時，注重各社群科普大學的規範化建設、高水平建設，以點帶面地推動科普工作再上一個臺階。
2022年街道工作計劃11
20xx年鎮團委在鎮黨委、鎮政府的正確領導和團縣委的大力支援下，創造性的完成了團縣委下達的相關任務，在陣地建設、組織建設和工作開展方面取得了一定的成績。為進一步推進團組織工作取得新的進步，特制訂20xx年XX鄉鎮團委工作計劃。
一、創新組織建設，力求在團建基礎工作方面取得新突破
1、進一步加強團的基層組織建設，堅持黨建帶團建，建立健全基層團組織，增強基層團組織活力，進一步加強少先隊員組織建設。
2、進一步加強團幹部和團員隊伍建設，一是鼓勵團員加強學習，愛崗奉獻，狠抓工作任務的有效落實；二是進一步優化支部領導班子結構，將優秀青年選拔到團的崗位上來；三是切實做好基層團幹部培養工作，力爭組織團幹部每季度開一次例會，安排佈置工作、進行相關業務培訓、學習政策法規等；四是實施好推優入黨發展工程，真正使共青團“推優”工作成為發展青年黨員的主要渠道。
3、進一步加強團的制度建設，切實提高共青團工作效率和管理水平，使團的工作更趨規範化，科學化，推動團的工作更好運轉。
4、進一步加強團的陣地建設。督促指導各(總)支部加強團的陣地建設，進一步推進和完善騰越鎮團建示範點的建設。
二、創新活動載體，力求在青少年精神文明建設方面取得新突破
1、按照《共青團XX鎮委員會關於深入開展“做好事做善事做志願者”共建美麗XX主題實踐活動實施方案》的要求，引導廣大青年團員積極投身到青年志願者服務活動當中，充分發揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志願精神，展現我鎮青年團員的精神風貌，為建設美麗騰越做出新貢獻。
2、進一步深化青年文化活動
文化塑造青年，青年創造文化。以“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”等重大節日為契機，開展好形式多樣的活動，增強青年活力。
三、創新培養模式，力求在青年人才隊伍建設方面取得新突破
一是在社群建立好青年人才庫，廣泛培訓人才；二是健全機制舉薦人才，表彰優秀青年，舉薦優秀青年入黨；三是發揮優勢凝聚人才；四是加強預防青少年違法犯罪工作，對輕微違法行為和社會閒散青少年進行調查摸底並建立臺帳，切實提高青少年的法制意識和自護能力。
四、創新工作方法，力求在開展團員青年品牌活動方面取得新突破
1、深化希望工程愛心助學活動，加強對貧困大學生的調查摸底工作，進一步加強宣傳力度，拓寬籌資渠道，壯大助學規模，動員更多社會團體及熱心人士參與到愛心助學活動中來。
2、開展好“青年文明號”建立活動。引導鎮為民服務中心、社群便民服務站全體工作人員，結合“四群”教育、黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，圍繞弘揚職業道德，爭創職業素養一流、業務技能一流、工作作風一流、崗位業績一流，將鎮為民服務中心和社群便民服務站作為縣級“青年文明號”的申報物件。
3、實施青少年就業計劃，廣泛宣傳國家的就業方針、政策，進一步加強青春彩雲南貸免扶補陽光工程的宣傳力度，鼓勵自謀職業，自主創業，幫助青年轉變就業觀念，提高就業能力，積極為青年就業提供政策、資訊、法律、資金等方面的扶持。
4、加強未成年人保護和預防青少年違法犯罪工作力度。以三會一課為抓手，開展好《未成年人保護法》的學習，作好失足青少年的幫教工作，高度重視青少年心理健康問題，聯合有關部門加大校園及周邊環境整治力度，淨化優化青少年學習環境。
共青團XX鎮委員會
20xx年11月20日
2022年街道工作計劃12
一、開拓進取，進一步完善各項管理制度
每季度召開一次防範重、特大安全事故的工作會議，由辦事處主任或者主任委託分管領導召集有關部門負責人和居村主任參加，分析、佈置、督促、檢查轄區內防範特大、重大安全事故的工作;嚴格落實重大安全事故應急處理預案;宣傳、貫徹安全生產的政策、法規，實行安全生產目標管理責任制，明確各級領導和有關人員的安全責任;每季度對轄區內道路交通、危險化學品、消防等方面容易發生重大安全事故的單位、場所和裝置、設施，進行嚴格管理和重點檢查;積極參加安全生產教育培訓，監督特種作業人員持證上崗，開展形式多樣的安全生產月宣傳活動;建立健全各項安全生產責任制和安全管理制度，對各類重大安全事故的隱患進行查處，發現重大安全隱患的責令其立即排除。減少一般事故，杜絕較大及以上事故，確保街道安全生產形勢的持續穩定。
二、深化專項整治，規範安全生產秩序
1、深化完善主要領導負責制，各居村主幹要切實履行“一崗雙責”，加強對責任人、責任崗位的直接監督，嚴格落實責任追究制度，切實做到居村安全管理的全覆蓋。
2、危險化學品安全整治。對轄區生產、使用、儲存危險化學品的單位嚴格落實國家的有關規定，配合上級安監部門加強對重大危險源監控和重大隱患的整治力度，建立完善危險化學品生產經營單位重大危險源和重大隱患臺帳，制定好相關的應急處置預案。
3、煙花爆竹安全整治。定期對轄區各部門店經營物品的檢查，及時發現，制止非法銷售煙花爆竹的行為，配合上級安監部門進行查處，特別是在春節、清明前後加大對銷售網點的檢查，嚴禁不合格產品的銷售。
4、進一步加強安全生產監管隊伍建設，不斷提高安全監管水平。深入實際、深入基層，加強調查研究，以創新的精神做好安全生產工作。不斷提高安監隊伍的綜合素質，逐步形成高效務實、依法行政、規範有序的安全生產監管體系。
2022年街道工作計劃13
一、工作思路
20xx年鎮殘聯工作要緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，以建設“文明、開放、奮進”新前陽為契機，加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系標準化建設，認真實施惠民行動，把為民作為第一要事，把勤政務實作為第一要求，牢記“弘揚人道主義，發展殘疾人事業，促進殘疾人平等、充分參與社會生活，共享社會物質文化成果”的殘聯工作宗旨，服從服務於黨委、政府確定的重點建設和經濟工作，與時俱進、務實創新、抓住機遇、紮實工作，履行工作職責，樹立責任意識，全面做好各項工作，促進經濟發展和社會穩定。
二、主要工作目標任務
1、繼續做好規範化服務型機關建設各項工作，優化辦事流程，提高辦事效率和工作水平，將殘聯建設成反映殘疾人心聲，聯絡黨和政府與殘疾人的橋樑和紐帶。
2、進一步幫扶困難殘疾人和殘疾人家庭，為50戶貧困殘疾人發放專項補助；為6名重度困難殘疾人發放居家護理補貼；為20戶殘疾家庭發放生活救濟金；為20戶貧困殘疾家庭發放子女上學救助金；將20戶貧困殘疾家庭納入農村低保戶；為10戶殘疾人危房下發危房改造金；對10名殘疾人機動輪椅車的車主發放燃油補貼。
3、為10名貧困白內障患者免費實施復明手術，使他們儘快復明，為他們的生產、生活提供方便。
4、扶持30戶農村貧困殘疾人發展種、養殖業。
5、為25名殘疾人提供就業機會。
6、認真做好殘疾人各項普查工作。
三、工作措施作法增強服務意識。
深入推進“量體裁衣”式個性化服務，努力改善殘疾人生活水平。逐步建立健全殘疾人脫貧解困長效機制，促進殘疾人全面發展，不斷完善殘疾人生活救助、教育扶持、就業扶持、醫療康復救助、權益維護保障體系。
1、開展“一幫一”扶貧助殘活動，機關黨員幹部和困難殘疾人結成幫扶對子，並通過資金、專案、技能、就業等形式，幫扶殘疾人增強致富能力，共享發展成果。
2、認真做好特困殘疾人白內障手術工作，實現全鎮白內障發現一例，治療一例，爭創白內障無障礙鎮。
3、認真做好貧困殘疾人的篩選，實行動態管理，並且對申請專項補助的實行入戶調查和張榜公示。
4、認真做好一、二級重度殘疾人的篩選，實行動態管理，並且對申請居家護理補貼的實行入戶調查和張榜公示。
5、對全鎮殘疾人的住房情況進行全面摸底排查，並上報上級單位給予補助。
6、扶持農村貧困殘疾人發展種養殖業，要選擇有代表性的殘疾人發展種、養殖業，帶動殘疾人走種、養殖業脫貧、解困。
7、大力開展殘疾人康復活動，推進康復進村組，服務到家庭，落實和完善醫療保障制度，協調醫療機構適當減免殘疾人的診療費用。
8、樹立自強、自立、自信、自愛的殘疾人典型，在廣大殘疾人中起到榜樣作用。
9、嚴格實施《殘疾人就業條例》。進一步加大宣傳力度，搞好殘疾人的職業培訓，促進殘疾人就業。
10、認真做好殘疾人的教育工作。積極開展殘疾人的文化和職業教育培訓。協調各級各類學校在招生、入學等方面不得歧視殘疾學生，並適當減免學雜費用，保障殘疾人受教育的權力。
11.進一步加強法制宣傳教育，增強全社會依法維護殘疾人權益的法制觀念，提高殘疾人依法維權的意識和能力。做好殘疾人法律援助、司法救助工作。
四、增強全域性意識，營造扶殘、助殘的良好社會風尚。
殘疾人工作是一項工作量大的社會工作，只靠殘疾人組織力量是不夠的，要積極爭取社會各方面的支援，有領導、有組織、有計劃的開展各項活動，營造扶殘助殘良好社會風尚。
1.在全社會大力弘揚人道主義思想和中華民族傳統美德，倡導“平等、參與、共享”的現代文明社會殘疾人觀，消除對殘疾人的歧視和偏見，形成人人理解、尊重、關心、幫助殘疾人的良好社會風尚。
2.以“扶殘助殘、為民服務、奉獻社會、完善自我”為宗旨，採取“幫、包、帶、扶”等全方位，覆蓋廣的助殘活動，開展“一幫一助殘”、“助耕助殘”幫扶殘疾人，在此基礎上利用宣傳、文化、新聞等部門積極宣傳殘疾人事業，宣傳殘疾人自強模範和扶殘、助殘先進事蹟。
3.精心組織、全力開展好第二十一次“全國助殘日”活動，激勵廣大殘疾人自尊、自信、自強、自立，融入社會，參與發展，共享發展成果。
2022年街道工作計劃14
隨著城市建設向北移步伐加快，城市北公園、市群眾藝術館、城際輕軌鐵路及輕軌火車站即將建成。城北街道科協在街道黨工委、旌陽區科協的指導下開展工作，並努力建立具有城北特色的科普工作機制，增大科普志願者隊伍，增大科普經費投入，科普工作已納入街道工作的重要日程，列入街道目標工作考核，現將城北街道科協20xx年的工作計劃彙報如下：
一、積極組織開展三月的“科技之春.三下鄉”科普宣傳月活動，活動內容有3月5日在聖風村麗景灣開展有獎知識競猜及遊園活動。活動以婦女權益保障為主題，涉及與女性相關的計生、醫療衛生、農業科技、法律法規、社會科學等知識題目近千個，擬散發宣傳資料3種逾千份。3月15日開始在淮河街為廣大群眾放映愛國科教影片，組織電影隊到鄰近社群、鄉鎮為群眾送電影；九月，繼續圍繞《全民科學素質行動計劃綱要》，以“節約能源資源，保護生態環境，保障安全健康”為主題開展金秋科普宣傳月暨全國科普日活動。
二、積極備戰，迎接國家級科普示範區驗收檢查。我街道秦宓社群、聖風村作為科普工作先進典型在此次驗收中成為必檢單位，積極整理資料，迎接檢查。
三、發揮社群各類人才資源，不斷擴大科普志願者隊伍。今年，街道科協擬在原各社群、村科普工作站聘請的高階工程師、講師、醫師、教育工作者、社會知名度高的人士基礎上，再臨時聘請農技師、職業技術學校教師、消防隊教官等有針對性的為轄區農民、農民工及群眾授課，使科普知識受益者有大弧度的增加，並切實體會到科普教育帶來的實惠。
四、提升社群科普層次，建立特色社群。今年街道科協將協助華聯等社群建立區級“濾布科普示範社群”，通過這些建立活動，提升社群科普的層次，也提高社群的知名度，更激發居民對科普的認識熱情，從而獲得上級的好評，同時也爭取相應的獎金，作為我們科普工作的經費補充來源，達到三贏目標。
五、組織各社群開展形式多樣的活動：淮河街社群的書法培訓、老年健康講座；秦宓社群的科普培訓、科技的技能培訓、青少年科普活動等不低於20次。大力開展內容貼近群眾、貼近生活、貼近實際的“科教進社群”系列宣傳活動。結合社群實際，針對社群的老年人，我們常年開展“關愛老人、關愛生命、給老人送健康”科普知識講座。在淮河街等多個社群組織老年樂隊，鼓勵老年人自娛自樂；針對社群中青年人，請社群衛生服務站的醫師講解計劃生育知識和自我保健意識的能力；對失業人員推薦技能的培訓，提高他們的就業能力。並且，我們擬利用節假日，特殊日子，開展大型戶外活動，穿插有獎知識問答，對居民進行義診，散發各種科普宣傳資料。針對社群的青少年，我們利用寒暑假期間進行教育，樹立他們的社會主義榮辱觀；開展青少年禁毒知識競賽，讀書會活動，青少年環保宣傳活動。增強青少年環保意識，通過科普活動這一有效載體，傳播 “科普知識、科學方法、科學思想、弘揚科學精神，真正讓廣大社群群眾學會“依靠科學、享受科學、健康生活”，實實在在地將《綱要》落到實處。5月淮河路社群書、畫培訓班開學，該培訓班為期4個月，屆時社群將出展板供轄區群眾欣賞，作品主要展示居民積極向上的精神風貌。
六、街道科協工作在今年要具有制度化、規範化、要有創先的，具有特色科普活動。
2022年街道工作計劃15
為認真貫徹落實《中華人民共和國節約能源法》、《公共機構節能條例》（xx令第531號），根據省、市、區三級節能會議有關精神，特制定我處20xx年節能工作計劃。
一、我處公共機構用能現狀
近年來，我處積極開展節能工作，幹部職工的節能意識有所增強，節能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長的態勢。但是，從總體上看，我處公共機構能耗總量偏大、能源利用效率不高的狀況還沒有根本扭轉。具體表現：一是用能裝置能效水平偏低。辦公裝置管理粗放，電腦、影印機、印表機的選擇，沒有滿足節能、高效的要求；公務用車還存在著能耗高等現象。二是節能管理體制、制度有待完善。我處還沒有設定專門的節能管理崗位和專職人員；公共機構能源消耗定額和支出標準尚未確定，能耗統計制度還有待完善，缺乏有效的能源報告制度和節能考核制度，在節能管理、節能改造、節能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節能管理工作還未形成科學化、規範化的管理制度體系。三是節能意識有待加強。我處一些單位對開展節能工作缺乏足夠重視，部分幹部職工尚未養成良好的節能習慣，缺乏節約能源的主動性和自覺性，浪費能源資源的現象還一定程度存在。
二、指導思想和基本原則
（一）指導思想
全面深入落實科學，按照建設資源節約型、環境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節約能源法》和《公共機構節能條例》為依據，以提高公共機構能源利用效率為核心，以建設節約型機關為目標，加強領導、健全組織、科學管理、強化宣傳，積極推進我處節能工作深入開展，逐步改善用能現狀。
（二）主要目標和節能指標
1、主要目標。通過不懈努力，不斷務實我處公共機構節能管理基礎，逐步建立公共機構節能量化管理體系和資訊化管理平臺；加快完善公共機構節能制度、標準體系、評估體系和技術支撐體系；建立健全分級管理、職責明確、運轉協調的公共機構節能組織體系，逐步建立公共機構節能長效機制；加強節能技術改造，爭取全面完成公共機構節能燈具、節水型器具更換以及空調節能等改造工作；到20xx年底，初步形成科學的節能管理體系，保障公共機構節能工作持續、有效開展。
2、節能指標。以20xx年核定的能源消費標準為基數， 20xx年實現以下節能目標：全處公共機構單位建築面積年耗電量（度）、人均年耗水量（噸）均下降10%以上，公務車單車平均年油耗量下降10%，辦公耗材和車輛維修費分別降低8％。
三、節能工作的重點領域和環節
公共機構節能工作是一項長期的、持續性的系統工程，用能範圍廣，節能管理跨度大。我處公共機構節能工作要堅持有所為、有所不為，把工作重點放在主要領域和關鍵環節。
（一）紮實開展能耗統計工作
積極開展能源消耗調查。認真做好20xx年的能源資源消耗統計工作，全面準確掌握用能底數。逐步建立起能耗統計資訊管理平臺，加強對本處能耗得實時監控。
（二）積極推廣節能技術應用
積極應用節能新產品。大力開展 “綠色照明”行動，逐步淘汰高能耗燈具，更換為節能燈具；樓梯、走廊、衛生間等公共場所的照明，應安裝節能技術較為成熟的延時開關或感應開關等自動控制裝置，杜絕長明燈現象。逐步更換公共機構辦公區內的水龍頭、潔具為節水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現象。
（三）提高辦公裝置節能效果
對網路機房、食堂等部位的用能情況實行重點監測，採取有效措施降低能耗。減少空調、計算機、影印機等用電裝置的待機能耗，及時關閉用電裝置。
(四)切實抓好公務車輛節能
一是加強公務用車日常管理。優先選購節能環保型車輛，及時淘汰報廢高耗能、高汙染車輛。二是健全公務用車使用管理制度，完善公務用車檔案，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務用車使用效率。三是認真落實派車登記制度，嚴禁公車私用。四是繼續推行公務用車統一定點保險、加油和維修，對定點單位和場所要進行嚴格評審。五是制定節能駕駛規範，推行單車能耗核算，加強車輛用油和維修管理，對公務車車輛檢測維修、報廢更新、能耗狀況等實施動態管理，建立“一車一賬”制度。六是按照公務消費制度改革的基本趨勢和要求，積極穩妥地推進公務用車服務社會化，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。
四、保障措施
（一）健全節能工作組織管理體系
健全公共機構節能工作領導機構。為加強組織領導，成立由辦事處主任任組長，分管領導任副組長，各科室負責人為成員的公共機構節能工作領導小組，負責我處公共機構節能工作重要事項的決策、領導、組織和協調。
（二）廣泛開展節能宣傳教育
一是大力開展節能宣傳教育活動。廣泛利用各種媒介，開展形式多樣、內容豐富的節能宣傳活動。宣傳公共機構節能方針政策、法律法規和標準規範，及其在經濟、社會發展中的示範作用和重要意義，引導幹部職工正確認識國情，增強節能意識，增強能源節約的緊迫感和責任感，做到人人崇尚儉樸節約，形成浪費可恥、節約光榮的良好風尚。二是做好節能培訓工作。經常進行能源教育和日常節能技術、技巧培訓，培養廣大幹部職工良好的用能、用水習慣，形成“人人節約、事事節約、處處節約”良好氛圍。
（三）加強節能制度建設
1、建立能耗統計和報告制度。落實專人按規定要求如實記錄能耗計量原始資料，建立統計臺賬，並及時做好各項能耗報告工作。
2、建立能源消耗定額管理制度。
3、建立節能工作目標管理責任制和考核評價制度。
（四）加強節能監督檢查
節能領導小組要加強對各單位節能的經常性檢查。對違反規定用能造成能源浪費的，責令限期改正；逾期不改正的，予以通報，並根據有關規定對負責人依法給予處分。
2022年街道工作計劃16
一、宣傳教育工作。
堅持以婦女群眾的需求為服務嚮導，定期給街道婦女幹部群眾授課，切實提高了婦女幹部群眾的法律知識水平和維權服務水平。針對婦女群眾的疑點、關心的熱點和不易解決的難點問題，做好引導和解釋工作。以建立“五好文明家庭”活動為主體，繼續開展“平安家庭”建立活動，推進家庭美德建設，用家庭文明促進社群文明。“三八”婦女節組織機關、社群婦聯外出活動。
二、婦女日常工作。
在“三八”國際婦女節的時候，結合街道的實際開展一系列豐富多彩、形式多樣的紀念活動。同時組織街道婦女幹部參加各種活動，充分發揮“巾幗志願者”、“媽媽義工隊”等婦女志願者的作用，開展一場志願者進社群活動。
三、婦女幫扶工作。
真情幫助弱勢群體，春節前夕走訪慰問特困家庭和退休幼兒園教師，同時擬利用寒假組織“愛心媽媽”與結對子“留守兒童”進行交流互動。擬於市婦幼保健所聯絡，爭取為特困母親在“母親節”期間提供免費體檢。
四、關心兒童工作。
做好兒童工作是婦聯組織的職責。六一兒童節期間，舉辦機關和社群幹部子女慶祝“六一”兒童節聯歡會。發動各社群及轄區單位開展愛心助學活動。
2022年街道工作計劃17
20XX年，社群團工委重點開展四方面的工作。
一是加強規模企業團建。根據09年規模企業團建摸底情況，對未建團但符合建團條件的企業耐心上門做工作，努力使20XX年年底規模企業團建覆蓋率達到80％。另外，對新搬入我社群的規模企業進行拜訪，進一步補充新資源。同時，將新建的規模企業團支部融入社群團工委的各類活動之中。
二是推動青年社團發展，主要是“XX社群樓宇青年聯誼會”培育後開展的相關青年社團活動的策劃與組織實施。作為新XX人俱樂部和相約四季俱樂部的法人社團運作背景，聯誼會不僅承擔了政府需要的各類服務專案，還將成為服務青年工作和生活的平臺、凝聚各類青年的有效組織。因此，其策劃和組織的各類大型體育、文化、交友、公益、諮訊活動要圍繞社群青年和社群團工作的重點需求而開展，用特色求發展，在發展中形成特色。
三是培育青年組織和開展凝聚青年活動。指導和組織好各類青年參與到社群的志願者活動之中，並圍繞就業的主題繼續開展“半月職場秀”等特色服務，為青年就業提供渠道和維權的保證。繼續開展青年需求調研，針對青年的各類需求，探索並開展各種型別、各種方式的學習和活動，進一步凝聚青年。
四是推動社群團校有序運轉。根據20XX年社群團校開展情況及效果，調整20XX年團校計劃，將反響良好的課程繼續保持，將效果一般的課程進行相應調整，以實現社群團校的生機與活力。擬與我區其他四個社群團工委協調商量社群團校的開課計劃，相關課程將以某個社群為主，其他社群參與其中的方式開展，實現資源共享與再擴大的效能。
2022年街道工作計劃18
20xx年，按照區委、區政府提出城市管理工作目標的總體要求，要鞏固和發展建立全國首批文明城市的成果，提高城市管理水平，做好迎接省級文明城區和全國衛生城市複查工作，結合街道實際情況，重點抓好以下幾點工作：
一、加強領導，完善城管工作機制。
健全和完善工作機制是做好城管工作的關鍵所在，按照市、區工作部署和要求，要有計劃、有步驟抓好與各社群、各責任單位下達城管責任狀，將任務逐級分解，責任到人，形成了街道主要領導負總責，分管領導具體抓，以城管中隊、環衛站為主體，各社群（村）分片落實，各負其責的工作格局，進一步形成“統一領導、分級負責、條塊結合、以塊為主”的城市管理新格局。
加強對本轄區城管工作的領導，全面推行、落實城市管理責任制，對轄區主次幹道、視窗單位、公共場所和城鄉結合部，逐步實施覆蓋式管理。
二、抓好“門前三包”責任制的落實。
依據市容考評委新修訂的“門前三包”具體內容， 要加大宣傳力度，增強沿街店家自覺做好“門前三包”意識，進一步抓好城區主次幹道“門前三包”的簽約，確保簽約率、落實率達100%，有效的保持了良好的市容和環境衛生狀況。
三、開展執法聯動大整治活動。
根據轄區城管工作動態，定期組織召開街道城管聯席會議，研究分析轄區城管工作存在問題，部署落實和協調各項工作，有組織、有計劃、分階段的開展專項整治工作，要以建立省級文明城區和全國衛生城市複查工作為重點，加強城管聯合執法行動。
加大城區主次幹道市容市貌巡查，清理流動攤點佔道經營，整治戶外廣告，拆除違法建設等專項整治，規範轄區內廢品收購站的整治，開展對轄區的在建工地檢查工作，督促工地做好文明施工，對施工工地未淨車上路，土方車汙染路面等違法行為，加大查處力度，確保市容環境整潔。
四、 開展創“五無”村和“市容管理達標社群”活動，把工作延伸到基層。
積極做好宣傳工作，提高社群居民的環境衛生意識，做到有佈置、有檢查、有反饋、有整改的管理制度，把建立活動深入開展下去，共同維護社群內的綠化、美化、環境衛生和公共設施。
五、整治市容，提高市容環境衛生水平。
根據今年區政府的環衛工作思路，城區抓提高、城鄉結合部抓鞏固、農村抓重點。城區環衛保潔市容考評要“保良爭優”，城鄉結合部考評成績保持在良好以上，農村重點要以文明村為示範點，帶動農村環境衛生整體水平的提高。
進一步建立完善每月自查考評制度，定期進行環境衛生整治，確保轄區城區主次幹道、過境公路幹線兩側可視範圍內、社群、農村主幹道和背街小巷、主要集貿市場等周邊範圍無衛生死角等“七無”現象，努力做好城管長效管理，確保圓滿完成區政府下達各項城管工作，提高城市管理水平。
2022年街道工作計劃19
(一)進一步完善社會救助體系建設，不斷提高困難群眾救助水平
一是完善社會救助暫行辦法，街道民政工作計劃。要建立和完善低保戶和低保邊緣戶9種特病患者醫療救助制度，政府將設立特殊疾病醫療救助基金，著力解決困難群眾看病難、看病貴的問題，使困難群眾得到切實有效的救助。
二是逐步擴大救助範圍。要繼續推進分類施保和專項救助。繼續開展形式多樣的扶貧幫困送溫暖活動，有針對性地解決貧困群眾基本生活、就醫、子女上學、居住等方面的實際困難。
三是抓好低保提標工作。按照市裡總體部署安排，從3月份起，提高城市低保標準;從4月份起，提高農村低保標準，同時提高農村五保戶供養金和城鄉孤兒低保標準。
(二)大力推進養老服務體系建設，不斷滿足老齡群體基本需求
一是大力推進養老服務社會化。今年要將養老服務社會化工作作為全年工作重點，按照以居家養老為基儲社群服務為依託、機構養老為補充的社會福利發展新模式，進一步完善投資主題多元化，服務設施規範化，服務物件大眾化，服務人員專業化的為老服務新格局。
二是廣泛開展為老服務活動。要建立老年人應急呼叫服務系統，在政府已經免費為全區68名70歲以上的低保獨居老人、傷殘軍人、老紅軍、孤寡老人和80歲以上的空巢老人安裝“應急呼叫系統”基礎上，要擴大安裝範圍，力爭今年達到100戶。並以此為契機、動員社會服務機構，發展為老服務產業，開展為老服務。組織義工隊伍深入開展與“困難、空巢、孤寡、殘疾”老人結對關愛多種形式的活動，形成人人關愛老年人的濃厚氛圍。
(三)進一步加強基層民主政治建設，全面推進城鄉社群有序發展
一是大力推進社群服務網建設。以增加功能、完善機制為重點，街道和社群分別建立社群服務中心、社群三級服務網路，為全區居民群眾提供方便、快捷、高效的生活服務。
二是全面深化和諧社群建設。認真組織好社群委員會換屆選舉工作，詳細制定工作方案，搞好工作試點，確保換屆工作順利進行。加強社群基礎建設，強化社群服務功能。加大培訓力度，全面提高社群工作者素質，推進社群工作者職業化、專業化和年輕化程序。實行社群義工登記實名制，大力發展社群義工隊伍。
三是進一步完善基層民主自治制度。要繼續完善民主換舉、民主決策、民主管理、民主監督體系和社群三級網路執行機制以及社群成員選舉權、參與權、監督權的工作執行機制;規範社群成員代表會議、聯席會議、民主議事、考核評議、彈性工作、鄰里代表戶等就本工作制度，適時出臺社群工作基層負責制、保護分類管理制、社群骨幹聯席戶等制度;大力倡導發展社群民間組織，開展社群共駐共建，發展特色社群;加速推進“村改社群”建設步伐。
(四)全面落實優撫安置政策，不斷提高優撫群體的服務保障水平
一是全面落實優撫安置政策。要貫徹落實好國家和盛市、區各項優撫安置政策，幫助解決生產生活中的實際問題。要落實退役軍人就業指導政策，建立以技能培訓為基儲以就業服務為支撐、以自主擇業為方向的安置保障機制。要認真做好無軍籍退役職工的接受安置工作，有計劃的開展退役職工文化娛樂活動。幫助貧困優撫物件脫貧，資助貧困大學生就學。
(五)加強社會組織建設與管理，充分發揮社會組織服務社會功能
要重點培育促進經濟發展、參與社會管理和公共服務的社會團體，鼓勵發展慈善、教育、社會福利類以及科技文化、社群服務等方面的民辦非企業單位;積極扶持社群公益性服務;廣泛引進社會服務團體，承接從政府社會事務和公共管理只能剝離的專業性、經營性服務，實現社群服務主體多元化。要創新社會組織的管理方式，引導社會組織加強自律和誠信建設。
(六)大力發展慈善事業，營造互助共濟和諧向善的良好社會氛圍
要認真履行指導和協調慈善事業發展只能，弘揚扶危濟困、無私奉獻的慈善意識，培育各類慈善組織，規範慈善募捐和慈善救助行為，探索慈善事業發展新路。要大力弘揚慈善文化，形成和諧向善的良好氛圍。要完善慈善組織體系，建立和完善“官退民進”的社會化慈善工作機構，形成以政府為主導、以社會為主體、以街道和社群為依託的慈善工作網路體系。要加大社會募集力度，運用扶持慈善事業發展的優惠政策及激勵措施，充分調動企業、社會組織和個人參與慈善事業和慈善活動的積極性，不斷擴大企業和社會的參與面，引導開展實物和勞務等多形式的慈善活動。
(七)進一步加強基層基礎建設，不斷提升民政工作的整體水平
一是加強社群服務體系建設。進一步完善街、社群二級社群服務機構，做到社群服務機構場所、人員、設施“三落實”。進一步加強老齡協會、慈善協會、義工協會、各類社群民間組織建設，打造社群服務物資平臺，全力打造“五A五網一線一冊一戰”。為全面提升社群服務水平創造基礎行條件。依託資訊服務網路管理平臺，打造數字民政，開發民政系統管理軟體，整合資訊資源，加強民政業務基礎資料和基本資訊採集、錄入和儲存，為實現辦公現代化，提高工作效率和服務水平奠定基矗
二是加強民政重點工作調研。養老服務重點了解和掌握全區老齡人口結構、老年人生活狀況、空巢老人情況、養老機構現狀、老齡工作機構現狀等五個方面問題;特病救助重點了解和掌握全區患尿毒症需要透析的、器官移植抗排斥治療的、惡性腫瘤放化療的、冠心病陳舊性心梗、糖尿病合併症、高血壓病三期、肺結核、精神並白血病等9種大病的人數和家庭生活狀況及因病致貧的原因;社群服務網路建設重點了解和掌握社群居民對“五A五網一線一冊一站”式社群服務的需求;對各類社群服務的需求及解決需求的途徑。居民對現有服務設施的使用率、滿意度對社群服務網路開發和啟用的意見和建議了;社會組織在構建和諧社會中的作用，重點了解和掌握社會組織的性質和機構、人員的分類情況，社會組織發展、建設和培育的情況，發揮社會組織在社群作用的情況。通過深入基層調研探索，做到狀況底數清、實際情況明，為有的放失解決民生和改善民生問題，採取相應的對策提供可行性依據。
三是加強基層民政隊伍建設。要進一步整合民政工作人力資源，培育發揮咱社工中介組織，多渠道吸納社會工作人才，定期進行各項方針政策培訓，提高民政工作專業化服務水平。要大力發展志願者隊伍，建立志願者、義工實名制，探索建立義工、志願者工作機制，提高民政工作公眾參與度。通過加強民政幹部職工、社會工作人才和社群志願者“三支隊伍”建設，逐步形成以行政力量為主導、專業力量為支撐、公眾力量為基礎的民政工作人力資源保障新格局。
新時期民政工作面臨著難得的發展機遇，讓我們在區民政局、街道黨工委的領導下，在新的歷史起點上，以與時俱進的求變思想、敢為人先的.創新精神、跳躍式的發展節奏、善於領跑的工作方法，狠抓工作落實，為實現大青街道民政工作新發展，為鐵西社會的全面振興，做出新的更大貢獻。
2022年街道工作計劃20
一、鞏固陣地建設 加大宣傳力度，提高群眾優生優育觀念
一是落實工作制度、宣傳內容、藥品藥具上專櫃，鞏固提高各村計劃生育活動室建設；
二是充分利用廣播、宣傳紙、板報等，結合集貿市場等有利場所，宣傳計劃生育國情國策、政策法規，並重點做好“單獨、二胎”政策的理解宣傳與正確引導，並建立相關資訊檔案，營造濃厚的計劃生育宣傳氛圍；
三是繼續落實每月每週的計生工作例會和辦公室交流彙報會，對村級計生專幹和工作人員進行業務培訓，重點是《XX市人口與計劃生育條例》等相關政策。通過宣傳政策、學習培訓，努力提高自身素質及群眾計劃生育科普知識與優生優育理念。
二、精心組織 合理安排 紮實開展孕檢普查工作
堅持將孕檢普查工作當做計生工作的首要工作來抓，主要做好以下幾項工作：
一是詳細做好育齡婦女資訊統計登記工作，為提高育齡婦女孕檢普查率奠定基礎；
二是重點做好外出和外嫁人員的資訊統計工作，為減少意外超生、實現孕檢普查工作意義夯實基礎；
三是結合實際，做好重點人員跟蹤到戶，督促指導計劃外懷孕人員做好流產、引產工作；做好孕前優生工作，保質保量完成上級交付的任務。
三、以資訊管理為平臺 提升服務質量 多渠道開展服務工作
重點做好以下幾項工作：
一是抓好以上環為工作中心的長效措施的落實，長效節育率達到85%以上，避孕及時率達到96%以上；
二是加強與農辦、婦聯、民政等部門的合作，創新工作思路，以點帶面，把建立幸福家庭活動做到實處；
三是落實政策法規，嚴格做好二胎審批服務工作；
四是堅持“三公開”，認真做好特別扶助、獎勵扶助及獨生子女費的發放工作；
五是緊密與派出所、衛生院的溝通協作，加強流動人口管理和嚴格控制出生人口性別比工作；
六是做好睏難母親家庭的慰問活動；
七是落實政策，加強社會撫養費徵收工作。
隨著民主、和諧社會的日趨完善，做好計生工作是一項艱難而又重要的任務，我們將嚴格落實政策法規，勤奮工作，努力使我鎮的計生工作走在全區全市前列，為構建和諧、文明、發展的社會作出貢獻。
工作措施
1、加強專幹隊伍建設 為做好計生個各項工作奠定基礎
一是進一步強化責任制和責任追究制，將考核管理辦法落到實處，提高工作積極性；
二是堅持培訓學習機制，利用每月例會、每週交流彙報會組織學習《計生條例》等法規制度，提高大家的業務知識與工作水平；
三是堅持組織安排包村人員下村走訪登記制度，掌握所包村育齡婦女的詳細資料。
2、突出重點，抓好以下幾個重點環節的工作
一是長效措施的落實。在育齡婦女底數清楚的基礎上，摸清未採取長效措施育齡群眾的具體情況，有針對性的做好工作，明確具體工作目標，提高長效率，扭轉計生工作的被動局面；
二是鞏固現有孕檢率和質量，進一步提高當次孕檢率和補漏檢工作的效率；
三是加強法規制度的學習與理解，認真做好“單獨和二胎”的審批工作；
四是認真詳細做好長期外出和外嫁人員的資訊管理工作，及時準確掌握第一手資料，為超生現象的發生找準缺口，對症下藥。
2022年街道工作計劃21
20xx年，社群團工委重點開展四方面的工作。
一是加強規模企業團建。
根據規模企業團建摸底情況，對未建團但符合建團條件的企業耐心上門做工作，努力使20xx年年底規模企業團建覆蓋率達到80％。另外，對新搬入我社群的規模企業進行拜訪，進一步補充新資源。同時，將新建的規模企業團支部融入社群團工委的各類活動之中。
二是推動青年社團發展，主要是“社群樓宇青年聯誼會”培育後開展的相關青年社團活動的策劃與組織實施。
作為新人俱樂部和相約四季俱樂部的法人社團運作背景，聯誼會不僅承擔了政府需要的各類服務專案，還將成為服務青年工作和生活的平臺、凝聚各類青年的有效組織。因此，其策劃和組織的各類大型體育、文化、交友、公益、諮訊活動要圍繞社群青年和社群團工作的重點需求而開展，用特色求發展，在發展中形成特色。
三是培育青年組織和開展凝聚青年活動。
指導和組織好各類青年參與到社群的志願者活動之中，並圍繞就業的主題繼續開展“半月職場秀”等特色服務，為青年就業提供渠道和維權的保證。繼續開展青年需求調研，針對青年的各類需求，探索並開展各種型別、各種方式的學習和活動，進一步凝聚青年。
四是推動社群團校有序運轉。
根據社群團校開展情況及效果，調整20xx年團校計劃，將反響良好的課程繼續保持，將效果一般的課程進行相應調整，以實現社群團校的生機與活力。擬與我區其他四個社群團工委協調商量社群團校的開課計劃，相關課程將以某個社群為主，其他社群參與其中的方式開展，實現資源共享與再擴大的效能。
2022年街道工作計劃22
一、指導思想
著眼於鞏固和發展同呼吸、共命運、心連心的新型軍政軍民關係，軍民相互支援、雙向奉獻，攜手共建關係密切、環境優美、秩序優良、服務優質的文明社群，努力做好雙擁的各項工作，促進社群雙擁工作的新發展。
二、 具體措施
1.充分運用多種宣傳陣地作用，堅持以人為本，採取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，廣泛開展雙擁宣傳教育工作，增強廣大居民群眾的國防意識與廣大青年依法服兵役的自覺意識，努力形成軍民共建社群美好家園的雙擁輿論環境。
2、廣泛開展國防和雙擁教育活動，進行生動形象的愛國主義教育，普及國防知識，提高轄區居民的國防意識和擁軍意識。邀請軍民參加社群雙擁座談會，形成愛軍、擁軍、學軍的良好社會風尚。
3、在“春節”、“八一”節期間對轄區內的軍屬進行走訪慰問，把黨和政府的溫暖送到他們的心坎裡。準確掌握、瞭解轄區軍屬們的生活、工作情況，並幫助他們解決實際困難。並對有困難的軍人家屬進行經常性的服務。
4、結合我街道的實際，制定出工作計劃和有關規定，做到目標明確，責任到位，完成市區安排的各項工作。
5、注重發揮優勢，努力形成健康向上的社群文化環境。通過參加建立文明街道活動，弘揚社會主義道德風尚，傳播新思想、新道德和新文化，提高軍民的思想道德水平和文化程度。
南七街道文明辦
2022年街道工作計劃23
20xx年，安監科在市安委會和區安監局執法部門的業務指導下，在街道領導的帶領下較好的完成了區以及上級部門、街道領導交辦的各項任務和全年的執法任務，轄區居民和企業的安全生產意識得到提高、安全形勢進一步好轉，我們安監科全體工作人員不為過去成績而自滿，為了更好的完成20xx年執法任務和維護轄區安全生產良好的勢頭，積極上進有序的完成來年執法任務，特制定以下計劃：
一、總體要求
按照區、街道安全工作會議部署，以及安全目標和生產要求，堅持以人為本，全面，協調，可持續發展的發展觀，堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立了 “安全責任重於泰山“的理念，加強對安全生產工作的領導，提高執法水平，做到有法必依、執法必嚴，全面開展安全檢查，繼續深化安全生產專項整治，強化基礎工作，努力實現服務街道安全形勢的進一步穩定改善。
二、執法目標
1、完成區年度工作計劃佈置的重點企業、一般性企業、微小型企業、個體戶（含三小場所）的檢查任務。
2、 檢查重點單位覆蓋率100%、隱患整改複查率100%、舉報投訴查辦率100%。
3、 完成區年度工作計劃佈置行政處罰立案數量，佔被查企業數100%。
三、開展企業安全生產標準化建設
根據區安委會的要求，我街道將進一步規範和推進轄區工貿行業企業安全生產標準化建設。定期通過強化監管、嚴格執法等方法督促企業進行標準化建立，並落實專人負責標準化推進和統計上報工作。
四、加強專業市場安全生產的排查和監管
繼續完善對專業市場的監管制度和排查機制，重點排查轄區內的文具批發市場和衣服批發市場等領域，加大執法力度，做好日常監管工作。
五、加強安全生產網格化工作
安全生產網格化工作是我街道安全生產監管工作的重要方式，嚴格按照區安全生產網格辦的要求，各社群工作站將繼續安全網格巡查，排查整治存在的安全隱患，堅決杜絕零巡查的出現，預防安全事故的發生
六、做好上級部門和街道黨工委佈置的其他有關安全生產工作和任務。
（一） 指導思想
以黨的十八大精神為指導，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以減少安全事故為目標，加強機構隊伍和法制建設，突出執法監督，完善責任體系，夯實工作基礎，強化專項整治，為我街道經濟和社會發展提供良好環境。
（二） 工作目標
按季度召開防範特大、重大安全事故的工作會議，由辦事處主任或者主任委託分管領導召集有關部門正職負責人蔘加，分析、佈置、督促、檢查轄區內防範特大、重大安全事故的工作；嚴格落實重大安全事故應急處理預案；宣傳、貫徹安全生產的政策、法規，實行安全生產目標管理責任制，明確各級領導和有關人員的安全責任；每季度對轄區內道路交通、危險化學品、消防等方面容易發生重大安全事故的單位、場所和裝置、設施，進行嚴格管理和重點檢查；積極參加安全生產教育培訓，監督特種作業人員持證上崗，開展以《安全生產法》為主題的安全生產月宣傳活動；建立健全各項安全生產責任制和安全管理制度，對各類重大安全事故的隱患進行查處，發現重大安全隱患的責令其立即排除。減少一般事故，杜絕較大及以上事故，全年不突破區政府下達的控制指標，確保我轄區安全生產形勢的持續穩定。
（三）工作措施
1、推進安全發展，狠抓安全生產責任制的落實。一是深化完善包乾負責制，各工作站（居委會）領導幹部要切實履行“一崗雙責”，加強對責任人、責任崗位的直接監督，嚴格落實“一票否決”和責任追究制度，切實做到安全管理的全覆蓋。二是推廣實行企業安全承諾，開展企業安全誠信評價試點。探索建立企業安全生產分類監管機制，完善對中小企業的安全監管辦法，完善監管機構與企業負責人之間的溝通機制。三是認真抓好安全生產目標管理工作，做好安全生產控制指標的落實工作。
2、落實隱患排查治理措施，加強應急求援和事故防範工作。從企業和政府兩個層面，建立健全重大隱患分級管理和重大危險源分級監控機制，建立隱患排查治理資料庫。在重點行業領域隱患排查治理工作向村、居延伸，促使隱患排查治理工作經常化、制度化和規範化。繼續深入開展重大危險源和重大安全隱患進行分類建檔、分類實行動態監控和管理。加強安全生產應急管理工作，進一步建立完善應急資訊報告工作制度，規範資訊管理、處置程式和考核機制；優化、整合現在的應急求援隊伍和裝備等各種應急資源；指導和督促生產經營單位開展應急演練，提高對事故災害的監測、預警和快速反應能力。
3、持續開展專項整治，解決突出問題。安全生產專項整治要突出重點、兼顧一般。根據我轄區實際，要突出行業領域安全監管工作，針對關鍵問題和薄弱環節，持續深入開展專項治理，規範安全生產秩序。
⑴危險化學品及煙花爆竹：深化危險化學品生產、儲存、運輸、經營、使用等環節的安全專項整治；嚴格落實煙花爆竹經營許可和定點銷售制度，繼續開展嚴打非法煙花爆竹專項行動和反“三違”活動。
⑵消防：繼續以“三合一”、“多合一”建築及大型集貿市場、賓館、公眾娛樂場所等生產經營單位為重點，深化火災隱患排查治理工作。
4、加大安全宣傳教育培訓力度，營造良好的社會氛圍。以“安全發展、預防為主”為主題，改變傳統模式，創新宣傳手段，拓展宣傳範圍，促進安全文化進機關、進工廠、進學校、進社群、進村社，在全社會形成“關愛生命、關注安全”的文化氛圍。進一步規範對生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業的培訓和考核工作；加強對中小企業安全培訓的組織指導和監督檢查，抓好從業人員特別是農民工的安全培訓，提高從業人員的安全素質和自我保護意識；加強對各級安全監管人員的業務知識培訓，不斷提高專業化水平，增強安全監管的有效性。
5、加強安監執法隊伍建設，強化安全生產監察執法。進一步加強安全生產監管隊伍建設，不斷提高安全監管水平。深入實際、深入基層，加強調查研究，以創新的精神做好安全生產工作。不斷提高安監隊伍的綜合素質，逐步形成高效務實、依法行政、規範有序的安全生產監管體系。
2022年街道工作計劃24
20xx年，結合xx街道實際，積極發揮中心在構建和諧社會中的作用，進一步促進“保發展、保民生、保穩定”各項要求的貫徹落實，保質保量完成考核任務和街道黨工委、辦事處賦予的各項工作任務，在服務街道穩定協調發展大局中實現工作新突破。
一、繼續以深化作風建設為抓手，進一步服務質量提升
我們將繼續抓好四個方面，促進服務質量進一步提升。一是不斷加強行風建設。以建立“群眾滿意服務視窗”為切入口，深化效能建設和制度建設，優化服務質量，提高辦事效率，全面提升單位形象。二是加強政策和業務培訓。通過培訓，使全體工作人員加深對政策的理解，熟練掌握業務知識，為全面提高服務質量打下紮實的基礎。三是牢固樹立服務群眾的理念。中心將急群眾所急，想群眾所想，以方面群眾辦事為目標，繼續推行無午休工作制、ab崗輪換制，並根據工作需要適當安排節假日值班加班。同時進一步完善添置一些必要設施或用品，為群眾特別是老年人提供便利。四是繼續向xx社群、xx社群和xx社群提供必要的政策輔導和業務指導，重點是幫助xx社群和xx社群便民服務點實現正常執行，為更多居民提供更便捷更完善的服務。
二、繼續以群眾滿意為目標，促進視窗業務有序平穩開展
視窗各項服務職能與群眾利益息息相關，群眾是否滿意也是檢驗視窗工作好壞的一個重要標準。為此，我們將繼續挖掘自身潛能，盡心盡職、任勞任怨為群眾服務，同時充分利用村、社群的優勢資源，協同配合，實現群眾滿意最大化。明年，視窗將有序開展以下幾項重點工作：
1、老農保退保工作；
2、1月和7月辦理靈活就業補助申報和創業者社保補貼；
3、3月、9月辦理被徵地人員用工補助申報；
4、3—5月舉辦六屆招聘會；
5、3—4月外來務工人員子女就學稽核工作；
6、7月申報創業者社保補貼；
7、4—6月開展退休人員資訊稽核工作。
8、8月至10月開展城鄉居民養老保險參保工作；
9、9月至10月開展勞動力資源調查工作；
10、11月份彙總年度考核任務臺帳；
11、6月、12月開展精簡職工、遺屬人員資訊核對工作；
12、20xx年度城鄉居民醫保參保；同時穿插組織開辦職業技能培訓班和組織在崗職工培訓。
三、繼續以思路創新為突破口，促進勞動監察和調處工作出亮點
和諧勞動關係是穩定社會、促進經濟發展的一個重要環節，下半年我們將以思路創新為突破口，從以下四個方面予以加強。一是要繼續加強對中小企業的業務指導。重點對中小企業從勞動合同、各類保險參保、用工計酬等多方面進行規範指導，幫助企業建立用工檔案，完善各類臺帳資料，並定期進行檢查複查，促使企業自覺履行義務，從源頭上減少勞動爭議的發生。二是按照考核要求，設立勞動仲裁分庭，並配備專職仲裁員和書記員。三是繼續推進企業勞動年檢，將借鑑其他地區的先進經驗，通過結合工商年檢從而提高勞動年檢。四是進一步有效整合資源，充分利用各系統的優勢資源，實現勞動爭議調解仲裁街道化解率在60%以上的目標。
四、繼續以日常巡查監管為主線，促進殯葬管理工作有序開展
1、繼續加大對山林違規建墳的整治力度。
2、加強對公墓的檢查指導，確保公墓建設健康有序發展，著力解決公墓在執行墓穴面積標準長期打“擦邊球”這一老大難問題。
3、配合做好遷移墳安置工作。
2022年街道工作計劃25
為將我鄉信訪工作與維護農村社會穩定相結合，力爭把矛盾化解在基層、處理在萌芽狀態。現根據上級有關檔案精神，結合我鄉實際，特制定本工作計劃：
一、指導思想
按照以人為本、構建和諧社會和建設法治政府的要求，認真總結信訪工作經驗，深入分析新形勢下信訪工作出現的新情況、新問題，既要有效保護人民群眾的合法權益，又要建立良好的信訪秩序，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。
二、工作目標
引導依法上訪，解決重點信訪，減少越級上訪，控制集體上訪，服務全鄉改革發展穩定大辦，服務廣大人民群眾，完善層級管理機制，完善信訪工作聯動機制，堅持領導接待日製度、公開承諾制度，強化信訪工作的領導責任。
三、工作措施
根據縣委、政府的要求，我鄉緊緊圍繞建設“和諧、穩定、平安鄉”這個大目標，正確處理好“改革、發展、穩定”的關係，統一思想、凝聚力量、求真務實、全力推進，把鹽井鄉建設成為最穩定、最安全、最和諧的平安鄉，讓群眾滿意。
(一)高度重視，建立健全機構。
為切實加強對信訪維穩工作的領導，成立了黨政班子一把手親自掛帥的信訪維穩工作領導組，由司法、派出所、綜治辦為主要負責部門，鄉直各站所、各村社鄉支書為成員，成立了涉及鄉轄各個單位都參加的信訪維穩機構，組成了強大的信訪維穩組織網路，從組織措施上確保不留漏洞和死角。各村社鄉都相應的健全了信訪維穩機構，由總支書記負總責，鄉村兩級幹部共同參與的工作格辦。鄉領導組下設辦公室在鄉綜治辦，確定了專人負責辦公室的日常工作。做到了組織保障到位、人員配備到位、機構建立到位、措施落實到位，確保我鄉的信訪維穩工作有序推進。
(二)多措並舉，紮實推進全鄉信訪維穩工作。
一是紮實抓好矛盾糾紛的排查和化解。首先是從源頭上解決上訪的問題。各村社鄉和各個部門認真開展對所轄鄉域和部門涉及的矛盾糾紛的排查化解工作，每半個月天上報一次矛盾糾紛的排查化解情況。以各村社鄉成立的人民調解委員會和各小組建立的人民調解小組為基層的化解矛盾糾紛組織，堅持小糾紛不出組、大糾紛不出村、一般矛盾不上交的原則，切實把好基層第一道關，力求把矛盾糾紛化解在最基層。在鄉級，司法所切實發揮作用，接待了很多涉及各個領域的矛盾糾紛，堅持做好矛盾糾紛的調解;鄉綜治辦堅持把接待來信來訪與化解矛盾相結合，凡是能自己處理的事情，做到不推、不拖，立即就地處理，不能馬上處理的，也給來訪人一個滿意的答覆，並協調所涉及的村社鄉或部門去辦理，做到讓來訪群眾滿意;鄉黨政班子領導，凡是當天沒有值班接待日的，都積極深入下去，查訪群眾的熱點、難點問題，親自上門與群眾交心談心，瞭解群眾的疾苦，聯絡群眾感情，幫助群眾排憂解難，化解了很多的矛盾糾紛和熱、難點問題，減少了很多不必要的上訪行為的發生，起到了關鍵的作用。鄉派出所認真整頓社會治安秩序，片鄉民警深入下去，和鄉村幹部一起堅持抓好矛盾糾紛的處理，查訪上訪人員的思想動態，防止越級上訪行為的發生，發揮了重要的作用。其他的各個部門也切實發揮部門的職能作用，為群眾辦實事、好事，緩解了很多的矛盾糾紛問題。全鄉各級各部門齊抓共管，保持了平穩的信訪態勢。
二是落實包案責任，堅持辦案與監控相結合。凡是縣轉辦案、自查案、接訪案，都按要求落實到包案領導，並按照縣規定的要求限期抓好案件的查訪和辦理工作，做到件件有答覆、事事有迴音，滿足群眾的要求。無論是小事還是大事，都一一的作了辦理和答覆。幾個月以來，各包案領導切實深入實際，下訪、接訪、約訪當事人，瞭解當事人的思想動態，一手抓案件的辦理，一手抓人員的監控，在解決問題的同時，也防止非正常上訪行為的發生。同時，措施跟上，設定監控防線，堅持一日三報、“有事報事、無事報平安”的資訊溝通制度。
三是加強資訊溝通，健全預警預報機制。全鄉幹部堅持每日24小時開機，隨時保持資訊暢通，對關機的行為視為脫崗處理，凡是因為關機造成嚴重後果的，將追究相關人員的責任;各個監控點必須始終保持資訊的通暢，遇到緊急情況必須馬上報告，採取應急措施，實施跟蹤和監控。駐村幹部為一級設防，在信訪人的居住地範圍內實施監控，與信訪人零距離接觸，隨時掌握動態情況;各交通要道口設定二級設防，一旦發現信訪人走出本村範圍，要實施跟蹤監控，並向上級報告;車站等地為第三級設防，對即將要外出本鄉的信訪人，要實施就地攔訪，勸其回家，把問題處理在當地;對已經發現外出本縣的信訪人，立即採取緊急措施，動用車輛和人員，摸清信訪人去處，實施追蹤處理，直到把信訪人成功接回，把問題解決在當地。
四是進一步明確責任，健全制度。始終堅持大接訪、大下訪、約訪工作不放鬆，持續深入地繼續抓好矛盾糾紛的排查化解，值班接待日工作常抓不懈。措施進一步落實，責任進一步明確。在鄉級，始終堅持主要領導負總責、分管領導具體負責、包案領導包案負責、聯絡村社鄉領導對所聯絡的村社鄉負責，鄉村幹部對所監控的人負責;在村社鄉，支書是本村社鄉的第一責任人，聯絡片鄉的幹部是該片鄉的負責人，有監控物件的幹部要對所監控的人負責，層層落實責任制，簽訂責任書，確保責任明確，跟蹤監控到位、案件辦理到位。堅持村社鄉和各包案領導的一日三報制度，村、鄉三日一次簽字報制度，每半個月的矛盾糾紛排查化解制度，領導幹部堅持持久的下訪、接訪、約訪工作制度。
2022年街道工作計劃26
為了加強社群精神文明建設和社群建設、社群自治等各項工作的宣傳報道，促進社群宣傳工作的健康發展，及時向社群居民宣傳黨的路線、方針、政策，隨時將發生在社群裡的故事真實地反映出來。特制定20xx年宣傳工作計劃：
一、加強理論學習培訓力度，築牢思想基礎
把黨員幹部思想教育和理論學習放在首要位置來抓，以“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的精神為理論學習的重要內容，分步驟、有計劃的對黨員幹部進行教育培訓。
1、堅持黨委理論中心學習組學習制度。立足黨工委理論學習中心組，突出理論學習重點，堅持每月初組織一次黨委中心組學習制度，每次學習半天。開展民主生活會，理論研討會、述職述廉報告會，不斷創新學習方式，促進中心組理論學習制度化、正常化、規範化。
2、推進學習型機關建設。積極開展“學習型機關”建立活動。每月10日為全區黨員幹部學習活動日，學習新知識、新技能，更新知識、更新觀念，做到常學常新，學以致用，在全區範圍內營造良好的學習氛圍。
二、推進文明建立，優化發展環境
以文明建立為抓手，以新農村建設為主題，以“三個代表”重要思想為主線，堅持正面教育引導，唱響主旋律，弘揚正氣，懲治邪氣，消除一切不利於團結，不利於發展的噪音、邪音和雜音。努力營造聚精會神搞建設，一心一意謀發展的良好氛圍。
1、倡導移風易俗。制定居民公約、文明公約，建立一定數量的文明居民戶和賓館、飯店、景點、商店等文明視窗活動，培育先進典型，推進文明戶建立活動。積極倡導移風易俗，糾正不文明行為，營造出人人講文明、個個憎陋習的良好社會氛圍。
2、強化文明建立力度。進一步發揮文明單位的榜樣作用和示範帶頭作用，不斷總結建立經驗，促進文明小區、文明單位的建立水平的提高，爭取有更多的單位進入市級以上文明單位行列。
3、強勢做好對外宣傳。加強對我區三個文明建設成果的宣傳力度，積極做好全區範圍內先進人物、先進事蹟和好的工作經驗、工作方法的宣傳報道工作，積極對外推介，努力擴大我區的社會影響，提高我區的知名度。
三、鞏固文化陣地，豐富居民生活
通過各種健康向上、豐富多彩的文體活動的開展，把濃郁的鄉土氣息和強烈的時代精神有機地結合起來，進一步凝聚人心、激發幹勁、豐富群眾生活、滿足群眾需求，為社會的發展與穩定提供有力保證。
一是加強文化載體建設。繼續鞏固完善文化站建設，重點做好文化大院建設力度。
二是豐富群眾文化生活。結合本區實際和特點，利用重要節慶日有計劃組織開展一系列群眾喜聞樂見，健康向上的大型文體活動、廣場文化活動。繼續組織開展“送電影、送戲進社群”活動。
四、加強公民道德建設，提高公民素質
1、積極探索加強公民道德建設的有效途徑。積極開展文明言行教育活動，從娃娃抓起，讓文明禮儀教育進學校、入課堂。倡導“五個做起”，即從我做起、從家庭做起、從身邊做起、從點滴做起、從今天做起，講文明話、辦文明事、做文明人，形成人人爭當文明使者的濃厚氛圍，努力使公民基本道德規範落實到生活的各個環節，成為全體公民的自覺行為。從黨政機關、服務行業、科教文化等重要領域入手，廣泛開展誠實守信為內容的文明教育，規範服務行為，提高服務質量。
2、抓好未成年人思想道德建設。大力實施學校、團隊、家庭、活動、基地、環境“六大育人工程”，重點抓好未成年人思想道德建設落實，構建學校、家庭、社會三位一體的德育網路。組織開展未成年人思想道德建設評選表彰活動。
2022年街道工作計劃27
一、組織學習（4月1日——10日）
召開城區街道班子領導成員會議，組織學習中共縣紀委《關於在全縣黨員幹部中開展談心提醒和關愛教育工作的實施方案》的通知，明確活動的目的，意義和工作要求，並在全體黨員班幹部中傳達學習。
二、成立工作領導小組（4月11日——15日）
成立由街道工委書記為組長，街道紀委書記為副組長、相關班子領導為成員的工作領導小組，明確工作責任。
三、制定工作方案（4月15——20日）
由街道紀委牽頭制定《城區街道工委開展談心提醒和關愛教育工作實施方案》，明確活動開展的指導思想、目的意義、工作要求，並上報縣紀委。
四、組織實施
1、談心物件的確定
2、組織談心
談心活動原則上站、所部門黨員幹部由單位主要領導委託班子其他成員擔任談心人，居委會幹部由紀委書記擔任談心人。
五、建立關愛教育臺賬
談心內容由談心助理人整理談心資料檔案，談心物件基本情況，存在內容開展談心提醒和關愛教育的情況、教育效果，跟蹤問效等相關資訊歸檔。
2022年街道工作計劃28
為確保城區居民生命財產安全，推進城區社會穩定，促進我縣城區經濟社會又好又快發展，根據縣委、縣政府關於加強安全生產管理工作有關通知要求，制定城區街道辦20xx年安全生產工作計劃。
一、加強組織領導
為加強城區街道20xx年安全生產管理工作的領導，街道工委成立安全生產領導小組。
二、定期排查，認真研究
20xx年，由居委會人員對本轄區內的安全生產情況進行排查，排查工作應做到每星期排查二次，排查結果應報領導小組辦公室。領導小組每季度針對排查結果召開一次安全生產研究分析會，認真研究城區安全生產形勢，並對下一步工作作出部署。
三、突出重點
居委會幹部應把本轄區內人員密集場所，切坡建房、老城區危房作為安全生產排查重點，如大型商場、公共娛樂產所，居委會應安排人員上門檢查其安全防範措施，對不符合安全生產條件的，責令其整改。對易發生山體滑坡地段，應安排巡查員進行安全巡查並實時監測，通知居民注意防範必要時下發撤離通知書。在元旦、春節、國慶等重大節日、汛期，街道辦應至少安排一名黨政領導進行值班，其餘幹部職工保持24小時通訊暢通，做到一有情況能及時出動。切實加強城區安全生產管理工作。
四、強化安全教育宣傳，提高全民安全意識
加強安全生產宣傳教育。利用發放宣傳資料、入戶宣傳等形式，大力宣傳道路交通安全法，加強我單位幹部職工的交通安全教育，營造人人遵守道路交通安全的濃厚氛圍；加強全民消防安全教育培訓，提高居民的家庭消防意識、掌握基本的消防知識及有效的逃生方法，杜絕因火災造成的人員傷亡。
五、健全制度，落實責任
嚴格落實安全生產定期排查巡查制度；完善安全生產例會制度；嚴格實行領導班子成員“一崗雙責”制度；嚴格實行安全生產督辦、約談制度；實行安全生產屬地管理原則；嚴格責任追究制度；嚴格按照“四不放過”原則；依法依規追究事故發生具體責任人的具體責任。
城區安全生產管理工作，由主要領導負總責，分管領導具體負責，居委會各轄區管理人員對本轄區安全生產工作負責。安全生產工作情況列入年度績效考評重要內容，年度安全生產工作考核不合格的，將按照街道辦幹部職工考核制度處理。
2022年街道工作計劃29
20xx年，街道仍將繼續緊緊圍繞羅湖區20xx年安全管理工作要點的各項要求，持續開展安全生產十大專項整治行動、特別防護期安全生產檢查整治行動，同時切實配合好檢查整治行動的各牽頭部門，做好相關排查和整治工作，從而進一步提升我轄區的城市安全質量。
（一） 工作思路
1．進一步理順街道各有關部門的安全生產職責，充分發揮街道安委辦的統籌總領、綜合協調、監督職能作用，在街道與各職能部門派出機構之間建立起一個常效協作、溝通順暢的合作機制和通道，從而進一步有效發揮街道的公共安全監管職能。
2．持續全面推進街道、社群的安全管理規範化建設工作。全面推進街道、社群安全監管規章制度、安全生產職責清單、安全監管工作流程等內容的規範化建設工作，進一步完善街道、社群工作人員安全生產職責清單，嚴格安全監管工作流程，積極推進安全生產標準化建設，確保街道、社群的安全檔案管理、臺賬管理、安全監管流程等內容形成一套標準化、規範化、統一化和系統化的體系檔案，提升街道、社群安全監管水平。
3．加大執法力度，增強安全生產執法威懾力。堅持對安全生產非法違法行為和重大事故隱患“零容忍”，依法綜合運用頂格處罰、停產停業、停止建設施工、停電、停供民爆品、扣押查封、關閉取締等剛性執法措施，依法從嚴懲治各類安全生產違法犯罪行為。進一步加大聯合執法力度，增強執法合力，推動形成齊抓共管的安全監管執法格局。嚴格落實安全生產不良記錄的“黑名單”制度，加大安全生產違法失信懲戒力度，加重違法成本，有效震懾並倒逼生產經營單位嚴格落實安全生產主體責任。
（二）工作計劃
根據以上工作思路，我辦將在街道黨工委、辦事處的有力領導下，重點開展以下幾方面的工作：
1．積極推動安全生產執法監察標準化建設工作。全面推進街道組織建設標準化建設、隊伍管理標準化建設、執法行為標準化建設、執法保障標準化建設等內容的標準化建設工作，進一步完善街道工作人員安全生產職責清單，嚴格安全監管工作流程，積極推進安全生產執法監察規範化建設，確保街道安全生產執法監察流程、檔案管理、臺賬管理等內容形成一套標準化、規範化、統一化和系統化的體系，提升街道安全生產執法監察水平，確保順利通過安全生產執法監察標準化建設工作驗收。
2．紮實開展安全生產專項整治、突出抓好重點時段安全檢查整治行動。依據市、區、街道有關安全生產專項整治、重點時段安全檢查整治行動工作方案的有關要求，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，充分結合轄區實際，紮實開展專項整治行動。
3。有效深化 “三小場所”安全監管。針對轄區內“三小場所”數量大、隱患多等問題，創新監管方式，用機制體制彌補監管力量的不足，充分發揮社群網格員的作用，分類分級有效深化對“三小場所”的安全監管。
4．大力宣傳“安全生產萬里行”活動。“安全生產萬里行”活動主要形式側重於宣傳、採訪、督導，繼續大力宣傳，督促、指導、協調負有安全生產監督管理職責的部門和各社群結合實際開展事故隱患曝光行、典型經驗專題行、監管監察執法專題行、應急演練專題行等專題行、區域行活動。
5．有力推進電氣火災防範專項整治工作。依據區、街道有關工作方案要求，在轄區及試點區域內有力推進電氣火災防範整治工作。
6．全面深化危險化學品安全綜合治理工作。依據市、區、街道有關工作方案要求，在轄區內全面深化危險化學品綜合治理和執法工作。
7．持續推動職業衛生及使用有機溶劑重點行業領域職業病危害專項治理工作。根據市、區有關通知要求，在轄區內持續推動專項治理工作。
桂園街道公共安全辦公室
20xx年11月24日
2022年街道工作計劃30
一、指導思想
以國務院安委會《關於進一步加強安全培訓工作的決定》為主線，以提高服務質量和培訓效果為目標，以“強化安全意識、規範操作行為”作為培訓工作重心，建立安全培訓內容規範化、管理程式化、方法現代化平臺。紮實推進安全發展，培訓發展，進一步提高各類人員安全意識和安全技能，嚴要求、高標準完成全年安全培訓工作任務，為促進安全生產形勢持續穩定好轉提供基礎保障。
二、任務目標
1、培訓規模：總培訓人數6950人，其中企業主要負責人500人、安全管理人員4000人；煙花爆竹特種作業人員新培訓2000人；危險化學品培訓200人，非煤礦山培訓100人，職業健康培訓150人。
2、指導、督促鄉鎮安監站開展一般從業人員和高危企業內部“三級”安全教育培訓；
3、年內加建一間40位機考室，建成煙花爆竹特種工五個製作類別實操室。
三、工作措施
1、強化培訓中心日常管理。將年培訓計劃分解到月，月計劃分解到每週，實行計劃培訓，及時與各鄉鎮安監站銜接當月培訓量，保障培訓均均衡推進。完善“月評季考年兌現”的工作考核制度，每月對工作人員的工作業績進行一次檢查評定，鼓勵先進，制約落後。推動工作平衡發展。嚴格實施《安全培訓工作規則》，定期或不定期開展《規則》的落實情況，使培訓中心每一個工作環節符合《規則》明確的工作流程和要求，促進培訓工作進一步制度化、規範化。
2、實施因類施教，注重操作實習。按新標準分類培訓煙花爆竹特種作業人員，按工種劃分舉辦黑火藥、引火線、煙火藥、涉藥產品、儲存作業培訓班，杜絕辦混成班，增強培訓的針對性和實效性。不僅如此，加大特種工操作實習的培訓力度，分步建成操作實習室，對學員實操考試摸擬化，促使學員掌握各項操作要領、規範操作行為，確保實操具有實效性。
3、優化升級教學課件。有效應對機考，依據機考題庫對煙花爆竹主要負責人、安全管理人員、特種工五個作業類別的教學課件重新修改，課件體現三個結合。教學內容與教材、安全監管實際、考試題庫有機結合，課件要大幅減少文字性闡述，大幅度增加視訊、圖片、動漫等音像元素，使教學更加通俗易懂，學員易於接受。
4、切實加強師資隊伍建設。一是在現有師資力量的基礎上，繼續鼓勵安監繫統幹部職工參加註冊安全工程師資格考試和鼓勵本科以上學歷者參加安全培訓教師資格考試，進一步充實教師隊伍和儲備教師人才。二是採取聘請資深專職教師講授教學知識。開展半年一次的互議互評有獎公開課等活動，增強教學能力。三是結合學員評議等情況提高教師上課待遇，進一步激發老師教學熱情。四是制定專職安全培訓教師公開招聘條件和程式，招聘4至6名專職安全培訓教師，打造我市安全培訓專業化教師團隊。
2022年街道工作計劃31
為打擊瓶裝液化氣市場的違規行為，及時排除各類安全隱患，切實保障人民群眾的生命財產安全，維護液化氣市場安全運營秩序，根據市、區整治辦的部署和要求，結合我街道實際，制定燃氣安全工作計劃方案如下：
一、燃氣安全檢查的內容
今年燃氣安全檢查工作的範圍是使用天然氣、液化石油氣和人工煤氣等燃氣的小型餐飲場所。
(一)凡存在以下情形的，依照有關法律法規的規定一律予以取締。
1、相關證照不全的;
2、使用可重複充裝的燃氣鋼瓶(含灶具與氣瓶一體的可充裝燃氣鋼瓶)作為火鍋熱源的;
3、當灶具等用氣裝置設定在地下室、半地下室時，未安裝機械通風、燃氣洩漏報警儀、自動切換等連鎖控制裝置和洩爆裝置的;
4、液化石油氣瓶組氣化站的瓶裝間設定在地下室或半地下室內的。
(二)凡達不到以下要求的，要立即責令限期改正，對逾期不改正的，依法予以處罰
1、使用瓶裝壓縮天然氣，瓶組供氣站應當符合《城鎮燃氣設計規範》(gb50028-20xx)第7.4節強制性條文規定;
2、使用液化石油氣作為氣源，採取瓶組供應形式的，應當符合《城鎮燃氣設計規範》(gb50028-20xx)第8.5節強制性條文規定(除第8.5.4條規定情形外);採取單瓶供應形式，應當符合《城鎮燃氣設計規範》(gb50028-20xx)第8.7節強制性條文規定;
3、燃具與管道的連線軟管應使用燃氣專用軟管並安裝牢固，軟管長度不得超長並應定期更換;軟管不得穿越牆壁、窗戶和門;
4、用氣場所應當安裝燃氣洩漏安全保護裝置和乾粉滅火器等消防器材
5、應當使用取得燃氣經營許可證的供應企業提供的燃氣鋼瓶，不得使用無警示標籤、無充裝標識、過期或者報廢的鋼瓶;
6、瓶組氣化站、燃氣管道、用氣裝置、燃氣的監控設施等應當符合《城鎮燃氣設計規範》(gb50028-20xx);
7、應當建立健全燃氣作業安全生產管理制度、操作規程並嚴格落實;
8、從業人員經安全培訓合格後，方可上崗;企業負責人、從業人員要定期參加安全教育培訓，掌握燃氣的危害性及防爆措施;
9、應當定期進行燃氣安全檢查，並制定有針對性的應急預案或應急處置方案，保證從業人員和施救人員掌握相關應急內容;
10、應與燃氣經營單位簽訂安全供氣合同，每次購氣後留存購氣憑證，購氣憑證應準確記載鋼瓶註冊登記程式碼。
二、組織機構
街道成立燃氣安全專項治理檢查工作領導小組，組長由街道辦事處副主任徐懷蘋同志擔任，副組長由街道安辦周其武、郭巖同志擔任。成員由城管執法中隊、綜治辦、安辦等部門有關負責人、各社群主任擔任，負責轄區燃氣安全檢查工作的協調指導和對專項治理檢查行動情況的督導。各社群應安排1名工作人員負責工作聯絡，並報街道安監站。
三、職責分工
1、各社群、經合社負責對本轄區內瓶裝液化氣非法店(點)進行摸底排查和宣傳工作。摸排情況由安辦彙總上報區整治辦。
2、派出所、工商、城管中隊按照各自職能分工，對社群摸排上報的非法店(點)進行查處。
四、工作要求
1、加強組織領導，落實責任到位。街道燃氣安全整治領導小組定期召開工作例會，通報工作情況，協調各職能部門工作，落實專項整治工作責任制。
2、嚴厲打擊非法店(點)。對社群摸排出來的非法店(點)，各職能部門要及時查處，採取聯合執法行動和各部門日常獨立監督執法相結合的方式，各部門要密切配合，充分運用法律手段，綜合治理非法店(點)。
3、加強監管，建立燃氣安全專項整治工作聯絡制度。各部門要制定專人做好資訊統計、傳遞、反饋工作。各社群及相關職能部門開展情況及時收集彙總，於每月30日前向街道安辦報送(聯絡電話63105255，63105254聯絡人：周其武、郭巖)。
五、時間安排
(一) 調查摸底，制定方案(20xx年1月17日)
街道成立燃氣安全專項治理檢查工作領導小組，制定本街道燃氣安全專項治理檢查實施工作計劃，各社群、相關科辦對轄區記憶體在的小型餐飲場所進行一次全面調查摸底，摸清基本情況，建立基礎臺賬。
(二)自查自改和督促整改(20xx年1月18月)
各社群要組織人員深入現場，大力宣傳燃氣防爆安全知識和有關安全管理要求，做好指導和服務工作，督促小型餐飲場所要按照相關規定、標準的要求，認真進行自查自改。在小型餐飲場所自查自改的基礎上，對其整改情況進行全面督導和檢查，對查出的安全隱患，要逐一登記、建檔立案，督促整改、跟蹤問效，切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。對逾期未整改的，及時報送街道專項治理檢查行動督導組，督導組將協調公安消防和工商、建設、衛生、城管執法等單位，依據有關規定予以處罰。對情節嚴重的，要通過新聞媒體予以曝光，或依法關閉取締。
(三)抽查和全面總結(20xx年1月18月～20xx年12月31月)
街道督導組通過抽查等形式，加強對各社群燃氣安全專項治理檢查情況的監督檢查。各社群於20xx年每月28日前，將開展燃氣安全專項治理檢查工作總結報送街道安監站，並認真整理專項治理檢查工作資料，做好對上級相關部門抽查的準備工作。
六、保障措施
(一)加強組織領導。各社群要高度重視，切實加強對燃氣安全專項治理檢查的組織領導，採取有效措施，督促落實企業安全生產主體責任、部門監管責任和屬地管理責任。並充分發揮居民委員會的作用，及時發現各類非法違法小型餐飲場所。執法中隊要針對專項治理檢查涉及面廣、小型餐飲場所數量多的情況，組織開展聯合執法，依法取締各類非法違法小型餐飲場所。
(二)加強宣傳教育。各社群在開展專項治理檢查的同時，要結合實際，採取印發宣傳資料、舉辦講座論壇和培訓班、以案說法等多種形式，宣傳燃氣防爆安全知識。要加強對小型餐飲場所從業人員的安全培訓教育。
(三)堅持統籌兼顧。各社群、安監站、相關科辦要把小型餐飲場所非法經營和違規違章行為作為“打非治違”的重點內容，與安全生產標準化建設和安全隱患排查治理體系建設相結合，與加強安全生產基層基礎建設，嚴格日常安全監管執法，建立安全監管長效機制相結合。要以落實小型餐飲場所安全生產主體責任為主線，針對小型餐飲場所的特點，從開展崗位達標入手，提高從業人員的安全意識和操作技能，規範作業行為，減少和杜絕“三違”現象，全面提升現場安全管理水平。
(四)嚴格責任追究。各社群要注重抓好正反兩方面的典型，及時總結推廣好的經驗和做法。街道對不認真開展專項治理檢查，導致發生事故的，嚴格按照“四不放過”和“科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效”的原則，查明原因，分清責任，依法依規嚴肅處理。
2022年街道工作計劃32
一、認真做好廣東省綜合文化站評估定級的迎檢工作，具體工作如下：
1、按照評估定級指標，對街道文化站進行選址、裝修、配置硬體設施；
2、按照評估定級量化指標整理迎檢材料；
3、製作迎檢畫冊、ppt及展板。
二、大力開展特色文化活動，繼續打造公共文化服務品牌，辦好節慶文體活動。
繼續做好 “元旦”、“元宵節”、“中秋節”、“十一”等節慶活動，重點打造“百家宴”鄰里節，注重營造民族傳統節日氛圍：（1）舉辦元宵節遊園、文藝演出8場；（2）舉辦中秋“鄰里節”系列活動及文藝匯演8場；（3）舉辦重陽節敬老月活動8場；（4）舉辦“慶元旦、迎新春”文藝匯演8場。
三、開展書法、攝影展等系列文化活動。
20xx年上半年舉辦東曉街道書法展，下半年舉辦東曉街道攝影展。
四、繼續做好各項體育活動的開展，營造全民健身氛圍。
1、舉辦面向轄區企事業單位、居民的東曉街道全民健身運動會，設拔河、跳繩、籃球、羽毛球、乒乓球、登山6項比賽。
2、開展日常體育活動，豐富企事業職工、轄區居民的體育生活。面向街道、社群幹部職工開展羽毛球、乒乓球、足球、籃球、網球、游泳、健身操等體育活動；面向轄區居民開展柔力球、健身球操、氣排球、籃球等體育活動；面向企事業單位員工開展健身操、舞蹈等體育活動。
3、做好20xx年國民體質測試和長跑日活動的組織。
五、做好轄區文體社團、骨幹的培訓工作，帶動轄區文藝愛好者積極參與。
1、參加市、區組織的各項文化、體育培訓班；
2、舉辦街道排舞、柔力球、健身操培訓班。
六、組織社團積極創作文藝作品，參加市、區文化、文藝活動、比賽，為社團提供展現的平臺。
1、參加xx市“鵬城金秋”比賽；
2、參加市、區廣場舞、排舞等交流會、演出及比賽。
七、繼續跟蹤、落實各社群健身路徑、文化廣場、籃球場等文化體育設施的管理、更新、安裝工作。
八、繼續配合上級教育部門，做好無牌無證辦學機構的整治工作，繼續發揮轄區“四點半”學校的作用。
九、配合街道其他部門開展各項文化、文藝及體育活動。
（一）黨建工作
1、繼續抓好“書記專案”，推進基層黨建創新。
2、繼續抓好黨代表進社群活動。
3、繼續做好黨建引領社會建設工作。
3、做好黨員幹部隊伍的教育管理工作。
（二）宣傳工作
1、做好全國文明城市建立工作。
2、繼續做好各類輿情處置和羅湖社群家園網的相關工作。
（三）人事工作
1、做好在編人員人事管理各項工作，包括房補、住房公積金繳交等。
2、做好臨聘人員管理各項工作。
（一）繼續購買人民調解社工服務，加強人民調解員隊伍建設，夯實人民調解工作基礎。
（二）築牢“第一道防線”，形成矛盾糾紛排查調處工作新體系。建立健全矛盾糾紛排查調處機制，每月開展矛盾糾紛集中排查調處活動，採取定時、定人、定點、定責的方式排查糾紛，努力做到“小糾紛不出社群，重大複雜糾紛不出街道”。
（三）繼續組織實施“六五”普法規劃，認真貫徹黨的十八屆四中全會《中共中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》的精神，加大宣傳法律法規的力度，培育轄區居民的法治觀念。
（四）貫徹落實“12.4”全國法制宣傳日的法制教育工作，擴大普法宣傳教育隊伍，教育公民學法守法懂法。
（五）加強青少年法制宣傳教育活動，大力推行法制“滲透教育”，促進學校法制宣傳教育融入日常教育教學，推進中國小法制教育工作。
（六）充實工作隊伍，搞好社群矯正工作者的培訓。繼續實施購買社群矯正法律人員；培訓採取面對面輔導、以會代訓、舉辦培訓班、組織參觀學習和觀摩法庭庭審、監獄管理等多種形式，主要培訓市、區社群矯正日常管理、獎懲考核、物件的檔案管理、談話、教育等相關檔案、規定。
（七）加強信訪維穩工作，繼續加大人民內部矛盾糾紛排查調處工作（尤其是幾起歷史遺留的不安定因素的調處工作）力度。
（八）按照市、區部署，開展“三級信訪網路”建設，提高轄區社會建設和社會管理水平。
2022年街道工作計劃33
望春街道地處城市西側，自20XX年撤鄉建街道後，於20XX年上半年基本完成了原所屬十二個行政村的撤村建（改）居工作。現街道共轄有十四個社群，其中除5個城市社群外，其餘9個社群還是農居混雜或農村社群。針對各社群城市管理水平參差不齊的現狀，20xx年度我街道的城市管理工作將繼續立足實際，圍繞發展、穩定、和諧三個中心，以加快城市化步伐為目標，以國家衛生城市複查迎檢和“數字城管”建設為重點，繼續鞏固各項建立成果，並推動街道城市管理、生態環保等各項事業持續穩步發展。力爭再通過五年的時間，基本完成我街道的舊村改造工作，優化城市基礎設施，改善街道環境衛生面貌，使我街道的城市管理工作基本趕上城區先進街道水平。
一、進一步加快城市化改造步伐。
20xx年是我街道城市化改造舊村拆遷的重要一年。按照市、區政府總體工作部署，今年的城市化改造舊村拆遷的主要任務為：結合市政府“五路四橋”重點工程及區政府城市西側路網改造計劃，力爭完成雙楊、勝豐（鐵路以東部分）、西成及聯豐等四個村的舊村改造。其中上半年計劃完成勝豐鐵路東側三個自然村的舊村拆遷，下半年計劃啟動完成雙楊、聯豐、西成三個村的舊村拆遷。同時計劃在下半年完成新星村的村民安置房交付安置任務。同時，要加快城市西部的基礎設施建設，街道將積極配合，協助推進通途路、麗園南路、機場路延伸段等城市主幹道建設。
二、進一步加強城市管理隊伍建設。
按照省、市、區委關於“作風建設年”的總體佈署和市城管局關於開展“爭當優秀城管幹部，爭創一流工作業績”主題教育活動的總體要求，轟轟烈烈地深入開展以“雙爭”主題教育活動為主要內容的“作風建設年”活動，力爭通過“雙爭”活動，努力使綜合素質有新的提高，工作作風有新的改進，業務能力有新的增強，各項工作有新的進展。同時繼續鞏固、完善中隊的各項管理考核辦法，創新中隊管理機制，加強中隊政治、業務學習，加強隊員的思想道德和紀律作風建設、提高執法能力和水平，開展樹崗位標兵的活動，使中隊形成團結奮進，爭先創優的工作氛圍，促進中隊的凝聚力和戰鬥力的進一步增強。
三、深化路段和轄區市容面貌管理工作
圍繞我區建立城管網格化運作管理思路，制定中隊實施計劃和考核方案，清除管理盲點，力爭在短期內取得明顯的成效，為網格化城管工作的成功盡心盡力。著力構建管查一體化的城管執法勤務體系。
在有條件的社群積極推行“社群引導、物業管理、業主參與、執法保障”的社群市容環境自治互動管理模式，整合社群管理資源，完善互動工作機制，提高社群市容環境管理水平。
加強大案、要案的執法比重，提高市容監管的辦案效率，以“依法行政、嚴管重罰”的執法工作方針，加大執法力度和監督，著力解決市容環境管理突出問題，為我區建立全省首批文明示範城區盡心盡力。
四、完成轄區路燈升級改造任務、方便群眾出行。
為改善我街道現有農村社群道路照明設施，逐步理順撤村改居後城市管理設施工作關係，方便城鄉結合部廣大居民夜間出行，提高薄弱地段治安防控條件。按照上級政府要求，計劃在上半年全面完成街道轄區城郊結合部路燈升級改造工作。這次原村屬路燈專項整治涉及震豐等9個原行政村，預計將改造路燈796盞，投入資金約170萬元。其中於春節前試點開展的前豐、後孫兩個單位的路燈改造已於節前完成，極大地改善了兩村的夜間照明條件，得到了當地居民群眾的一致好評。
五、早發動、早部署，全力做好國家衛生城市複查迎檢工作。
鞏固發展國家衛生城市建立成果，是建立文明城市的基礎，也是全民建設小康社會、濾布構建和諧寧波的內在要強。作為城鄉結合部街道，今年的“國衛”複查迎檢工作對我街道提出了更高的工作要求。為做好複查迎檢工作，街道將重點在城中村及城鄉結合部市容環境衛生、集貿市場專項整治、“五小”服務行業專項整治、城鄉“除四害”工作等多個方面開展有針對性的重點整治，逐步提高街道的城市管理水平，不斷完善環衛保潔動態化等各項長效管理機制，使我街道的城市管理工作逐步走上規範化、制度化軌道。同時要以建立工作為契機，著力提升轄區動態保潔水平。在大幅度提高保潔員待遇後，要進一步鞏固建立成果，加強對環衛保潔工作的考核和管理，提高街道轄區環衛保潔作業水平。
六、進一步發掘深化街道城市管理亮點工作，探索創新模式。
20xx年要不斷深化街道城市管理工作中的優點、亮點工作，並在生態建設、社群城管等工作上不斷開拓創新，強化服務、管理、執法、監督等環節，構建長效化的城市管理常態機制，力爭使我街道的城市管理工作有新的突破和深化。
2022年街道工作計劃34
一、教育、引領婦女工作要有新成效
強化婦女思想引領。繼續開展“我與中國夢”主題宣傳教育活動，加強對婦女的思想道德教育，宣傳踐行“熱愛祖國、孝敬父母、關愛他人”的道德準則，提高婦女思想、文化、道德、法律等各方面素質。
深化文明建立活動。以家庭文化活動為載體，持之以恆地開展和諧家庭建立活動。圍繞“家庭和美，社會和諧”主題，開展愛家、贊家、秀家等系列活動，選樹宣傳一批特色文明家庭和優秀家庭角色，引導家庭成員在治家愛家中感受幸福。
二、服務婦女兒童民生要有新進展
推進婦女創業就業。實施“巾幗創業就業促進行動”，宣傳就業資訊，並加強與開發區企業、民營工業城、工業大學等用工單位的聯絡，為失地婦女、女大學生，失業下崗婦女搭建就業平臺，提供就業資訊和再就業崗位。
關愛貧困兒童。以“愛心之家”為依託，不斷探索關愛活動的新途徑、新方法。從不同的角度開展關愛活動，幫助有困難的少年兒童辦好事、事實。促進青少年健康成長。
三、代表和維護婦女兒童權益、促進男女平等要有新進步
推動男女平等基本國策宣傳。利用婦女之家、母親課堂、家長學校等婦聯陣地，廣泛宣傳男女平等基本國策，擴大國策宣傳的覆蓋面和影響力，提高知曉率和認同度。維護婦女權益，關注貧困婦女、單親母親等特殊弱勢群體的需求，努力讓婦女群眾得實惠、得利益，切實推動男女平等基本國策落到實處。
要加大維權力度。切實發揮婦女維權站的作用，完成“五個一”工作目標：即一次法律宣傳週，有效利用“三八”婦女維權周、法制宣傳日等重要時機，集中開展法制宣傳教育，提高婦女兒童維權意識。一次法律知識培訓講座，聘請法律專家，為婦女幹部、婦女骨幹講解在日常信訪工作中經常遇到的法律問題和解決辦法。一次信訪特案分析診斷會，充分發揮“法律顧問團”、維權志願者的資源優勢，對信訪中的疑難、重點問題進行分析診斷，尋找最佳解決方案。一次扶貧幫困聯誼活動，徵集社會各界愛心人士，對困難家庭和婦女等弱勢群體，給予心理和物質上的雙重幫助。一次婦女需求調研活動，瞭解婦女的共性需要，有針對性的開展活動。切實保證婦女在教育、就業、婚姻家庭和社會保障等方面的合法權益得到實現。尤其重點關注失地婦女、留守流動婦女、殘疾婦女、就業困難的女大學生、單親貧困婦女、老齡空巢婦女等特殊群體的生存發展。
四、新型婦女組織建設要有新探索
堅持強基固本，繼續創新活動載體。持續開展以提升業務素質、強化本領為主要任務的婦女幹部基本功大賽特色活動，不斷提高隊伍整體業務能力和素質。切實轉變工作作風，形成下基層訪婦情、辦實事、求實效的服務精神和務實作風，堅持圍繞婦女需求來開展工作。
深化婦女之家建設工作。加大標準化建家力度，豐富婦女生活。提升定向服務水平，為婦兒排憂解難。強化巾幗志願者服務，用奉獻傳遞友愛。借社群換屆時機，抓好婦聯主席的選舉和培訓工作。
2022年街道工作計劃35
為加強和推進社群婦代會聯工作，更好地發揮婦代會組織作為黨和政府聯絡婦女群眾的橋樑紐帶作用，結合潘家社群的實際情況，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質，維護婦女兒童的合法權益，以嶄新的面貌全面推進婦女工作。 在 20xx年潘家社群婦聯將主要抓好以下幾個方面的工作：
一、加強組織建設，提高婦聯組織的制度化、規範化水平
在已建立的“婦女維權工作站”、“婦女之家”等基礎上，進一步健全社群婦代會組織，使其運作更加制度化、規範化。紮實推進基層婦聯工作機制，通過多種方式提高非公有制經濟組織、新社會組織中婦聯組織的組建率和工作覆蓋面。積極發揮轄區婦女居民的積極性，推進社群基層婦聯的建設。
二、利用多種宣傳工具，展示新世紀婦女風采。 表揚社群為婦聯積極工作的樓組長及居民骨幹。通過開展豐富多彩的活動，為社群居民提供良好的文化氛圍，促進婦女工作的順利開展。
在4月，結合婦女維權知識培訓的主題，組織轄區婦女及“兩新組織”婦聯學習《婚姻法》、《婦女權益保障發》等有關婦女的法律法規，形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在社群的互助機制。
在5月，結合“五四”青年節的主題，組織轄區婦女參加潘家社群擬舉辦趣味運動會，在提高居民運動積極性的同時增強自身身體素質，同時也增進轄區婦女之間的感情聯絡。
在6月，結合“六一”國際兒童節的到來，社群將計劃聯合轄區的三家幼兒園共同舉辦“希望在成長”六一兒童節慶祝活動。
在7月，黨的90週歲生日來臨之際，將組織轄區婦女黨員參加社群舉行的系列慶祝活動，通過演講、朗誦等多樣形式共同慶祝黨的生日。
在9月，為迎接中秋、國慶雙節，社群將組織開展一次綜合性的社群廣場文化活動，社群婦代會將積極組織轄區婦女參加文藝活動，共同歡慶雙節。
在10月，社群做好重陽節敬老愛老工作，邀請轄區老年婦女走到戶外賞菊，舉辦書畫藝術品鑑會，發揮老年人的熱情。
三、增強婦女的法制觀念和法制意識。
在建立婦女維權工作站及開通婦女維權熱線的基礎上，以開展法律宣傳、法律服務等形式，切實維護婦女的合法權益。大力宣傳婚姻法》、《婦女權益保障發》等有關婦女的法律法規，是婦女兒童們的權益受到侵害時，能有力有效地維護自己的合法權益。
2022年街道工作計劃36
(一)著力打造五大救助體系，加大困難群體幫扶力度
以打造低保救助、醫療救助、防災救濟、應急救助、慈善救助等五大救助體系為重點，進一步健全和完善社會救助工作，使社會救助保障能力、群眾滿意度等工作指標都處於全市前列。
一是打造低保救助體系，加強城鄉低保動態和規範化管理。做好全區 “三級聯審” 低保的審批工作。協調製定並完善全區行業評估標準。組織申請低保人員進行勞動能力鑑定。做好全區低保救助漸退工作及清理核查工作。
二是打造醫療救助體系，完善“一站式”救助模式。進一步完善一站式結算工作。全面鋪開一站式結算工作，通過培訓班為契機，將我區的醫療救助工作由目前的住院一站式結算，達到住院門診大病、臨時救助、門診慢病救助全面納入系統一站式結算。實現醫療救助工作全面的網路化管理。
三是打造防災救濟體系，為群眾生產生活提供保障。完成3家福利中心的外牆保溫和鍋爐房改造工作，確保冬季室溫達標，提高五保供養物件的居住生活水平；完成五保供養物件申請審批工作，按時發放各類補貼。加強福利中心管理工作，完成福利中心星級評定工作。
四是打造慈善救助體系，提高慈善助學工作實效。實施“有一助一”助學工程，，積極開展“我心飛翔”、“親情迴歸”、“幸福城市”、“關愛母親”等系列慈善救助活動；積極開展“安老、助學、助醫、助殘、扶貧、濟困、賑災”等慈善救助專案，充分發揮慈善事業在社會保障體系中的重要作用。
（二）加快推進“幸福社群”建設，提升居民幸福指數
緊緊圍繞“幸福朝陽”建設任務，積極打造幸福品牌社群，大力提升全區居民的幸福指數，使我區“幸福社群”建立水平保持全市領先地位。
一是全面鋪開志願服務記錄制度工作.去年，我區作為國家民政部試點單位，已在清和街道、永昌街道推進試點工作，並形成經驗。今年，我們將在各個街道全面鋪開此項工作，使XX區志願服務工作邁向新的臺階。
二是繼續做好社群工作者城鎮職工養老保險落實情況。為切實保障社群工作者的基本權益，我科室下半年將進一步落實社群工作者城鎮職工養老保險和失業保險待遇，實現社群工作者五險一金待遇。
三是召開全省社群民主協商工作現場會。9月份，我區將作為吉林省典型示範單位，召開全省民主協商工作現場會，屆時長紅中心社群和辛屯社群將作為農村社群典型，與其他地區交流經驗，分享成果。下半年，我們將全力打造這兩個典型示範社群建設，營造民主協商工作氛圍。
四是加大社工服務機構註冊工作。截止到目前，已有8家社工服務機構陸續在我區進行登記註冊，今年下半年，我區還要完成5個社群社工服務機構的註冊目標，使XX區社群社會工作向專業領域延伸。
五是完善社群公共服務用房建設。今年下半年，我區將全面落實樂山鎮長勝村、二道村、糖坊村、松林村、楊木村、蓮花村的公共服務用房建設，以擇址新建的方式，完善農村社群硬體設施和辦公環境。同時還將打造6個城市千米社群，兩者預計投入1500餘萬元。
（三）建立健全立體式擁軍體系，推進軍民融合式發展
豐富新時期雙擁體系建設內涵，加強文化和資訊化擁軍建設，加大優撫投入，豐富活動載體，提高服務水平，推進軍民融合式發展。
一是深入開展“愛心獻功臣活動”。做好優撫物件撫卹金提標工作，對一至六級殘疾軍人、在鄉複員軍人和烈屬實施醫保範圍內醫療費用100%補助。
二是開展好各具特色的社會化擁軍工作。組織各街道定期開展“雙進工程”和“一日兵”活動，發揮好“百家民企擁軍聯盟”的資源和技術優勢。
三是豐富和完善文化擁軍的內涵。著重從思想、知識和文藝擁軍入手，重點打造“擁軍大講堂”、“電子圖書館”、“流動擁軍圖書館”等擁軍品牌專案，每季度開展擁軍活動不少於3次。
（四）實施社會事務管理創新，提高工作水平和成效
嚴格加強各項社會事務管理，搞好視窗服務和各項事務規範檢查督促，提高各項工作服務水平，進一步提升居民滿意度，為“幸福朝陽”建立工作深入開展發揮積極推動作用。
一是紮實開展老齡工作。完善17個農村養老服務大院的建設工作，做好老年證和老年人補貼的發放和管理工作，全年開展各類活動不少於100場次。
二是強化婚姻登記管理。在全國婚姻登記規範化建設檢查中爭創先進單位，做好婚姻登記資訊化管理工作，實現無婚姻記錄一站式查詢。
三是加強社會養老服務體系建設。60%以上的農村社群建立養老服務設施和站點；推進城鄉社群日間照料站和農村居家養老服務大院建設；加大“民辦公助”的扶持力度，支援新建及現有民辦養老機構進行改、擴建，適當擴大規模。
四是加大對特殊群體的幫扶力度。對社會散居孤兒身份進行動態確認，按時發放生活補貼；對入住福利院的孤老和入住康寧醫院的精神病人（三無人員）及時上報、審批；保證百歲老人補助資金及時準確發放。
2022年街道工作計劃37
一、夯實基層基礎
一是全面推進20xx年居、村委會換屆工作。針對街道、鎮工作需求，組織分層、分類的政策指導和業務培訓，並針對難點問題，提供有針對性的解決方案。宣傳法律法規和政策規定，引導居、村民正確行使民主權利。同時，選取兩個試點街道，先行試點，每個街道、鎮再選取一個試點居委會，先行選舉，組織其他居委會觀摩學習，為換屆選舉提供經驗。確保20xx年居、村委會換屆工作順利完成。加強社群工作者隊伍建設，健全實施意見和制度細則，通過考察考核和招聘考錄，統一實施先行納入範圍人員的勞動合同簽訂和薪酬體系建立工作。
二是推進資訊化建設工作。會同社群辦、科委，協調實施居委會電子臺賬建設，以曹楊新村街道為試點，通過居委會臺賬資訊系統，協調、認證定義表單，定義報送流程，進行臺帳資料模擬填報。籌建XX區居委會工作稽核委員會，建立居委會工作事項和臺賬准入機制，制定《XX區社群居委會依法協助行政事項清單》和《XX區社群居委會印章使用範圍清單》。制定社群事務受理服務中心區級平臺建設方案。
三是推進社群自治和共治。加強對街道社群自治辦公室的工作指導和培訓。加強居委會規範化和民主協商制度化建設，規範居委會工作經費使用，完善事項准入機制。創新帶教模式，探索帶教實踐機制，成立“樑慧麗工作室”，帶教新進社群工作者，幫助他們熟悉並掌握居民區各項工作的方法；健全和落實社群代表會議和社群委員會制度，完善執行機制，建立健全知情、議事、協商、評議、監督等機制，發揮“三會”制度在議事協商中的作用，促進社群民主協商，推動解決治理難題；依託街鎮，探索引導居民建立自下而上的自治議題和自治專案形成機制，建立自下而上的居委會工作評價體系，加強居民對居委會及其成員的評議監督。成立XX區居村委工作協會。
二、加強社會組織建設
一是培育發展社會組織參與社群治理。根據區委、區政府《關於進一步創新社會治理加強基層建設的實施意見》重要政策措施的分工方案的要求，聯合相關單位和各街道、鎮積極培育發展社會組織參與社群治理。按照XX市關於社群基金會建設指引要求，全面推動社群基金（會）在各街道、鎮成立和規範運作，促進自律自治和加強能力建設。加強社會組織服務中心建設，開展本區各民間組織服務中心統一名稱變更登記工作（更名為社會組織服務中心）。保障人、財、物配備，推進中心實體化建設，完善社會組織樞紐式管理工作。
二是推進全區孵化基地建設。目前區社會組織孵化園即將開園入駐，將強化孵化園區日常管理和培育孵化機制，結合政府購買服務工作，建設園區供需對接網站平臺。注重與區內其他孵化園地的聯動，鼓勵街道、鎮利用社會組織服務中心、社群生活服務中心、青年中心、創業園區等場所，推動社會組織的培育發展，打造“1+x”培育孵化聯動機制。
三是推進建立政府購買服務機制。與財政局協調配合，制定《XX區政府購買社會組織服務實施目錄》和《承接社群服務的社會組織指導目錄》。將符合社群治理和群眾需要的服務納入政府購買服務指導目錄，通過專案購買、專案補貼、專案獎勵和公益創投等方式，推動社會組織服務供給與社群需求對接。
三、加快社會化養老服務網建設
一是加快“久齡家園”為老服務立體網路建設。引入社會組織參與為老服務工作，合理設定為老服務專案，實現供需對接完善“久齡家園”為老服務立體網路;召開20xx年適老房改造專案動員會，收集各街道、鎮符合適老房改造的受助老人家庭資訊，開展上門評估，公示評估結果;加強對社會組織的監督管理，選擇已經運作的個別站點，試點對“久齡家園”站點運作開展評估。
二是推進統一老年照護需求評估體系試點建設。建立健全區內統一的老年照護綜合管理資訊平臺建設；會同區衛計委、人社局、宜川街道、曹楊街道等部門和單位完善區統一評估試點方案；加強整合養老床位和醫療護理床位資源；建立第三方評估隊伍。
三是加強養老機構消防安全。彙總分析本輪檢查情況，組織養老機構負責人以及消防安全責任人進行消防安全知識培訓；針對消防安全檢查中發現的安全隱患進行跟蹤督查，落實整改，責任到人；督促、指導各養老機構完善院內消防安全制度和消防應急預案。
四、有序開展社會救助
繼續開展“一站式”醫療救助平臺建設，完成專案建設書和可行性研究報告編寫，向區發改委報送方案。建立XX區社會救助聯絡會議制度，強化社會救助工作區級層面的統籌。同時，按照時間節點做好居民經濟狀況核對和綜合幫扶和慈善救助等工作。
五、加強雙擁優撫安置工作
按照新一輪雙擁模範城區建立要求，對照指標狠抓落實，做好迎評迎檢工作；做好20xx醫保年度重點優撫物件的醫療補助工作，分別按50%、40%、30%、20%的比例給予殘疾軍人、烈屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬醫療自負部分的補助；做好20xx年上半年度的傷殘評定工作，完成材料的初審、傷殘鑑定的組織等工作；進一步推進“關愛功臣活動”專案，落實上門走訪慰問、日間照料等精神慰籍和生活幫助服務；做好乾休所搬家前的準備工作，努力為軍休幹部營造溫馨舒適的活動場所。
2022年街道工作計劃38
為了進一步鞏固市委群眾工作“一推行四公開”精神，深化群眾工作內涵，融洽黨群幹群關係，促進社會和諧穩定、促進經濟社會展、促進幹部作風轉變，現根據市委、縣委《關於做好20xx年度群眾工作》的通知要求，繼續開展群眾共工作三年，結合湘龍街道工作實際，現制定年度群眾工作計劃。
一、提高認識，繼續深化群眾工作的重要意義
實踐證明，繼續開展群眾工作、進一步深化群眾工作站內涵意義重大、作用明顯、影響深遠。
（一）深化群眾工作站工作是貫徹落實科學發展觀的生動實踐。科學發展觀的核心是以人為本。深化群眾工作站工作，就是要給黨員幹部提供一個更廣闊的平臺，促使黨員幹部立足崗位實際，掌握基層實情，拓寬工作思路，把握工作主動，努力為群眾解難事、做好事、辦實事，真正把以人為本的理念轉化為實際行動，用實際行動來詮釋黨的“全心全意為人民服務”的根本宗旨。
（二）深化群眾工作站工作是密切黨和群眾關係的根本要求。密切聯絡群眾，堅持走群眾路線，是我黨最大的政治優勢。深化群眾工作站工作，就是要落實“三聯三為”活動要求，切實解決我們工作中還存在的群眾工作弱化、群眾觀念淡化的問題，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，耐心聽群眾呼聲，誠心受群眾監督，實現服務群眾的常態化、制度化。
（三）深化群眾工作站工作是提高黨的執政能力的有效途徑。提高群眾工作能力是提高黨的執政能力的根本點。深化群眾工作站工作，就是要使黨員幹部深入基層，貼近群眾，堅守一線，從而強化服務群眾理念，拓展服務群眾功能，增強服務群眾意識，提高執政為民水平，使黨員幹部的能力和素質與“和諧井字、小康井字”目標相適應。
（四）深化群眾工作站工作是創新工作體制機制的現實需要。沒有健全的體制、機制作保障，工作效率就難以提高、矛盾糾紛就難以排解、科學發展就難以推進。深化群眾工作站工作，就是要創新服務群眾制度、聯絡群眾制度，建立健全信訪聯席會議制度、維護群眾權益機制、矛盾糾紛排查化解機制等體制機制，從而彌補基層組織在體制機制上存在的缺陷和不足，有效地整合資源，為基層組織解困，為人民群眾解難，為科學決策獻計，為推進科學發展助力。
二、明確職責，繼續深化群眾工作內涵。
（一）關注民生。關注民生是發展根本，是群眾工作站工作的出發點和落腳點。各社群要從涉及群眾切身利益的一點一滴做起，重點幫助群眾解決就業、就醫、住房、養老、子女就學、社會保障等方面存在的實際苦難，真正使廣大人民群眾學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居。各社群群工站要緊密結合民政、婦聯、團委等工作條線開展困難幫扶、便民服務等工作。
（二）代理信訪。代理信訪的目的是暢通群眾訴求渠道，維護群眾合法權益，化解基層矛盾糾紛，促進社會和諧穩定。各社群群工站要主動代理、積極協調、跟蹤督辦、限時辦結。對群眾的合法訴求，要及時反饋和回覆；對不當訴求，要幫助群眾弄清楚相關政策和法律法規，做耐心細緻的說服、教育和疏導工作，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，對已化解的矛盾糾紛，要定期回訪、舉一反三、防止反覆。各社群按照民情代理制度和程式做好代理信訪工作。
（三））解決問題。群眾工作站是服務群眾的“直通車”，必須把解決問題擺在首要位置，著力幫助群眾解決生產、生活方面的困難，著力解決制約科學發展、影響社會穩定的突出問題，特別是由於體制機制等原因難以解決和長期得不到解決的焦點問題。這些問題中，自己能解決的，要立即解決；難以協調解決的，各社群要及時上報街道群工辦統籌協調，街道群工辦將報送縣委群工部，積極協調解決。
（四）歷練隊伍。群眾工作站是黨員幹部做好群眾工作的“新課堂”，群工隊員在與群眾打交道的過程中吸收群眾智慧、接受群眾教育，在基層實踐過程中歷練和提高引領科學發展的能力和水平，學會用創新的思維、改革的辦法、市場的手段去探索新規律、解決新問題、開創新局面，各社群群工站要主動對接群工隊員，特別是年輕工作隊員要善於動腦，主動作為，深入基層，做好群眾工作。
三、不斷完善，繼續夯實群眾工作基礎。
（一）認真履行職責，積極開展工作。各社群群工站要進一步深化認識，認真履職，處理好本職工作和群工站工作，深入貫徹落實“將群眾工作貫穿工作體系”要求，積極走訪群眾，進一步提高走訪率，確保上門入戶走訪率達到80%以上。加強回訪力度，做深做實做細群眾工作，加大矛盾糾紛協調處理力度，學習借鑑先進經驗，爭取工作主動，結合社群實際開展有特色的群眾工作。
（二）針對重點問題，加大調處力度。當前，各社群都存在不同程度的重點突出問題、歷史遺留問題等，群工站要認真落實“五個必須”一對一聯點的“七涉”重點物件和困難物件和“三個一”、“向群眾承諾為群眾辦事”工作要求，確保每月上門走訪一次以上，同時要加大走訪、對話、協調力度，充分發揮職能優勢，配合社群和相關部門進一步做好群眾工作。
（三）深入挖掘素材，宣傳推介典型。各社群群工站繼續開展每月9日、10日和27、28日（節假日順延）工作日走訪群眾制度，拓展工作思路，創新工作方法，開展便民惠民服務，深入挖掘典型事例和典型人物，及時總結提煉，積極宣傳推介典型群工站。
（四）落實評議制度，評選先進典型。社群群工站認真落實年度幹部述職民主測評工作，進一步完善黨政領導負總責，群工站長具體負責，其他領導“一崗雙責”，形成一級抓一級，一級對一級負責的群眾工作格局。年底按照縣群工部要求落實評選“優秀群眾工作站”和“優秀群工隊員”。
2022年街道工作計劃39
一、社會保險工作
（一）加強社保徵繳。確保城鄉居民社會養老保險續保率達100%，適齡未參保人員應保盡保，人均繳費額200元以上。加大城鎮居民醫療保險的徵繳力度，確保續保100%，擴面100人以上。
（二）落實社保待遇。完善制度、規範程式、提高效率，確保社保待遇及時、足額發放，做到無差錯，群眾無上訪。
（三）推進“四化管理”。按照社會保險“制度化、規範化、精細化、資訊化”的要求，優化業務流程和服務承諾，完善崗位責任制，規範資料庫、資訊庫、統計報表和檔案文件等基礎性資料。
二、就業培訓工作
（一）全力做好“企業招工”和勞動者求職工作。通過開展大型招聘會、專場招聘會等，積極為處直企業輸送勞動力和各類人才，全力破解企業“招工難”問題。
（二）實施就業創業培訓工程。以農村勞動力轉移培訓、下崗失業人員和在職職工及大中專畢業生技能培訓、全民創業能力培訓為重點，加大就業創業培訓力度，力爭全年免費培訓城鄉勞動者60人，全力提升城鄉勞動者的就業創業能力。積極為創業者提供技術和資金支援，全年資金扶持創業人員不少於40人，金額不少於200萬元。
三、勞動關係協調工作
（一）加強勞動關係協調工作。全面推行勞動合同制度和勞動用工備案制度，重點推進小企業實施勞動合同制度。加快推進集體協商和集體合同制度，提高集體合同簽訂率和履約率，健全集體協商爭議調處機制。積極開展勞動關係“和諧企業”與 “和諧工業園區”建立活動。
（二）加強勞動人事爭議調解工作。建立重大集體勞動人事爭議應急調解協調機制。加強企事業單位調解組織建設，規範勞動人事爭議調解工作，提高辦案效能。
（三）加強勞動監察執法工作。開展勞動用工與社會保險以及農民工工資支付等專項執法檢查，建立重大勞動保障違法案件查處情況通報制度。加快勞動保障監察“兩網化”建設步伐。
四、人事人才工作
（一）加強農村實用人才庫的建設，全年新增入庫50人以上。
（二）加強專業技術人員任職資格的考核認定工作，提高我處專業技術人員水平。
（三）加強全處協理員業務的培訓與指導，提高工作人員業務經辦水平。
