【實用】社群工作計劃四篇

時間稍縱即逝，我們的工作又進入新的階段，為了今後更好的工作發展，現在就讓我們好好地規劃一下吧。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！以下是小編為大家整理的社群工作計劃4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

社群工作計劃 篇1

十六大報告要建設全民學習、終身學習的學習型社會。社群是城市的細胞，是社會構成的單元。學習型社群建設是以人的綜合素質為目的，營造"人人學習、時時學習、處處學習"的，社群"三個文明"的建設，向"星級"社邁進。

懷德苑社群在各級的垂愛下，在建立學習型社群活動中了。今年八月，開始了"議行分設"的試點。"議行分設"制度的實施，使居民對社群建設的熱情空前高漲，這也為學習型社建設帶來了極好的機遇。決心以此為契機，已，確立新的，使學習型社群建立活動再添新內容、再拓新載體，再上新臺階。

一、 理順思路，建立合力

建立學習型社群是一項全民的工程，新、要求高、內容廣，需要上下思想、思路清晰，更需要方面的通力合作、共識，基礎上全民的整體合力。

所謂理順思路，把建立學習型社工作與建立"文明、示範"社群和建立"五有"黨組織活動有機起來，與居民的自我管理、自我教育、自我服務的內容起來，與志願者服務活動的起來，多管齊下，融會貫通。

第一，在社群黨總支部的下，抓好社群黨員隊伍的學習。安排好黨課教育學習的內容，黨員率先垂範、帶頭學習的。抓好黨組織結對共建工作，藉助於鐘樓區黨組織的師資力量，為黨員系統學習十六大知識的機會。

第二，社群黨建議事會制度。由轄區內的黨組織代表、社群代表大會中的黨員代表、社群在職黨員代表、在社群中有威望的離休黨員代表組成。社群域性、社會性、性、公益性等問題工作，把社群內重大問題的決策，先行交"社群黨建議事會"。意見後，再交"社群代表大會"決策，社群居委會。就可以把要求轉變為社群的意願，地體現黨對社群工作的，地駐社群黨組織與社群黨員的，地把和社群自治融為一體，構築起的"、議事、決策、"的社群自治框架。

第三，社群居委會委員與工作站人員努力社群建設的政策法規、規章制度的學習，"議行分設"制度下的社群工作的新理念，並能反省總結，為下一步的推開的經驗。

第四，志願者服務活動，繼承多樣的文體活動，"戲曲大家唱" 、" 週三歌曲合唱日" 、"跟我學舞蹈"等興趣組活動，並適時地舉行廣場文藝演出活動。

第五，多樣的科普教育活動，在寒暑假期間，組織青少年"科普興趣"活動啟發的性思維，從小養成愛科學、勤思維、多動手的好習慣。

第六，社群計劃生育教育平臺，宣傳健康文明的婚育觀和"性"觀念，學習使居民家庭生活中問題的技巧，生活滿意度，人生幸福感。

二、 拓展載體，建立活力

在已有宣傳櫥窗、樓道文化、文藝活動等學習基礎上，拓展載體，建立學習型社活力。

社群活動場地較緊張的客觀情況，擬在社群開辦夜校學習班，系列家庭心理健康講座。

懷德苑社群是藏龍臥虎之地，真可謂人才濟濟，決心在整合人力資源下些工夫，做些文章。在平時工作接觸中，到懷德苑幼兒園老師中有不少較高藝術才能的.老師，在新的一年中將共享幼兒園中的師制和裝置資源，嘗試舉辦藝術培訓班。先舉辦一期陶藝培訓班，居民踴躍的話再陸續舉辦鋼琴培訓班、二胡培訓班等，用高雅的藝術來陶冶居民們的高尚情操。

社群藝術人才較多的（如書畫、絨貼畫、攝影等都有較高層次的獲獎作品），設想在國慶節前夕組織一次社群藝術品展覽，讓居民們把"養在深閨人未識"的藝術品拿展示，組織居民觀看並投票評選，讓創作居民的才藝展示，讓參觀的居民美的享受。

為居民上網學習的，與文化宮科技學（校）院對口組織"歡樂家庭網上行"學習，使老人們跟上時代的步伐，的精神生活。

三、 內涵，提升建立檔次

社會的發展，人們生活節奏，各個領域的競爭態勢愈來愈激烈，人們的心理也愈來愈大，心理疾患也較多，嚴重人們的身心健康。現在"健身"的概念已人心，"健心"的性在不久的將來也將被認識。最近常州市心理學會、常州市心理衛生中心在懷德苑社群已設定了心理求助信箱，按的要求，今後在學校、社群都將心理健康諮詢室。

社群工作計劃 篇2

為了確保政務公開工作的有序進行，根據上級部署，結合我社群實際情況，特制定本年度政務公開工作計劃。切實做到增強政務公開意識，提高以人為本，服務居民水平。

一、加強領導監督，調整充實政務公開工作領導小組，堅持做到公佈前的公佈內容由領導小組稽核同意，公佈後進行一次監督檢查，確保政務公開工作順利開展。

二、公開社群工作分工、居委會成員工作職責、工作程式；

三、社群財務收支情況，每季度通過居民組長會議公開一次；

四、低保戶人員變動情況，常年張榜公佈，接受群眾監督；各種捐款、捐物及救災款物的發放，及時張榜公開；

五、計劃生育人口變動情況及獨生子女證、流動人口證明等及時張榜公開；

六、開展網路政務建設。參考有關其它社群的網站建設經驗，切實把我社群網站建設完善起來，使其成為社群建設最重要的對外視窗之一。

七、落實政務公開各項措施、工作人員掛牌上崗制等一系列措施，改進工作作風，提高服務意識，使社群工作效率、工作質量再上一個新臺階。

社群工作計劃 篇3

計劃生育利國利民是我國的基本國策,雖然已經是家喻戶曉，是一項我們長抓不懈的工作，但在我們即將送走忙忙碌碌的20xx年，如何繼續將20xx年的計生工作在xx社群中開展得有滋有味，使之更加出色，是需要我們深究的。我們xx社群20xx年計生工作的工作思路如下：

一、領導重視，加強隊伍建設

社群黨總支書記親自抓、負總責；計生幹部具體抓、放手幹。加強計生協會班子、樓組長、資訊員、志願者隊伍的建設，充分發揮各自的優勢，帶領這些班子、隊伍人員不斷學習黨對人口、計生工作的新政策和新規定，不斷充實和提高我們的業務管理水平和技術能力，做到具體工作有人抓、大事小事有人管，使協會工作得到正常開展，使我們的服務能真正讓群眾得到滿足和滿意。

二、創新機制，提供宣傳服務

隨著計劃生育生殖健康優質服務的全面開展，計劃生育服務領域不斷拓寬，從避孕節育服務拓展到包括孕產期保健的生殖健康服務，以及開展婚育新風的宣傳教育活動，都離不開宣傳工作。我們利用社群中的大小會議、各種陣地向群眾宣傳黨對計劃生育的政策、法律、法規。積極發揮社群計生協會的作用，利用社群協管員與樓組長、志願者及資訊員隊伍，採取形式多樣、對不同人群開展有針對性的宣傳教育。根據廣大育齡人群的需要，提供優質的計劃生育和生殖健康服務。做到特殊物件有計劃生育宣傳員送資料上門、普通群眾通過宣傳欄獲取資訊。在社群居民中廣泛開展“青春健康”和“預防艾滋病知識”宣傳教育，使社群居民科學掌握了計生保健知識，提高他們的生活質量，同時也使育齡人群生殖保健意識有所增強。

三、勤於走訪，實際服務群眾

人口計生工作是做人的工作，關係複雜，工作量大。在開展計劃生育工作中，要樹立以人為本的工作理念。每當小區中有人家結婚，或有新生兒出生，都要登門拜訪。一來摸清資訊，便於管理；二來聯絡感情，便於開展工作；三就是送上社群居委會的一番關愛。把最新的計生政策、把婚育新風宣傳到他們，給她們送去生殖健康、科學育兒、產後保健、避孕選擇等知識手冊，相信對於這樣的走訪、這樣的溫馨服務是社群居民所需要的。

四、定期驗證，關注流動人口

以上是我們在新的一年裡的工作思路，群眾的需求度和滿意度，是檢驗我們工作的尺子,我們要在優質服務工作方面有所新的突破，以滿足現時社群居民的精神文明需要。

社群工作計劃 篇4

在即將過去的20xx年，社群成果累累、榮譽多多，給20xx年工作帶來高起點、再發展的難度，很多同志感覺累，認為社群面臨村諸多棘手問題再也難以百尺竿頭更進一步。這觀點看似有理，然而，街道領導不可能認可，社群老百姓也不可能認可，當今社群建設和發展的時代要求更不能認可！這就逼得我們必須在村諸多棘手問題中找“突圍”。

村諸多棘手問題主要歸納有二：一是車庫出租住人所引發的眾多保潔、治安、計生、健康問題，二是物業與業主的不良關係所引發的一系列管理問題。目前為止，居委會除了呼籲村改造的實事工程以外，還暫時找不到解決這兩類問題的有效辦法。怎麼辦？社群二屆六次議事會強調，“幸福”不是“富裕”的代詞，現代化社群更不是高檔住宅區的專利！我們社群擁有人際關係祥和，生活態度快樂、認知思維健康、互動氛圍濃烈的獨特軟環境，我們完全可以“突圍”村的共性矛盾，做強、做大、做實中國現代化的一流社群！

根據二屆六次議事會精神，特制定社群20xx年工作計劃如下：

一、腳踏實地、但求成效。

1、繼續強化班子學習氛圍，提增社群工作者政治素質和業務能力；繼續強化班子快樂氛圍；讓每個社群工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅；繼續倡導彈性工作機制，使社群工作者的每天8小時發揮最佳的能量，從而有效維繫社群每天開門13個小時。

2、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務，並最大可能地做出特色、做出亮點，做出“示範社群”應有的示範效應。

3、認真處置社群各類矛盾，盡最大可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制，不斷關注、研究、解決社群的新情況、新問題、新矛盾。

4、運用“服務同盟會熱線”平臺，打造社群居民十分鐘便民圈，努力實現居民足吧出戶，一個電話就能ok諸多需求的格局。對“服務同盟會熱線”進行價格、質量、滿意度的跟蹤監督，以此確保“熱線”服務的高質量。

5、開闢蘇州商場的就業渠道。最大可能籌集崗位，引導社群失業人員合理就業、遷就就業，把金融危機在社群的影響降到最低。

二、營造社群快樂氣氛、增添居民幸福指數。

1、繼續做大、做實、做活“居民會客廳”，保證社群活動室大門敞開13小時；繼續鼓勵、支援居民到社群活動室舉辦生日、婚嫁等慶祝活動；繼續為喜歡aa制的群體提供聚會場所和硬體設施；繼續為居民的互動提供一切便利條件。

2、繼續做大、做實、做活“幸福聯盟”30個團隊。盡最大可能爭取區政府的優惠政策，為“幸福聯盟”30個團隊提供硬體乃至資金的支援。合理安排社群內外活動的場所和時間，讓“幸福聯盟”團隊每個成員的笑聲充斥社群。

3、在保障社群居民經常性、多樣性、規模化的前提下，精心組織大型比賽、表演等活動，並通過活動，繼續強化“以社群榮而榮”的公共精神，繼續強化志願者隊伍的奉獻功能，共同為現代化社群添磚加瓦。

4、盡最大可能引導居民互動。每季度最起碼組織一次遠距離旅遊活動，並經常性鼓勵、支援居民自發的近郊旅遊活動。

三、發揮示範社群的示範作用，爭當全國社群發展的排頭兵。

1、以互動為先導、以管理和服務為基礎、以資訊傳播為手段，打造全國一流社群。

2、打造網、qq群、電子資訊屏一主二輔的數字化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。

3、培育“草根”領袖和“草根”文化，將社群奇人軼事、百姓喜怒哀樂規模、形象、生動地展現在網，讓全國人民都能知曉、瞭解、並羨慕百姓的幸福生活。

4、培養網管理人才。培育社群形象使者，以形象使者的接待，交流、發言，來提增本社群的現代化

5、重視網站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續加強與記者合作，使社群工作取得社群實際效應的同時也取得社會成效。

6、及時總結工作得失、提增工作理念、修正工作思路。