優秀班主任的工作總結模板

我於xxxx年9月份擔任成教學院09級會計3個班班主任。在日常工作中本著以建立“和諧校園”為宗旨，始終貫徹校領導對輔導員工作的基本要求，盡職盡責努力管理好班級，現就這一年來的相關工作總結如下：

一、要管理好班級首先必須培養一支高效率的班幹部隊伍

班幹部是班主任日常工作的助手，也是整個班級的核心力量，因此在選拔時我是有所把關的。一方面鼓勵讓學生管理學生，這不但能鍛鍊他們的自立能力，而且由於他們年齡相仿，較容易溝通，在許多事情上能較快地達成一致;另一方面考慮到他們畢竟年輕，經驗不夠，因此在平常也加強了對班幹部工作方法和技巧的指導，比方說和班幹部保持經常性的聯絡，對班級的事情在彼此交換了意見之後由班幹部具體處理，如班級裡要搞活動，要求班幹部在徵詢了同學意見或建議的基礎上再擬定一份活動計劃書，然後我再就活動中的細節給班幹部予以一定的指導。等等的這樣一些幫助不但增強了班幹部的自信心，甚至有些班幹部因為工作出色在同學中間也樹立了一定得威信。如會計2、3班上學期舉辦的聖誕聯歡會就是個很好的例子，學生不但積極參與，獻計獻策，而且到最後還戀戀不捨的;又如本學期在學院和學校的團體跳繩比賽中，班幹部帶頭參加，積極組織學生參加平時練習，最後在比賽中也取得了不錯的成績，象會計2班取得了學院裡的第一和學校裡的第六，可以看出班幹部在這些活動中都起到了比較關鍵的作用，有些條件符合的也成了培養入黨的重點考慮物件。

二、要樹立良好的班風就不能忽視學生的思想教育，關心學生的學習

班主任工作很大的一塊在於加強對學生的思想教育，特別對成教的學生更不容忽視。為此我定期召開班會，在班會上有我或班幹部總結前段時間的班級情況，該表揚的就公開表揚，應批評的覺得該公開批評的就公開批評，然後給學生自由發表意見的時間，從學生的談論中我不但能夠了解一些他們的思想動態，而且也能夠發現一些問題，同時也加強了師生間的溝通。但為了更加增進彼此間的瞭解，帶好班級，在實際工作中我努力做到“腳勤、眼勤、腦勤、口勤和手勤”。

比如說勤下寢室。走近學生了解他們的.生活，傾聽他們的心聲，拉近與他們的距離，到寢室裡去這無疑是最好的一種辦法。在那裡也成了我對學生思想教育的好地方，有時我以自己帶過的學生所發生的事情為例和他(她)們交談，學生總會更大膽地跟我交流，說出他(她)們的想法，再加上我的引導，使他(她)們能更加的明辨是非、明白事理，然後也會更認真地去正視這些例子後面的教訓，引以為鑑。再比如說勤下教室。教室是學生學習的場所，如果要了解學生的學習情況，不是單從成績單上看就可以的，更多的還是應該到教室裡去，這樣不但可以瞭解學生的到課率，而且從上課的紀律，聽課的態度，作業的情況以及和任課老師的交流，都能讓我更好地掌握他們的學習情況，也為自己加強對他們的教育掌握了第一手資料。

對上課隨意遲到，學習態度差的，對學習沒有積極性的學生，採用以退為進的方法，先從他們的優點或特長出發，給與肯定或表揚，然後找準時機指出他們的不足之處，對他們提出要求，幾番談話下來，那幾個男生慢慢地不再表現的自由散漫，有事能做到及時請假，不隨意遲到早退，也敢於主動和我溝通了。當然這期間也沒少跟那些家長聯絡，畢竟對學生的教育也離不開家長的配合。

三、實行學生個人量化分考核，以此作為評定學生道德等第的依據

國有國法，家有家規，作為一個小團體的班級，我讓學生自己來制定班規，並且與個人的量化分考核掛起鉤來，且專門指定班幹部負責這一塊，對違反班規的給予一定的扣分，對積極參加活動，在各種比賽中取得好成績的給予一定的加分，並作為以後各種評優的參考。這在一定程度上激發了學生的競爭意識，改變了某些學生事不關己，高高掛起的思想，也從一個側面培養了他們的團隊意識。

許多學生為了提高自己的量化分，同時也為了給班級爭光，在“show生活”、寢室文化活動周、辯論賽、跳長繩、校園十大歌手、攝影作品、校慶30週年徵文等活動中都積極參與，有的還取得了較好的成績。如會計2、3班個別學生在“show生活”活動中取得了生活點子家和最佳巧手獎的榮譽，C—107寢室在寢室文化活動週中榮獲優秀寢室形象設計展示獎，且衛生突出獲得了8顆星。等等的這一些成績都是學生共同努力的結果。

其實這一年來班主任工作做的遠不止這些，我也就某些所做的做些總結，而且我深知“一份耕耘一份收穫”，今後只有更加努力盡心盡責踏踏實實的把工作做好，才能使自己所帶的班級更加積極向上和諧穩定。