執法人員年終總結（精選5篇）

時間真是轉瞬即逝，一年的工作又到了年終，經過一年的努力工作，我們又積累了不少的經驗，該好好總結一下過去一年的工作了！如何輸出一份打動人心的年終總結呢？下面是小編幫大家整理的執法人員年終總結（精選5篇），希望能夠幫助到大家。

執法人員年終總結1

我在市、區城管辦、街道黨工委、辦事處正確領導及同事的支援和幫助下，按照單位發展要求並結合實行工作情況，較好地完成了自己的本職工作。歲首年終，我靜心回顧這一年的工作生活，收穫頗豐。現將我這一年的學習工作情況總結如下：

一、在工作態度和勤奮敬業方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一次工作，工作投入，熱心為大家服務，嚴格遵守機關各項規章制度。注重儀表、規範著裝、具有較強的組織紀律觀念，時刻保持良好的綜合執法隊員的良好形象。堅持自重、自省、自警、自勵，從未有吃、拿、卡、要等事件，做到廉潔自律的自覺性。要8小時以外，同樣堅持原則，並敢於同一切不良現象行為作鬥爭。

二、在信訪工作中，在領導的帶領下，執情接待來訪群眾，認真處理來訪群眾反映的問題和上級部門轉辦的督辦案件。

對群眾提出的問題、建儀、均登記，入檔並轉交有關責任部門或單位進行處理，及時解決情況，對反饋情況逐件登記，做到對人了負責態度，推進“首問責任制”，一查到底，事事有落實、件件有反饋。對每宗投訴我隊都認真核查、積極落實。同時對群眾要求立即解決，但需延後我、解決的問題，要認真解釋、耐心做好群眾思想工作。

三、回顧這一年，在同事及領導關心支援和幫助下，各項工作均取得了圓滿的好成績。

我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平比較底，現代辦公技能還不夠。

今後，我一定認真克服缺點，自學把自己置於組織和群眾的監督之下，在實際工作中要虛心向單位同事請教，通過多看多聽多想多問，努力提高自身的工作能力工作素養。繼續發揚無私奉獻精神，真實、高質、高效地完成領導安排的各項工作任務；工作之餘要廣泛學習城市管理法律、法規等知識，拓寬自己的知識面，不斷提高自己的政治理論素養、思維能力，力爭做一名合格的綜合執法隊員。

執法人員年終總結2

一、20xx年的“三個轉變”

1、工作思維的轉變。20xx年，我從局機關回到執法支隊，工作環境發生了變化，雖隸屬於執法支隊編制管理，但之前從未在執法支隊工作過，面對新的工作領域，我是個新人。

作為一名新人，應忘記過去，從新開始，適應新的環境，熟悉新的領域，開展新的工作。面對新的工作，首先應及時轉變工作思維，在新的組織架構下，熟悉工作運轉流程，在新的工作環境下，明確自身定位。更重要的是，從之前開展煤炭行業管理工作的思維方式，及時向監察監控與執法工作轉變，所謂行動關鍵在思維，思維方式決定工作方式，思維適應環境，方能效率開展工作。

2、思想方式的轉變。懷揣著複雜的心情從工作了將近6年的處室生涯，回到執法隊開始“新”的征途，曾有諸多不許，也曾迷茫與失落，也有對未來的不確定。“新”的開始意味著從零開始，過去已經成歷史，未來的路需要一步步的走。

慶幸的是，從回到執法隊的第一天起，我感受到了溫暖，一種迴歸的感覺，一種來自團結的力量。面對新的工作崗位，實事求是來講，剛開始有諸多的心裡牴觸，有莫大的失落感，也有一種即將開始平庸的擔憂，但是組織的溫暖及兄弟般的同事友誼，以及來自領導對監控科的深切關心，很快打消了顧慮，重新燃起了幹事創業的豪情，人可以平庸但不可以平凡，可以低調，但更應該擁有屬於自己的精彩，思想猶如精神的靈魂，思想的轉變，才能有精氣神，這也是我20xx的很大收穫。

3、工作節奏的轉變。從相對快的節奏轉向相對慢的工作與生活節奏，相比較，擁有了更多的時間，來交流與溝通，讓家庭生活更和諧，相輔相成，工作更愜意。針對相對寬裕的時間，也感覺到了浪費的危機，所以20xx年也是將相對多的時間運用到自身的學習與提高上，在新的知識上，對監測監控知識的學習與運用，向計算機專業同事的請教等，讓自己儘快進入角色；在自身專業的積累與提高上，利用每次的下鄉活動，來提升自身的機電專業素養；在平常的時間，對規程及相關檔案的新規定，也進行學習與研讀，讓自己的專業思想不斷進行更新，以適應新的執法工作。

二、20xx年的“二個規劃”

規劃以指導行動。部門與單位有集體規劃，對個人，也應有自己來年的規劃，儘可能讓自己朝著自身的“小目標”有條不紊的前進。

1、對工作態度的規劃。態度決定執行效率。在新的.一年，在工作態度上，嚴格執行組織的各項決定，不推諉，不講條件，服從大局，聽組織的話，做自己的事，多說有利於集體的話，多做有利於團結的事。

2、對專業學習的規劃。對於學習工科的人來講，應當始終將專業的精益求精作為立身之本，新的一年，首要的是做好“充電”工作，針對煤炭行業不斷更新的新規定，新政策，新趨勢，通過多種形式進行學習，把握趨勢，走在前面；通過下鄉活動，充分理論實踐的結合，做好執法工作。

忘記過去，面向未來，過去已成記憶，只可回首，未來充滿未知，然仍可期，20xx，諧音“一起”，希望在新的一年，在領導的帶領下，攜手各位同事，共創一段屬於20xx的美好故事。

執法人員年終總結3

上半年以來，我站在上級領導的正確指導和全力支援下，緊緊圍繞各項工作重點，積極主動，創造性地開展工作；堅持依法行政，認真履行崗位職責，克難進取，較好地完成了各項工作任務，使交通稽查工作取得了較大成績和新的突破。現將20xx年上半年工作情況總結如下：

一、周密部署，狠抓落實，高標準完成春運工作。

20xx年春運期間，我站以依法行政為主線，克服管理面廣、情況複雜、監控區域大、人員不足等困難，努力實現運政執法的高效性和創新性；堅持稽查工作的聯動性，與公安檢查站緊密配合，嚴厲打擊各類違章違法營執行為，確保了春運期間道路運輸秩序良好。春運40天，我站和各執法中隊共出動執法人員1500人次，檢查車輛5000多臺，查處各種違法車輛218輛，為群眾的安全出行做好保障，保持了良好的春運運輸市場秩序。

二、精心組織道路站（場）企業信譽考核工作。

為加強我縣道路站（場）企業管理，規範經營行為，加快誠信體系建設，提高行業和企業的質量信譽，樹立品牌意識，結合我縣實際，積極開展20xx年度全市道路站（場）企業質量信譽考核工作。工作中制定周密的考核計劃，加強和相關部門溝通，及時、全面、準確掌握道路站（場）企業質量信譽考核指標情況，保證考核記錄資料完整、準確，並及時收集、解決經營者反映的意見和問題，圓滿完成了信譽考核工作。

三、紮實有效的開展道路客運隱患整治專項行動。

一是以道路客運企業、客運站（場）為重點，在全縣範圍內集中開展道路客運隱患整治專項行動，對轄區所屬企業的每臺客運車輛、每個駕駛員資質進行排查，查詢安全生產隱患，督促企業完成整改。

二是全面落實客運企業安全生產主體責任，對排查出的安全管理混亂，存在重大安全隱患且整改不合格的客運企業和發生重特大交通事故且負主要責任的駕駛員依法嚴厲查處。

三是加大道路客運源頭安全隱患整治力度，實行部門聯動，強化道路客運車輛的動態安全檢查，努力消除道路客運存在的安全隱患，把道路客運交通事故降到最低點。

四、加大打擊非法營運力度，進一步規範客運市場秩序。

加大對全縣各客運站周邊地區客運秩序的監控力度，多次聯合相關職能部門開展專項及綜合整治工作，加大力度打擊非法營運，努力維護我縣運輸市場秩序。上半年，我站共查處客車非法營運4宗，使得近期較為猖獗的非法營執行為得到了有效挾制，合法運輸經營者權益得到了保障，同時也為社會民眾提供了良好的出行環境。

執法人員年終總結4

今年八、九月，我參加了市交通綜合行政執法人員崗位培訓班，學習的內容主要包括：行政執法綜合法律知識、交通行政執法專業法律知識、廉政建設及作風教育和佇列風紀、執法禮儀訓練等。通過這次參加崗位培訓，使我成為了一個知法、懂法、守法的交通行政執法人員，提高了自己的整體素質和業務水平，為加強交通綜合行政執法隊伍建設，落實依法行政，推進規範執法，提升執法效能打下堅實基礎。現結合自己的實際情況，談談這次學習體會。

職業道德是指從事一定職業勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內心信念和特殊社會手段來維繫的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規範的總和，它是人們在從事職業的過程中形成的一種內在的、非強制性的約束機制。筆者認為，執法人員良好的職業道德素質,是提高執法人員素質的基石。執法人員沒有良好的職業道德素質,就會在執法過程的中迷失或偏離方向。

一、要樹立全心全意為人民服務的公僕意識

執法人員的權力是人民通過法律賦予的，因此執法人員不僅要貫徹“三個代表”重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅定地站在國家利益和廣大人民群眾利益的立場上，把保障人民的權利和讓人民滿意作為執法工作的出最大限度地符合法律的本意，從而維護法律公正公平，保障社會正義。

同時，執法公正還應當體現在執法程式的公正上。對於執法而言，實體公正是相對的，程式公正則是絕對的，也是當事人能夠看得見、摸得著的。這就要求執法人員在行使職權、執法辦案中一定要嚴格遵守法律法規有關程式的規定，該告知的告知，該回避的迴避，要做到文書規範、證據齊全，決不能圖省事而故意規避或無視程式的完善。只有程式上的完備，才能斷明是非曲直，平等公正對待當事人，嚴懲違法犯罪。

三、要樹立文明執法的意識

儀表端正、謹言慎行、文明執法，這是對執法人員外在表現的規範要求。

首先，執法要文明，執法人員在對待行政相對人時不能冷漠、生硬、蠻橫、推諉。

其次，舉止要文明，執法人員舉手投足、精神風貌直接影響行政相對人和社會公眾對執法公正公平的感知評判。因此，執法人員一定要保持既莊重又不失情趣，既嚴肅又不失和藹的舉止，能夠使當事人產生信任感，增強對追尋公平與正義的信心。再次，語言要文明，執法人員在執法中要做到有理、有據，要以理服人，不能有高人一等的思想，更不能言語粗俗。

四、要樹立無私奉獻的意識

一是要甘於奉獻。執法人員必須經受住金錢的誘惑，耐得住清貧，切實放下“官架子”，增強服務意識，為人民掌好權,執好法。不能與當事人有經濟利益上的關係，不能傍大款，沉溺於歌舞聲色之中。要注意與行政相對人的交往，不能超越工作關係，以情辦案，更不能與其發生金錢關係。

二是要鐵面無私。每一個執法人員清醒認識到權力是人民給的,用權要自重、自省、自警、自勵,執法辦案只能是認法不認人，講公正不講人情，講原則不講關係。不應該接受的宴請、禮物不能受，不應該拿的報酬不能拿，不應該去的場合不能去。

三是要剛正不阿。在思想上、行動上，執法人員要有一條約束自己的“警戒線”。在工作時間以外，離開單位監督和無人知曉的情況下，自覺規範自己的言行，該幹什麼、不該幹什麼，一定要涇渭分明。要處處把“代表最廣大人民的根本利”放在首位，要“辦實事，務實效”，踏踏實實的做好本職工作。

目前，從大的社會環境看，我們執法人員執法辦案的環境不是太好，來自各方面對執法辦案的干預和影響還不少，在這種情況，更要求執法機關的執法人員要有捨身護法的精神，以執行法律為天職，做到秉公執法，甘於寂寞不求聲名，始終保持高尚的情操。

執法人員年終總結5

稽查大隊以發揮監管職能、規範執法行為、努力營造良好的經營氛圍和運輸環境、更好地為我市運輸經濟服務為目標，從提高自身素質上下工夫，增強集體的凝聚力和戰鬥力,20xx年以來，在上級領導的正確指導下，針對xx市道路運輸市場存在的突出問題和難點問題，圍繞市局、市處的重點工作，根據年初工作目標任務，我隊精心安排，全方位開展道路運輸市場整治工作。現將上半年工作總結如下：

一、強化制度管理，做好基礎工作。

通過各項規章制度規範工作程式，克服人員少、任務重的矛盾，明確責任分工，提高了辦事效率。大隊領導經常進行工作碰頭會，就稽查大隊當前階段性工作進行小結、分析，隨時制定、調整下一步的工作計劃，使每次稽查都有重點、有針對性，克服了盲目出擊、工作效率差的缺點。

二、嚴格依法行政，確保規範執法、文明執法。

通過強化大隊執法人員的廉政教育，避免了執法過程中的違規違紀和公路“三亂”現象的發生；在違章處理過程中嚴格實行行政處罰網上流轉和罰繳分離制度，法律文書由專人制作，一般程式案件的文書製作達到了規範化。杜絕了在處理違章過程中謀私利、賣人情現象的出現，使不正之風在稽查大隊無立足之地，淨化了執法環境，純潔了執法隊伍。

在行政執法過程中，大隊執法人員能嚴格遵守《行政處罰法》的規定，依法辦事、依法行政，做到亮證執法、秉公執法、文明執法。執法人員通過出示證明自己身份的證件，使當事人瞭解執法人員身份；告知當事人所享有的權利，被處罰的事實、理由和依據；充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關證據進行詳細的詢問，使處罰決定建立在合法、公正的基礎上。在執法活動中，執

法人員未出現越權行政；吃、拿、卡、要；亂罰款等不法執法行為。

1至6月份，一般程式案件立案57起，辦結38起，2起進入到申請法院強制執行前的催告程式，處理貨運源頭企業5家，查處各類違法行為罰沒款達9萬餘元。截至目前，未發生一件行政複議或行政訴訟案件。

三、切實有效地開展各項稽查工作

（一）紮實開展源頭治超工作

1、嚴格落實省局源頭治超“123”暗訪督查制度。

不斷完善源頭治超暗訪工作機制，暗訪督查工作做到有記錄、有反饋、有整改。今年1-6月，正常開展了轄區內源頭治超暗訪督查工作，查處違章運輸貨運車輛8輛，違章運輸貨運企業2家。

2、積極推動“科技治超”工作。

根據xx市政府《xx市科技治超工作方案》(x治超辦[20xx]21號)檔案要求，在貨運源頭單位中大力推廣科技治超系統的安裝工作，為我市“科技治超”工作的全面實施奠定堅實的基礎。

3、積極開展聯合治超專項行動。

根據省、市主管部門的工作部署和統一安排，積極組織開展聯合治超1號行動、聯合治超2號行動，在聯合行動中，出動執法人員162人次，檢查車輛180輛，查處違章運輸貨運車輛52輛，解除安裝違規裝載貨物299噸。

4、加強監督檢查，深入推進治超專項治理工作。

加強對重點貨運源頭單位和重點路段的監督檢查，堅持整治非法改裝車輛與治超相結合，堅持治理揚撒與源頭管控相結合，嚴查超限超載車輛，嚴格控制超限超載車輛出場（廠），對不按規定裝載的貨運源頭單位依據相關規定進行約談。今年以來共約談貨運源頭企業8家，道路運輸貨運企業2家；檢查各類車輛？輛，其中：查處貨運車輛xx輛，解除安裝貨物xx噸，超限超載出場車輛控制在？%，重點貨源單位的裝載證明使用率達到100%。

5、繼續推行環保蓋加裝工作。

繼續積極推進貨運車輛加裝環保蓋運輸工作，控制貨運車輛在運輸過程中揚撒和超限超載現象的發生。截至目前，共發放“密閉式箱蓋側開啟系統合格證”983張。