遊樂場年終總結範文（通用5篇）

時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，一年的工作就這樣接近尾聲，在這將近一年的時間中我們通過努力的工作，也有了一點收穫，好好的總結下自己這一年的工作，讓來年少走彎路吧！是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編幫大家整理的遊樂場年終總結範文（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

遊樂場年終總結1

服務實習，顧名思義就是到旅遊業的基層中去，從最普通的員工工作幹起，腳踏實地，一步一個腳印地開啟未來的旅程。大家都普遍認為，旅遊管理的學生以後畢業出來並不需要到基層去幹髒苦累的活，主要是朝著中高階管理層的方向發展，可以舒舒服服地坐在有空調的辦公室“激揚文字、指點江山”。

其實不然。曾經有位旅遊界的老前輩告誡我說：“你們年輕人，不要想著一出來就能從事管理的工作，必須有基層工作的經驗做基礎；否則，就如同空中樓閣，眼高手低，即使有高管的職位擺在你的面前，你也未必能夠勝任。”這恐怕也是學院老師所擔心之處。

這次為期一個月的xx實習，旨在培養我們換位思考的精神，並不能總是以所謂的“天子驕子”高高在上而自居。如今大學生不屑於從事最普通的體力勞動？那就到到社會的最底層去！去嘗試一下體力勞動的滋味，學會遵守社會的遊戲規則，只有這樣才能清楚地認識到自己的角色是什麼，以後畢業出來後應該把自己擺在一個怎樣的位置，更重要的是，我們要在這次服務實習中學會承擔屬於自己的一份責任。以前在家在學校 ，我們都是老師父母備受呵護的寶貝孩子；現在在xx，沒有人會把你當作是孩子，甚至沒有人會把你當作是學生。踏進xx園區，穿上白色的兼職生工作服，你就是xx集團不折不扣的一名員工，你的肩上就相應地必須承擔起一份沉甸甸的責任。不管是在這裡幹一天一個月還是一年，只要我們還是xx的員工，走在烈日當空的園區裡，站在各自的崗位上，我們每個人都代表了xx旅遊度假區的企業精神和員工精神面貌。

所以說，這次的xx服務實習並不是盲目地聽從學院老師的安排調配，不得不去xx吃苦受累的一段日子，而應該是做到有目的、有計劃地去進行實習，擺正自己的位置，加強對自我能力的認識，學會怎樣與人溝通交流，在最基層的工作崗位做一個有心人，把看似平凡瑣碎的工作變得不簡單、更出色！

長達360天的xx服務實習，可以說是行程安排豐富緊湊。

7月27日，我們第二批進行實習的同學經過路途的顛簸，終於來到xx旅遊度假區門口。費了好大一番周折，我們才最終到達xx員工宿舍樓下。xx那邊的負責人簡單一輪介紹後，我們才大致瞭解接下來的行程安排。剛到的頭三天，也就是7月27日至7月30日，基本上都是xx人力資源部安排的崗前標準服務化培訓，分別給我們詳盡地介紹瞭如何培養優質的賓客服務意識、xx企業成長曆程和企業文化宣導以及分別具體介紹xx歡樂世界和水上樂園園區崗位職能等等。

正所謂“養兵千日，用兵一時”，我們正式地走上了各自的工作崗位，首次體驗踏入社會的感覺。很幸運的，我被分到了自己原本選擇的崗位——xx歡樂世界商品部十環過山車柯達影像店銷售員，而不是像許多同學那樣因人手安排的問題被調配到別的'崗位或者別的園區去。

遊樂場年終總結2

一、實踐目的：

為了深入社會、瞭解國情、體驗社情，積累對社會認識的閱歷和增進 對社會工作的理解，在實踐過程中增長才幹，鍛鍊能力，開拓視野，為以後的工作打好紮實 的基礎，培養職業素養，增加工作經驗，便於更好地投入真實的工作當中，這次十一長假我 選擇了去兼職，由此來鍛鍊自己，提升自己，讓自己更好地去適應社會的發展，與時俱進， 不斷增強自己的各方面能力。茱迪糖果世界是專為 2-18 週歲的兒童打造的大型室內迪士尼 主題樂園，面積佔據了百麗廣場五樓整個樓層，管理人員有：兩名店長，統管一切事物；三 名主管，分管收銀、督導及其它事物；數名督導，包括全職和兼職在內，負責遊樂專案；照 片區一名工作人員，負責照片事務；機修，兩名，負責機器維修。在茱迪糖果世界工作會接 觸到形形色色的人物，可以更直接地開拓我的視野，提高自身應對各種突發事件的能力。

二、 實踐內容：

在遊樂園工作的這段時間，我主要擔任的是宣傳及督導工作，工作準 備及內容具體如下：

1、工作時間實行早班和晚班兩班倒制度，早班時間為 8:30-17:00，晚班時間為 17:00-21:30，早晚班要做好交接工作，下班時要將機器操作鑰匙及當天消費記錄交予前臺 並簽字。

2、工作時要做到“星級服務” ，要懂禮貌，使用文明禮貌用語，做到“來有迎聲，去有 送語” ，迎賓時要說“您好，歡迎觀臨茱迪糖果世界！，送賓時要說“歡迎下次光臨，請慢 ” 走！“祝您玩的愉快！ ” ”等等，客人對某一事件有疑問時要耐心解釋並虛心聽取客人的意見， 不得頂嘴，不得有不滿情緒；要懂禮儀，保持標準站姿，工作期間不得隨意走動、聊天、接 打電話、撓頭髮、挖鼻孔，要時刻面帶微笑。

3、要熟練掌握每臺機器的操作方法，包括大專案的執行方法及注意事項和小型遊戲的 操作規則和投幣數， 尤其是客人光臨自己負責專案旁邊的小型遊戲時， 要主動上前介紹遊戲 特色及玩法。

負責大型專案時的工作具體內容有：客人光臨時， 首先要詢問客人出示消費卡， 然後引領客人到遊戲設施做好準備，並幫客人繫好安全帶，在確保客人都做好準備後，開動 機器， 摁電鈴提醒客人遊戲馬上開始， 之後啟動機器， 在機器運作過程中必須堅守工作崗位， 並提醒小朋友注意安全，遇到緊急情況要緊急停止機器運作，遊戲結束後，要幫客人解安全 帶，並確保客人安全離場。送客還可以根據小朋友的年齡向客人介紹其他適合的專案。

4、同樣，也是我的最重要的一項任務：公司的宣傳工作。對任何部門來說，宣傳是非 常重要的一個環節，沒有宣傳，就沒有未來一點也不假。作為一個剛營業的的公司來說，起 初階段是最關鍵的。在這一階段，有很多工作要做，很多方案需要修改，很多困難來面對。

三、 實踐結果：

這次實習令我感受頗多，首先，在這些日子裡自己確學到了不少的東 西，除了瞭解到遊樂園的服務程式和技巧，也學會了如何調整自己的心態，如何處理好自己 的利益和遊樂園的利益，如何處理好同事之間的人際關係，如何與顧客打交道，同時，更讓 我認識到作為一個督導應該具有強烈的服務意識；更為重要的是，在這段時間的工作中，我 深刻地體會到了服務行業的艱辛， 也看到了遊樂場所發展的前景， 更加明白了自己以後學習 的方向和側重點。

同時我也真實體會到一個沒有多少社會經驗的應屆畢業生所面臨的崗位是 非常嚴峻的， 要找個好的崗位是非常難的， 所以將來畢業時我們必須用一個良好的態度和心 態去找工作，不要自視過高，要虛心求教，在學校剩下的時間裡我們應該不斷完善自身的知 識體系，充實自己，等到工作時要把社會實踐和工作經驗放在首位，不要過高的重視自身利 益，要考慮自己能通過這份工作學到什麼。同時要處理好人際關係，建立好人際網路，這樣 才有利於今後的工作，機會對於每個人都是均等的，就要看你自己以前所種的果多還是少， 所謂人多力量大，多和別人交流，從中汲取對我們有用的經驗，多問為什麼多提出問題多思 考，這樣的你才能得到更多的發展空間和機會，立足於社會。

其次，我深刻的明白了，服務是一個遊樂園這種服務場所的核心競爭力，是企業的生 命線.高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨打下基礎.而且能夠 使顧客倍感尊榮,為企業樹立良好的品牌和形象。

店長經常說 “我們不僅要讓客人玩得愉快， 還要讓他們真正感受到我們的星級服務。

經過了這段時間的實習,使我對遊樂場所的基本 ” 業務和操作有了一定的瞭解,禮貌是一個人綜合素質的集中反映,服務行業更加如此,要敢於 開口向人問好,在向人問好的過程中還要做到三到:口到,眼到,神到,一項都不能少。對於客 人的要求,要盡全力去滿足,儘管有些不是我們職責範圍的事情,也要盡力幫其轉達;儘管有 些要求不合理的不能辦到,都要用委婉的語氣拒絕,幫他尋求其他解決方法。

茱迪糖果世界的 工作鍛鍊了我的服務意識,使我養成了我面對客人泛出微笑的好習慣;學會了用標準的禮儀 禮貌待客。 最後，關於如何宣傳的任務中，讓我受益匪淺。第一步：制定合適的宣傳彩頁；免費體 驗券是一個很有誘惑力的方法，一聽到免費，很多人都會對之敏感。一旦他們在、走進我們 的公司，我們的目標就達到了。免費的專案有限，只有我們的專案足夠優秀，家長一定不會 扼殺孩子的歡笑，讓孩子體驗更多的有費專案。第二步：選擇合適的人群密集點；兒童遊樂 場的宣傳目標為年齡在 2-18 歲的人群。

如何宣傳才能做到實現利益最大化， 用數學的觀念， 可以建立一個合適的數學模型。以發傳單為例，一般說來，幼兒園、實驗國小、遊樂場、動 植物園、公園、廣場以及各種旅遊景點為搞好宣傳的屬選目的地。在這裡我們可以很輕鬆的 找到目標人群。至於宣傳的重點需要根據實地考察來定。第三步：確定目標人群；作為山東 省最大的室內兒童遊樂場， 具有中檔以上的消費水平的人群才會有效。

所以根據衣著一般可 以確定目標人，畢竟這是現實，只有這樣才能提高命中率。第四步：工作人員的宣傳能力， 要做到“準、簡、。如何留住匆匆的行人就要，就要看你怎樣吸引對方。用卡通玩偶來吸 ” 引目標人群非常有效， 孩子們都喜歡什麼樣的形象呢？沒錯動畫片裡的人物完全可以。這樣， 孩子們自動回來找你，做到事半功倍。

四、實踐總結及體會：

雖然在茱迪糖果世界為期九天的工作結束了，但我的心路之旅還 在繼續，通過這段時間的實踐，我除了掌握了遊樂場的大致構造、工作程式之外，還體會到 很多事情。

1、我們大學生，大多是在書本知識中成長起來的，對我國的國情、民情知之甚少，而 社會的複雜程度，遠不是僅憑讀幾本書，聽幾次講座，看幾條新聞就能瞭解的，社會實踐則 為我們開啟一扇視窗。我們大學生走向社會參加實踐，親身體驗生活，看到了城鄉差別，感 受到了貧富差距；在與人民群眾的接觸、瞭解、交流中受到了真切地感染和體驗，從活生生 的典型事例中受到了深刻的教育和啟發， 我們的思想得到了昇華， 社會責任感和使命感得到 了加強。

2、這次社會實踐還讓我正確的認識了自己，對自己的成長產生了緊迫感，讓我看到了 自己和社會需要之間的差距，看到了自身知識和能力上存在的不足，讓我重新認識、評價自 我，同時也產生一種緊迫感和危機感，讓我開始潛心思考自身的發展問題，不斷地去提高自 身素質和能力，以適應社會發展的需要。

3、這次社會實踐還讓我充分發揮了自己的知識和智力優勢，培養了自身的勞動觀念和 奉獻精神。

4、此次社會實踐使我接近社會和自然，獲得了大量的感性認識和許多有價值的新知 識，使我能夠把自己所學的理論知識與接觸的實際現象進行對照、比較，提升了自己把抽象 的理論知識逐漸轉化為認識和解決實際問題的能力。

遊樂場年終總結3

我很榮幸成為xxx園的一員，半年多來在領導的有效管理下，立足本職工作，增強服務意識，本著樹立景區票務良好形象的原則，以優質的服務面對廣大遊客。售票處作為xxx的第一形象，是遊客認識和了解景區票務的視窗，我堅持保持良好的精神面貌，全面提升自身素質，熟練工作流程，保證服務質量，以樹立景區票務視窗形象。過去的半年中，我不斷摸索，前進，工作中雖有失誤和不足，卻也積累了一定票務工作經驗。現將今年的工作予以總結。

一、思想方面：

能夠認真學習和貫徹十八大精神，通過報紙、書籍、電視等積極學習政治理論，愛崗敬業，具有較強的責任心和事業心，積極主動認真學習專業知識的技能，虛心接受同事和領導的指導和批評。

二、工作方面：

1、認真做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，協助領導圓滿完成各項工作。工作上我對售票處的崗位責任和應注意的事項有比較明確的認識。一直以來，嚴格遵照售票員崗位職責進行視窗售票，票款收銀注意發現是否假鈔和折損，按時足額上繳票款。生活上及時打掃整理票廳，創造一個良好的工作生活氛圍和環境。

2、堅持顧客至上，保持微笑服務，做到“打不還手，罵不還口”。由於主觀和客觀的原因，有時對遊客的要求不能及時滿足，而給遊客造成一定的不便，導致遊客心懷不滿，往後我要提前做好準備工作，積極及時的為遊客服務。

遊樂場年終總結4

20xx年就快結束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，現就本年度遊樂場工作情況總結如下：

一、虛心學習，努力工作

在20xx年裡，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用

二、心繫本職工作，認真履行職責

對清潔工每週不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，遊樂場消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經驗和收穫

只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態。只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改

經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕鬆中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

在今後的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳遊樂場管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大遊樂場員工做好模範帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！

遊樂場年終總結5

20xx年，在經理的正確領導下，在同事們的積極支援和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責，較好的完成工作任務，總結起來收穫很多。

一、在工作中學習，不斷提高自己的業務水平

作為一名督導，首先，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支援，也才能夠帶好、管好下面的人員。這對我一個剛從學校畢業的學生來說，更是有太多的東西讓我去學習，隨著遊樂場規模不斷的擴大，對我們督導的工作提出了新的要求，通過學習，我總能提前學習好各方面的能力，為下面的員工做好指導。

二、員工管理

要做好了員工的管理，指導工作，督志雖然不算什麼大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴於律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，我們從這些煩瑣的工作中也能總結出一個屬於自己的管理方法。

三、現場的管理

現場行為規範，從整體來說我覺得控制得不是太好，其中儀容儀表這一塊的話由於不是由遊樂場發的工裝，這就導致員工有機會找藉口，而我還沒有一個自己的辦法去控制這一情況的出現，我要從以後的工作中吸取教訓來應對和管理員工的現場行為規範。xx是遊樂場的門面，平時的人流量也是比較大的，衛生做得還不錯，但是我覺得我自己在有些應該急的情況下我還不能完全的想到所有的辦法來應對，同時我想對保潔的管理我也做得不到位。抓好一級工作，給領導分憂，做為一個督導，能夠在員工解決的問題，我決不去麻煩領導，對遊樂場裡的大事，不失時機的向領導請示彙報。

人生能有幾回博，在今後的日子裡，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。