縣財政局財政支出的績效評價工作總結
時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，是時候抽出時間寫寫工作總結了。那麼如何把工作總結寫出新花樣呢？下面是小編精心整理的縣財政局財政支出的績效評價工作總結，希望能夠幫助到大家。
按照《省財政廳關於開展20xx年財政績效評價工作的通知》（川財預〔20xx〕44號）要求，開江縣財政局高度重視，成立財政支出績效評價工作組，及時開展財政支出績效評價工作，圓滿完成了省廳佈置的績效評價工作任務。現將我縣20xx年財政支出績效評價工作總結如下:
一、績效評價工作開展情況
20xx年全縣財政支出績效評價專案有36個：其中省級財政安排民生保障、基礎設施、產業發展、行政執行四大板塊中選擇2個專案，具體為創新驅動及新興產業發展資金80萬元、現代林業產業發展專項資金300萬元，共計380萬元，由財政廳負責組織評價；縣級財政評價專案為政府投資專案審計、城鄉一體化調查、永興鎮革命老區道路建設專案等34個專案共涉及產業類、基礎設施類、民生類、行政執行類等領域，資金總額達到46710.62萬元。
二、財政支出績效評價取得的成效
（一）績效評價範圍更廣，資金量更大。
20xx年全縣績效評價專案涉及產業類、基礎設施類、民生類、行政執行類等領域，相對去年增加18個，績效評價範圍更廣，績效評價金額為47090.62萬元，比去年增加了34476.45萬元，同比增長270.25%。
（二）人大財經委開展部門預算績效評價工作效果明顯。20xx年我縣人大財經委相繼對縣交警隊、縣房管所、縣扶貧移民局等開展了部門預算績效評價工作，有利於建立科學、規範、高效的財政資金分配管理體制和預算決策機制，合理配置政府的財政資源，提高財政資金使用效益。
（三）責任意識逐漸增強。通過設定明確可衡量的績效目標，部門和單位更清楚地瞭解財政支出所要取得的社會、經濟和生態效益，其職能和目標得到進一步明確；通過績效評價，考核部門和單位績效目標實際完成情況和取得的成效，並與下年度預算安排掛鉤，用財要問效，無效要問責，在一定程度上強化了部門和單位的自我約束意識和責任意識。
（四）管理水平有效提高。通過開展績效評價，對財政支出的科學性、效益性、管理水平的評判，建立和完善專案投資、資金管理等一系列規章制度，強化評價結果的`反饋和運用，有力地推動了各部門、各單位對專案的科學論證與規劃，健全了專案資金的核算與管理制度，改進了資金使用管理方式，促進了部門不斷完善內部管理，不斷提高理財水平。
三、存在的問題
（一）思想認識尚不到位。部分部門對績效評價不瞭解，對績效管理的意義認識不清，尤其是對"效"的理解不夠，還停留在是否按計劃完成任務上，而沒有將工作重點放在效益和效果方面。
（二）缺乏績效評價專業人才。目前我們幹部隊伍的知識體系還難以適應績效評價工作涉及面廣、技術性強的要求，同時，我縣還缺少具有較強公信力的中介機構和專家，要實現績效評價主體多元化困難還比較大。
四、下一步工作思路
（一）進一步加快績效管理理念轉變。在一定時期一定區域，財源有限，財政收支矛盾突出，經濟增速放緩，經濟下行壓力加大的情況下，如何加強財政資金管理，提高資金使用效益，顯得尤為重要。績效評價作為財政工作一種新的管理方法，與"參與式預算"一樣是我縣財政管理體制改革的亮點和趨勢。能打破原有"重投入、輕產出"，"重分配、輕管理"，"重數量、輕質量"的管理模式，財政部門在財政管理中，要把績效評價貫穿整個預算編制、執行和監督的始終。
（二）進一步加快績效評價制度建設。建立"預算編制有目標、預算執行有監控、預算完成有評價、評價結果有反饋、反饋結果有應用"的全過程預算績效管理機制，確立以績效目標為導向、績效評價為核心、制度建設為保證的預算支出績效評價制度。一是發揮部門在績效評價工作中的主體地位，部門是專案執行主體，理應承擔績效管理的責任。二是進一步明確政府各部門職能，樹立績效理念，將績效評價與部門預算資金的安排、部門責任人的年度工作目標考核及領導離任審計掛鉤。三是改進決策機制，發揮政府及其部門履行職能的'績效目標在決策中的導向功能，提高政府決策的科學性、穩定性。
（三）進一步擴大績效評價支點環節。一是圍繞縣委、縣政府確定的重點支出專案和專案資金數額大或關係國計民生、社會關注度高、具有明顯經濟和社會效益的專案，深入開展績效評價。二是不斷完善專案支出績效評價工作方案，在實踐中逐步探索建立縣級橫向聯動、部門自評和財政部門再評價相結合的市級重大專案評價長效機制。三是探索與預算編制相結合的財政績效管理。將財政支出績效評價逐步從事後評價延伸到事前、事中評價。並將各環節評價結果與當期財政撥款跟蹤管理及下年預算編制直接掛鉤，形成互相制約的財政專項資金績效管理新機制。
（四）進一步探索多型別績效評價方式。堅持專項評價和綜合評價相結合，建立各部門自我評價、財政綜合評價、績效審計評價為一體的績效評價機制。由於財政支出複雜性和多樣性的特點，決定了財政支出評價工作涉及多領域的專業知識，必須有強有力的專業支撐，因此，績效評價工作離不開專家和社會中介等第三方獨立機構的積極參與，促使績效評價工作向縱深發展。
