獵頭公司工作總結
時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，該好好寫一份工作總結，分析一下過去這段時間的工作了。那麼要如何寫呢？以下是小編收集整理的獵頭公司工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
20XX年9月3日，經過之前一週的面試，我終於踏出社會的第一步，作為一名實習生參加工作之中。心情十分激動，且不安。生怕沒有耐心去接受這份工作無法承擔工作的壓力。但是可能是我想的太多了，我的實習公司——xx企業諮詢有限公司，是一個年輕的公司，擁有年輕的團隊。張馳有度的氛圍，和全自覺的工作態度，的確讓我初入社會讓我感到暖意和工作的使命感，讓我感到並沒有那麼緊張。而是用輕鬆自使得工作更加有效率。時光飛逝，轉眼間我的工作實習期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷。在這段時間裡大家給予了我足夠的支援、鼓勵和幫忙，讓我充分感受到了領導的堅定的信念，和同事們用心樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時也十分感謝你是承接我走入社會的第一家公司。
在這為期兩個月的時間內，我學到了很多，也接觸了很多新事物。雖然不在學校的課堂裡接受教育，但是在外的實習也一直讓我保持學習的狀態。
首先就是涉及領域發生的很大的變化，因為我的專業是新聞學，而諮詢公司涉及到人力、經濟等諸多我從未涉及過甚至以前就不太懂的領域，但是通過我在這兩個月的實習，我發現了共同之處。那就是他們的工作和記者類似，有相似的“採”的技巧，他們的工作每天需要面對不同行業的人，而且屬於有一定成就的人。需要通過類似採訪來獲取他們的.資訊，並且與客戶形成良好的關係，並且將獲得資訊編織成網，形成全國大局觀的人才梳理網路。這是不簡單的，也不亞於記者出外採訪一次。
而我則是負責企業公眾號的運營，可以說這次難度很大，基本是從零開始做起。慶幸的是，我和老闆都認為，公眾號是有必要存在的一種媒介平臺。針對這個問題我和老闆談論了3次，並且我從老闆的教導中瞭解到，獵頭公司的公眾號並不是像大眾公眾號一樣的運營模式，他並不能以高頻率的資訊傳播取勝，也不能投放過多的職位資訊，並且因為本質特徵使得這類公眾號是一種深度、慢性發展的趨勢。深度才能吸引受眾，內容在這裡是絕對的王道。
那麼我們就針對公眾號制定了計劃，首先做簡單的資訊傳播輔助整體工作，減輕顧問和使用者的溝通，讓溝通變得更為有效。接下來就是奔著“將東北外流人才再接回來”戰略計劃。
