街道勞動保障所2021年上半年工作總結

來源:才華庫 1.64W

總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,是時候寫一份總結了。我們該怎麼去寫總結呢?下面是小編收集整理的街道勞動保障所2021年上半年工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

街道勞動保障所2021年上半年工作總結

街道勞動保障所2021年上半年工作總結1

今年上半年,我所在街道辦事處領導及分管領導的關心指導下,緊緊圍繞勞動保障的中心工作,克服客觀困難,採取各項有效措施,圓滿完成了各項業務指標任務。主要工作如下:

一、就業工作

(一)認真做好失業人員就業援助工作。今年上半年,辦理失業登記297人,其中有就業願望人員154人,實現就業150人,就業率達97%,認定就業困難人員90人,就業困難人員就業率達100%,實現“零就業家庭”保持動態歸零。

我所通過建立工作臺帳,全面準確動態掌握每個失業人員狀況,根據個人的實際情況及需求,提供一對一就業援助服務。對有求職願望的失業人員提供每月不少於二次的崗位推薦服務,對有學習培訓意願的失業人員,推薦參加各項技能培訓,上半年共推薦6名失業人員參加各項技能培訓班。

積極開發就業崗位,多途徑促進就業。在日常工作中,開動腦筋,多途徑地開發就業崗位,上半年我所共開發 85就業崗位,18個工種。

(二)落實再就業政策,有效促進就業工作。切實落實各項補貼,為符合辦理條件的失業人員辦理各項就業援助補貼。其中受理靈活就業補貼428人,自主創業社保補貼5人,技能培訓補貼1人,發放靈活就業補貼、臨近退休補貼、招用困難失業人員獎勵及補貼共計2116856.83元。

(三)做好就業登記工作。上半年共受理企業就業登記開戶34家,辦理就業登記企業14家,就業登記278人。

(四)配合新系統資料遷移。全市新公共就業服務平臺基層業務系統於20xx年2月上線執行,我們對部份手工經辦資料及問題資料進行清理確認並上報匯入新系統,確保系統上線後資料準確,能夠照常辦理業務。

二、勞資工作

(一)對轄區企業進行資訊採集工作,在深圳市勞動保障監察資訊系統錄入599條企業資訊。

(二)開展勞動用工專項檢查行動。上半年我所按照區人力資源局的要求開展用人單位工資發放大檢查、用人單位用工專項檢查等行動,對轄區599家用人單位進行了檢查,暫未發現違法行為。

(三)做好勞動爭議調解工作,妥善處理群體性突發事件,維護轄區穩定。上半年共接受勞動法律法規諮詢103宗,勞資投訴案件22宗,成功調解12宗,涉及人數66人,涉及金額977,937.6元。

三、社保工作

(一)做好參保人員相關材料的發放、收取、整理工作,確保參保人資料及時上交辦理。今年上半年受理失業保險金申請40人,少兒醫療保險77人,退休人員社會化管理申請121人。

(二)為應驗證的690名離退休老人進行生存驗證,切保他們能夠按時領取退休金。3月份,為納入社群化管理服務的1043名退休人員發放油、米,表達政府的慰問和關懷。

街道勞動保障所2021年上半年工作總結2

20xx年上半年,是鍛鍊的半年,也是收穫的半年。在街道黨委、相關單位的領導、關心、支援下,我所在過去的半年時間裡,不斷地學習著勞動保障的新舊政策,不斷地學習著各種平臺業務和操作方法,也不斷地領會著上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神。在過去的半年時間裡,我所的勞動保障工作認清思路,積極、踏實地開展各項基礎業務工作,取得了一定的成效。現將工作總結如下:

一、促進就業和再就業。

就業是民生之根本,就業再就業工作是勞動保障工作的永恆主題,也是勞動保障工作的重中之重。就業再就業工作,也是一項民心工程,我們要始終堅定不移地把它放在我所勞動保障工作的首要位置。我們不能單純依靠採集崗位資訊,採集求職人員資訊,然後進行簡單拼接式聯絡和介紹的傳統再就業模式。重要的是我們要授人以漁,通過擴大免費技能培訓,通過建立再就業援助基地,通過優惠政策的鼓勵等各種方法,多方位,多角度地去實現再就業的目標。今年上半年,我所將以往辦理的就業失業登記證的人員資訊錄成電子版,已累計錄入5427人次,上半年新辦理就業失業登記證430人次。協助就業局開展20xx年首屆勞動用工招聘會,為廣大失業人員提供更多就業機會。協助統戰部,幫助貧困居民解決部分創業資金,為10個居民申請了小額貸款,解決了他們的後顧之憂。我們勞動保障所協助旗就業管理局對入駐孝莊千家惠創業孵化基地的`創業人員資格進行了嚴格稽核,對符合入駐條件的140名創業人員發放了創業崗位性補貼,每個創業崗位發放補貼1000元,連續發放三年。還落實了一系列的優惠政策,讓創業人員可以及時享受更多的優惠政策。

二、加強培訓,提高我鎮勞動力素質

大對人力資源開發的投入,積極爭取培訓,開展特色培訓和對口培訓,把用工需求與培訓銜接起來,通過就業指導、技能培訓、考核發證、推薦上崗等方式,實行先培訓後輸出。要針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓,做到先培訓,後就業,這樣既提高了勞動者的綜合素質,同時又促使勞務輸出的穩定和提高,為勞務輸出奠定良好的基礎。

三、加強學習、提高認識,增強工作的主動性

今年上半年以來,我們明確了工作內容,分解細化了工作任務,增強了工作的積極性和主動性,將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業切實落到了實處,通過深入細緻的工作,確保了各項政策的全面貫徹落實。

以上是我所上半年工作的簡要總結,在今後的工作中,我們將繼續努力的做好勞動保障工作。一是進一步加大宣傳力度,使全旗對勞動保障工作有一個更深層次的認識;二是協調好上級部門和社群的關係,爭取各方面更大的支援;三是繼續做好促進就業工作,做好再就業人員培訓工作;四是加強勞動保障所的檔案管理,充分利用檔案櫃等資源,做到人員底子清楚,各類資料齊全;確保我所工作順利開展,社會和諧安定,各項事務順利進行。通過以上工作的開展和落實,爭取把勞動保障所工作在現有的基礎上做得更好。

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