保安勞務合同範本（通用5篇）

隨著法律觀念的日漸普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的保安勞務合同範本（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

保安勞務合同1

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上就乙方向甲方提供保安服務事宜簽訂如下協議，共同信守下列各條款。

第一條、甲方因保安工作需要，向乙方聘用保安人員 名，其中隊長 名，班長 名。

第二條、保安服務的內容、規程及標準

1、乙方同意向甲方提供巡邏服務、門衛服務及守護服務；

2、乙方向甲方提供的各項保安服務的內容、規程及標準以國家法律、法規的相關規定為準。

第三條、合同有效期限

本合同有效期限為；自 xx年xx月xx日起至 xx年xx月xx日止。

第四條、保安服務勞務費支付方式

1、甲方在合同付給乙方保安勞務費每人每月人民幣（大寫）： 元整，（￥ 元整 ）每月共計人民幣（大寫） 元整，（￥ ）

2、保安服務勞務費按月□季度□半年□年□結算，自合同簽訂後乙方派駐保安人員前結算第一筆保安服務勞務費用，以後應在每月□季度半年第一個月□年度第一個月□五日前結算下一筆保安服務勞務費。由甲方以轉賬□現金□方式支付。

第五條、甲方應履行的職責

1、根據實際需要為保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯絡工具、組織訓練學習的場所、住宿、工作餐、表薄等。

2、配備符合國家要求的消防安全設施，對乙方提出的安全防範隱患 報告應及時答覆和改進。制定並執行內部安全防範規章制度，教育本方員工配合和支援乙方保安人員履行保安職責。不得指使保安人員從事違法違紀犯罪活動。

3、根據國家法律的相關規定，保安員工作時間每週為40小時，雙休日、超時部分及法定節假日的加班費、補貼等由甲方按法律規定直接支付保安員。

4、甲方有權檢查、監督乙方保安人員的值勤情況，如發現有缺勤或脫崗者，甲方有權要求乙方撤換有關保安人員。

5、甲方有權稽核乙方提交的執勤方案和工作細則，並有權要求乙方修改執勤方案和工作細則《值勤人員守則》

6、甲方應當按照本合同的約定時間和方式及時足額支付保安服務勞務費。

7、保安人員在執勤期間為維護甲方合法權益，不幸遭傷、亡的，除工傷理賠外，其餘由甲乙雙方本著人道主義的精神共同配合處理。

第六條、乙方應履行的職責

1、甲方應指定專人同乙方保安人員取得聯絡，協同雙方業務關係。

2、加強對保安員的在崗培訓和監督，嚴格隊伍管理，確保保安服務的優質高效；

3、保安員應嚴格履行雙方確認的崗位職責要求 ，並遵守甲方符合法律規定的各項規章制度；

4、發生在執勤區域的刑事案件、治安案件等，及時處理並報告甲方和當地公安機關，積極維護甲方合法權益，採取措施保護案發現場，協助甲方工作人員處理善後事宜，並配合公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任範圍內的其他突發事件；

5、落實防火、防盜、防破壞等安全防範措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方並協助予以處理；

6、選派保安員必須經過正規保安培訓，無違法犯罪前科。保安人員的違法犯罪問題，由乙方負責協助公安機關處理；

7、合同履行期間乙方所派出的保安員不稱職或有違法違紀失職行為的，甲方有權要求調換，乙方應根據實際情況在合理時間內予以調換。保安人員欲辭職或因其他事由執勤崗位持續一定時間空崗的，乙方應及時派員頂替；

8、為保安人員配備制服及基本保安裝備（包括四季服裝、武裝帶、橡膠棍、棉大衣、對講機）。甲方在法律允許的範圍內，根據需要配發其他器械或提供報警電話等通訊工具給乙方值勤保安人員使用，但其產權歸甲方所有；

第七條：雙方商定

1、甲方必須向保險公司投保財產險。

2、乙方保安人員在承擔甲方保安工作期間，因工作失誤造成甲方經濟損失，由乙方追究當職者責任。

3、在乙方保安範圍內，甲方未明確交待給乙方保安人員隱匿性的貴重物品、危險品、出現意外，由甲方承擔責任。

第八條、合同的變更及違約責任

1、在本合同有效期內，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同；

2、合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付一個月的保安服務勞務費作為違約金；

3、因一方過錯導致本合同無法履行的，違約方應賠償因此給守約方造成的損失。如雙方都有過錯，則根據雙方的過錯大小分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本合同無法履行的，視情況部分或全部免除合同當事人的責任；

4、甲方沒按約定支付保安服務勞務費的，每推遲一天按逾期保安服務費總額的 %加收滯納金，超過三十天的乙方有權單方解除合同，除追 究滯納金外，甲方還須支付一個月的保安服務勞務費用於乙方作為違約金；

5、甲方指派保安員從事本合同約定職責範圍外的工作，由此造成對保安員和其他第三方的經濟賠償責任，由甲方承擔；

6、合同期滿，甲、乙雙方應商議續簽合同事宜。如甲、乙雙方合同到期日前三十天內未對續簽及修改提出異議，即視為合同自動順延。

第九條、爭議解決方式

甲、乙雙方因履行本合同發生糾紛時，應當協商解決，協商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟；

第十條、本合同自簽訂之日起經雙方簽名蓋章之後生效，如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行協商解決；

第十一條、合同期內經雙方協商變更本合同的，須簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力。

第十二條、其他約定：

第十二條、本合同一式 份，甲方執 份，乙方執 份

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

保安勞務合同2

甲方名稱：

乙方姓名：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限 勞動合同期限為 年，於 xx年xx月xx日生效，於 xx年xx月xx日終止。合同期滿雙方可續簽。

二、工作內容 甲方招用乙方擔任 工作。根據需要，甲方可調換乙方工作。

三、工資待遇 乙方工作期間月工資為 元。甲方安排乙方加班加點，應給予適當補貼。甲方在每月10日前發放乙方上月的工資。勞動合同終止、解除後，如無其他需要協商解決的問題，甲方在合同終止日的下月，一次性付清乙方的工資。

四、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全操作規程。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（2）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（1）有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

（2）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）被勞動教養或被追究刑事責任的；

（4）不服從甲方正當工作安排的；

（5）嚴重違反甲方各種管理規定的。

4、乙方解除本合同，應當提前10日通知甲方，不得擅自離職，否則，甲方可扣除乙方當月工資。

5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

五、經濟補償和法律責任

1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照有關規定支付經濟補償金。

2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當按照公司規定承擔賠償責任。

六、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決或向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、甲方的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

保安勞務合同3

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協商，乙方選派甲方所需的 崗位的保安人員維護甲方的正常秩序，並做好甲方的安全保衛工作。雙方本著友好協商、互惠互利的原則，達成以下協議，共同信守。

一、甲方的職責及應盡的義務

1、甲方應為乙方人員提供必要的食宿和值班室。

2、甲方應指派專人負責對保安人員的管理，其他人員不得參與。

3、乙方保安人員提出的有關安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應積極採納，並採取相應的措施。對做出突出貢獻的隊員，甲方應予以表揚或獎勵。

4、甲方應在乙方治安防範的區域內安裝防盜報警裝置。

5、甲乙雙方應對保安人員的工作做定期考核，按月填寫保安人員資訊反饋表。

6、保安人員應服從雙方的領導和管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作，多次違反甲方規章制度的，甲方有權向乙方提出調換。乙方依據《保安手冊》處理，觸犯法律的，由司法機關追究當事人刑事責任。

二、乙方人員的職責及保安範圍：

1、乙方人員必須遵守甲方的各項規章制度，認真履行合同，在公安機關指導下，協助甲方搞好治安保衛工作。

2、乙方人員在工作中要著裝整齊、儀表端正、文明執勤、堅守崗位。工作要認真負責，須做到不遲到、不早退、不脫崗、不酒後上崗，上崗期間不做與工作無關的事。

3、保安人員在工作期間，必須忠於職守，確保甲方警衛目標的.安全。如發生被盜、火災、搶劫、打架鬥毆等事件，應立即採取應急措施，並向甲乙雙方領導和有關部門彙報。

4、治安防範區域：。

三、甲乙雙方的管理與違約責任：

1、合同簽訂後，雙方不得私自終止合同，如一方私自終止合同，屬於違約，違約者將按全年保安費總額的 %做為違約賠償。

2、甲方應按時按月支付乙方保安費。每遲付保安費一天，乙方則按當月保安費的%向甲方收取滯納金，乙方有權終止合同，並追究違約責任。

3、保安人員在執勤期間，確因工作失職，造成治安防範區域被盜，經公安機關現場勘察，查清事實後，立案三個月未經破案的，甲方必須提供合法相關的證明材料，由雙方認定後，由乙方負責部分損失，最高賠償額不超過崗點當月保安費總額的 %，由此造成的間接損失不在的賠償範圍之內。甲方不得以任何理由扣除保安費。在治安防範區域內，甲方門窗完好，無被盜痕跡，室內丟失物品及外圍攀爬發生盜竊事故，乙方不承擔責任。現金、有價證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品及無法證實其價值的物品發生丟失不負責賠償。

4、乙方提出的安全隱患建議，甲方未及時採取措施，由此造成的後果，乙方不承擔任何賠償責任。

5、由於國家政策調整或不可抗拒的原因造成保安服務合同不能履行或不能完全履行的不承擔違約責任，所造成的損失乙方不承擔責任。

6、由於自然災害發生的不可抗力的事故，乙方不承擔任何責任。

7、乙方在執行合同期間，應當保證合同約定所需的崗位無缺崗現象，如有此現象發生經調查核實情況屬實的，則扣除當月所缺天數的保安費。

四、保安費結算：

甲方應在合同簽字後 日內即向乙方支付 保安費，每崗每月 元，合計 元（大寫：）。

五、保安人員的工作時間及休息休假：

1、工作時間及休息休假應按照《勞動法》的規定嚴格執行，即工作時間每週不得超過40個小時。

2、甲方因工作生產經營需要，延長保安人員的工作時間，須與乙方協商後，甲方應另支付給保安員相應的加班費，不得增加與保安業務無關的工作。

六、保安員在執勤過程中，因保護甲方財產及員工人身安全，導致保安員傷、殘、亡等，甲方應給予一定的經濟補償，具體補償由甲乙雙方商定。

七、附則：

1、本協議在執行期間，如遇國家及上級主管部門對保安費進行調整時，保安費也要相應增加。

2、本協議自款增設，須經雙方協商解決。

3、合同由雙方簽字蓋章後方可生效，雙方共同監督執行。

4、本協議一式四份，雙方各執二份，具有同等法律效力。

八、補充說明：

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

保安勞務合同4

甲方：

乙方：

乙方是依法成立、為政府部門、企事業單位提供保安服務的專業防護衛公司，具備合法的勞務派遣資質。現應甲方需要，派遣乙方保安人員協助甲方維護交通秩序。為明確雙方權利義務，現本著平等互惠的原則，依據中華人民共和國有關法律法規，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。

第一條 派遣保安人員的任務

甲方使用乙方保安人員協助維護交通秩序、確保道路暢通、做好巡邏、報警監控、車輛秩序管理等項工作。

第二條 派遣保安人員要求、數量、服務期限和地點

1、乙方派遣的保安人員必須為男性，且符合以下條件：

（1）遵守法律、法規、政策和規章制度，政治合格，無違法違紀前科記錄；

（2）具有良好的道德修養、品行端正、吃苦耐勞、作風嚴謹；

（3）具有駕駛資格、從業資格和較好的履行崗位職責能力，熱愛公安工作；

（4）國中畢業以上文化程度，身高在160釐米以上；

（5）身體健康，無殘疾，無口吃，無重大或傳染性疾病，年齡為35週歲以下。

2、乙方向甲方派遣保安人員的具體人數以實際人數為準。

3、服務期限：1年（xxxx年xx月xx日開始至xxxx年xx月xx日，具體人員的到位時間以實際到位時間為準）。

4、派駐服務地點：甲方指定的管轄區域。

第三條 保安人員服務費

1、服務費標準：甲方根據派遣保安人員的實際到崗時間，在每人每月XXXX元的基礎上折算、支付保安服務費用。

2、乙方的保安服務費由甲方每季度支付一次；甲方需在每季度結束後的10個工作日內支付上一季度的保安服務費。

第四條乙方保安人員到達崗位後，接受甲方領導，具體工作由保安人員所在部門負責安排落實。

第五條 雙方的權利和義務。

1、甲方享有對乙方派遣的保安人員在職能工作方面的管理監督權，同時應僅限於在合同約定的服務範圍內。

2、因工作特點要求，需對保安人員進行培訓，由甲方負責。

3、甲方若發現乙方保安人員不盡其責，違反工作紀律和相關規章制度，經教育仍不改正的，除遇勞動法規定的不可抗拒的特殊情況外，有權要求乙方在3天內予以調換，乙方應予滿足，並將符合甲方要求的保安人員及時送至甲方指定場所上崗履職，因未及時予以調換而產生的相關費用由乙方承擔。

4、甲方不得安排乙方保安人員從事與職責不相符的工作，不得從事違法、犯罪行為，乙方派遣的保安人員在聽從甲方指揮、開展工作的過程中，因職務行為導致自身或第三方遭受人身傷害、經濟損失的，且甲方負有責任的，由甲方承擔適當的賠償責任。甲方無責任或因乙方派遣人員個人原因產生的賠償責任，甲方不承擔賠償責任；甲方因該類侵害、損失被相關權利人追究賠償責任並先予賠償的情形下，甲方有權就所其承擔的損失最終向乙方進行追償。

5、被派遣的保安人員在甲方的具體領導下工作，完成合同規定的疏導交通秩序、保障安全工作，保安人員在執勤過程中遇到重大突發事件，保安人員應立即向甲、乙雙方領導彙報。

6、與甲方管理部門保持經常聯絡，隨時溝通情況，及時解決執勤與管理中的問題。

7、乙方負責為保安人員配備開展工作的制服、標誌及基本安保裝備（制服、標誌及裝備的標準由雙方另行確定），並負責為保安員繳納社保等各項法律規定費用，發放工資。

8、乙方根據甲方人事部門的要求向甲方下屬部門派駐保安人員後，未經甲方人事部門同意，不得擅自變更在各部門的保安人員人數。乙方未經甲方下屬部門同意，不得擅自調動派駐到甲方下屬部門工作的保安人員，如須調動，應提前徵得保安所在部門的同意後方可進行。

9、因乙方派遣的保安人員不符合合同約定的要求，而產生的費用和責任由乙方承擔。

第六條 違約責任及合同的變更、解除和終止

1、經雙方協商一致，可以書面變更和解除本合同。

2、甲方違反本合同約定，逾期、不足額支付服務費的，乙方有權自應付之日起每日按甲方未支付金額的5%要求甲方支付違約金，至甲方付清之日止。

3、如任一方在合同期間無任何理由單方面終止合同，由責任方承擔因此造成的損失，並負責賠償對方合同期總金額25%的違約金。

4、一方因政策規定或其它特殊原因需要終止合同時，須提前30天通知對方，由甲乙雙方協商解決。若不按照約定提前通知對方，由違約方承擔支付對方合同總金額15％的違約金。

5、因不可抗力因素導致本合同不能履行，合同終止，雙方不負違約責任。

6、合同的變更、解除和終止，均不影響本協議違約責任條款的效力。

第七條 其他

1、本合同未盡未詳之處，由雙方協商一致，另行簽訂書面補充協議，與本合同具同等法律效力，不一致之處以補充協議為準。

2、履行合同中如發生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，向甲方所在地人民法院起訴解決。

3、本合同自雙方負責人或簽約代表簽字並加蓋公章之日成立生效。

4、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執貳份。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽約日期：

保安勞務合同5

甲方（用人單位全稱）

乙方（勞務提供者全名）：

（以上之乙方基本資訊如有變動，乙方應在變動之日起五日內以書面的形式通知甲方人事管理部門，未按本協議約定之形式予以通知的，原有的資訊繼續有效，甲方可以仍然按此資訊行使告知義務。）

甲乙雙方就民事勞務關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關法律法規、行政規章的相關規定，本著平等自願、公平合理的原則，經協商一致，簽訂本勞務協議（以下簡稱本協議）。甲乙雙方共同確認：本合同一旦生效，願意共同信守協議所列各條款，並將本協議作為解決爭議時的必要依據之一。

一 事前宣告

第一條（協議性質） 因乙方屬於以下第 種情形，依法不能建立勞動關係，簽訂勞動合同，甲方就安排乙方工作事宜與其建立民事勞務關係（或稱僱傭關係、特殊勞動關係），簽訂勞務協議。

（一）達到法定退休年齡或者已經開始享受養老保險待遇的離退休人員；

（二）協議保留勞動關係人員；

（三）由其他單位繳納社會保險之下崗人員；

（四）其他： ；

甲方不為乙方繳納社會保險及公積金，乙方也不適用勞動法、勞動合同法關於經濟補償金、賠償金等規定。對此乙方已經知悉並表示理解。

第二條（乙方承諾） 乙方在與甲方協商簽訂本協議前，明確向甲方作出以下承諾：

（一）乙方在與甲方簽訂本協議時與其他單位不存在勞務關係及其他任何形式之僱傭關係；

（二）乙方向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，向甲方陳述的一切資訊資料均是真實的；

（三）乙方身體健康，沒有傳染、慢性病史，能夠從事戶外工作或中度以下體力勞動；

（四）乙方實際情況與以上承諾不符的，乙方願意承擔由此引起的一切經濟和法律責任，願意接受甲方據此解除本協議，同時甲方將保留進一步追究乙方責任的權利。

第三條（甲方告知） 甲方在與乙方協商簽訂本協議前，對於依法應告知乙方的及乙方事先要求瞭解甲方的相關事項，甲方均已如實告知，對此乙方表示知悉。甲方所告知的

內容與事實有重大不符的，甲方將承擔由此引起的法定責任。

第四條（協議成立條件） 乙方應在本協議簽訂前將能證明本人勞動關係或社保關係的材料交甲方留存。因故未能提交的，至遲在本協議簽訂之日起十日內提交。否則甲方有權立即與乙方解除本協議，且不承擔任何責任。

二 協議約定要素

第五條（協議期限） 本協議期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，共 年 個月。其中試工期為個月，自乙方開始工作之日起計算。 第六條（工作內容與工作地點） 甲方安排乙方從事工作（以下簡稱本工作），工作地點為 、 ，同時包括甲方的常住地及省級經營所轄區域。甲乙雙方如訂立《職務聘用書》的，也包括《職務聘用書》內所列的地點。

第七條（勞務報酬） 乙方的每月基本勞務報酬為人民幣 元，每月勞務津貼為人民幣 元，試工期內按兩者合計數的百分之 發放。

勞務津貼含相關法定津貼。

第八條（工作時間） 乙方應執行的工時制度為 。無論實行何種工時制度，乙方應該遵守甲方的作息安排。

（一）標準工時制度

1、每日工作不超過8小時，每週工作不超過40小時；

2、一般每日工作開始時間為 ,工作結束時間為 ，甲方可根據需要予以臨時調整，乙方應該配合。

（二）綜合計算工時制度

1、一般每日工作開始時間為 ,工作結束時間為 ，甲方可根據需要予以調整，乙方應該配合。

2、按一定週期綜合計算工作時間，但不超過該週期內法定總工時；

第九條（加班加點） 經甲方安排或者得到甲方書面許可，乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，甲方依法安排乙方補休或計發加班加點的勞務報酬。乙方擅自延長工作時間或者在休息日、節假日自願留在工作場所的，不視為加班，亦不計發加班加點報酬。

甲乙雙方一致約定以本協議第七條所列乙方每月基本勞務報酬作為計發乙方加班加點報酬的基數。

三 協議變更、解除及終止

第十條（工作內容相關要素調整） 基於甲方所從事物業管理行業具有管理專案分散、專案管理期限的長短非由甲方單方確定、專案內各工種工作時間分早、中、晚三班、專案內或專案間人力調配頻繁等特性， 甲方根據實際情況可與乙方協商變更所從事的工作，包括工作內容、工作地點、工作時間及勞務報酬等。甲方提出變更無需基於被證明的事實或真實有效的相關材料，對此乙方予以知悉並表示接受。

第十一條（工作變更表示異議） 甲方變更乙方的工作應當以書面的形式通知乙方。乙方在接到通知後，應當按通知書所規定的日期到指定地點開始工作。乙方對此如有不同意見，應在接到通知後的五日之內以書面的形式提出原因和理由，本人簽署後送達甲方表示異議。未在約定的時間內或未按約定的形式向甲方表示異議的，視為同意甲方所作的變更。乙方即使提出異議也應該先按通知書所規定的日期到指定的地點開始工作，在工作的同時與甲方進行協商，否則視為乙方曠工。

第十二條（協議變更） 甲乙雙方皆可就本協議的變更事宜與對方進行協商。協商不成的，任何一方皆可解除本協議。甲方解除本協議的，無須承擔經濟補償責任。

第十三條（協議解除） 任何一方無須基於相關事實及理由即可隨時向對方提出解除本協議。一方提出解除本協議的，應該提前五天以書面的形式告知對方。一方因故未能提前告知的，補償給對方相應天數的勞務報酬。

第十四條（協議終止） 有以下情形之一的，本協議即行終止：

（一） 協議約定期限到期的；

（二） 乙方不再具備本協議第一條所列的情形，依法不能與甲方建立民事勞務關係的；

（三） 其他法定情形。

一方據此通知另一方協議終止，另一方應予接受。

四 規章制度

第十五條（遵法守紀） 甲乙雙方應自覺遵守國家法律法規、行政規章、社會公德和職業道德，尊重和維護對方的聲譽和利益。

第十六條（乙方違紀後果） 乙方有嚴格遵守甲方制定併發布的各項規章制度之義務，並據此接受甲方的工作管理。規章制度包括《員工守則》、單行條例、公告通知、獎懲辦法、操作規程、工作規範等，但並不侷限於以上形式。乙方違反規章制度或者違章作業的，甲方可視主客觀情況給予紀律處分，並可處相應的罰款。乙方嚴重違章違紀的，甲方除給予紀律處分外還可立即解除本協議。

五 勞務報酬和福利待遇

第十七條（勞務報酬支付時間） 甲方於每月 號之前支付乙方上個月的勞務報酬。遇有未能遇見的特殊情況或其他客觀原因的，經告示，可以延遲支付若干工作日。 乙方應繳納的個人所得稅由甲方依法代扣代繳。

甲方：

乙方：

日期：