定期合同模板彙總十篇

在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的地位越來越不容忽視，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？以下是小編為大家收集的定期合同10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

定期合同 篇1

甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質：

法定代表人(主要負責人)：

乙 方 (勞 動 者) 姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址： 居民身份證號碼：

益陽市勞動和社會保障廳制

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同型別和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 (1) 種形式確定本合同期限。

(1)有固定期限：本合同自 20xx 年7 月 1 日起至 20xx 年6 月 30 日止。

(2)無固定期限：本合同自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

(3)以完成一定的工作任務為期限，自年月 日起至工作任務完成時即行終止。

其中試用期自 年月 日起至止，期限為 個月。

二、工作內容

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事巡 線 員 崗位(工種)工作，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方實行 不定時工作制，每日工作時間/ 小時。每週工作時間 / 小時。因生產(工作)的特殊性，生產(工作)需加班加點的，需服從各站站長的臨時工作安排。

四、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條 對乙方所在崗位可能產生的職業病危害為 無 。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產衛生及有關規章制度的教育和培訓;乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。

第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第九條 甲方應以法定貨幣形式每月 15 日前支付乙方工資。工資標準按實際巡線公里數核算。

第十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十一條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納工傷及意外傷害險。

第十二條 乙方如在上班期間發生工傷事故，按照國家和地方有關政策規定執行。

第十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為： ① 上崗培訓考試合格; ② 遵守勞動紀律和規章制度，服從公司安排;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

具體情形為： ① 造成第三方人員投訴者;

② 拒不服從工作調配者;

③ 因“三盯”工作不到位，造成甲方光纜線路發生重大故障或屢次發生故障者;

3、與其他單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第十六條 出現《勞動合同法》第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後解除本合同。解除合同後甲方應依法向乙方支付經濟補償金。 第十七條 甲方出現《勞動合同法》第四十一條第一款規定的情形，依法進行經濟性裁員時，在解除本合同後，應依法向乙方支付經濟補償金。

第十八條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。

第十九條 本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續訂，導致本合同終止的;或因甲方以低於本合同約定的條件續訂，乙方不同意續訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經濟補償金。

第二十條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

八、賠償辦法

第二十一條 甲方違反規定解除或終止本合同，應當向乙方支付二倍的賠償金。 第二十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。

九、其他事項

第二十三條 甲乙雙方履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。

第二十四條 雙方約定的其他事項 因從事的勞動工種屬不定時工作制，且非全日制用工，故不繳納各種社會保險。

第二十五條 專項協議和依法制定的規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第二十八條 乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址。 如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或

( 主 要 負 責 人 )：(簽名)

年 月 年 月

鑑證機構(蓋章)：

定期合同 篇2

甲方(用人單位) 乙方(員工)

名稱 姓名

住所 性別

法定代表人 身份證(護照)

(主要負責人) 號碼

聯絡人 住址

聯絡電話 聯絡電話

根據(中華人民共和國勞動法)(以下簡稱(勞動法))、(中華人民共和國勞動合同法)(以下簡稱(勞動合同法))等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是 。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

二、工作內容和工作地點

乙方的工作內容(崗位或工種) 。

乙方的工作地點 。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作 小時(不超過8小時)，每週工作 小時(不超過40小時)，每週至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按(勞動法)第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排 。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第 種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資： 元/月( 元/周)；

2、計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立)；

3、其他形式： 。

(二)乙方試用期工資為 元/月(不得低於第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，並不得低於本市最低工資標準)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月 日(或周 )。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和盛市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和盛市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業並因工負傷的，甲方按(職業病防治法)、(工傷保險條例)等有關法律法規的規定執行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇 。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一) 甲方按國家和盛市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和盛市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方從事 作業，可能產生 職業危害，甲方應採取 防護措施，並每年組織乙方健康檢查 次。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和盛市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方自覺遵守國家和盛市計劃生育的有關規定。

八、合同的變更、解除、終止

(一)符合(勞動合同法)規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當採用書面形式。變更後的合同文字雙方各執一份。

(三)(勞動合同法)規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

九、經濟補償金、醫療補助費的發放

解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按(勞動合同法)和國家、盛市有關規定執行。

十、合同解除和終止手續

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

十一、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解；也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。

十二、雙方認為需要約定的其他事項:

十三、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(主要負責人)

年 月 日 年 月 日

定期合同 篇3

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人（主要負責人）或委託代理人

註冊地址

經營地址

第二條 乙方 性別

戶籍型別（非農業、農業）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省（市） 區（縣） 街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

本合同於 年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________________崗位（工種）工作。

第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第六條 乙方工作應達到_____________________________________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有______________________________

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為___________________元或按___________________________________執行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定________________________________

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按__________________________執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________________________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________________

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：______________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下 ____________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委託代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月日

定期合同 篇4

贈與人（甲方）：_______________

住所：_________________________

有效證件號碼：_________________

受贈人（乙方）：_______________

住所：_________________________

有效證件號碼：_________________

甲方自願向乙方定期提供_________________，並與乙方達成以下贈與協議。

第一條乙方獲自甲方的贈與只得用於_________________，不得移作他用。?

第二條甲方於每年_______至_______分兩次向乙方無償贈與人民幣各_________________元整。?

第三條前述贈與自_______年_______,計_______日,_______時至_______時止。?

第四條合同履行其間若乙死亡，可繼承其受贈者地位。?

第五條甲方有權監督乙方對所獲贈與的使用，若乙方不當使用時，甲方有權要求乙方予以改正。?

第六條如乙方疏於_____________________甲方有權撤銷本合同。?

第七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份為憑。

甲方：____________

代表人：__________

乙方：____________

代表人：__________

定期合同 篇5

甲方：__________

乙方：__________

簽訂日期：______年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監製根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委託代理人註冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍型別（非農業、農業）

居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。

本合同於年月日生效，其中試用期至年月日止。

三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為第六條乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的.規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）_____________乙方（簽字或蓋章）______________

法定代表人（主要負責人）或委託代理人（簽字或蓋章）_______________

簽訂日期：年月日勞動合同變更書經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

甲方（公章）____________乙方（簽字或蓋章）_______________

法定代表人（主要負責人）或委託代理人（簽字或蓋章）

__________年________月_______日

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

定期合同 篇6

贈與人（甲方）：

住所：

有效證件號碼：

受贈人（乙方）：

住所：

有效證件號碼：

甲方自願向乙方定期提供 ，並與乙方達成以下贈與協議。

第一條 乙方獲自甲方的贈與只得用於 ，不得移作他用。

第二條 甲方於每年至分兩次向乙方無償贈與人民幣各 元整。

第三條 前述贈與自 年 計日時至 時止。

第四條 合同履行其間若乙死亡，可繼承其受贈者地位。

第五條 甲方有權監督乙方對所獲贈與的使用，若乙方不當使用時，甲方有權要求乙方予以改正。

第六條 如乙方疏於 甲方有權撤銷本合同。

第七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份為憑。

甲方：

（代表人）：

乙方：

（代表人）：

定期合同 篇7

贈與者____________(以下簡稱甲方)、受贈者______________(以下簡稱乙方)，雙方就定期性贈與事宜締結契約如下。

第一條 甲方提供乙方監護、養育其子______________(以下簡稱丙方)的養育補助費，於每年_______月底及_______底，無償贈與人民幣各______________元整。

第二條 前條定期贈與期間，自_______年_______月_______日始至丙方成年為止。

第三條 乙、丙雙方倘有不良行為依刑法有關處罰之明文者，甲方可撤銷本契約。

本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份為憑。

贈與人(甲方)：___________

住址：_____________________

身份證統一號碼：___________

受贈人(乙方)：___________

住址：_____________________

身份證統一號碼：___________

_______年_______月_______日

定期合同 篇8

贈與者____________（以下簡稱甲方）、受贈者______________（以下簡稱乙方），雙方就定期性贈與事宜締結契約如下：

第一條 甲方提供乙方監護、養育其子______________（以下簡稱丙方）的養育補助費，於每年_______月底及_______底，無償贈與人民幣各______________元整。

第二條 前條定期贈與期間，自_______年_______月_______日始至丙方成年為止。

第三條 乙、丙雙方倘有不良行為依刑法有關處罰之明文者，甲方可撤銷本契約。

本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份為憑。

贈與人（甲方）：___________

住址：_____________________

身份證統一號碼：___________受贈人（乙方）：___________

住址：_____________________

身份證統一號碼：__________________年_______月_______日

定期合同 篇9

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方 部門負責人或課題組主持人 單位地址

第二條 乙方 性別 居民身份證號碼 或其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同於 年 月 日生效，其試用期至 年 月 日止。本合同於 年 月 日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 。

第六條 乙方工作應達到 標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排一方執行 工時制度，乙方每天工作時間不超過 小時，每週工作不超過 小時。每週休息日為 。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 。

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。

乙方在試用期期間工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定 。

第十條 甲方生產工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。

六、社會保險及其他社會福利待遇

第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按果樹所有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇國家的有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度，嚴禁違章作業，防治勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方接觸、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理社會保險關係轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟賠償的，在辦理工作交接時支付。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容 。

九、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

第二十三條 本合同附件如下 。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，____研究所人事處備案一份。無部門公章和___研究所人事處公章無效。

甲方：部門負責人或課題組主持人(簽字) 乙方(簽字)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

人事處公章 (部門公章)

定期合同 篇10

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

上海市勞動和社會保障局監製

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、勞動合同雙方當事人基本情況

第1條 甲方

法定代表人（主要負責人）或委託代理人

註冊地址

經營地址

第2條 乙方 性別

戶籍型別（非農業、農業）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

2、勞動合同期限

第3條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同於 年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。本合同於 年 月 日終止。

3、工作內容和工作地點

第4條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第5條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第6條 乙方工作應達到 標準。

4、工作時間和休息休假

第7條 甲方安排乙方執行 工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第8條 甲方對乙方實行的休假制度有

5、勞動報酬

第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執行。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第10條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執行。

6、社會保險及其他保險福利待遇

第101條 甲乙雙方按國家和上海市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。第103條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關規定執行。

第104條 甲方為乙方提供以下福利待遇7、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第105條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第106條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第107條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

8、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第108條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關規定執行。

第109條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在105日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第210條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

9、當事人約定的其他內容

第2101條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

10、勞動爭議處理及其它當事人1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第2103條 本合同的附件如下

第2104條 本合同未盡事宜或與今後國家、上海市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第2105條 本合同1式兩份，甲乙雙方各執1份。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委託代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

勞 動 合 同 續 訂 書

本次續訂勞動合同期限型別為 期限合同，續訂合同生效日期為 年 月 日，續訂合同 終止。

甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委託代理人（簽字或蓋章）

年 月 日

本次續訂勞動合同期限型別為 期限合同，續訂合同生效日期為 年 月 日，續訂合同 終止。

甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委託代理人（簽字或蓋章）

年 月 日

勞動合同變更書

經甲乙雙方協商1致，對本合同做以下變更：

甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委託代理人

（簽字或蓋章）

年 月 日