股份制幼兒園合同範本
如果我們要和別人一起合作辦一家幼兒園，那麼我們應該怎麼樣書寫合作合同呢？以下是小編精心準備的股份制幼兒園合同範本，大家可以參考以下內容哦！
幼兒園股東合作協議書【1】
甲方:
乙方:
本著真誠合作、平等互利的原則,經 公司申請, 批准 ,依照《中華人民共和國公司法》 、《中華人民共和國合同法》和其他相關法律法規以及本協議條款,同意由甲乙雙方共同（出資）設立幼兒園. 具體條款如下:
第一章:幼兒園名稱、地址及合作年限
一、幼兒園名稱:
二、幼兒園地址:
三、合作年限:
合作年限 年,自 年 月 日起開始合作至有關國家政策調整要求停轉辦學或轉制,除非屆滿之前出現合作人一致決定解散為止.
第二章:合作方式
一、合作出資: 出資 人民幣,土地 平方米,建築面積為 平方米的場地使用權、辦學許可證以及包括辦學條件（設施裝置投入等）作為幼兒園的經營場所, 方佔幼兒園的股權比例為 .
二、 方負責該幼兒園一切日常管理工作,負責該園學生的安全和隊伍建設、校園文化建設、保育教育、科研、師資培訓、 後勤工作等.認真履行職責,圓滿完成相關工作任務. 方佔幼兒園的股權比例為 .
第三章:利潤分配分擔方法
一、幼兒園教職工工資在幼兒園收費中支出,以生養園,不夠支出部分由 方自行承擔.
二、幼兒園利潤分配按照股份比例進行.
第四章、會計及財冊保管:
一、幼兒園按照通行的會計方法或法律規定的會計方法進行記錄、核算、存檔.
二、每學期的會計報表及賬冊應置於幼兒園財務部供股東查閱,股東有權瞭解幼兒園財務狀況並提出意見及建議.
第五章、幼兒園事務
一、 股東會是幼兒園最高的權力機構,主要行使以下權利職責:
1、有權瞭解幼兒園狀況,並提出合理化意見和決策.
2、對幼兒園合併、分立、變更、解散和清算等事項做出決議.
3、審批幼兒園的財務預算、決策、利潤、分配和彌補方案.
4、從園長至全體員工均執行合同聘任制,由 方全面管理.
二、股東會成員、園長的報酬和費用補償
1、園長月薪 元,財務
2、正常加班每工作日元,一般加班不給補貼.
3、外出開會學習必須事先上報批准方可有效實報.【幼兒園合作辦學合同】
第六章、禁止事項
一、在合作期限內不得退回投資額,另一方同意的除外.
二、挪用、借貸幼兒園資金等其它盈利活動,利用職務從收支中提取回扣,虛報支出,少報投入,貪汙、侵佔幼兒園資金等行為.
三、在本幼兒園同一地區內,不得自營或與他人合辦同檔次的幼兒園.
第七章、解散與清算
一、幼兒園因下列情形解散:
1、本協議約定辦園期限已滿.
2、投資人退出或死亡.
3、因國家政府變化不讓辦園或其它不可抗拒的因素.
4、經甲乙雙方一致同意.
二、幼兒園解散後,依國家有關法律、法規對幼兒園進行清算.
第八章、違約責任
一、雙方合作期間,單方提出解除合作關係,應向對方賠償違約金 .
二、單方違反本協議的任意一條,處違約金 ,並賠償由此造成的損失.
三、雙方因履行本協議發生爭議經協商無果,可以申請主管部門仲裁,如果有一方不同意無可非議仲裁應向人民法院起訴.
第九章 附則
一、經雙方協商,可以修改本協議或對未盡事宜進行補充,修改內容為本協議相沖突的,以補充、修改後的內容為準,幼兒園章程有規定,按章程規定執行.
二、本協議一式三份,雙方各一份,一份備案.
三、:本協議雙方簽名後生效.
四、以上協議雙方已認真審閱,並經雙方一致認可通過.
甲: 乙: 簽約時間: 年 月 日
第三章 其他
第十三條:除非出現下列情形,股東在合作期不得退股.
1、股東人死亡,由死亡股東人的繼承人繼承該股份的,可以由該繼承人作為新股東人而加入,否則,按退股處理.
2、股東人喪失償責能力或被人民法院強制執行其在幼兒園的全部財產份額,嚴重影響幼兒園運作的前提下,按退股處理.
第十四條:退股人可分配的財產份額是現有財產減去所有債務,按其股份比例分配,但不包括商譽或其他形資產.
第十五條:股東申請,並經股東會同意,按不低於其實際財產份額的底價可以轉讓或拍賣財產份額,其它股東有優先購買權,如股東會議以外的人士購買,須經全體股東同意,並接受本協議和民事責任.
第七條:股東會議分為定期會議和臨時會議
定期會議每學期開一次,由園長提出工作報告,決議下學期的重大事項.臨時會議由園長召集和主持,在會議前1-5天前通知股東,未到會的按棄權處理,股東會議的決議做成會議記錄由股東簽名.
第八條:幼兒園實行董事會領導下的園長負責制.
董事長是股東會執行代表為最高領導人,園長為第二領導人,其它非執行董事成員不參加幼兒園的.教育教學管理.
第九條:董事會職權
1、制定、執行、修改幼兒園發展規劃.
2、審定幼兒園財務預算及決算.
3、決定幼兒園重大問題,決定幼兒園內部管理機構設定,制定幼兒園的基本管理制度.
4、決定園長、財務人員的任免.
5、決定園長工資及待遇.
第十條:董事會的許可權
1、董事長為全體股東和董事會的最高領導人,股東或董事會成員如持不同意見並相持不下,最後由董事長決定,其他人員必須遵照執行.必須堅持合法、公平、合理,有利幼兒園的發展,充分聽取股東或董事意見,維護全體股東利益原則.董事長在閉會期間之決定是生效的,不得隨意更改,如要更改,須交股東會討論決定.
2、代表幼兒園處理較大的事務和對外事務.
3、代表幼兒園疏通上級各部門的關係.
4、董事長必須盡職盡責,忠於全體股東,忠於職守,廉潔奉公,不
得推脫工作並帶頭領導大家發展事業,做好領頭人.
5、幼兒園內外非固定單項開支2000元以上的,必須先請示董事長批准方可實施,財務部所有付出單每個月底應交董事長簽字方能報帳.
有關幼兒園承包合同協議書【2】
為進一步調動全園職工的積極性，提高保教質量，開展多種收託專案，儘量解脫家長負擔。經研究決定對幼兒園實行經濟承包責任制。為明確責任，特簽訂以下承包合同：
一、承包方式
幼兒園以託費為經濟來源，在總務處領導下實行經濟自負盈虧，獨立核算。
二、定額
根據幼兒園現有房屋、裝置條件，收托兒童限額最多不超過220名;保教人員定額為37名。
三、託費標準
根據財政局、特價局、托幼辦、計劃生育委員會沈財字(1985)68號檔案規定，本校幼兒園收費標準如下：
1、三週以下日託29元;
2、三週以上日託26元;
3、長託33元。
以上三條收費標準，只適用於本校職工的子女和本校職工的孫男孫女、外孫男外孫女。幼兒園在保證本院職工小孩入托前提下，按收託定額有空位經主管部門批准允許由外單位職工子女，收費標準應控制在三週歲以下34元;三週歲以上31元;長託38元。
四、經費開支
1、學校負責免費提供房屋和房屋的建設維修，免收水電費和採暖費，免費公費醫療，除此之外，人員工資及各種補貼、福利待遇、勞動待遇、教具、玩具構置修理，各種雜支等一切開支均由幼兒園自己負責。
2、藥物所、勞動服務公司、藥廠三個單位仍然按1986年各自派到幼兒園的保育員名額負擔工資及各項補貼，按月直撥幼兒園，即藥物所2名、勞動服務公司4名、藥廠8名。其他人員的管理由幼兒園統一負責。
五、保教質量要求
行政管理方面：
1、園所領導要懂得專業知識，規章制度要健全，做到科學管理;
2、全體工作人員經半年以上專業培訓的要佔1/3，各班必須有1—2名受過專業知識培訓的人員;
3、要把崗位責任落實到人;
4、收托兒童各班最多不超過30名。
教育教養方面：
1、各班要有切實可行的學期、月、周、日教育計劃，並做到有檢查有總結;
2、按園所綱要規定的教育教養內容進行工作，組織嬰幼兒各種遊戲活動;
3、要認真完成體、智、德、美全面發展的任務，要使兒童身體健康、生動、活潑、智力發達，講文明、懂禮貌;
4、堅持貫徹嬰幼兒合理生活制度。
衛生保健方面：
1、認真貫徹各項衛生保健制度，設專職保健人員;
2、保證嬰幼兒身心健康發展;預防各種傳染病發生和蔓延;
3、按兒童不同年齡開展體格鍛鍊;
4、要管好兒童伙食，食品要多樣化，營養要達到標準。
六、獎罰
1、按本合同第五條保教質量要求，經檢查合格時，從節支中發給獎金，獎金額度不準突破國家有關規定;
2、經檢查不符合保教質量要求要扣發獎金。扣發數額按違反質量要求的3個方面12項標準程度掌握。
七、附則
1、本合同今後如有違背上級規定時，按上級規定執行;
2、幼兒園不僅受學校的領導，也要接受市區有關部門的監督指導，如因市區檢查受到處罰時，責任由學校承擔，經濟罰款由幼兒園負責;
3、本合同自 年 月 日 年 月
日止，有效期為 年。
總務處負責人簽章
幼兒園負責人簽章
年 月 日
