軟體行業勞動合同模板
在人們愈發重視契約的社會中，合同起到的作用越來越大，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？下面是小編為大家收集的軟體行業勞動合同模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
軟體行業勞動合同1
甲方：_______________________
電話：_______________________
傳真：_______________________
地址：_______________________
郵編：_______________________
乙方：_______________________
電話：_______________________
傳真：_______________________
地址：_______________________
郵編：_______________________
甲乙雙方在平等互利基礎上，訂立下列合同條款，共同信守。
第一條 名稱：_______________________;
總價：_______________________;
幣種：_______________________。
第二條 定單編號
_______________________
第三條 開發週期______天。
第四條 該軟體所實現的功能以“______軟體開發策劃”為準。
第五條 該軟體交付給甲方使用，只包括該軟體的應用程式，不包括該軟體的原始碼、可行性報告等。
第六條 付款條件
甲方付予乙方的所有款項分三次付清。 甲方在簽訂此合同時，應先付予乙方預定金。預定金數額為總價的______%。 在乙方為甲方開發出軟體後，並且把已做好的軟體(試用版)交甲方試用，同時甲方付予乙方總價的______%。 在試用期結束後______天以內(試用期為______天，開發週期不包含試用期)，甲方必須把剩餘款項付予乙方，否則乙方將有權停止該專案的服務，並且乙方將不退還已付金額。 在甲方付清所有款項後，乙方在一個工作日內向甲方提供該軟體的註冊碼。(該軟體即可正常使用)
第七條 甲方權利義務
作為乙方的客戶，甲方應向乙方提供軟體開發所需的資料，以便乙方能更好的為甲方開發軟體。如因甲方未能提供開發所需的相關資料而造成的損失一律由甲方自行承擔。 乙方與甲方在此合同中填寫的資料為有效資料，如甲方的聯絡地址、聯絡電話等資料有變動時，須及時通知乙方予以更新(單位須加蓋公章)。 甲方僅擁有該軟體的使用權，未經乙方允許甲方不得將該軟體進行翻錄、拷貝、租借、銷售或轉讓。
第八條 乙方權利義務
為甲方提供軟體開發的服務，在簽訂此合同後按開發週期所規定的時間內將該軟體的試用版交予甲方試用。 乙方有權對甲方所提供的資料給予稽核，凡所涉及到：色情、反動和違反中華人民共和國政策、法律和法規的資料，乙方立即終止和甲方的合作，所造成的後果一律由甲方承擔。 乙方將完全擁有該軟體的產權和最終解釋權。
第九條 違約責任
甲方向乙方提出軟體開發服務時，雙方應遵守該服務專案協議，該協議均以附件(______軟體開發策劃)和此合同共同生效。 在乙方服務期間內若甲方提出停止乙方的所作服務，乙方將不給予甲方任何償還。 若甲方違反此合同的條款規定，乙方將停止對甲方的服務，乙方將不退還甲方已付金額，並依法向甲方追究法律責任。 若乙方未能在開發週期內完成該軟體，乙方將償還甲方付予乙方該專案的定金。 由於不可抗拒力而影響乙方正常的服務和支援時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。
第十條 爭議解決辦法：若雙方發生爭議，雙方在不能自行解決的情況下，就上交法院解決。
第十一條 此合同於_______年____月____日在____市用____文簽署，正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。
甲方：____________________ 代表簽字：________________
單位蓋章：________________ 日期：____________________
乙方：____________________ 代表簽字：________________
單位蓋章：________________ 日期：____________________
軟體行業勞動合同2
_________公司(以下簡稱甲方)，現聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作。
甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條 工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 工作時間
甲方實行每週工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條 勞動報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其餘各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月__________日，實行先工作後付薪。
第七條 勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。
甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。
第八條 勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程式、保密規定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在試用期間，發現不符合錄用條件的;
⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
⑶勞動合同訂立時所依據的.客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的'，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
⑴在試用期內的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
⑴患病或負傷，在規定的醫療期內的;
⑵女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
⑶法律、法規、規章、規定的其他情形。
解除勞動合同的經濟補償，按《常州市勞動合同規定》執行。
對於乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，並退還任職最後3個月薪金;在培訓結束後的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條 雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的1年7個工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條 違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
第十二條 勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條 其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
__________年__________月__________日
