健身房合同範本

隨著人們法律觀念的日益增強，我們用到合同的地方越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的健身房合同範本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

健身房合同1

甲方：_______________________

法定代表人（主要負責人）或委託代理人：______

住所地：_____________________

乙方：______________________性別：_________________

身份證號：__________________

住址：_______________________郵政編碼：_____________

戶籍所在地：

鑑於甲乙雙方即將建立勞動關係，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方經協商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：

1、乙方自動受聘於甲方擔任___________職務。

2、本合同期限自______年____月____日起到 _____年____月____日止。合同期滿時，經雙方協商同意後方可續訂。

3、乙方要接受甲方的領導。服從甲方的管理和調動，遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，努力完成本職工作和各項任務。

4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規定。

5、甲方應對乙方在思想、技術業務、安全生產和各項規章制度方面進行教育和訓練。

6、甲方有權按照本公司管理制度規定給乙方獎勵和處分。

7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權解除勞動合同。

1）合同期滿不需要續訂合同時：

2）合同期內，如發現不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者；

3）不能勝任本職工作者；

4）乙方被判刑，勞教時；

5）乙方違反操作規程，給甲方造成經濟損失時；

6）乙方違反甲方勞動紀律，勞動管理辦法和各項規章制度時；

7）乙方參與了其它經濟組織對甲方的商業競爭活動。

在合同期內，甲方提出解除聘用合同需提前一個月通知乙方。

8、合同期內合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權解除聘用合同。

1）甲方不能支付勞動報酬。

2）方不履行招用勞動合同或違反勞動法規。

3）方應徵入伍或本俱樂部同意考入中等專業學校學習。

乙方要求解除聘用合同，需提前一個月向甲方遞交申請書。

9、甲方對乙方進行技術培訓期滿後，工作滿6個月後 ，如離開浩沙俱樂部免交培訓費，工作不滿6個月離開本俱樂部，需付給俱樂部50元培訓費，該培訓費從當月工資中扣除。

10、在本俱樂部工作的僱員，領取工服要付押金，每套工服180元，從領薪第一個月起，每月扣除60元，連續分三次從工資中扣除完，僱員離開俱樂部時交回工服，公司退還工服押金。

11、享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離職，需將單位代交部分全部退回俱樂部後方可將保險帳號取走。

12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

日期： 日期：__

健身房合同2

聘用方（甲方）：_____________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

受聘方（乙方）：_____________________________________________

身份證號碼：_________________________________________________

住址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1．本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。），協議從簽字後即開始生效。

2．勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3．本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

第二條 工作內容和工作地址

1、乙方的工作內容為_________________________________，工作地點為_________________________________。

2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每天工作八小時工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。

4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視訊作為永久宣傳使用。

第四條 工作報酬及支付方式

1、經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是_________，工資為_________元/月+提成（績效工資）。每月發工資時間為________日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。

2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。

3、由於教練行業特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_____個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

4、每月工資通過第_____種方式發放

（1）現金髮放

（2）發放至乙方銀行卡。銀行卡號：__________________________________

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，按甲方有關規定給予處罰。

4、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

5、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批准不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，並與甲方解除聘用合同，甲方可根據規定給予辦理有關辭職手續。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

A．在合同期內教學水平得不到有效提高，永不進步的；

B．嚴重違反工作紀律或俱樂部規章制度的；

C．故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的；

D．接待學員不周，經教育不改的；

E．品行不良，侮辱學員，影響惡劣的；

F．嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

G．被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：

A．乙方患病或醫療期間，不能從事原工作；

B．乙方不能勝任工作；

C．聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

D．乙方不履行聘用合同的。

7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。並且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方應根據乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當於半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。

5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償_____個月當月的工資。

第八條 其它約定事項

（一）________________________________________________________。

（二）________________________________________________________。

第九條 爭議解決

本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決；協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

第十條 合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

健身房合同3

甲方：

乙方：

甲、乙雙方自願合作開設健身中心俱樂部（住所地址等詳見房屋租賃合同），針對俱樂部的投資、經營、管理、服務等事項，甲、乙雙方共同協商，本著共同發展的原則，達成以下協議：

一、 健身俱樂部的投資

1、健身俱樂部裝修設施投資金額為大寫：壹拾伍萬元整（￥150，000．00元）。

2、器械等配套設施投資金額為大寫：貳拾貳萬元整（￥ 220，000．00元）。

3、年度房屋租賃費用為大寫 ：壹拾捌萬元整（￥180，000．00元）。

4、年度流動資金（最高預計）為大寫：伍萬元正（￥50，000元）。

5、總投資金額為大寫：陸拾萬元整（￥600，000．00元）。

6、甲方投資金額為大寫：肆拾萬元整（￥400，000．00元）；佔66%的比例。

7、乙方投資金額為大寫：貳拾萬元整 （￥200，000．00元）；佔34%的比例。

二、合夥期限

本協議自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，經營期限為五年。

三、俱樂部的利益分配與費用支出

1、俱樂部的各項費用均由甲、乙雙方按出資比例共同承擔，包括：處所租金、物業管理費、員工工資、水電費、辦公費用、廣告宣傳費等。

2、俱樂部正常運營，各項費用支出需由甲、乙雙方共同簽字確認。

3、甲、乙雙方在每月月底進行賬目核算，總結工作情況。

4、在除去各項費用後，利潤按甲、乙各佔50%的比例進行分配。

5、俱樂部在執行過程中，如產生債務，按照甲方50%、乙方50%比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

四、俱樂部的管理及職能分工

1、雙方共同經營俱樂部，俱樂部所產生的收益歸甲、乙雙方，所產生的虧損或者民事責任由甲、乙雙方共同承擔。

2、乙方為俱樂部的總經理，負責俱樂部的日常運營和管理，具體職責及義務包括：

（1） 辦理俱樂部設立的一切登記手續；

（2） 根據俱樂部運營需要招聘員工（財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任）；

（2） 負責針對工作人員進行崗位培訓，針對會籍顧問和總檯服務

人員進行上崗培訓。

（3） 享有經營管理權，提供管理的具體資料。管理資料包括：會員入會檔案表、運動安全調查表、會員簽到表、會員預約表、課程價格表、課程安排表、會員卡的設計和製作。

（4） 負責安排教練進行教學工作，開設各類豐富、時尚的健身課程。

（5） 負責管理教練的教學工作，提供專業、細緻、安全的課程為學員服務。教練員同時要配合乙方開展管理工作，不允許出現損壞健身房的言語、行為。

（6） 負責保養健身房的各項設施，共同維護。

（7） 審批日常事項；

（8） 俱樂部日常經營需要的其他職責。

2、乙方每月領取固定工資，為基本工資1，500元/月+崗位工資500元/月。

3、甲方擔任俱樂部的監事，具體負責：

（1） 對乙方的'運營管理進行必要的協助；

（2） 檢查俱樂部的財務；

（3） 監督乙方執行俱樂部職務的行為；

（4） 俱樂部章程規定的其他職責。

4、重大事項處理

俱樂部如遇有如下重大事項，須經甲、乙雙方達成一致決議後方可進行：

（1） 擬由俱樂部為其他企業、個人提供擔保的；

（2） 決定俱樂部的經營方針和投資計劃；

（3） 《公司法》第三十八條規定的其他事項。

5、除上述重大事項需要討論外，甲、乙雙方一致同意，不定期進行甲、乙雙方商討會議，對俱樂部上階段經營情況進行總結，並對俱樂部下階段的運營進行計劃部署。

五、資金、財務管理

1．俱樂部成立前設立臨時賬戶，資金由臨時賬戶統一收支，並由甲、乙雙方共同監管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。

2．俱樂部成立後，資金將由開立的俱樂部賬戶統一收支，財務統一交由甲、乙雙方共同聘任的財務會計人員處理。俱樂部賬目應做到日清月結，並及時提供相關報表交甲、乙雙方簽字確認。

六、第三方入夥、退夥，出資的轉讓

1． 第三方入夥：

（1） 需承認本合同；

（2） 需經甲、乙雙方全體同意；

（3） 執行合同規定的權利義務。

2． 退夥：

（1） 需有正當理由方可退夥。在不給俱樂部事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥；

（2） 不得在合夥不利時退夥；

（3） 退夥需提前1個月告知另一方並經另一方同意；

（4） 退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；

（5） 未經另一方同意而自行退夥造成損失的，應進行賠償。

3． 出資的轉讓：

允許一方轉讓自己的出資。轉讓時另一方有優先受讓權，如轉讓第三人，第三人按入夥對待，否則以退夥對待轉讓人。

七、爭議處理

1、對於執行本協議發生的與本協議有關的爭議應本著友好協商的原則解決；

2、如果雙方通過協商不能達成一致，可依法向靖江市人民法院起訴。

八、續簽、解除及違約

1、合作協議期滿，雙方可續簽本協議。

如果需要延長本協議期限，在期滿前六個月內辦理有關手續。 如果確定不再繼續合作的，退出方應提前三個月向另一方提交退出的書面文字，並將己方的有關俱樂部的資料及客戶資源都交給另一方。

2、如一方出現個人法律上的問題或做出對合作有損害的行為，另一方有權解除本協議，並要求相關賠償。

甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日