勞工合同範本精編版

中國是國際勞工組織的創始國之一。，我國政府決定從1983年召開的第69屆國際勞工大會起，正式參加國際勞工組織的各項活動。下面是勞工合同範本精編版，歡迎參考閱讀！

篇一：勞工合同模板

單位（甲方）：__________________________

單 位 地 址：__________________________

單位法定代表人：_______________________

員工（乙方）：__________________________

戶口所在地：_________________________

通訊地址及郵編：___________________________________________________

根據《中華人民共跟國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，並達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：

一、合同型別與期限

第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

合同期限： 年，即自年 月 日起至  年 月 日止。

二、工作內容跟工作地點

第二條  甲方安排乙方在  部門從事  工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

第三條  乙方同意並承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律跟規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

三、工作時間跟休息休假

第四條 甲方安排乙方執行標準工時工作制 ，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

第五條 乙方享有在法定假期跟企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解跟服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，並給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定跟甲方依法制定的相關規章制度執行。

四、勞動報酬與社會保險

第六條  甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：  2500  元/月+回款提成，餐補  300  元/月，電話補助  200  元/月，出差費用（包括燃油費、車船票、飛機票、住宿費、客戶招待費）時報時銷。

第七條  甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

第八條  乙方在合同期內，由於休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定跟甲方依法制定的規章制度執行。

第九條  甲、乙雙方必須按照國家跟地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

第十條  甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

五、勞動保護、勞動條件跟職業危害防護

第十一條  甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規範，制定操作規程跟勞動安全衛生、職業危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所跟完成工作任務所必須的條件，並不斷改善。

第十二條  甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育跟培訓。

第十三條  乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。

六、勞動紀律

第十四條  乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規跟甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

第十五條  在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家跟甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。

七、保密及競業限制責任

第十六條  乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業祕密的各項規章制度；嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等祕密；在合同期內及終止或解除合同後，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術祕密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。

競業限制的期限為解除合同或者合同終止後兩年，自解除或者終止合同之日起。 第十七條  乙方所在崗位涉及甲方商業祕密的，需簽訂涉密人員保守公司商業祕密協議書，並作為本合同附件。

八、雙方約定的事項

第十八條  乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應遵守甲方規章制度關於在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。

第十九條  勞動合同的變更、解除跟終止及相應法律責任按國家有關法律、法規跟甲方依法制定的規章制度執行。

第二十條  乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，並作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

第二十一條  甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續；按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續後依法支付。

第二十二條  其他約定：

1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係，否則，甲方有權解除本合同。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

九、其他事項

第二十三條  甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，並與本合同具有同等法律效力。

第二十四條  本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不願協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

第二十五條  本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限於：保密協議；競業限制協議、技術培訓協議、服務志願書等。

第二十六條  本勞動合同不得代簽或塗改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）後生效。

　　甲方：_______________________公司（公章）

　　乙 方：____________________

　　籤 約 人：____________________

　　簽約時間：年 月 日

　　籤 約 人：__________________

　　簽約時間：年 月日

篇二：正式員工勞動合同範本

甲方：

乙方：

根據《中華人民共跟國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自年月  日起至  年月日止，共計個月。

第二條 本合同試用期自  年  月  日起至  年  月日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關係。

二、 工作內容跟工作地點

第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的'基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容跟工作地點。

第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容跟相關協議，待原訂合同期滿後，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、 工作時間跟休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時、休息跟休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息跟休假制度，並按照規定上下班。

第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

第九條 甲方因專案工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在專案提成裡支付。

第十條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程式報上級批准，否則不視為加班。

四、 勞動報酬

第十一條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際跟 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方月工資標準為元，試用期滿後的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公佈的當年度最低工資標準。

第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更跟依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十四條 甲方於每月 日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額

向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金（即銷售提成）。

第十五條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、 社會保險跟福利待遇

第十六條 甲乙雙方應執行國家有關社會保險跟福利的規定。

第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資跟醫療待遇等按照甲方依法制定的 相關制度執行。

第十八條 乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

六、 勞動保護、勞動條件跟職業危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件跟必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全跟健康。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育跟培訓，乙方應自覺遵守國家跟本公司規程。

第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等 規定保護乙方的健康及相關權益。

七、 勞動合同的變更、解除、終止跟續訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內