工作合同範文錦集7篇

隨著時間的推移，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。合同有不同的型別，當然也有不同的目的，以下是小編收集整理的工作合同7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作合同 篇1

歲末年初，新的一年已經開始，我們的工作即將告一段落。過去的一年裡，在公司領導的正確領導與關懷下，各部室積極配合本部門職員共同努力下，預算合同部20xx年工作基本達到預期計劃。現對全年工作做以下彙報：

一、工作方面：

1.合同簽訂與管理

預算合同部現已制定了較為完善的合同管理制度。我們對每一個工程施工合同、產品採購合同、外委施工協議，以及其他工程資料都及時分類登記入冊，做到底數清、情況明，為日後工程結算打好良好的材料基礎。今年簽訂工程施工合同共94份。其中，本部簽訂的工程施工合同27份，合同價款4225.49萬元；二級單位簽訂工程合同42份，合同價款1262.79萬元；外單位25份，合同價款945.34萬元。以上合同均裝入正式卷宗存入檔案室，並在微機中做好電子詳細備份，以便日後檢索、查閱。現在檔案室已妥善保管六年以來的全部工程施工合同。

2.工程預決算、材料採購及工程成本考核管理工作

預算合同部又一工作重點就是預結算。在預結算方面，要求接到施工圖紙七天內提交施工費用成本以便考核專案部承包費用及施工成本；工程竣工前一個星期上報工程預算書。本年度送變電工程結算26項。

我們除了編制預算，更重要的是對內對外的結算。

2.1對外結算：報送結算書前，收集齊全工程合同、中標通知書、簽證變更、竣工圖等結算資料。因甲方原因，遇到後續未完善的簽證資料在結算書編制說明中註明，待最終審結算時補上。在與甲方審計結算過程中，按先核量，後核價的順序進行。對量堅持的原則是儘量多算，避免少算或漏算；對價堅持的原則是套高不套低（針對在合同以及定額檔案未明確的子項）；對爭議問題，首先堅持不讓步，待最後雙方上級領導協商解決。總之，在結算過程中要足機會，時刻處理好每個細節，遇到極為棘手的困難及時與領導彙報，以便尋求更好的解決辦法，爭取最大利潤。

2.2對內結算：近年來隨著公司市場業務的逐漸擴大，與公司直接合作的外協隊伍也多了起來，對其結算嚴格控制外協隊伍故意高估冒算，友好和諧做好內部結算，保證雙方利益最大化。每項工程施工進度款均設立工程收入卡片，做到工程結算清晰明瞭。工程結束時，單項工程結算考核基本完成，做到心中有數，減輕年底工作壓力。按時核算各專案部全年承包費用，認真做好工資稽核、車輛費用、工器具費用成本考核工作；加強對各專案部報銷管理，嚴格控制報銷範圍，為公司節約工程成本。本年工程結算順利完成全部工作量。

2.3按時完成生產系統急需的各種工程材料。對材料採購取“多家報價，綜合考評，擇優入圍”的採購模式，未發生工程同材料延誤而耽誤工期。

2.4局二級單位及各掛戶單位的工程管理，我們作為公司“視窗”部門之一，

積極做好服務，提供一切便利條件，比如籤合同、開竣工報告、結算及辦款等。

3.工程專案投標

參加投標52項工程，中標6項。標書費用2100.00元，繳納中標服務費171335.00元，投標檔案膠訂費用1872.00元，以上共計194207.00元。

值得學習總結的是非系統內招標活動，如華能阜新阜北良官營子風電場工程機電裝置安裝施工工程、北營新建2#變電所至焦化廠10kV外部供電線路工程。社會公開招標要求更為嚴謹，編制投標檔案前我們認真研讀招標檔案內容，有條件的情況下，我們進行現場勘察，蒐集資料，編制施工組織設計時向生產技術部專工請教，編制報價時對投標人採購部分報價向多家供應商進行詢價。在版面佈置上，注意圖表、文字相配合，以及色彩、字號相搭配；在方案描述上，注意文字書面化、專業化，追求簡潔、精煉。只要檔案沒有封裝，就不厭其煩地反覆檢查，有針對性地檢查並及時解決問題。在有限的投標時間，做出最好的投標檔案。

平時即對其他投標人的投標檔案、施工組織設計等進行收集、分析、提煉，吸取其中獨特、新穎之處，做到博採眾長，為我所用，注意借鑑，突出重點。

二、思想方面

1.加強部門協作，提高工作效率

在工作中總是以大局為重，積極做好本職以外的工作。從工程建設前期到竣工驗收及回訪工作，我部門全程參與。經常與生產技術部專工及專案部負責人溝通施工進度，嚴把工程進度款回款情況，材料稽核嚴密，避免施工過程工作量丟項、漏項等問題。勤與設計單位、業主單位溝通，第一時間取到圖紙，配合相關部門協調多方施工，為工程按期完工創造先機。互相補位，彌補了公司人力資源匱乏的狀況。

及時與財務溝通，建立全面的經營計劃與財務預算密切結合的全面預算管理體系，嚴把報銷關、工資關。積極參與公司里程碑工程驗收宣傳影像資料製作，編寫年度優秀二級建造師先進事蹟材料，及時報送統計局、企管處等部門報表及配合公司其他部門審計、貫標工作順利開展等。無論自己手中的工作多忙，總是服從公司領導臨時安排的其他工作任務，全部門經常加班加點，合理、科學地利用時間，既完成了本部門分內工作，又完成了公司領導臨時安排的任務。

掃描最新年檢證件，及時整理工程業績，配合總經理工作部彙總電監會報表、資質證書年檢工程業績報送。

2.加強團隊建設，內練素質，外樹形象

充分發揮年輕員工青春向上的活撥進取精神。員工之間相互交流、互相學習，以老帶新、新老結合，形成了一支知識與年齡結構較為年輕充滿生機和活力的團隊。先後派送新員工參加“省公司報價清單編制”和“太子河城建局統計報表”等培訓。全部門參與國家二級建造師考試，並有兩名員工順利通過二級建造師考試，獲取較為先進的工作資訊與經驗。

加強工作程式與時效管理是我部門管理工作的基本手段。各項工作開展過程中，由本部領導牽頭，以每位員工為骨幹，加上其他部門積極配合，全體員工發

揚不怕苦、不怕累的精神，沒有節假日、沒有星期天，保質量，趕進度高質高效的實現本部工作。不斷提高各自的人文技能與觀念技能，即與人共事的能力和判斷力。提供平臺展示部門員工的特長，建立凝聚力的團隊。樹立良好形象，維護企業榮譽，得到社會同行強烈認同及肯定。

3.以企業為家，勤儉節約

公司這幾年在經濟效益和社會效益均有很大改觀。但是企業還揹負著一小部分外債。企業要發展，實施節約，降低各項成本是首要。俗話說“吃不窮，穿不窮，算計不到才受窮”。我部門時刻注意節約紙張、用水、用電??本部員工內部傳閱的工程資料一律用廢紙列印或電子檔案形式，大大降低了紙張消耗，低碳環保；外出辦公隨手關閉電燈、電腦，拔掉插頭，降低能耗。為提高工作效率外出辦公我們大家互相通氣，經常是一人同時代辦幾件事情。交通工具大多坐公交車或大巴，儘量避免公司用車難的問題。接到出差任務，立刻動身，坐夜車，保證第二天能夠及時辦理事情；出差食宿儘量節約開銷，在辦事處附近就宿，節約交通費，儘量乘坐公交車。

三、工作體會

20xx年在我們全體人員的共同努力下，較早較好地完成各項工作目標。這一年我們部門與公司各職能部門的配合協作有了很大改觀，公司領導對重大問題的定性和親自過問，為我們的工作順利開展提供了有力保障！

四、工作計劃

新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰。我們決心再接再厲更上一層樓。20xx年我部門將投標、合同、預算向精細化管理進軍，做到細緻入微，每個崗位的具體業務都有專人負責，拓展技經管理與服務的職能，挖掘技經活動的潛在價值。

本部門工作仍以新人為主，“嚴、細、實”是今後的工作理念。為了更好地適應飛速發展的企業要求，計劃在20xx年要求本部門員工在不影響正常工作的前提下深入施工現場；派送預算員到省內幾家大公司學習預算編制技巧、工程成本考核管理等內容；培養新人成為土建預算員，解決公司沒有土建預算人員的問題。形成“走出去引進來”的戰略。進一步加強與其他部門配合，多給員工們鼓勵，引導員工們共同奮進。充分發揮我部門的橋樑紐帶作用，為全面完成公司20xx年經濟目標做出貢獻。

預算合同部

20xx年x月x日

工作合同 篇2

企業檔案編號：

勞 動 合 同 書

甲方(單位)：

乙方(勞動者)姓名_____________性別： 民族：________ 文化程度：

居民身份證號碼：________ ___ _ 聯絡電話_______ _

家庭住址 :

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委託代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定;

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批准。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一併履行。

六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，並不得擅自塗改。

七、本合同簽訂後，甲、乙雙方各執一份備查。

為建立勞動關係，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守執行。

第一條 勞動合同期限

(一)勞動合同期

本合同期限採用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現時終止履行。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：

1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內容

1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在 生產(工作)崗位，併為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，並對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及後果按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

第四條 勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

第五條 工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方實行第項工作制。

(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方保證乙方每週至少休息一日。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可

以延長工作 時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在

保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過

三十六小時。

(2)、綜合計算工時工作制。

(3)、不定時工作制。

2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

第六條 勞動報酬

1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。

具體標準工資為 元/月。，乙方試用期工資為 元/月。

2.甲方每月 日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。

第七條 保險福利

1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

第八條 合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的;

2、由於不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產專案，機構調整、撤併等。

第九條 合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方達到法定退休條件的;

3、法律法規規定的其他終止情形

工作合同 篇3

合同編號： 20xx1016

專案合作協議書

項 目 名 稱： 有機生態產業發展規劃

委託方（甲方）：

受託方（乙方）：簽訂時間： 二〇一二年十月十六日

新疆有機生態產業發展規劃專案合作協議

甲方: 新疆生產建設兵團（以下簡稱“甲方”）

乙方：（北京）有限公司（以下簡稱“乙方”）

依據相關法律、法規之規定，甲乙雙方經友好協商，本著平等互利，長期合作的原則，就乙方組織專家組和工作組為甲方有機生態產業專案開發編制相關產業規劃報告和可行性研究報告一事，達成如下合作協議，並由雙方共同恪守。

一、合作內容

1、研究並編制有機生態產業發展規劃（暫定名）

乙方成立專案專家組，在對兵團現有產業資源充分調研的基礎上，進行資源整理與條件分析，專家診斷，確定有機生態產業發展定位，圍繞有機生態產業建設，進行市場背景、政策背景、建設條件、產業佈局、技術體系、產品組合體系、市場行銷體系、市場運營模式、品牌體系、質量控制體系、融資與資本運營體系等內容的研究和論證，編制形成有機生態產業發展規劃報告，為科學發展有機生態產業，儘快實現“新疆建設兵團有機生態示範第一團”建設目標，打造新疆建設兵團現代農業產業發展樣板提供借鑑和參考。

2、研究並編制有機天山雞產業發展專案可行性研究報告

以中國農業科學院甲級資質單位為主體，由華農復興農業公司具體組織，成立可研報告編制專案組，根據兵團有機生態產業發展規劃，立足於有機天山雞產業發展實際，根據國家及新疆建設兵團相關政策和法規，進行有機天山雞產業發展專案策劃和可行性分析，編制可行性研究報告，主要包括產業背景、市場分析、市場定位、產業技術體系構建、產品市場組合、市場行銷、專案投資估算和效益分析等內容。

二、甲方責權利

1、甲方成立專案工作組，配合乙方開展相關工作，提供或配合收集專案報告編制所需要的檔案、資料、資料、文字、圖表以及其他所需必要資料等，並保

證所提供資料的真實合法性。

2、甲方為乙方專家和工作人員提供在甲方工作期間的食宿和交通便利。

3、甲方可對乙方工作效果進行跟蹤瞭解，並就專案的進展以及相關報告內容提出建議和修改意見。

4、由於乙方在協議時間內沒有達到協議預期，甲方有權要求乙方在規定時間內完成報告修改；修改後仍未達到協議預期，甲方有權終止協議。

三、乙方責權利

1、乙方成立專案專家組和工作組，就協議約定之合作內容，開展實地考察和專題調研，召開專題研究會，編寫專案規劃報告和專案可行性研究報告。

2、乙方在20xx年12月31日前為甲方提供專案規劃報告和可行性研究報告。如有特殊情況需延遲，應經雙方協商同意。專案可行性報告編制主持單位為中國農業科學院所屬國家甲級資質單位。經甲方確認無誤後，乙方提交甲方專案可行性研究報告，每個報告不少於6本，同時提供所有報告的電子版。

3、甲方應按照協議約定時間、方式和比例支付相關專案費用後，協議約定工作方可啟動。

4、由於甲方單方面要求中止合同時，乙方無需退還甲方已支付的專案費用。

5、在本專案完成後至甲方實施過程中，乙方有義務組織專案專家對專案實施提供技術方面的資源對接和相關諮詢。

四、專案費用和支付方式

1、專案費用

專案報告總費用：陸拾萬元人民幣（60萬元）。主要包括：

（1）專案專家費；

（2）中國農業科學院國家甲級資質單位稽核費用；

（3）專案專家專題研討會議費、論證會和接待費；

（4）專案規劃報告和可研報告編寫費用，平面圖、佈局圖等繪製費用；

（5）專案參與單位管理稅費、其他工作費用等。

2、費用支付方式

本協議簽訂後，甲方在(轉 載於:wWW. 書業網:工作組合作合同)5個工作日內將專案費用總額的 60% （36萬元人

民幣）支付到乙方指定賬戶，專案啟動。乙方將專案報告初稿在20xx年12月15日前送交甲方，甲方收到電子稿後5個工作日內，支付（24萬元人民幣）的專案費用。乙方收到餘款5個工作日內，將附有中國農業科學院甲級資質的正規報告交付甲方，專案完成。

乙方賬戶

單位名稱：

開戶銀行：

帳 號：

五、專案驗收與後續服務

乙方於20xx年12月31日之前編制完成專案規劃報告和專案可行性研究報告；乙方交付甲方裝訂好的報告，視為專案完成。

專案取得立項批覆後，乙方根據甲方實際需要，可協調有關專家和工作團隊為甲方專案建設等提供後續跟蹤服務；後續服務產生的費用，由甲方和乙方及相關參與單位協商另行支付。

六、違約責任及損失賠償

1、甲方如不能按時提供專案編制有關的基礎資料，對於乙方編制專案可能造成影響，則約定提交成果日期應相應延長。

2、乙方對專案成果質量負責，若出現質量問題，且屬乙方造成的，應給予修改。

3、甲方如在合同期間對上述專案成果提出重大變更，甚至原始資料、資料有重大變動，有可能導致乙方對專案做出重大修改甚至返工時，對於可能超出約定提交專案成果時間，乙方不予負責。

4、乙方提交專案成果後，如因甲方責任造成的專案成果重大修改，或返工重作，應另行增加費用，其數額由雙方商定。

5、在協議正常履行期間，任何一方皆不能任意中止或不履行合約；否則違約方承擔由此給對方所造成的損失。

6、任何一方違約，合作雙方採取友好協商解決；如果協商未果，可走司法

程式解決。

七、未盡事宜

本協議遵照中華人民共和國法律制定，以中華人民共和國法律作為最終法律依據。

協議一式兩份，簽章後生效，雙方各持壹份，具有同等法律效力。

其他未盡事宜經協商後可再另行簽訂補充協議，作為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等效力。

甲 方：

（蓋章）

代表簽字：

時 間： 年月日

乙 方：（北京）有限公司

（蓋章）

代表簽字：

時 間： 年月日

工作合同 篇4

甲方：__________________________（委託方）

乙方：______會計代理記帳有限公司（受託方）

為了促進社會主義市場經濟發展，拓展代理記帳業務，根據中華人民共和國《合同法》，《會計法》及其他法律，法規的規定，經甲乙雙方友好協商，就委託辦理會計業務訂立以下條款，由雙方共同遵守。

一、時間範圍

乙方接受甲方委託，對甲方________年______月至________年______月的經濟業務進行代理記帳。

二、業務範圍

乙方為甲方具體代理以下內容：

1．建帳；

2．代理記帳（含整理稽核原始憑證，填制記帳憑證，登記會計帳簿，編制會計報告，裝訂和保管會計檔案）；

3．會計諮詢，稅務諮詢；

4．到國稅，地稅報稅，銀行交稅；

5．代表甲方參加各種稅務會議；

6．協助甲方接受稅務檢查。

三、甲方的責任和義務

1．積極配合乙方工作，為乙方提供真實、完整、合法、有效的原始憑證及其它相關的會計資料，包括各種xx的使用情況，銀行存款收支的詳細情況等。

對乙方退回的要求進行更正，補充的原始憑證，按國家統一的會計制度規定更正，補充，如果由於甲方提供的會計資料不全，不實而導致稅務、工商、財政行政處罰的，由甲方負責。

2．安排專人負責現金和銀行存款的收付，保管好所有往來單據，便於雙方簽收確認。

3．做好會計資料傳遞過程中的登記和保管工作。

4．即使準確地將收到稅務部門的信函，電話等內容轉交給乙方，以便由乙方派員參加。

5．按本合同規定及時足額地支付代理記賬服務費。

四、乙方的責任和義務

1．根據中華人民共和國《會計法》及其他法律、法規開展代理記賬業務。

2．根據甲方的經營特點和管理需要，設計相應的會計核算制度。

3．派出專人定期負責原始憑證簽收交接並做好原始憑證簽收工作，設計會計資料傳遞程式，指導甲方妥善保管會計檔案，並在合同終止時辦理會計工作交接手續。

4．按有關財務會計規定稽核甲方提供的原始憑證，用手工或財務軟體填制記賬憑證，登記會計賬簿，及時編制財務會計報告。

5．解釋說明甲方提出的有關會計法律法規、會計核算處理和財政稅收政策等的原則問題。

6．妥善保管甲方的所有會計相關資料，由於乙方原因造成甲方資料損失，乙方承擔全部責任。

7．對工作涉及的甲方商業機密和會計資料嚴格保密，不得向甲方以外的第三者透露，出示和傳播。

8．稅務部門到甲方檢查工作，由乙方參加彙報。

五、代理記賬收費

經協商：乙方代理記賬服務費為每月（大寫）_______________元人民幣，預收____年____月至___年____月（季度），共計（大寫）_________________元人民幣。

六、有效期限

本合同由甲乙雙方簽字蓋章生效，並在合同約定的全部事項完成之前有效。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、違約責任

任何一方如有違反本合同的規定，給對方造成損失的，按中華人民共和國《合同法》的規定，承擔違約責任。

乙方未按合同規定提供會計服務，甲方可以提前終止本合同，不承擔合同違約責任。

八、其它有關事項

1．甲方應留給乙方詳細、安全的聯絡方式，在報稅期或稅務、工商、財政等部門指定的時限內，需甲方協助提供資料、公章等而又反覆通知不到甲方，其後果由甲方負責。

2．由於乙方原因，未能按時完成會計核算或會計核算不實，造成一定後果的，乙方必須及時糾正並承擔相應的責任。

3．對外提供的財務會計報告及其他會計、稅務資料由甲乙雙方共同簽名蓋章，按有關法律法規和國家統一會計制度對外提供。

4．本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，並訂立補充合同。

甲方：___________________________

法定代表人簽字：_________________

（或授權人）

_________年_________月_________日

乙方：_______會計代理記賬有限公司

法定代表人簽字：_________________

（或授權人）

_________年_________月_________日

工作合同 篇5

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，為明確供需雙方的權利、義務和責任，特訂立本合同，雙方共同遵守。

採購方：_____________________________________________(以下簡稱甲方) 供貨方：_____________________________________________(以下簡稱乙方)

1. 採購要素：

2. 交貨時間：20xx年4月15日

3. 交貨地點：廣西省南寧市

4. 交貨方式

由乙方一次性將工作服送至廣西南寧甲方指定地點，並承擔運費及相關費用。

5. 驗收方法

5.1 工作服按照甲方要求的樣衣的規格、型號、數量、面料、顏色、製作質量以及約定的輔料等規定進行原產地預驗收和送達交付地點終驗。終驗時，甲、乙方雙方代表共同驗收，並簽收驗貨單。

5.2 甲方收到服裝後，驗收異議期限為7個工作日。若甲方逾期未提出異議，視為已完成驗收。

6. 合約價款及付款方式

合約總價：玖拾伍萬零肆佰元整（大寫），950,400元（小寫）。

簽訂合同後7個工作日向乙方支付60%的合同價款，乙方收到首付款項之後在7個工作日內將貨物運送至甲方指定地點，在甲方簽收7個工作日內，向乙方支付剩餘40%的合同價款。

7. 甲方權利、義務和責任

7.1 甲方有權監督乙方進度

7.2 甲方中途退貨，應向乙方償付退貨部分貨款的10%的違約金；

7.3 甲方逾期支付合約款項，每天應向乙方償付逾期支付款項的0.5%的逾期支付違約金。

8. 乙方權利、義務和責任

8.1 乙方承諾所提供的防靜電工作服的技術質量達到其設計及相關標準的要求；

8.2 乙方必須如期交貨，如不能如期交貨，應支付甲方因此造成的損失；

9. 爭議

本合約在履行過程中如發生糾紛，雙方應當及時協商解決，協商不成的，向當地仲裁機關申請仲裁或向當地人民法院起訴。

10. 合同自雙方簽字蓋章之日起生效

11. 本供貨合約一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

單位名稱（公章）：單位名稱（公章）：

地址：地址：

代表人：代表人：

電話：電話：

傳真：傳真：

郵編：郵編：

開戶銀行：開戶銀行：

賬號：賬號：

20xx年___月___日 20xx年___月___日

工作合同 篇6

甲方（賽事組委會）：______________

辦公地址：________________________

聯絡電話：________________________

傳真：____________________________

郵政編碼：________________________

乙方（工作人員）：________________

性別：____________________________

居民身份證號：____________________

家庭住址：________________________

聯絡電話：________________________

郵政編碼：________________________

高素質、專業化的賽事執行工作隊伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項工作，甲乙雙方根據各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協議中，甲方是________賽事的組委會，乙方是組委會聘用的工作人員。經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國體育法》以及有關法律法規的規定，為明確雙方權利義務，就有關事宜達成如下協議：

第一條 合同期限

本合同為期限勞動合同。本合同於____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日。本合同於______年______月______日終止。

第二條 工作安排

2．1 甲方指定乙方在______賽事活動中擔任______一職。

2．2 乙方的工作內容為：

2．2．1 ____________________________；

2．2．2 ____________________________；

2．2．3 ____________________________。

2．3 乙方原則上每天工作一個班次，一個班次不超過8小時。特殊崗位將視實際情況確定合理的時間班次。

第三條 工資福利

3．1 ____賽事組委會目前實行崗位工資制度，主要工資專案包括崗位工資、崗位津貼，績效獎金等；乙方月工資為____元；乙方在試用期間的.工資____元；甲方有權根據組委會的規章制度時乙方工資予以適當調整。

3．2 乙方人事關係、工資關係、黨團組織關係均在____賽事組委會，人事檔案由____賽事組委會委____人才服務中心統一管理。

3．3 ____賽事組委會按照國家有關規定為工作人員繳納養老、醫療、失業社會保險和住房公積金。

第四條 甲方權利義務

4．1 甲方負責乙方的培訓、工作安排，並對乙方工作進行適當的管理、指導和監督。

4．2 從乙方正式開始工作之日起，至乙方工作結束之日止，甲方應負責乙方工作所需要的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔。若甲方要求乙方到國內其他地方出差，甲方應承擔往返的交通費用。若甲方要求乙方到國外出差，甲方應負責辦理相關證件和手續並承擔一切費用。上述費用標準見本合同附件。

4．3 甲方根據組委會運作需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

4．4 根據乙方的工作表現，甲方將給予乙方相應的工作獎勵與表彰。

4．5 對於不履行義務的工作人員，甲方將根據相關規定，有權解除勞動合同。

第五條 乙方權利義務

5．1 乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

5．2 乙方正式工作開始之日至乙方工作結束之日，不得受聘於除甲方以外的任何第三方。

5．3 乙方從正式開始工作之日至工作結束，享有以下權利：

5．3．1 瞭解體育賽事組委會的政策；

5．3．2 在崗位確定之前表達工作崗位的意願；

5．3．3 獲得必要的工作保障；

5．3．4 維護自身的正當權益；

5．3．5 參加賽會工作人員評比表彰；

5．3．6 對賽會工作提出意見和建議。

5．4 乙方從正式開始工作之日至工作結束，履行以下義務：

5．4．1 遵守體育行業的規章制度，傳播弘揚體育精神；

5．4．2 遵守賽事組委會各項政策和規章制度；

5．4．3 完成相應的培訓；

5．4．4 服從賽事組委會工作崗位的安排；

5．4．5 服從賽事組委會的指揮和調配，認真完成工作任務；

5．4．6 服從工作期間所在團隊的管理。

第六條 保密

乙方確認，在提供服務的過程中，乙方可能會得到甲方保密資訊，包括但不限於：財務、人員資訊、客戶資訊、產品價格、產品的修改和計劃資訊等。乙方同意，所有保密資訊均具有保密性質，併為甲方專有。乙方僅為提供服務之目的使用保密資訊，不得為任何其他目的使用或授權使用全部或部分的保密資訊。

本合同終止後，乙方在本合同項下保密義務在兩年之內並不隨之終止。

第七條 保證陳述

雙方互相陳述、保證和承諾如下：

7．1 雙方均具有完全的權利和法律許可權或有效的授權簽訂和履行本合同；

7．2 本合同經雙方簽署，即依其中條款構成對雙方合法、有效和有約束力的責任。

第八條 違約責任

8．1 甲乙雙方同意，未經對方書面允許，任何一方均不對外透露本協議和其他往來檔案的內容，但為履行本協議或主張協議權力所需要的正當披露除外；違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失。

8．2 甲乙雙方應本著誠信的原則共同遵守本協議，認真履行各自應盡義務。任何一方如果全部或部分不能履行義務時，違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失。

第九條 合同變更、解除、終止

9．1 下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：

9．1．1 甲乙雙方協商一致的；

9．1．2 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

9．1．3 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

9．2 當事人依據約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在日15內（含15 日）書面答覆對方；15日內未答覆的視為不同意變更本合同。

9．3 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

9．4 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

9．4．1 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

9．4．2 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

9．4．3 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

9．4．4 被依法追究刑事責任的。

9．5 下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

9．5．1 乙方患病後或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；

9．5．2 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

9．5．3 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

9．6 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告後，可以解除合同：

9．6．1 瀕臨破產進行法定整頓期間的；

9．6．2 因防治工業汙染源搬遷的；

9．6．3 生產經營狀況發生嚴重困難的。

9．7 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第八條、第九條解除本合同：

9．7．1 患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的；

9．7．2 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

9．7．3 女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

9．8 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

9．9 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

9．9．1 在試用期內的；

9．9．2 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

9．9．3 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

9．9．4 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

9．10 本合同期限屆滿後，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關係的，勞動關係即行解除。

9．11 有下列情形之一的，本合同終止：

9．11．1 合同期限屆滿的；

9．11．2 合同約定的終止條件出現的；

9．11．3 乙方達到法定退休條件的；

9．11．4 甲方依法破產、解散的；

9．11．5 法律、法規、規章規定的其他情形。

9．12 有下列情形之一的，應續訂本合同並及時辦理續訂手續：

9．12．1 甲乙雙方同意續訂勞動合同的；

9．12．2 本合同期限屆滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動合同的。

9．13 出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少於12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第十條 經濟補償與賠償

10．1 發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

10．1．1 甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25％的經濟補償金；

10．1．2 支付乙方的工資報酬低於北京市最低工資標準的，在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。

10．2 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

10．2．1 經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

10．2．2 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

10．2．3 本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關係，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係的。

10．3 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當於甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高於甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：

10．3．1 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

10．3．2 本合同仃立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；

10．3．3 甲方裁減人員的。

10．4 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發工資標準系本合同項下第七條之規定。

第十一條 遵守法律

如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國家或地方的法律法規，那麼雙方須及時修改本合同以遵守法律。但是，如果修改令本合同喪失了其根本目的，那麼將視同雙方同意終止。如果本合同因本條而終止，款項應支付至終止日的履行程度。那些為將來而已支付的款項應按比例退還，除了明確規定在協議終止後仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負任何義務或責任。

第十二條 不可抗力

12．1 由於水災、火災、地震、暴*、罷工、勞工運動、疾病或本屆賽事比賽日程正式公佈後政府部門頒佈的命令等不可預見、無法避免和無法控制，不是由於一方的過失而引起的情況（不可抗力事件），致使無法履行或延遲履行本合同，遇有上述不可抗力事件的一方不應被視為違約和應對另一方就無法履行或延遲履行負責。

12．2 受不可抗力影響的一方須及時將不可抗力的性質、影響程度通知另一方並提供證據。雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進行真誠的協商。

第十三條 爭議的解決

因本合同引起或與本合同有關的任何爭議，由雙方協商解決，協商不成，雙方按《勞動合同法》訴至有管轄權的人民法院。

第十四條 其他

14．1 所有根據本合同要求和許可發出的通知都必須是書面的，在親手送達或在以特快專遞（需要有回執）發出三天後視為正式生效。

14．2 本合同構成雙方之間就本合同所述內容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關所述內容的協議。

14．3 甲乙雙方確認，在合同期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護保密資料，本合同終止之後保密責任繼續有效。

14．4 本合同未經雙方同意並特別指明是對本合同的修改，以書面形式經雙方授權代表簽署，不得修改。

14．5 一方未對另一方違反本合同條款行為或之後的違約行為作出反對或採取行動不得視為棄權。本合同中的權利和補救方式是累積性的，任一方行使一項權力或補救不排除或放棄其對其他權利和補救方式的行使。

14．6 本合同中標題只為方便查閱，不構成本合同的實質內容。

14．7 任何一方沒有另一方的事先書面許可不得轉讓或授權本合同下的權利和／或責任。本合同和其中所有條款對雙方有效，也對雙方各自的繼承和批准的轉讓人有效。在任何情況下，允許的轉讓都不能免除出讓人的責任。

14．8 本合同附件構成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，對合同雙方構成約束力。

14．9 相關政策由賽會志願者工作協調小組負責解釋。

14．10 本合同正本一式____份，雙方各執____份。

14．11 本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

甲方_________（公章） 乙方______（公章）

代表_________（簽字） 代表______（簽字）

電話：______________ 電話：____________

______年____月____日 ____年____月____日

工作合同 篇7

根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規定，經雙方協商一致，同意簽定本勞動合同。

甲方：_________ （街道、鎮社群服務中心） 地址：_________

乙方：_________ 性別：_________ 身份證號碼：_________

戶口所在地：_________

第一條 勞動合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________ 日。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日，

第二條 工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社群從事社群_________工作。乙方必須根據工作職責和要求，按時、按質、按量完成規定的工作和任務。

第三條 勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的工作提供符合規定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執行國家有關女職工勞動保護等規定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

第四條 工作時間和休息休假：工作時間按照社群工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。

第五條 勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿後乙方的工資福利待遇按照區有關檔案執行，遇到工資政策調整，按新政策執行。甲方不得無故拖欠乙方工資。

第六條 人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委託_________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關檔案規定辦理。

第七條 勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，並接受區、街道（鎮）民政部門監督及所在社群的領導。

第八條 勞動合同變更、解除、終止的條件：

1、具有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更合同的