代理招聘合同（精選22篇）
代理招聘合同
一、什麼是代理
代理是一個漢語詞彙，拼音是dài lǐ，是指以他人的名義，在授權範圍內進行對被代理人直接發生法律效力的法律行為。
二、代理招聘合同（精選22篇）
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編精心整理的代理招聘合同（精選22篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
代理招聘合同1
甲方(聘用單位)：__________
乙方(受聘人)：____________
身份證號碼：________________
丙方(擔保人)：____________
身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定採用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
工作崗位：___________________________________
職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以現金形式按月支付乙方工資，採取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)：按照市人才交流中心規定。
3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1.甲、乙雙方執行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關係由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3.聘用期滿後，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
4.在聘期內任何一方提出解除聘用關係，須提前一個月以書面形式通知對方，並在徵得對方同意後，方可根據規定解除聘用關係。
五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5.乙方不服從甲方工作安排的;
6.按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關係的。
六、甲，乙雙方聘用關係解除或終止後，乙方自謀職業
七、甲，乙雙方協商的其他條款
合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。
八、本合同在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。
十、丙方自願為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本合同經甲，乙，丙三方籤(章)並經__________市人才交流中心鑑證後生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關係終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。
甲方(用人單位簽字、公章)：__________
甲方(人事部門簽字、公章)：__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人簽字)：__________________
______________年_________月_________日
丙方(擔保人籤)：____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鑑證(公章)：____________
______________年_________月_________日
代理招聘合同2
甲方：_____________________技術有限公司
乙方：__________縣_________開發有限公司
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
一、勞務人員的提供及來源
1.根據甲方需要，乙方原則上____________個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員;
2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。
二、勞務人員的勞動關係
1.乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關係，甲方與勞務人員沒有勞動關係;
2.勞務人員的勞動關係與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務人員的教育培訓
1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關係、工資福利、周邊環境、交通住宿等。
2.勞務人員上崗之前甲方要安排規範的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。
四、雙方的管理責任
1.甲方的責任
甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加;
甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條;
甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2.乙方的責任
乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應儘可能離甲方的工作場地近，並能滿足勞務人員休息和生活的基本需求;
乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重後果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任;
勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。
五、費用及結算
1.甲方支付給乙方的費用
勞務人員的勞務費用：基本工資(根據個人能力和服務年限不等，最低不低於________元)、福利補貼(每人每月________元)和加班工資;
乙方的代理費用：每人每月________元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用於勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。
稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業稅________%、城市建設維護費( ________%x____________%)、教育附加費(________%x ________ %)，合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。(管理費的稅率?)
2.結算時間及結算方式
雙方每月________日以後的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以後的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。
甲方每月________日以後的第一個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的資料後，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票後，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________(或支票?)。
六、違約責任
1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2.乙方在收到勞務費後如果沒有在規定的時間內如數發放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。
七、合同有效期及其它
1.本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無論是否續約，雙方均需提前________天書面告知對方;
2.如甲方需要提前結束該合同時，必須在________天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;
3.如乙方需要提前終止該合同時，必須在________天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;
4.因不可抗力因素(非人力控制的自然災害)造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任;
5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執一份;
6.本合同未盡事宜，雙方協商後簽訂補充協議。
代理招聘合同3
甲方：________________________(以下簡稱甲方)
乙方：________管理諮詢有限公司(以下簡稱乙方)
甲乙雙方就甲方委託乙方尋找所需人才而達成如下協議：
一、甲乙雙方保證各自為合法成立並有效的組織(企業)。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協商確認委託搜尋(獵取)人才的具體要求，填寫(委託招聘書)，乙方根據(委託招聘書)要求為甲方搜尋(獵取)相關人才，該委託招聘書作為本合同的附件。
三、本次委託的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委託金_______元人民幣;其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣;試用_____天之內再支付_________元人民幣。
四、乙方在收到委託金本合同生效後，應根據甲方的要求為甲方提供人才，並保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。
五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，並按上述第三條執行。
六、人才的保證期為試用之日後的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委託金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程式再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。
七、本合同簽訂後，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委託金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委託金不予退還。
八、本合同簽訂後，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委託一個人才適用，超過一個的另行說明。
十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方：____________________
代表：____________________
聯絡電話：________________
乙方：____________________
代表：____________________
聯絡電話：________________
代理招聘合同4
甲 方： _______（以下簡稱甲方）
乙 方： _______有限公司 （以下簡稱乙方）
雙方本著自願平等、互利守信的原則，就甲方委託乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：
一、委託代理內容：
甲方委託乙方在 區域內，全權負責按甲方要求的 人員，共 名的招聘工作。
二、雙方遞交資質資料：
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業執照、組織機構程式碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料影印件。
2、甲方向乙方出具委託代理招聘委託書。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）
四、招聘服務費用及預付定金：
雙方約定代理招聘服務費為：每人次 元。共 人 計 元。在合同簽定時，甲方預付定金 元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實際錄用人數一次性結算支付給乙方。（扣除預付定金）
2、錄用人員車費由 承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由 方進行了面試，面試合格後，由 負責接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業未滿一個月正常離職或辭職的差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
七、甲方權力義務：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業花名冊及人員變動情況說明，並出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關係。
3、甲方應按照國家法律、法規和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規操作造成的一切後果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權力和義務：
1、在收到甲方預付定金後，及時開展招聘工作，並嚴格按照國家法規和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。
未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方： 乙 方：
法人代表（或委託人）： 法人代表（或委託人）：
年 月 日
代理招聘合同5
甲方：______________________
乙方：______________________
甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方代理招聘工作人員事宜達成合同如下：
1．甲方希望招聘的崗位和要求為：____________________________________________
2．在本合同簽署時，甲方須向乙方支付服務費人民幣_____________元，以抵銷乙方發生的各種行政費用，本款收取後不予退還。
3．乙方根據甲方的要求，利用本身的各種資源，儘快為甲方尋找最合適的人才，並對人才進行必要的面試和其它形式的考核，以及對人才背景的真實性進行稽核。
4．人才的保用期為_______個月，即在乙方推薦的人才到甲方工作的_______個月時間內，若甲方認為該人才不能勝任工作，或該人才辭職或離職，乙方可免費一次性再為甲方推薦一名人才。
5．乙方應協調甲方和乙方所推薦人才之間的各種關係，提供必要的協助。
6．甲方應與乙方所推薦的人才簽訂正規的勞動合同（含試用期合同），遵守《勞動法》及其它法律和政策的規定。若乙方推薦人才在保用期內辭職或離職，原因在於甲方未能實施國家有關勞動法律和政策，則乙方可不履行本合同第4條關於保用期的規定。
7．本合同一式兩份，均具有同等法律效力，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________
代表簽字：___________________
日期：_______________________
乙方（蓋章）：_______________
代表簽字：___________________
日期：_______________________
代理招聘合同6
委託單位（以下簡稱甲方）_______
代理單位（以下簡稱乙方）_______有限公司
甲方因業務發展需要，委託乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：
第一條 工作內容：
甲方委託乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。
第二條 甲方的權利義務：
1、甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。
2、甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。
3、配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4、甲方對乙方推薦的候選人進行面試後，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，並用書面形式通知乙方。
第三條 乙方的權利義務：
1、乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。
2、乙方對初選合格人員進行面試並核准相關證明資料和工作經歷。
3、乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。
4、乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，並安排好相關人才的聯絡服務工作。
5、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委託合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。
6、協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務費認定：
服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，並最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。
第五條 收費條款：
1、總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣（金額大寫）____________________________。
2、預付定金：合同簽定後，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗後轉抵服務費。
3、餘額給付：在該崗位候選人上崗後7日內一次性支付給乙方。
4、服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。
5、結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明後並經乙方負責人確認方可給付。
第六條 保密條款：
1、甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得洩露候選人相關資訊。
2、乙方不得洩露甲方企業的任何商業機密和內部資訊。
3、乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。
第七條 特別約定：
1、乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2、甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。
3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。
4、甲方已聘人才如在上崗後3個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗後15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費；
5、甲方已聘人才如在上崗後12個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗後15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如後推薦成功人才年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額；也可將該崗位全額100%的服務費，用於在12個月內發生的其它崗位的委託招聘；
第八條 合同有效期：
1、本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。
2、合同生效後一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿後15天內，未提供甲方願意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準），同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用於在12個月內發生的其它職位的服務費定金中抵扣。
3、甲方錄用乙方推薦人才，結清剩餘服務費，人才上崗工作12個月後，本合同自動終止。
第九條 法律條款：
1、本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。
2、本合同司法履行地在杭州。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
代表人： 代表人：
代理招聘合同7
合同編號：___________
甲方：_______________
乙方：_______________
簽定日期：___________
甲乙雙方本著平等自願的原則，經雙方共同協商，就甲方委託乙方招聘(包括搜尋、甄選、推薦、考核評估等程式)人才事宜，一致達成如下協議，以資共同恪守。
一、甲方委託乙方招聘以下職位的人才
職位：__________________ 人數：_______
工作地點：______________
工資：__________________
(以上人才具體要求詳見《委託招聘服務需求表》的個人職務說明書，《委託招聘服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。)
二、雙方責任與義務
1.甲方必須向乙方提供營業執照的影印件(加蓋公章)或本企業成立的批准檔案，提交《委託招聘服務需求單》(詳見附件一);
2.甲方不得提供虛假的用人資訊和做出虛假承諾，待遇標準必須按標額執行，如因甲提供虛假資訊或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償;
3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，並將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質評估、履歷調研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。
三、收費標準
按《委託招聘資費表》所列價格，本委託協議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付餘下的人民幣______元。(委託招聘資費表附後)
四、違約責任
1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。
2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。
3.在雙方約定的有效期內，乙方按甲方所列的條件提供了相關人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續為甲方做委託招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付餘下的人民幣______元。
4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩餘金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。
五、爭議的解決方式
本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本著友好合作的態度協商解決，協商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。
本協議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_______
委託代表：___________ 委託代表：___________
簽訂日期：__________
代理招聘合同8
甲方(委託方)_______
乙方(受託方)_______
甲方委託乙方開展招聘業務，雙方以“公平，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協議：
1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。
2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月後支付完畢。以30日為月週期，不足25日無須支付服務費。
3.甲方應按實際崗位需求完整，並承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方係為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務範圍。甲方未與乙方商議的，即視作預設為委託乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農村山林合作協議書)
5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯絡，甲方在委託代理招聘期間可向乙方瞭解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，並提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試後，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，並反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員後，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，並辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理髮布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。
9.甲方在錄用人員後，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好資訊處理和回訪工作。
10.乙方所進行的代理招聘地點範圍不得在甲方所在地區(五區範圍)
11.對於因甲方崗位待遇前後不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。
12.本協議有效期自20_______年6月13日20_______至12年月31日。
13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(公章)：
乙方：
日期：
代理招聘合同9
甲方：_______
乙方： _______管理有限公司
甲、乙雙方根據有關法規、政策，就甲方委託乙方提供職位人員，並協助招聘人員事宜，達成如下一致意見：
一、甲方委託乙方提供招聘服務時，須提供營業執照原件及影印件、真實的企業的經濟性質、經營範圍、規模大小、經營狀況、發展前景等情況，以便乙方正確理解委託招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹甲方情況。甲方應向乙方書面提供所委託招聘職位的詳細描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及責任、彙報物件、招聘人數、性別、年齡、技術職稱、工作經驗、薪酬待遇、休息休假時間、勞動危害保護、社會保險、住宿條件和其他錄用必須說明的情況等。
二、本協議簽訂後，隨後乙方按照甲方要求尋找符合條件人員，經初步面試後向甲方提供人員資料，如甲方決定對乙方所提供人員面試，則由乙方安排面試時間、地點，並做好通知。
三、甲方在對乙方提供人員進行面試後的貳個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方錄用。
四、在甲方明確表示僱傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方支付本協議規定推薦服務費的50%（推薦服務費每人元）。一個月內甲方須向乙方支付推薦服務費剩餘的50%。錄用人員試工期三個月，
三個月內因正常合理理由甲方不能繼續使用所推薦人員的，乙方免費推薦合適人選（甲方與乙方所提供的人員協商解除勞動關係的除外）。
五、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯絡或達成有損乙方利益的約定，經發現作違約處理。
六、凡乙方推薦而未被甲方錄用的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。否則，視為違約。
七、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。同時，乙方承諾乙方所推薦的人員在受聘於甲方工作期間，乙方不會向其他客戶推薦該名員工以收取推薦費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發生違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。
八、附則
1、本協議未盡事項，雙方協商解決。
2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段。
3、本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章後生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
代理招聘合同10
茲有__________________(以下簡稱甲方)和茲有__________________(以下簡稱乙方)，本著公平，公正的原則，根據有關法律、政策，經甲乙雙方協商達成以下協議：
一、委託招聘內容：
甲方委託乙方招聘_____________等__________個崗位，共_______名。
甲方對崗位的職責描述，候選人條件及報酬承諾見《委託招聘崗位具體要求表》
二、雙方應承擔的工作事項：
1.甲方應向乙方提交營業執照和身份證影印件各一份，並提供真實的企業經營範圍、規模大小、註冊資金、發展前景及資質情況，以便乙方正確理解委託招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹聘方情況。
2.乙方根據甲方的要求在人才資訊庫中搜尋篩選或定向獵取合適人選，予以推薦。乙方在徵得甲方和候選人同意後，組織雙方面試，面試的時間與甲方協商後予以安排。面試後，若甲方認為候選人不合適，則由乙方重新推薦合適人選。
三、費用及付款方式：
1. 招聘崗位______________________________, 招聘人數_________人，甲方向乙方交介紹費______元，服務費______元，在考核期七天內乙方所推薦的候選人沒被甲方聘用，甲方要求終止服務，乙方只退還甲方服務費；當甲方接受乙方服務時，需向乙方交納招聘人數全額作為預付款。
2.高階管理崗位乙方按候選人崗位年薪的15%—30%向甲方收取委託招聘服務費人民幣（大寫）______,￥________元整。具體支付辦法為：本協議簽訂之日，甲方支付乙方定金（大寫）________,￥________元整；甲方確定候選人，錄用後七天內應向乙方支付餘款計人民幣（大寫）___________,￥___________元整。
3. 乙方若未能在甲方規定期間內推薦出甲方滿意的人選，甲方可要求解除本協議，乙方按所推薦人選每人10元扣除後應退還其餘的費用；若經甲方面試後，對乙方推薦的候選人不滿意，認為不需要再繼續推薦，要求解除協議的，甲方必須承諾在一年內不得錄用乙方推薦的候選人（含兼職或任何形式的工作介入）；若甲方在乙方不知情的情況下，錄用了乙方推薦候選人或不告知錄用的真實情況，則視為違約，乙方翻倍收取甲方費用，並不退還所餘費用；甲方在試用期七天內發現侯選人不能勝任工作而辭退，或侯選人在試用期內自行辭職的，乙方免費為甲方重新推薦合適人選。
四、其他規定：
1.乙方在服務期內有責任為甲方保守相關商業祕密。
2侯選人在一個月內因個人原因（工作能力、職業操守等）被甲方辭退，乙方負責免費提供其他的候選人。
3.七天內因甲方更改被選人的待遇和職位，導致被選人辭職，乙方不再承擔推薦的責任。
4.在面試時間有變動時必須提前兩小時通知乙方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的侯選人安排在其他職位，視為推薦成功。
5.參與或者協助甲方招聘工作的任何企業與個人（簡稱為丙方），未經乙方同意，均不得將乙方推薦給甲方的候選人和候選人的資料推薦給其他企業或個人，更不得拉攏候選人為丙方所用。否則，將視乙方推薦成功，並收取甲方費用。
五、附則：
1.雙方以“公平、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。未經乙方同意，甲方不得私下與候選人聯絡或達成有損乙方利益的約定，一旦發現做違約處理，乙方有權中止履行並沒收已收的全部費用。
2.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
3.本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方（招聘簽章）：
乙方（簽章）：
簽約日期： 年 月 日
代理招聘合同11
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著互利互惠的原則，就雙方共同開拓批量招工專案進行協商，達成如下協議：
一、甲方責任
1、負責按乙方的要求組織勞動力。
2、甲方在收到乙方的招聘資訊後2個工作日內負責釋出乙方招聘資訊，登記符合條件的求職人員，並將求職人員基本資料提供給乙方。
3、為成功上崗的勞動者提供職業介紹跟蹤回訪服務。
4、勞動力輸送到乙方後，員工與乙方所發生的用工及勞動糾紛與甲方無關。
二、乙方責任
1、負責為甲方提供詳細、真實、合法的招聘資訊（包括：工作條件、食宿環境及其他待遇）。
2、在甲方所組織人員到招聘單位時，乙方有義務協助甲方做好職業介紹成功跟蹤回訪工作。
3、負責提供其營業執照副本正本及影印件，確保其用工符合國家法律法規。
4、負責向甲方提供辦理職業介紹回訪服務的相關，包括《員工花名冊》、《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》（在市八區參保的）或區社保中心出具的社保核定單（在番禺、增城、花都、從化參保）、勞動者的身份證影印件。所提供的資料必須是在合同有效期內，並需加蓋公司公章。
5、乙方應對其因執行本協議所知悉的甲方商業祕密予以保密。
三、職業介紹成功費用的收取
乙方按實際錄用名單向甲方支付每人50元組織服務費（成功介紹以求職者成功上崗滿一個月為界限），不成功的乙方不支付組織服務費。同時，甲方應開具同等金額的完稅發票給乙方。
四、本協議合作時間：
_______年01月25日——_______年04月24日，共三個月。
未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
日期： 年 月 日
代理招聘合同12
甲 方（委託方）：_______職業技能培訓學校
乙 方（受託方）：_______
甲乙雙方本著真誠合作，平等自願，有償服務的原則，就甲方委託乙方代為企業招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經雙方協商，達成如下協議，以資共同格守。
甲方委託乙方招聘企業員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》
一、 招聘委託：
1、甲方同意委託乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員；
2、甲方必須提供營業執照複習件，公司簡介並填寫《企業委託書》；
二、雙方的責任和義務：
1、乙方應詳細瞭解委託招聘職位的要求，分析背景資料，並在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，
2、乙方根據甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初試，；力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在徵得甲方同意後，組織雙方面試的協調工作有乙方負責；
3、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的'人才，並應於考核之日起5個工作日內將是否聘用的意見通知乙方；
4、為了生產的穩定性和連續性，如出現某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天（包含甲方安排的假期），辭工辭職人數超
過5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位；
5、為了人員穩定，乙方安排一名聯絡人員在公司基地長期留守，
甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其餘費用有乙方負責解決；
三、人員的聘用：
1、首批人員的提供時間，乙方在_______年8月27日前向甲方提
供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以後的具體合作名額；
2、第一批次人員的供應不得少於30名；
3、若甲方經過面試及評審等工作後，錄用乙方所提供的人選，
應及時通知乙方並開具相關材料便於以後計算具體人數；
四、企業聘用長期工的收費標準及支付方式：
1、協議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的
標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用；
2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的
工作崗位上工作滿30天（包含甲方安排的假期）後，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）後，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用；滿120天（包含甲方安排的假期）後，甲方在5日之內向乙方支付餘下的款項。共計300元/人。
3、第二批次及以後合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以後所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天（包含甲方安排的假期）後，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元，不滿30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）後，甲方在5日之內向乙方支付150招聘費用；滿120天（包含甲方安排的假期）後，甲方在5日之內向乙方支付餘下的款項。共計450元/人；
4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節點順延，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方；
5、如有超過5名以上的員工出現無故停工，造成產線不能正常運轉的，甲方有權終止合作，並只支付該時間段內招聘費用的50%；
6、如乙方招聘人員出現群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，並對甲方造成重大經濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用；
7、對於乙方招聘人員出現無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無故停工人員和鬧事人員的工資；
五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：
1、乙方在_______年9月27日前安排不少於30名實習學生到甲方南京基地實習；
2、實習生的工資標準為50元/天；
3、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天（包含甲方安排的假期）後，甲方在5日內向乙方支付招聘費用50元，不滿30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）後，甲方在5日之內向乙方支付50招聘費用；滿90天（包含甲方安排的假期）後，甲方在5日之內向乙方支付餘下的款項。共計150元/人；
4、實習生的實習時間不得低於3個月，為了實現生產的連續性，下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結束的前10天；
5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔；
6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作；
7、工資的發放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發放；
8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐；
9、實習生在實習期間產生期間產生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決；
六、保密條款：
1、甲乙雙方對所籤合同的內容嚴格保密。甲方在未徵得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯絡，乙方不得將甲方的商業機密和用人資訊洩露出去。
2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。
七、違約責任
1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數，視為違約，若違約需向乙
方支付雙倍的委託費用。
2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委託費用。
3、在規定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。
八、合同的效期
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為 年 月 日至 年 月 日止。
九、其他
1、本合同一式兩份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力；
2、未盡事宜由雙方友好協商解決，如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方（簽章）
乙方（簽章）
簽訂日期： 年 月 日
代理招聘合同13
委託人（單位）：________________（以下簡稱甲方）
被委託人（單位）：________________（以下簡稱乙方）
單位地址：____市蒙城路與北一環交口新天地寫字樓706室
甲方因業務發展需要，委託乙方代為搜尋指定職位的人選（以附件中的《委託企業人才需求調查表》為準），經雙方友好協商，達成以下長期合作條款：
第一條合同宗旨：
本合同目的在於確定乙方代表甲方搜尋侯選人時雙方的權利與義務。
第二條雙方應承擔義務：
甲方應承擔義務：
1、甲方應向乙方提供為介紹並填報《委託企業人才需求調查表》等真實的詳細資料，甲方在《委託企業人才需求調查表》上所填的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
2、甲方應在侯選人面試後二天內將面試意見、稽核結果及確認函反饋給乙方。
3、乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟賠償。
乙方應承擔的義務：
1、乙方根據甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪計劃。
2、搜尋可能達到該標準的候選人。
3、對入選候選人初次面試並進行篩選。
4、對通過初次面試的候選人進行復試，並進行專業測評。
5、提交專業的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，並對其經驗、性格、能力和潛質進行客觀評價。
6、經過甲方的確認，由乙方為委託方和候選人安排面談時間和地點。
7、根據甲方意願度，乙方可參與面試雙方面談，並可參與雙方面談中一些條款的協商。
8、協助聘用合同的最終簽署。
第三條保證期承諾：
乙方承諾：
1、乙方應在合同簽定後十五個工作日內向甲方提供符合條件的候選人資料。
2、被錄用人由於薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。甲方承諾：
1、甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷後兩個工作日內必須向乙方反饋對該候選人的詳細意見。
2、一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供《錄用職位確認書》影印件予乙方。錄用確認書應包括被錄用人的工資（包括試用期期限、試用期後基本工資、津貼、獎金和提成）、上班報到日期、工作職位、職責等。如甲方無任何理由而不提供確認書影印件，則乙方不履行保證期的承諾。
第四條收費標準
1、乙方按推薦崗位年薪（年薪指轉正後________年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等）的____%收取人民幣（大寫）_________元整服務費。（按議定工資總額計算）
2、收取_________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）___________元整、收取__________一個人（大寫）____________元整。共計人民幣（大寫）____________元整。
3、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委託金（預付款）計人民幣（大寫）________元整。
4、甲方確認錄用人選後，在被推薦人到崗之日起一週內，付清服務費全部餘款，計人民幣（大寫）________元整；（按議定工資總額結算）
5、人才的保證期為到崗後的21天。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委託金和服務費不予退還，但乙方應按本合同規定繼續為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務完成，不再有保證期。
6、如果乙方介紹之候選人經甲方面試後決定不用，但在12個月內又被甲方錄用，甲方需按協議支付乙方服務費。甲方預付款到賬日，本合同生效。
第五條違約責任：
1、甲方不能在約定的時間內及時足額支付乙方服務費，則每天按滯付金額的1%計付違約金；若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。
2、如果甲方或其關聯公司在此合同期內未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結束後________年內聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行；否則，乙方有權追究甲方的法律責任。
第六條保密責任：
1、甲方必須對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的檔案或資訊洩露出去。
2、應確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程式辦好離職手續，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業祕密，一切由此而引起的或由於候選人的辭職而引起的不良後果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
第七條付款方式：
付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號資訊在簽定合同時由乙方告之甲方。現金付款應在本公司出具有效身份證明後方可付款。
第八條其他事項：
1、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字及蓋章後方可生效。
3、其他相關約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。
4、簽定合同之雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款；對未盡事宜，
雙方可協商解決；如無法協商，則雙方將保留根據有關法律規定向對方採取必要法律行動的權利。任何一方違約，將承擔由此造成的一切法律責任。
甲方（單位）：________
乙方（單位）：________
簽署日期：________年____月____日
代理招聘合同14
甲方：_______________
聯絡電話：___________
乙方：_______________
聯絡電話：___________
甲方委託乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本影印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委託招聘單位登記表》（見附件）；
二、本次招聘崗位如下：（一）_________________ （二）_________________ （三）_________________
招聘崗位詳細情況見《委託招聘單位登記表》（見附件）。
三、費用結算方式如下：
（一）委託招聘服務費按委託招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見網站報價，具體數額以本合約為準，本次委託招聘服務費總計人民幣________元整（大寫）。
（二）為使委託招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元（大寫），作為乙方的委託招聘前期運作費用。
（三）甲方在乙方所推薦的崗位候選人後報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，並按《委託招聘單位登記表》中對應崗位的收費金額的%，即人民幣元（大寫）作為預付款。
四、乙方在收到甲方所付的委託招聘前期運作費後，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委託招聘前期運作費。
（一）乙方在簽訂本協議後兩個工作日內，乙方網站上釋出甲方的委託招聘資訊。
（二）乙方在協議期內，按照甲方提供的《委託招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在1個工作日內至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取捨決定，並書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委託招聘前期運作費用。
六、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人
（一）雙方可另行書面約定協議順延期。
（二）雙方可終止協議時，乙方不退回委託招聘前期運作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委託招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的_____%，即人民幣__________ 元（大寫）。如委託招聘不成功，乙方退回第三條第（三）款約定的預付款。
八、委託招聘成功後，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同（須約定違約金）。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回後續費用的50%；因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。
九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委託招聘成功，向乙方雙倍支付委託招聘費用。
十、保密
（一）乙方應對所籤協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業祕密。
（二）甲方應對所籤協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。
（三）甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業祕密，由此引起的一切後果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程式辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協議附件經甲乙雙方蓋章後與本協議具有同等法律效力。
十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。
十五、本協議招聘期限自_________年____月____日至_______ 年_____月____日止。
十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字後開始生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：（蓋章）_________ 甲方：（蓋章）_________
簽訂日期：_____________
代理招聘合同15
委託方(簡稱甲方)：
受託方(簡稱乙方)：
甲方現委託乙方為其招聘就業人員，根據合同約定給予乙方相應的招聘工作費用，現雙方經自願、平等協商就委託事項達成如下共識：
第一條 委託事項
1、乙方以甲方名義，按照甲方提交的代招崗位招聘簡章內容，為甲方代招相關人員。
2、對成功通過面試的人員，甲、乙雙方簽訂合格人員確認單。
第二條 甲方的權利和義務
1、甲方應如實發布代招人員招聘簡章，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項應內容完整、具體以及真實。
2、若代招人員為成功通過面試，甲方可不支付乙方報酬。但乙方為此次代招活動所支付的必要費用，由雙方另行約定。
3、甲方應自行組織與勞動者進行簽訂勞動合同事宜。
4、甲、乙雙方在簽訂合格人員確定單後，當天可按合格確認人員的人數，以每人 壹佰元 人民幣支付乙方招聘工作費用。隨後如代招人員仍在崗工作，按每月每人 壹佰元 人民幣繼續支付乙方招聘工作費用。總共支付 叄個月 ，共 叄佰元 人民幣。
5、甲方通過銀行轉賬或支付現金的方式向乙方支付報酬。
第三條 乙方的權利和義務
1、乙方應按照甲方代招人員招聘簡章中崗位要求、薪資待遇內容，釋出招聘廣告，不得擅自變更甲方的招聘要求。
2、乙方不得故意向應聘人員隱瞞與甲方有關的重要事實或者提供虛假情況，如代招人員的崗位工資、保險福利等，以損害甲方利益。
第四條 違約責任
1、甲方可以單方撤銷委託，但應提前____日以書面形式通知乙方。
2、甲方應按合同約定及時支付乙方報酬。
第五條 其他約定
1、本合同如發生爭議，雙方應友好協商，協商不成提交____市人民法院管轄。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
________年____月____日
代理招聘合同16
甲方：（委託方）____________________
乙方：（受託方）____________________
甲方委託乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在於確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權力與義務
1．甲方同意委託乙方獵聘______職位，此職位獵頭佣金為人民幣_____元整。
2．年薪的計算標準
A．（月薪＋固定獎金＋補助＋績效獎金）x_____（個月）=年薪
B．如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額
3．獵頭佣金的訂算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然後按照簽定的佣金比例計算（並且佣金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準）。
4．甲方必須提供營業執照影印件，公司簡介並填寫《企業委託書》；
5．關於定金的雙方約定：
A．以下情況定金不退還給甲方：
①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。
②合約期內，甲方單方面中止協議，不再委託乙方尋獵人才。
B．以下情況定金退還給甲方：
①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。
②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。
C．如果雙方合作成功，人才到崗，定金從佣金中扣除。
6．乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委託獵頭協議簽定後先支付給乙方_____元為尋獵定金；
7．如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間；
8．甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試；
9．為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；
10．待甲方通過面試選定人才到崗後，_____周之內必須付清其餘的佣金；
11．乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協議，乙方可免費繼續為甲方提供專業獵頭一次。
12．乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。
二、乙方的權利和義務
1．乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；
2．乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人；
3．乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試並甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；
4．將經過乙方複試的最佳候選人的個人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法；
5．為雙方安排面談時間和地點；
6．乙方必須保證甲方企業的商業保密；
7．協調甲方與人才之間的關係，最終完成獵頭合同。
三、合同有效期為_____年，自簽訂之日起生效。
尋獵時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協調
另立補充協議。雙方簽字蓋章後生效。
甲方（簽章）：____________
代表人：__________________
乙方（簽章）：____________
代表人：__________________
________年______月______日
代理招聘合同17
甲方： _______（以下簡稱甲方）
乙方： _______管理諮詢有限公司 （以下簡稱乙方）
甲乙雙方就甲方委託乙方尋找所需人才而達成如下協議：
一、甲乙雙方保證各自為合法成立並有效的組織（企業）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協商確認委託搜尋（獵取）人才的具體要求，填寫（委託招聘書），乙方根據（委託招聘書）要求為甲方搜尋（獵取）相關人才，該委託招聘書作為本合同的附件。
三、本次委託的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委託金_______元人民幣；其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。
四、乙方在收到委託金本合同生效後，應根據甲方的要求為甲方提供人才，並保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。
五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，並按上述第三條執行。
六、人才的保證期為試用之日後的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委託金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程式再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。
七、本合同簽訂後，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委託金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委託金不予退還。
八、本合同簽訂後，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委託一個人才適用，超過一個的另行說明。
十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方：
乙方： _______管理諮詢有限公司
代理招聘合同18
___________________（以下簡稱甲方）
___________________（以下簡稱乙方）
為了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本著“平等合作、互相支援、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下合同：
第一條 甲方同意受理乙方提出的委託人才招聘的申請。
第二條 乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等，並提供委託招聘崗位的崗位描述和要求。
第三條 乙方應在簽定本合同後的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本合同。
第四條 甲方應及時、高效地完成乙方委託的招聘申請，自合同生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才資訊。因乙方的原因而造成委託招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委託招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委託費中扣除。
第五條 本合同委託期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條 乙方如在委託週期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準（見附件）向甲方支付委託費用。
第七條 乙方如在委託週期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。
第八條 本合同簽定後甲乙雙方應共同遵守，在合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。
第九條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。
第十條 本合同經雙方簽字蓋章後生效，正式文字甲乙雙方各執一份。
甲方：__________________
代表（簽字）：__________
乙方：__________________
代表（簽字）：__________
______年______月______日
代理招聘合同19
甲、乙雙方經友好協商， 同意並簽訂以下條款：
1．服務
在合同簽訂後的_____個工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選後 5 日內組織面試，如果第一批候選人經過甲方面試後反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，並根據實際情況，共同修改和調整職位要求（例如職位要求過於求全等）和擴大搜索範圍，以便於乙方儘快推薦下一批候選人。以後每批人選的推薦時間為_____個工作日。
職位名稱 ______等職位
2. 職位描述
由甲方提供公司背景，投資規模，開展業務時間和業務範圍，組織結構，企業文化等資料。
由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應儘量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委託的職位相當。
3. 職位薪酬
由甲方與聘用員工協商確定；甲方應向乙方提供每一職位的薪酬範圍。
4. 服務費
為使本次招聘順利開展，甲方在本協議簽訂之日起 3 個工作日內向乙方一次性支付 3000 （即人民幣 叄千元整 ）的預付款。（用於支付前期市場調查、資訊收集、人才面試等費用）
甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用後，按每職位每人支付乙方下列服務費用。
甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五（25%）。如計算所得低於 30,000rmb /人 ，則以 30,000rmb/人 收取。
（注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協議的全年稅前薪水總額，此數值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎金、補助、績效獎金等全年的收入總和。）
5. 甲方通知
甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書後五個日內將錄用通知書傳真或郵件發給乙方。
甲方應在乙方推薦人員正式上班後五個工作日內書面通知乙方。
甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同後五個工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知（以下稱“甲方通知”）乙方。
6. 付款期限及方式
1） 所有付款以銀行轉帳方式支付；乙方應在收到甲方匯款後十個工作日內開出發票。
2）乙方推薦的候選人到甲方報道後三個工作日內，甲方應支付乙方全額服務費用。
3）如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多於實際委託訪尋人數的，應按上述條第4款規定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規定。
4）預付款用於支付前期市場調查、資訊收集、人才面試等，一經收取，概不退還。
7. 乙方開戶行
開 戶 行：
戶 名：
銀 行 帳號：
8. 其它費用
如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先徵得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。
9. 服務保證
9.1．由乙方推薦給甲方並由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個月之內，如發生聘用終止，由乙方免費再推薦合適的候選人一次。
9.2 乙方應保證所推薦人員資料真實。
10. 服務限制
1) 對於乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用後乙方不得將其向任何其他客戶推薦。
2) 乙方在和甲方簽訂本合同後一年內不得獵取甲方之員工。
11. 保密原則
1) 乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工資訊進行保密；
2) 甲方應對乙方提供的人員資料保密，並應保證其內部知情人員對該類資訊進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
12. 乙方推薦人員
1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實甲方與其發生聘用與被聘用關係，甲方均應按本合同第４條之規定向乙方支付相應款項。
2) 如果甲方在一年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行。
13. 與推薦人員的聯絡
甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。
甲方對候選人的背景調查，為儘量避免對候選人產生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式，達成共識後方可進行。
14. 合同期限及更新
本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇 a 類。
a， 本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。
b， 本合同自生效之日起至帳款全部結清日止為本合同有效期。此合同只針對單一職位。
15. 爭議的解決
合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商加以解決。無法協商或協商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
16. 違約責任
1) 如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。
2) 如甲方未能按照本合同第5條的規定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務費用。
3) 如乙方違反本合同第10條“服務限制”的規定，乙方應當向甲方返還甲方已支付費用。
4) 如乙方在3個月內未找到甲方滿意的候選人，應提供聯絡過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。
17. 其它
1) 本合同甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
2) 本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
代理招聘合同20
甲方(委託方)：___________
乙方(受託方)：___________
甲方委託乙方開展“委託招聘服務”代為搜尋企業所需人才。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：
第一條 宣告
本合同目的在於確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。
第二條 雙方的權利和義務
1.甲方同意委託乙方就_________職位(詳見《委託招聘服務登記表》)開展委託招聘服務， 總服務費為人民幣大寫___________元。
2.甲方需向乙方提供有關企業資料。主要包括：企業法人營業執照影印件加蓋紅章、授權委託書並填寫《委託招聘服務登記表》。
3.乙方根據甲方提供的《委託招聘服務登記表》在三個工作日內與企業聯絡，進一步明確要招聘的職位。
4.乙方通過人才資源網路等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
5.乙方對這些候選人進行初次篩選。
6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。
7.乙方在合同簽定後_______個工作日內將不帶任何聯絡方式的候選人簡歷發給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認並將確認結果返回給乙方。
8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。
9.乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量後，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯絡方式。
10.甲方應在候選人面試後一週內將面試意見及稽核結果反饋給乙方。
11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試後雙方不滿意，網站不重新推薦人選。
第三條 雙方承諾
1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。
2.乙方推薦給甲方並最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。
3.乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。
4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委託招聘服務登記表》為準。
5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。
6.甲乙雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
第四條 免責條款
由於不可抗力而影響乙方正常的服務和支援時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。
第五條 其它
1.本合同未盡事宜，經雙方協商解決。
2.面試時如需要發生的應聘者差旅費，由甲方負責。
3.如果甲方委託乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。
4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽章並乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。
第六條 糾紛處理
當雙方發生業務糾紛時，須本著友好發展的態度協商解決問題。如果無法協調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。
甲方：________________ 乙方：_______________
代表：________________ 代表：_______________
______年_____月_____日 ______年_____月____日
代理招聘合同21
甲方:
乙方:
甲乙雙方經平等友好協商，以執行國家相關法律、法規為前提，在合理、規範、共同發展的前提下，就甲方委託乙方提供代理招聘一事，達成合作協議如下:
一、雙方的資質條件認定
1、甲方必須是依法註冊、依法經營，可以為職工(員工)提供安全合適的工作環境，合理合法的薪資福利且具有可持續發展能力的單位(企業)。
2、乙方必須是經人事或勞動行政管理部門批准設立，工商部門登記註冊且經營範圍內有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運營業績的機構(公司)。
3、甲乙雙方均有解放生產力接受對方的現場實地考察，坦誠介紹各自的基本運營及發展狀況，以幸相互的瞭解和信任，夯實合作基礎。
二、雙方約定的服務流程
1、委託
甲方應將招聘崗位描述、工作職責、工作地點、薪資福利、生活條件等用工基本資訊和當期要求人數、男女比例、專業要求、到崗時間等具體用工計劃以書面形式告知乙方，向乙方出具單位(企業)營業執照副本影印件和招聘委託書。
2、甄選
乙方按照甲方的招聘人員數量和描述，通過自身擁有的招募渠道進行宣傳、推介，舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員，並在約定的期限內，通過雙方給定的聯絡方式將經篩選的候選人簡歷資料交給甲方。乙方應對簡歷資料進行必要的稽核，乙方應客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。
3、面試
每批人員進行面試前，甲方雙方應將面試的地點和時間進行商定。通常條件下，乙方應按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員派往甲方所在複試地，如一次性複試超過50人，甲方可派人專程赴乙方所在地複試。
4、聘用
經甲方對候選人進行復試和評審後，甲方會將錄用通知通過乙方送達候選人。
員工到崗接受崗前體檢和培訓，體檢合格及培訓考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個月內將與甲方或甲方指定的勞務派遣公司簽訂正式的勞動合同，甲方為錄用人員提供必要的勞動安全保護、社會保險、崗位培訓等，甲方保證按照招聘承諾足額發放工資，為員工提供公平、公正的環境，合理規範的管理。
三、代理費用
1、人數確認：以乙方招募的甲方確認錄用人員為一個標準人次。
2、付費標準：甲方向乙方支付委託代理招聘費用的標準為人民幣元∕標準人次。
3、費用結算時間及支付方式：此條雙方協商後確定，並寫入協議中。
四、雙方的相關約定
1、甲乙雙方已經簽訂合作協議，雙方均有義務保守合作過程中獲知的對方訴商業祕密，包括不得隨意公開的各種資料資訊。
2、甲方承諾工作環境、工作強度、薪資福利、生活條件等與委託資訊一致。
3、被聘用員工因個人原因主動離職或因違規、過錯、不稱職等被甲方解聘的，乙方有義務按照約定招聘條件，繼續為甲方提供招聘服務。
4、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗後保用15天以上，否則退還該流失人員的全額委託招聘服務費用。
本協議未盡事宜，雙方可協商解決並形成補充協議。
本協議一經簽訂，雙方均應信守執行，協議修訂、中止或終止，雙方均可協商解決；如違反或擅自解除本協議引起雙方的損失和損害，違約方應向對方提供對應的補償，由此引發的爭執和異議雙方不能協商達到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
本協議自年月日至年月日止，合同期滿後，自動失效，本協議一式兩份，甲方雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
年 月 日
代理招聘合同22
甲方：_________
乙方：_________
甲方因工作需要，現委託乙方招聘相關的_________人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。
一、甲方的權利和義務：
1．甲方須向乙方提供有效的營業執照副本影印件及單位介紹信，外地企業還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。
2．甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹，所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等並保證其內容的真實性，並與委託職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，（招聘崗位要求詳見附件）。
3．甲方委託乙方招聘職位為：_________。
4．甲方須在協議簽訂時間向乙方繳納委託定金，用於招聘專案的保證及客戶委託職位的真實招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的智慧財產權與乙方前期支付有關組織、尋訪、聯絡、安排面試等費用（此費不退）。並在簽約之日起，未經雙方協商，任意一方不得在招聘週期內任意改變協議，否則視為違約，乙方可終止協議。
5．甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內安排面試，面試後三日內通知乙方面試評審結果並詳細填寫《面試回執單》後傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘程序應提前說明情況，協議將自動延期。
6．甲方須在候選人入職後一週內向乙方繳納委託招聘佣金。
7．如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車（硬臥）、汽車等（特殊情況除外）。
二、乙方的權利和義務：
1．乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，有特殊崗位或專業要求的在徵得甲方同意後可根據_________人才資源情況做適當調整，並按1：2：3的比例推薦人才並保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委託後一週內提供至少1人的候選人資料。
2．乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，儘可能向甲方提供高階人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。
3．乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員洩露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。
4．乙方在完成專案後，有責任加強與甲方間的溝通，及時瞭解用人情況，使人才順利渡過磨合期，並提出相關建議和諮詢。
5．乙方所推薦人才保證三個月的試用期，若試用期內辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據本協議相關條款繼續為甲方推薦（除非客戶要求停止推薦）。
6．乙方可提供人才測評服務，_________的面試場所（_________人才市場招聘大廳及會議室）並組織安排面試及相關配套服務。
7．乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協議規定之外之職位，佣金收費按相關協規定執行。
8．乙方承諾兩年內不主動從甲方搜取人才。
三、收費及退款事宜：
1．委託定金為人民幣_________元整。每個職位的服務費按委託職位年薪的_________％計算，
2．委託招聘佣金收費標準為全額年薪的20％（按正式錄用後年薪標準，年薪標準為：基本工資，福利補貼，年度績效，並按稅前計算）。委託招聘佣金在候選人被甲方錄用上崗後一週內支付總費用的70％；在候選人試用期三個月內結清剩餘30％；三個月試用期內候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作，乙方須繼續免費向甲方推薦合適人選或退還已收佣金的30％。
3．候選人入職三個月後，不退還委託招聘佣金，協議履行結束。
四、其他：
1．未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的資訊轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2．乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協議時間起2年時間內，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發生合作關係，甲方均應按此協議第三項收費標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業規範和職業道德，確保選拔程式的科學性和公正性。
3．本協議未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發生爭議，雙方均有權向_________仲裁委員會提出仲裁。 本協議自簽訂之日起生效。
4．本協議一式_________份，雙方各執_________份，簽字並蓋章後生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
