市人才工作領導小組會議簡報

市人才工作領導小組會議簡報一

昨日，市委召開2017年人才工作領導小組(擴大)會議，總結我市人才工作成果，研究部署下一階段人才工作。市委書記、市人才工作領導小組組長肖鶯子在會上強調，創新理念，積極營造良好環境，為實現欽州“兩個建成”目標提供更加強勁、更加持久的人才動力。

會議聽取了市委組織部等6個成員單位工作發言，審議了《〈關於深化人才發展體制機制改革的實施方案〉任務分工表》《市委人才工作領導小組2017年工作要點》等文稿。肖鶯子充分肯定近年來我市實施人才戰略工作取得的成績，同時也指出工作中存在的不足，要求各級必須採取有力措施，切實加以解決。

肖鶯子強調，必須站在新的戰略高度，在把握大局大勢中謀劃和推進人才工作。人才是最寶貴的財富，人才資源是經濟社會發展的第一資源。當前，欽州經濟社會發展已進入快速發展的.軌道，人才緊缺成為比較突出的問題。全市上下要以創新的理念，全面提升人才工作的科學化水平。要圍繞中心，服務大局，努力營造人才的政策窪地，最大限度地釋放人才紅利，讓人才願意來，主動來。要發揮作用，用好人才，打造人才創業的高地，推動人才合理流動，在合適的崗位上挑大樑、唱主角，真正做到人盡其才、才盡其用。要解放思想，多措並舉，打造人才培養的“雙高”基地，充分依託院校“育”人才，樹立大教育理念，把高等院校、科研院所和職業學校辦成實用人才培養的重要基地。

肖鶯子要求，要加強黨對人才的領導，努力開創人才工作新局面。要加強黨管人才領導，真正把黨管人才原則體現到人才工作的各個方面，落實到人才隊伍建設的各個環節，全面推進人才工作體制機制工作的發展。要不斷優化人才服務的環境，進一步加大優秀人才宣傳力度，積極營造重才敬才的社會環境、識才用才的工作環境、引才聚才的政策環境、優才留才的生活環境，為實現欽州“兩個建成”目標提供更加強勁、更加持久的人才動力。

市委副書記楊叢主持會議。市領導李盛、葉莉梅參加會議。

市人才工作領導小組會議簡報二

9日，咸寧市召開2017年市委人才工作領導小組聯席會議，全面總結2016年人才工作，表彰人才工作創新專案，交流經驗做法，部署2017年工作。市委副書記、政法委書記吳暉出席會議並講話，市委常委、組織部部長王濟民作人才工作報告。

會議認為，做好人才工作，必須主動適應發展形勢，準確把握髮展方向，凝聚力量、精準施策，切實發揮人才工作在服務經濟社會發展中的支撐作用。要聚焦創新驅動主線，緊扣綠色發展主題，努力打造一支門類齊全、梯次合理、素質優良、適應發展的巨集大人才隊伍，實現科技創新、人才集聚與產業升級的聯動發展。

會議指出，要樹立“人人都是人才”的理念，打造全鏈條的人才管理和服務機制，努力做到發現人才、吸引人才、留住人才。要增強人才工作的服務性，強化服務理念，創新服務思路，轉變工作方法，不斷優化服務環境。要增強人才工作的有效性，健全完善識人用人的機制，結合發展特點、產業特點，做到人盡其才。要增強人才工作的開放性，進一步拓寬人才引進渠道，加大交流、培養和使用力度，開啟各類人才的成長空間。要增強人才工作的時代性，順應時代發展、社會需要，著力引起一批大資料等領域的高精尖人才。

會議強調，各級各部門要加強人才工作的調研和交流，完善人才工作機制，使人才進得來、留得住。要切實構建起黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局，形成強大合力，共同開創全市人才工作的新局面。