社群勞動者勞動合同範本

隨著法律觀念的深入人心，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？以下是小編整理的社群勞動者勞動合同範本，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

甲方：(街道、鎮社群服務中心)

地址：

乙方：

性別：

身份證號碼：

戶口所在地：

根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規定，經雙方協商一致，同意簽定本勞動合同。

第一條 勞動合同期限

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，

第二條 工作崗位及要求

甲方安排乙方在_________社群從事社群_________工作。乙方必須根據工作職責和要求，按時、按質、按量完成規定的工作和任務。

第三條 勞動保護和勞動條件

甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的工作提供符合規定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執行國家有關女職工勞動保護等規定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

第四條 工作時間和休息休假

工作時間按照社群工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。

第五條 勞動報酬

乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿後乙方的工資福利待遇按照區有關檔案執行，遇到工資政策調整，按新政策執行。甲方不得無故拖欠乙方工資。

第六條 人事檔案及社會保險

乙方的人事檔案及社會保險由甲方委託_________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關檔案規定辦理。

第七條 勞動紀律

甲乙雙方都要遵守國家法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的.規章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，並接受區、街道(鎮)民政部門監督及所在社群的領導。

第八條 勞動合同變更、解除、終止的條件

1、具有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更合同的