公司勞動合同七篇

在當今不斷髮展的世界，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編整理的公司勞動合同七篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司勞動合同七篇1

甲方：____________公司

乙方：姓名：住址：身份證號碼：

一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，並依人力資源管理規章及甲方所訂之規則辦理。

二、甲乙雙方經共同協議並取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。

三、僱用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同期滿時，雙方希望繼續維持合同關係時，則須另行訂立新合同。

五、工作時間：上午____時____分至下午____時____分止。

六、休息時間：自____時____分至____時____分止。

七、薪資：時薪________日薪________

八、獎金：採取不定額(視工作績效表現)發放。

九、調動：若因業務需要，可予以調整。

十、年度帶薪休假：服務工齡滿1年以上者為6日，每服務滿1年時，則增加1日，但以增加至20日為限。

甲方：(簽章)

日期：

乙方：(簽章)

日期：

公司勞動合同七篇2

用人單位（甲方）：

地址：

職工（乙方）：

身份證號碼：

甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自願，協商一致，訂立本合同。

一、合作期限：

從月日起至日止。

二、工作內容：

乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。

三、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內，加班費於發薪日同時發放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。

四、勞動報酬：

甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配製度，約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、乙方自行處理吃宿問題。

六、勞動紀律：

甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守並服從甲方的管理。乙方不得洩漏甲方的商業祕密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，並終止合同。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。

甲方：（蓋章）

代表人：

年月日

乙方：

身份證號碼：

年月日

公司勞動合同七篇3

甲方：______有限公司

住址：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

根據國家頒佈的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動合同終止後的相關事宜達成如下協議，以便共同遵守執行：

1、甲、乙雙方於____ 年__ 月__ 日簽訂的《勞動合同書》及於____ 年__ 月__ 日簽訂的《勞動合同變更協議》於____ 年__ 月__ 日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關係自《勞動合同》期滿之 日起終止，雙方之間不再續簽新的《勞動合同》。

2、甲方於____ 年__ 月__ 日之前向乙方支付經濟補償金人民幣___元。

3、乙方承諾，其在離職後不以甲方名義對外從事業務，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業機密，否則，對由此給甲方造成的損失願負賠償責任。

4、甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協議書並結清上述款項後，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。

5、乙方確認，甲方已經和其結清了全部工資、加班費、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。

6、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字(或蓋章)之 日起生效。

甲方：______有限公司

法定代表人：

簽署 日期：____ 年__ 月__ 日

乙方：_____________________

身份證號：

簽署 日期：____ 年__ 月__ 日

公司勞動合同七篇4

終止勞動合同通知書（存根）

編號：

姓名： 部門： 用工性質：

簽發人： 簽發日期： 簽收：

經辦人：

終止勞動合同通知書

編號：

姓名： 部門： 用工性質：

你與公司簽訂的勞動合同將於 年 月 日到期。勞動合同期限屆滿後公司不再與你續簽勞動合同。考慮到你的再就業問題，自本通知下發之日起，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的就業機會，但須遵守公司各項規章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。

你在另謀職業期間如有接收單位應立即書面通知公司，並辦理檔案轉移手續。 月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動局有關規定，在勞動合同期限屆滿後 日內將你的檔案轉移到本人戶口所在地的區、縣勞動部門。檔案關係轉移到勞動部門後，你將按市政府的有關規定得到失業救濟金。

公司對你在合同有效期內為公司提供的服務表示感謝。請在接到本通知後即到人事部辦理相關手續。

經辦人： 日期：

回 執

本人於 年 月 日收到"勞動合同終止通知書"。

姓名： 日期：

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公司勞動合同七篇5

甲方：

乙方：

性別：

現在住址：

聯絡電話：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動合同。

一、 合同期限

第一條 合同期限 年 月 日至 年 月 日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條 合同生效日期 年 月 日，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日。

二、 工作任務

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種) 工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務。

第四條 根據甲方日常管理及業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調整乙方的工種和崗位、薪資。

三、 勞動紀律

第五條 甲方根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

第六條 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全，操作規程和工作規範;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

第七條 乙方違反勞動紀律，甲方可根據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

四、 勞動保護和勞動條件

第八條 甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等，具體內容如下：

(一)提供必要的勞動場所和裝置;

(二)發放規定的勞動保護用品;

(三)對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

五、 工作時間和休息休假

第九條 根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

六、 勞動報酬

第十條 乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。 第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

(一)基本工資 元/月。

(二)職務工資 元/月。

(三)午餐補貼 元/月。

(四)交通費補貼 元/月。

(五)全勤獎元/月。

(六)社保 元/月。

(七)提成或獎金(按甲方相關規定執行)

第十二條 甲方不得無故剋扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，並加發相當於工資報酬10%的經濟補償金。甲方因工作需要須乙方在特定節假日加班或值班的，應按照國家標準發放乙方加班費或值班費。

七、 職業培訓

第十二條 甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。 第十三條 乙方從事普通工種的，上崗前須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得特種行業資格後持證上崗。

第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

八、 處分與獎勵

第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表揚或經濟獎勵。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。 第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、洩露公司機密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、 社會保險和福利

第十九條 由公司到相關部門辦理國家規定的養老、醫療、失業、工傷、生育保險。

第二十條 甲方應當創造條件，改善職工福利，提高乙方的福利待遇。

十、 合同的終止和解除

第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。 在合同屆滿三十日前續簽用工合同的，按新合同執行。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;

(三)洩露甲方機密資料，造成了甲方重大損失;

(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

(五)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任;

(六)患病或非因工受傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同確定支付勞動報酬的;

(二)從事違反國家法律法規的工作;

(三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

第二十四條 乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其他相關的損失，由乙方全部承擔。

第二十五條 甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營情況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方後，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

第二十八條 如合同期滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前一個月通知甲方，經甲方批准後，將工作交接至甲方滿意後方可離開，否則應賠償對甲方造成的經濟損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過勞動部門，要求乙方返回工作崗位，並賠償因此給甲方造成的經濟損失。

十二、保守商業祕密及職業道德

第二十九條 下列各項甲方的諮詢或文書屬於甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，並執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究刑事責任。商業機密：甲方營銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程式及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業機密不論以書面、圖示或電腦磁碟等形式均屬之。

第三十條 對於負責或經理、主管(主辦)以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

十三、智慧財產權歸屬

第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的智慧財產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

公司勞動合同七篇6

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(委託代理人)：

乙方(員工)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動合同規定》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，一致同意訂立勞動合同。

一、合同期限

1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至 年 月 日止。

2、試用期為三個月，試用期從年月日起至年 月 日止。

二、工作崗位

1、甲方根據工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作崗位，工作內容為：。

2、乙方應當按崗位職責要求，完成生產(工作)任務。

3、經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。

三、保護和勞動條件

1、甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全和健康。

2、甲方因生產經營需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方補休或支付加班工資。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方應當按國家規定為其提供勞動保障。

四、勞動報酬和社會保險

1、在乙方按時完成工作任務的情況下，甲方應當按月支付基本工資給乙方，工資標準為幣 元/月。

2、社會保險按國家和省有關社會保險的規定執行。

3、乙方完成甲方規定的工作任務，甲方應當按月支付基本工資。

五、勞動紀律和規章制度

1、甲方制定的勞動紀律和規章制度，乙方必須遵守。

2、乙方應當遵守國家和省、市有關法律法規和甲方制定的規章制度、按時完成工作任務，提高職業技能，遵守工作操作規程、安全生產規程和職業道德。

3、乙方自覺遵守國家和省市計劃生育的有關規定。

六、勞動合同的終止

1、合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

2、雙方同意，可以續簽合同，一方不同意續簽，合同即行終止。

七、勞動合同解除的條件

1、雙方協調一致，本合同可終止(解除)。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以即行解除勞動合同，並依法追究其造成的經濟損失。

(1)在使用期內被證明不符合崗位條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者公司《員工手冊》有關條款的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的;

(4)求職時對甲方提供虛假材料、證件、證明的;

(5)被勞動收養或被追究刑事責任的。

3、有下列情況之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同達成一致的;

(4)甲方瀕臨破產進行整理期間歌者生產經營發生嚴重困難，確定裁減人員的;

(5)四方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達成一致意見的。

4、乙方有下列情況之一的，四方不得解除合同;

(1)患職業病或者因工負傷，甲方不得解除勞動合同;

(2)患病或者非因工負傷，被確認喪失勞動能力的;

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(4)法律、行政法規規定的`其他情形。

5、有乙方解除本合同，應當提前30日以前以書面形式通知甲方。

6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同;

(1)試用期內;

(2)用人單位以__、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強迫勞動的。

八、違反勞動合同的責任

1、乙方違反《勞動法》規定的條件或者本合同約定解除勞動合同，應賠償賣給金和經濟損失。

2、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術的科研人員，解除本合同，未按體合同約定 提前通知甲方，應當支付違約金標準為本人當年兩個月工資。

3、甲方違反勞動合同約定，按《勞動法》和相關規定應給予經濟補償金的，甲方按規定給予補償。

4、乙方違反勞動合同約定的保密事項，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

九、企業祕密和不正當競爭

1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術均屬保密範圍，其具體內容有：

(1)甲方的生產技術資料;

(2)甲方的供銷計劃，營銷網路、政策;

(3)甲方的管理制度、辦法;

(4)甲方掌握的市場資訊;

(5)甲方的財務資料;

(6)其他甲方明確需要保密的內容。

2、乙方在甲方服務期間，應遵守公司的各項條款，嚴守祕密，如有違反，甲方將立即給予乙方除名處理，並扣除乙方全部或部分風險金，並賠償造成的經濟損失，情節嚴重的追究其法律責任，乙方在服務期間應履行如下保密義務：

(1)在家人、親戚、朋友的交談和通訊、通電中，不涉及甲方祕密;

(2)在公共場所不得談論甲方祕密;

(3)未經上級領導批准，不得攜帶保密資料出公司;

(4)不得打聽本人職責以外的公司祕密;

(5)對已經洩密可可能洩密公司祕密的人和事，要立即予以糾正或立即採取補救措施，並及時向公司負責人報告。

(6)借閱和查詢祕密資料，要經過有關負責人批准，用後及時歸還。

(7)妥病況儲存祕密資料，不得隨意擺放，防止黴爛、蟲咬、丟失。

十、附則

1、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，雙方簽章即行生效。

2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

公司勞動合同七篇7

林無敵同志：

您於20xx年1月起就職於本公司。現因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司20xx年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書於20xx年3月31日解除，勞動關係同時解除。1.經當事人協商一致;2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。7.勞動者被依法追究刑事責任的;8.醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;11.法律、行政法規規定的其它情形。

請您於__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知

　　公司名稱(蓋章)

　　年2月26日