【精華】終止勞動合同3篇

在人民愈發重視法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？下面是小編為大家收集的終止勞動合同3篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

終止勞動合同 篇1

根據雙方簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之一( )原因，決定從 年 月 日解除 / 終止與乙方簽訂的'勞動合同。

1、 合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;

2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;

4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;

6、 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

7、 乙方被依法追究刑事責任;

8、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議;

9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;

10、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、 經甲乙雙方協商一致解除本合同;

12、 法律規定的其他情形;

13、 其他勞動合同約定的條款：

甲方按照國家和北京市的相關規定以及勞動合同書約定的條款，對經濟補償金做如下決定：

1、 不予支付經濟補償金;

2、 按照合同規定，支付經濟補償金共計 元(漢字大寫)。

本協議書一式三份，甲方二級用工部門和乙方各執一份，醫學部人才服務與培訓中心備案一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人

或委託代理人(簽字蓋章)：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

終止勞動合同 篇2

用人單位：

勞動者姓名： 性別：身份證號碼：

因以下第 項

1、勞動者辭職或自動離職；2、用人單位提出解除合同；3、勞動合同到期終止合同；4、勞動者享受養老保險待遇；5、其他原因勞動合同終止的（辭退、開除、

除名) 。雙方合同期限 年 月日至 年 月 日，工作崗位： 勞動者在用人單位工作年限 年 ，本人本單位繳納失業保險年限 年 月，自年 月 日解除或終止勞動合同,現報去備案。

職工：（簽字）

單位：（蓋章）

勞動人事局（蓋章）

年 月 日

說明：

1、解除或終止合同均應填寫本備案書，備案時單位應持《勞動合同》文字作為審查依據。

2、本備案書一式五份，單位二份，本人檔案一份，社會保險處、勞動就業辦公室各一份。

3、此備案書不影響勞動關係雙方發生勞動爭議時的申訴權利。

4、解除合同書備案後，按照《勞動合同法》規定，向勞動者履行告知義務，告知其檔案轉移和保險手續的辦理情況及進行失業登記的事宜。

終止勞動合同 篇3

同志：

本單位與你簽訂的勞動合同，因

原因，依照決定於 年月日與你終止（解除）勞動合同。如未找到新的用人單位，請於終止（解除）勞動合同之日起15日內到本人戶糧所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。

（單位蓋章）：

年 月日