醫院衛生應急管理年度工作總結

時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！我們該怎麼去寫工作總結呢？下面是小編為大家收集的醫院衛生應急管理年度工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

為及時、高效、妥善處置發生在我縣區域內的突發公共衛生事件，有效應對並及時控制突發公共衛生事件造成的公眾健康危害，做好醫療救護工作，按照縣委、縣政府、縣衛計局和有關檔案要求，我院加強應急管理工作，從多方面入手，積極做好突發公共事件救治的應急準備。

一、領導重視，健全組織機構。

院領導高度重視衛生應急工作，多次召開專題會議，研究衛生應急工作中存在的突出問題。醫院成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長的應急管理工作領導小組，負責突發公共衛生事件應急處置的日常管理和綜合協調工作。成立了由28名醫護人員組成的應急醫療救治隊伍，為每個隊員建立了人員檔案，負責突發公共衛生事件的應急處置工作。

二、完善預案，制定管理制度。

針對我院工作實際，為應對不同型別突發公共衛生事件，編制了各專項事故應急預案。預案分工明確、責任到人，互相協調，確保了突發公共衛生事件能得到妥善有效的處置。同時建立了突發公共衛生事件領導責任問責制度、衛生應急處置管理制度、應急風險隱患排查監測制度、應急值守工作制度、應急救援聯席會議制度、應急管理資訊員制度、應急管理專家決策諮詢制度等應急管理制度，併成立了衛生應急辦公室，實行24小時值班制。

三、監測預警，提供科學決策。

為儘早發現和識別突發公共衛生事件，儘早採取防治措施，預防和減少突發公共衛生事件的發生，醫院建立健全並完善了現有監測系統，建立了突發公共衛生事件報告系統，明確報告責任和義務，對各種法定報告傳染病實行網路直報。嚴格按照有關要求開展工作，以利於儘早發現和識別突發公共衛生事件。同時與縣衛生局、110急救系統、消防等部門建立聯動機制、對於通報的異常情況，第一時間組織相關人員進行醫療救護。

四、培訓演練，鍛鍊應急隊伍。

醫院注重應急救援隊伍的日常訓練，積極組織開展了衛生應急演練活動，提高了隊伍綜合素質和處置突發公共衛生事件的.應急救援能力。20xx年我院主要開展並參與瞭如下應急演練科目：

1、 參加6月5日華龍集團組織的醫療急救演練。這次演練的模擬場景，是華龍化工廠發生爆炸、並有化學毒氣溢位，有多人傷亡和中毒。在突如其來的事件發生時，我院在衛生局的統一指揮下，立即趕赴現場搶救，對傷員和中毒患者依據傷情程度分別進行現場初步診治和應急處理後，快速送往就近的醫院。在此次演練中，我中心出動急救人員2人、急救車1輛。

2、參加6月8日在會展中心由縣應急辦公室組織進行的反恐演練。我院接到指令後，立即緊急出動救護車，迅速趕往現場救治傷員，並將傷員快速轉送至醫院。在此次演練中，我院出動急救人員2人、急救車1輛。

五、儲備物資，提供救援保障。

按照“一專多用、專兼結合、整合資源、綜合利用”的原則，除在急救車配備相應的必需應急裝置外，醫院專門建立了應急物資儲備庫，從醫療救援類、生活類、服裝類、救生工具類四大方面進行了全面準備，物資儲備豐富，調取方便，能夠保證發生突發公共衛生事件時的物資供應。為應急隊伍配備了相應的應急裝置和器材，確保能夠在第一時間到達突發公共衛生事件的現場，做好醫療救治工作。

六、 應急管理中存在的突出矛盾：

1、我院的機動應急力量配置薄弱，由於我院科室人員配置緊張，無機動保障人員配置，尤其是急救醫生更是緊缺。因此在無預告情況下開展應急處置，一般只能抽調待命的急救人員和車輛前往應急現場。

2、應急管理資金投入力度不夠。目前我院應急物資儲備和更新資金全靠醫院自行解決，無相應的政府配套資金。