實用的聘用合同模板彙編9篇

隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢？以下是小編為大家整理的聘用合同9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

聘用合同 篇1

甲方： 海華學校

乙方：身份證號； 畢業證編號；

一、雙方責任與義務

A、甲方：

1．甲方按工資方案規定每月12 日支付上月工資。每月從工資中扣除200元作為乙方違約抵壓金，如乙方不違約在下學期初支付給乙方。

2. 甲方須尊重乙方的合法權益，併為乙方提供必要的生活及工作條件。

3. 甲方按規定發放各種獎金和外出開會、學習旅差補助。

B、乙方：

1、全面貫徹黨的教育方針，愛崗敬業，努力完成甲方交給的各項任務。

2、為人師表、遵守職業道德，關心，愛護學生，做到不體罰或變相體罰學生。

3、認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方一切規章制度。 4，應聘教師簽約時應上交教師資格證、畢業證、身份證影印件。

二、乙方有下列行為之一者，甲方有權終止合同，並辭退解聘乙方。

1、工作不服從安排，不遵守學校規章制度，背後煽風點火，拉幫結派者；

2、故意製造麻煩或故意不完成教學任務並給學校工作造成損失者。

3、教學成績差，學生和家長對其反響強烈者。

4、品行不良，違法亂紀；侮辱學生，影響惡劣者。

三、 乙方在聘用期間可享受以下待遇

A、工資待遇

基本工資(800元)+考核工資（400元）+課時津貼（每節10元）+獎勵工資（200元） =月總工資。（說明：考核工資和獎勵工資按考核獎勵辦法納入考核和評比，按考核評比結果發放，不作為固定待遇。）

1、凡通過試教被錄用的教師均有一個月的試用期，試用期間按學校規定只享受400元的工資待遇。

2、婚喪假期間均為三至七天，三天內工資照發，超出三天按事假處理。

3、女職工產假為三個月，工資為基本工資的1/2，上班後補發基本工資的差額部分。

4、在聘期間，國家規定的“五一”、“國慶”、“元旦”等節假日工資照發。寒暑假若不補課發放基本工資500元。

B、其他待遇

1、.享受業務培訓、評優、評先、晉級等待遇。

2、正試受聘一年後按勞動合同法的有關規定予以辦理社會勞動保險等。

3、續聘的民辦教師重新簽訂合同不存在試用期。

四、其他事宜

1、合同履行期間，甲方違約解聘乙方時，甲方支付乙方本月工資，獎金照發。

乙方違約擅自走人者，扣除離校前所有未發經費。

2、解聘續聘：均在每年六月份進行。乙方在合同期滿，不願續聘的須提前一

個月提出申請，及時辦理解聘手續，否則，視為乙方違約；甲方辭退乙方時，一次性結算工資並及時付清。

3、學校實行月休假制，雙休日照常上課。

五、本合同有效期為一年。

六、此合同一式兩份、甲乙雙方各執一份。

七、本合同從簽定之日起生效，甲乙雙方若簽有其他協議與本合同不一致，以

本合同為準。

甲方： （蓋章)

乙方： （蓋章）

年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

甲方(聘用單位)：蘭溪星辰青少年教育諮詢有限公司

法定代表人：_____________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 20xx年教師聘用合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 20xx年教師聘用合同中乙方的權利

1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

2.要求甲方提供與授課物件相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。

　第三條 20xx年教師聘用合同中乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，佈置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對輔導的學生進行考勤及紀律管理;認真負責努力提高學生成績。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　第四條 20xx年教師聘用合同中甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，監督保證授課效果。

2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　第五條 20xx年教師聘用合同中甲方的義務

1.按時支付授課報酬：基本工資________元/月，課時費_______元人民幣/課時。（寒暑假：學期結束髮放工資，春秋季：每月發放一次工資。）

2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。

　第六條 20xx年教師聘用合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，故意不遵守或違背公司的相關管理規定。

(4)通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方。

第七條 20xx年教師聘用合同中其它事項規定

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方(簽字)：_____________ 乙方(簽字)：_____________

蓋章：蓋章：

本合同終止。

聘用合同 篇3

一。聘用崗位及期限

職位：保育員

期限：自 年 月 日至 年 月 日

二。保育員職責

1：熱愛幼兒，熱愛本職工作，對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在本園內之健康、安全，輔導幼兒身心健康發展與尊重個體差異。

2：配合教師全面細緻照顧幼兒，不得變相體罰、懲罰、責罵幼兒，堅持正面教育，尊重幼兒，積極誘導啟發，培養幼兒良好思想行為習慣，使幼兒身心健康成長。

3：熟悉本班教學計劃，根據教學要求協助教師組織各項活動和準備工作。

4：嚴格執行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位，配合教師認真安排好幼兒一日生活學習，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間和遊戲時間。 5：指導、督促幼兒餐前、便後洗手等，培養幼兒養成良好的生活習慣，負責幼兒進餐時的清潔和收拾，根據幼兒飯量新增飯菜，進餐時不催促幼兒，保證幼兒的進餐量和進餐安全，不讓幼兒抬送餐具。做好餐後打掃，保持課室清潔整齊。

6：每天及時統計幼兒人數，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作，幫助幼兒入廁，指導幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時清潔換衣晒被。 7：瞭解幼兒體質情況，對體弱和病兒要格外照顧。細心觀察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發現病情要及時報告並通知家長。

8：幼兒起床後整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便後整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。

9：妥善保管幼兒衣物及本班裝置用品。

三。薪金、補貼及待遇

1：乙方享有國家規定的雙休日及法定節假日。

2：乙方每月基本工資為 元，另加全勤獎 元，安全獎 元。 3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如開學＼放假〕未能全勤的，按實際上班天數發放工資。

4：甲方發放工資時間為每月10--15日。

5：甲方為乙方支付乙方所購買的“靈活就業人員社會養老保險”一半金額，併為乙方購買商業意外保險。

四。勞動紀律

1:甲方按照國家有關法律法規和教育部（局）檔案＼規定而制定相關的規章制度，乙方必須遵守和執行國家有關法律法規和教育部（局）檔案＼規定及園內相關的規章制度，維護乙方本人和甲方的聲譽。

2:甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。

3：有以下情形之一的為嚴重違反勞動紀律

①：因乙方責任心不強或缺乏必要的安全保健意識而造成甲方經濟損失或給幼兒造成傷害的。

②：違反工作紀律及規章制度，給甲方造成經濟損失的。

五：勞動合同的解除、續訂和終止

1：聘用期間內如乙方觸犯法律被追究刑事責任的，本合同將自行終止。

2：聘用期間內如乙方擅自受聘其他與本園工作時間有衝突的工作，或無故曠工三天及以上的，則視為違約行為，合同自行終止。合同自行終止的，甲方不支付當月薪金及補貼。

3：聘用期間內，如乙方有嚴重違反勞動紀律，或在家長中反響不良，或教育教學質量嚴重下滑的情況，甲方有權提前一月通知解聘乙方。

4：因行業特殊性，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

5：勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化（如拆遷或其他情況），致使原合同無法履行，經雙方協商，可以解除勞動合同。

6：勞動合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

7：為提升乙方的專業技能水平，甲方可能會根據實際情況出資派乙方參加各種進修、培訓和學習，進修培訓學習結束後，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報銷的學習培訓費和差旅住宿費等費用。

六：其他

1：合同如有未盡事宜，按國家有關法律法規及幼兒園規章制度執行。

2：甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法解決，可請上級主管部門協調解決。

3：本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效。

甲方：（蓋章）

法人代表：（簽字）乙方：（簽字）

身份證號： 身份證號：

手機號：手機號：

年月日 年月日

聘用合同 篇4

甲方：廣東南方文化發展有限公司

乙方：SUSAN[菲律賓護照ZZ145450]

廣東南方文化發展有限公司（簡稱甲方）聘請菲律賓SUSAN（簡稱乙方）擔任駐唱樂手，直接向甲方負責。經雙方協商同意，共同遵守如下合同條款：

一、合同期限

根據其工種特種行業人員，因此本合同期為12個月，合同期滿後，其表現水準良好，甲方方能為乙方續簽。

聘用日期從20xx年2月16日至20xx年2月15日止

二、工作標準

1． 嚴格執行甲方頒佈的各項管理規定。

2． 乙方每日均需按規定時間準時演奏，特別是節日不得停止演奏。

3． 乙方在工作時間內中途請假或辭職，必須經甲方同意。

4． 禮貌待客，遇到客人要求點奏，乙方需以禮貌態度向客人瞭解所需彈奏的曲目為其演奏。如遇到所備的曲目不齊而不能為客人演奏，乙方應以禮貌的語氣向客人解釋，併為客人推介其它曲目為其演奏。

5． 忠於職守，做好本職工作。

6． 無條件維護甲方的良好合作關係及利益。

三、勞動報酬

1． 乙方的`工資標準為每月6500元人民幣，工資額為稅後工資；發薪日在次月5日以銀行轉帳方式進行發放。

2． 乙方的工資標準已包含日常所需延長的勞動時間和全年法定假日及例假日加班，因此加班費不再以任何形式體現。

四、福利及待遇

1． 每週1天例休。

2． 甲方免費提供為乙方食宿（包括床上用品）。

3． 甲方免費為乙方購買工傷以外險。

4． 早、午兩餐在酒店員工食堂用餐，晚餐在西餐廳用餐，標準為60元/人，超出自付。

5． 免費洗滌制服，個人洗衣享受原價七折優惠。

6． 表演期間中場休息每人享受一杯飲料（不含酒精飲料）。

五、其他

1． 聘任期滿，雙方可協商續約，若一方不願續約，在屆滿前一個月互相通知，否則以賠償對方一個月工資為代通知金。

2． 若發生人力不可抗拒因素可終止合同。

3． 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，若有不盡之處，雙方協商解決。

甲方：廣東南方文化發展有限公司乙方（簽名）：

日期：日期：

聘用合同 篇5

甲方：

乙方：

為規範年級管理，為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本協議，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協議內容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。

5.聘用期限為____年。

6.本協議自簽字之日起執行並生效。

本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛處存檔一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

_______年____月____日

聘用合同 篇6

聘用方：

法定代表人：

(以下簡稱“甲方”)

受聘方：

(以下簡稱“乙方”或“廠長”)

家庭住址：電話：

居民身份證號碼：

甲方經股東會決議，聘請乙方擔任甲方的廠長。根據國家的法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。

1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

1.3本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 權利與義務

2.1乙方受聘為公司的廠長後，對公司的生產、工藝、質量負責，享有國家有關法律、本公司賦予的職權和履行同等義務;

2.1.1主持公司的生產、工藝、質量管理工作，組織實施總經理的各項決議並向總經理報告工作;

2.1.2擬訂年度生產規劃，年企業生產構想，年度質量管理方案，報總經理批准;

2.1.3組織實施公司年度計劃和技改方案;

2.1.4遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司生產質量管理機構設臵方案，組織編制厂部的各項具體規章和基本管理制度;

2.1.5提請總經理聘任或者解聘厂部管理人員;

2.1.6擬定厂部職工的計件工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經總經理稽核後執行;

2.1.7受總經理委託代表公司參加各項社會活動;

2.1.8對於超越本人職權範圍應及時向總經理報告並可提議召開臨時會議。

2.1.9主持和召集生產質量等工作會議;

2.2.乙方作為公司厂部的總經理，在合同有效期內，應完成以下任務或達到以下工作目標：

2.2.1根據公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，形成符合幹混砂漿業務的完善的企業管理模式;

2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養一支業務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和技能,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創造性。

2.2.3按照公司規劃和企業發展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽;

2.2.4擬定切實可行的生產策劃方案和工藝方案，降低成本，實現公司利益的最大化;

2.2.5 總經理要求乙方完成的其他工作任務。

2.3乙方向公司做出以下承諾:

2.3.1直接對總經理負責，在總經理決策和領導下開展工作;

2.3.2將會在其職責範圍內行使權利，不會越權;

2.3.3嚴格履行總經理授予的職責和權利;

2.3.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;

2.3.5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司效益的增長，為公司謀取最大利益;

2.3.6建立科學的生產管理體系 ,並檢查執行情況;

2.3.7當自身的利益與公司的利益有衝突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限於)履行下列義務：

忠實義務:

(一) 不利用職權收賂或者其他非法收入,不得侵佔公司的財產;

(二) 不挪用公司資金;

(三) 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶儲存;

(四) 不違反公司章程的規定,未經總經理同意,不得將公司財產外借;

(五) 未經總經理同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬於公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務;

(六) 不接受與公司交易的佣金為己有;

(七) 不擅自披露公司祕密;

(八) 不利用其關聯關係損害公司利益;

(九) 不利用內幕資訊為自己或他人謀取利益;

(十) 法律、法規及公司制度規定的其他忠實義務。

乙方違反條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

勤勉義務:

(一) 對公司的生產、工藝及質量管理作定期總結匯報總經理，保證資料的真實、準確、完整;

(二) 如實向公司提供生產有關情況和資料,不妨礙總經理行使職權;

(三) 接受總經理對其履行職責的合法監督和合理建議;

(四) 法律、法規及公司規定的其他勤勉義務。

乙方違反條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

第三條.其他事項

3.1乙方的工資福利：

聘用期間工資每月為人民幣 元(含社會保險、福利等)，按月支付。乙方按本合同義務，每月生產任務為 ；超出部分按 分取報酬，按月結算或年終結算。

3.2合同解除：

乙方違反本合同約定，經甲方指出後 日內不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

3.4 違約責任：

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

3.5本合同未盡事宜，雙方協商解決。

3.6 合同生效及文字：

本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式__份，甲方、乙方各執 __份,具有同等法律效力。

甲方(章)： 乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：

簽訂日期： 年月日

聘用合同 篇7

甲方：____________________(聘方)

乙方：__________________(受聘方)

本職工作單位：____________________

職務：____________________________

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自願到甲方從事兼職會計師工作，甲方決定聘乙方為兼職會計師。

第二條乙方的聘任職務是_________(公司)兼職會計師，其工作範圍為上級工會所規定的文化事業單位的各項財會會計業務

第三條甲方的權利和義務

(一)甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1．為乙方安排財務會計工作，分配任務；

2．監督檢查乙方工作情況；

3．在乙方工作成績突出或對_________(公司)有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰；

(二)甲方須履行的義務：

1．使乙方及時獲取勞動報酬；

2．使乙方合理享受_________(公司)規定的待遇；

3．為乙方履行職務提供一定的工作條件；

4．依法維護乙方在履行職務時的合法權益；

5．為乙方參加_________工會有關財會知識更新學習提供條件。

第四條乙方的權利和義務

(一)在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1．依法履行會計師職務；

2．獲取勞動報酬；

3．對_________(公司)的管理工作提出建議和批評；

4．依上級機關規定的條件參加財會協會活動和_________(公司)的各項文體活動；

5．辭職(須提前三個月提出書面申請)。

(二)乙方須履行的義務：

1．遵守_________(公司)的各項規章制度，接受_________(公司)的領導和監督，服從工作安排；

2．在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；

3．不得從事有損於_________(公司)聲譽的活動，嚴禁洩漏_________(公司)的祕密和有關財務資料，造成財務資料丟失和洩密，承擔相應經濟責任和法律責任；

4．管理愛護好甲方的有關財產和裝置，下班要關閉好門窗、水、電，保證安全。如由於自身疏於管理造成財產損失，承擔賠償責任；

5．不斷提高自己的實際工作能力和業務素質；

6．自行承擔人身安全責任。

第五條勞動報酬和福利待遇

(一)甲方每季度付給乙方基本報酬_________元，在季度財務報表完成後，支付報酬。

(二)因工作需要，經主任同意，到外地出差時，出差補助執行鐵路局規定標準。

第六條合同的變更和解除

(一)在下列情況下，_________(公司)有權單方解除合同：

1．應聘會計師違反_________(公司)規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時；

2．應聘會計師嚴重違反工作紀律或違背職業道德；

3．應聘會計師因違法亂紀被撤銷會計師資格；

4．應聘會計師因其他原因不宜繼續履行職務時。

(二)在下列情況下，合同自行解除：

1．應聘會計師因工作需要調離__________________(地區)；

2．應聘會計師因病或人身意外事故無法繼續履行職務_________個月；

3．一個月無故不做帳；

4．_________(公司)被撤銷。

(三)在下列情況下，合同可以變更：

1．雙方協商之；

2．因國家政策法令發生變化時。

第七條合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行會計師職務

第八條合同期限

本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_______年______月______日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一份，三份具有同等效力。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

代表人(簽章)：_______

地址：_________________地址：_________________

電話：_________________電話：_________________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同 篇8

甲方(聘用單位)： 法人代表：

乙方(受聘工人)： 身份證號：

為了順應幼兒家長的要求，方便幼兒午休家長工作，使我園辦園宗旨更好地服務於群眾，我園開辦了“幼兒午餐”食堂。根據我園食堂工作的需要，聘用乙方為我園食堂工人，經甲乙雙方共同協商，一致同意簽訂如下聘用合同：

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，實行聘任制，合同每學期簽訂一次。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、甲方的職責和義務：

1、為乙方提供工作所需的必要條件如幼兒園食堂蒸飯、炒菜所用的場地和各種炊具、餐具等，按學生用餐標準提供乙方在工作期間的生活午餐。

2、根據乙方的工作表現和實績，從開始上班到期末結束，乙方每工作完一個月後的十天內，甲方按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的工資標準為每月陸佰元整（￥600.00元/月，此“工資標準”已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者繳納的社會養老保險、醫療保險等費用）。

三、乙方職責和義務：

1、負責幼兒園上班期間全園師生午餐的蒸飯、炒菜、熱水供應等工作，做到保質、保量、足額供應，不浪費。必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明、衛生，飯菜味美可口，師生滿意。

2、正常工作時間9:30—13:30，按時到位認真做好各種準備工作，做好每餐的用菜留樣工作，按要求登記好菜譜。按幼兒園規定的作息時間準時開飯，為全園學生分好飯菜。

3、搞好廚房、貯藏室和貯藏室門口至廚前過道衛生，做到每週一大掃，每天餐前餐後一小掃，經常保持廚房內外乾淨、整潔。

4、執行《食品衛生法》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

（1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。按要求進行食品加工，加工前對原材料進行檢查，如發現有變質的原材料應報告幼兒園分管領導，如因為工人沒有認真檢查，用變質材料生產或者在生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費用全部由乙方承擔，並處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。

（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點擺放，做到整齊、有序。

（3）注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應穿工作服，戴工作帽，服裝整潔。

（4）阻止無關人員進入操作間。

5、配合食堂管理人員在前一天制定出第二天的菜譜，做到葷素搭配，營養結構合理。協助管理人員做好每天的成本核算，儘可能降低價格，增加品種。

6、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、裝置，發現問題及時報告園領導儘快加以解決。

7、配合甲方做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，並協助值日教師維持好學生用餐的秩序。

8、服從甲方管理，嚴格執行食堂管理人員的分工，完成本職工作和食堂管理人員安排的其他臨時任務。

9、完成甲方交給的其他工作，來賓來客和甲方組織的教師加班用餐等，甲方不另附加班費。

10、有事必須請人代班，不無故曠工。請人代班產生的費用或造成的事故責任由乙方全部承擔，每月請假不得超過2天。

11、因乙方個人操作原因造成的安全責任事故應由乙方本人負責；因乙方財產管理不善、使用不當造成的損壞或遺失，由乙方加倍賠償。

12、乙方要嚴格按照甲方用電、用火制度的要求規範用電、用火。乙方因工作失誤造成甲方財產損失或人員傷亡，乙方要負責賠償。

13、乙方在園期間發生自傷、自殺或者突發疾病死亡的，甲方概不承擔賠償、補助及任何經濟責任。一切責任由乙方自己承擔。

14、乙方在正常工作時間以外，由自身原因造成的意外事故，甲方不承擔責任。

四、合同終止的條件

1、乙方的身體不勝任本職工作。

2、乙方有下列現象也作為處罰、辭退的依據：

（1）不遵守國家法律法規、不履行崗位職責、不執行甲方的各項管理制度；

（2）工作不負責任，消極怠工，出現責任事故；

（3）工作質量、服務態度差，師生意見大。

3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應提前半個月雙方協商（否則不發當月工資）予以解除聘約，終止合同。

4、對甲方管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前十天書面寫出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，甲方有權單方終止合同。合同期滿後，甲方視其本人職業道德、工作能力、工作態度及綜合考慮，確定是否繼續聘用。

五、本合同壹式叄份,甲乙雙方各執壹份，上交鄉中心校壹份。合同期從20xx年2月18日起至20xx年7月3日止。從簽字之日起生效。本合同未盡的其他事項，由雙方協商解決。

甲方（單位公章）：

法人代表簽字： 乙方簽字（按手印）:

年月日 年月日

聘用合同 篇9

甲方a大酒店

乙方：

經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：

一、甲方權力與職責

1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，並聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為__年，即從__年__月__日起至__年__月__日止，其中試用期為三個月，即從__年__月__日起至__年__月__日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月總工資為人民幣__元，每月__日~__日發放上月出勤工資，日後根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過後根據經營情況定出合理的營業指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。

5、甲方給予乙方每月__天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。

6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

二、乙方權力與職責

1、乙方須保證至少__人到甲方廚房工作（其中炒鍋__人、砧板__人、冷盤__人、麵點__人、打荷__人），乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，併到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。

2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，並達到甲方要求，並保證達到__的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數（所差毛利率比乘菜金營業總額）的10%扣除工資。

3、乙方應組織每週召開一次菜品討論會，並邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每週至少推出兩道新菜品）。

4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。

5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，並依法追究法律責任。

8、乙方人員受聘甲方後，一律不準兼職。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。

10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣__元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。

11、若雙方中止本協議時，乙方需在甲方找到廚師後方能離職，否則一切後果自負。

12、乙方須於__月__日__時前人員到位；乙方每天須配合採購人員到市場購買原材料。

三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不願協商或協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

四、本協議簽字之日起生效，塗改無效。本協議

甲方：大酒店

乙方：

經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：

一、甲方權力與職責

1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，並聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為年，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個月，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月總工資為人民幣元，每月日~日發放上月出勤工資，日後根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過後根據經營情況定出合理的營業指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。

5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。

6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

二、乙方權力與職責

1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作（其中炒鍋人、砧板人、冷盤人、麵點人、打荷人），乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，併到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。

2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，並達到甲方要求，並保證達到的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數（所差毛利率比乘菜金營業總額）的10%扣除工資。

3、乙方應組織每週召開一次菜品討論會，並邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每週至少推出兩道新菜品）。

4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。

5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，並依法追究法律責任。

8、乙方人員受聘甲方後，一律不準兼職。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。

10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。

11、若雙方中止本協議時，乙方需在甲方找到廚師後方能離職，否則一切後果自負。

12、乙方須於月日時前人員到位；乙方每天須配合採購人員到市場購買原材料。

三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不願協商或協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

四、本協議簽字之日起生效，塗改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：大酒店乙方代表簽字：

甲方代表簽字：

20__年__月__日