兼職家教聘用合同

來源:才華庫 2.04W

甲方:

兼職家教聘用合同

地址:

聯絡電話:

乙方:___________

住址:_________________

身份證:_________________

電話:_________________

經雙方協商自願,簽定協議如下:

一、協議

1.乙方提供自己真實的資訊給甲方,且同意甲方在網站上公佈出有關資訊(僅供學生家長參考,不做其他用途),甲方有義務保護好乙方的個人隱私。

2.甲方在第一個任教期的家教酬金中扣除乙方500元作為信譽押金,乙方買書如是新華書店報銷90%費用,如是其他書店報銷70%,每月底統計是否教完了一個學生,如已經結課所購買的書本退還公司。

3.甲方安排給乙方的學生,在沒有甲方的許可乙方在任何情況下不能與學生家長私自續費,如果違反則扣除乙方500元的信譽押金,罰款乙方3000元,並且追究乙方法律責任。

4.乙方給學生試講和授課期間均不允許和學生交換聯絡方式,未經甲方同意不允許給學生留下電話等聯絡方式,如違反扣除乙方500元押金,補償對甲方造成的經濟損失和承擔相應的法律責任。

5.乙方必須確保週末空閒,合同期限內假期服從甲方的排課安排,如出現因時間問題不服從排課安排按照違約處理,甲方有權視情節嚴重程度完全或部分扣除乙方押金。

二、勞酬方式

1.一般教師初始3到5次課試用期標準:

一對一上門輔導起始標準:國小60元/課時,國中70元/課時,高中80元/課時,高三90元/課時。

一對一公司授課起始標準:國小50元/課時,國中60元/課時,高中70元/課時,高三80元/課時。

作業託管:3人以內國小600元每月、國中800元每月,3人以上每增加一個人增加100元每月。獎勵制度詳情致電教務處諮詢。

2.一般教師教學能力突出,3到5次課後重新修改薪酬起始標準。

3.凡面試提供工作證明的在職教師,視其所屬學校和教學能力確定起始標準。

其它: ________________________________________________________

注:每課時為兩小時。

提升標準:

1,所教學生經過連續兩次正式考試分數均有提升,針對該學生教師工資每課時增長一個單位5元。

2,所教學生介紹了一個親戚朋友或同學來補課(和已經在上課的學生共用課時不包括),針對該學生教師工資每課時增長一個單位5元,獎金50元。

3,所教學生經過一次正式考試成績雖沒有明顯提升,但學習熱情有了明顯增強,家長反映滿意,針對該學生教師工資每課時增長一個單位5元。

如果考試體現分數明顯提升,針對該學生教師工資再次增長一個單位5元。

4,所教某個學生雖然沒有反映成績明顯提升但是已經經過了連續兩次續費的情況,反映最好的那門課的老師待遇每課時提升一個單位5元。

5,如果連續換了2個老師試講某個學生均宣告失敗,讓該老師試講結果成功了,針對該學生教師工資每課時提升一個單位5元。

6,如果教師所有代的學生最低的已經提升了N個單位那麼再次安排新學生該老師工資在起始標準的基礎上提升N個單位。

7,對於已經不能在提升工資的老師,如果教的學生反映非常好,老師結算工資的時候會有獎金,數額從100元到1000元不等。

注:凡工資提升8個單位以後的老師,待遇不再提升,可視其授課效果提供獎金激勵。

降低標準:

1,所教某個學生第一次學校閉卷考試反映該門課名次下降工資扣除30元,第二次下降扣除50元,並且新排學生工資降一個標準計算。

2,一個月內第一次反映問老師題目老師沒有解答出來,工資扣除30元,第二次沒有解答出來扣除50元,並且新排學生降一個標準計算。

3,出現學生反映老師上課沒有備課完全是隨意找題目課堂上讓學生做浪費學生補課時間的,老師工資扣除100元。

4,所教某個學生因為教學質量不滿意導致退費的,老師工資扣除200元。

新排學生工資降低一個標準計算。

5,一個月內出現一次學生或家長反映上課效果差,但可以不更換老師,老師工資扣除50元。

6,出現一個學生反映補課成績沒有進步反而下降,扣除100元。出現兩個以上學生反映補課成績退步了的,扣除200元,所有帶的學生工資降一個單位,再次安排新的學生工資從起始標準計算。

7,出現一個學生因聽課質量差要求更換老師,該老師工資扣除100元,教師工資整體降低一個單位標準。

注:凡降低至試用期內最低標準的老師待遇不在繼續下降。

三、工作責任

1.甲方安排乙方家教後,3次課以內乙方必須認真負責的根據學生提供的課程資料給學生制定一套詳細的教學方案,家長滿意後,按教學方案有序進行家教工作。

2.在家教時間內,乙方必須認真負責的授課,不得做與授課無關的事情。

凡在學生家裡上課的必須在每次授課以後12小時內在網路平臺上完善“授課質量跟進表”。

3,乙方必須真實的填寫“質量跟進表”,認真做好備課工作。

四、工作紀律

1.老師必須按時上課,在學生家授課的不得收取學生家長任何禮品,不允許在學生家中就餐,違反罰款100元每次。

2.乙方必須及時準確無誤的書面通知甲方自己的空閒時間安排。

3.在家長學生認可乙方的前提下,沒有雙方協定,乙方不得中途退帶,或找任何理由私自和家長交流勸家長退課或不續費,少續費的情況。出現此類情況扣除乙方500元押金,並視其情節嚴重程度乙方賠償甲方經濟損失承擔相應法律責任。

4.乙方在授課期間不能遲到早退,如果遲到早退20分鐘以內罰款乙方20元並且乙方補滿本次課時;如果遲到20分鐘到30分鐘罰款乙方40元並且乙方補滿本次課時。

遲到30分鐘到1小時罰款乙方100元並且乙方補滿本次課時。

5.如不是甲方主動調整,乙方必須按照已經協商好的上課規律授課。一個月內,第一次特殊情況乙方請假的,必須提前12小時告知甲方,經甲方簡訊或書面批准後,乙方方可請假並且扣除乙方30元的課時費;一個月內,第二次出現請假一次課的,提前12小時告知甲方,經甲方簡訊或書面批准後方可請假並且扣除乙方80元的課時費。

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