聘用銷售合同範本

在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的型別越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關係。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的聘用銷售合同範本，僅供參考，大家一起來看看吧。

聘用銷售合同範本1

甲方：南通威隆國際商貿有限公司(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經甲乙雙方協商，本著自願、平等、互利的原則，雙方達成聘用協議，甲方聘請乙方負責南通威隆國際商貿有限公司銷售工作，具體條款如下：

一、聘用期限

第一條：試用期自20xx年8月21日起至20xx年11月21日止。

二、聘用職務

第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權利，並承擔相關責任及義務。

三、聘薪標準

第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養老、醫療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資於次月15日發放(包含社保、個人提成)，遇節假日提前或者順延。

第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續簽勞動合同。

四、工作範圍及職責

第五條：1、乙方在城東鎮威隆國際工作，在甲方領導下負責營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等。

2、乙方定期(每月不少於兩次)向甲方彙報銷售工作情況及下一步打算。

五、工作時間和休息休假

第六條:甲方實行國家規定的標準工作時間制，乙方在合同期內享受國家規定的各種休息、休假的權利，甲方應保證乙方每週休息一天。

第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標準)

六、雙方義務及職責

第八條：乙方有義務對甲方提出有利於公司發展的合理化建議，有權向甲方公司彙報工作。

第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。

第十條：試用合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致，勞動關係隨即解除.

七、保守商業祕密

第十一條：乙方有義務為甲方保守商業和技術祕密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

八、勞動合同的變更、解除和終止。

第十二條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。

第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方並解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任的;

第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同第十二條就變更合同達成協議的。

第十五條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經簽字，即為生效。

甲方：南通威隆國際商貿有限公司

(簽章)

乙方：

(簽章)

合同簽訂時間：20xx年8月21日

聘用銷售合同範本2

聘用方： （以下簡稱甲方）

受聘方： （以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 本合同期限型別為（）

1、固定期限合同

合同期限為年，從二0 0年月日至二0 0年月 日。

2、無固定期限合同。

二、工作內容

第二條 甲方聘用乙方擔任甲方的銷售總經理，全面負責產品的銷售。在合同期限內，甲方不得擅自調整乙方的工作崗位。

第三條 甲方所有的銷售人員均由乙方負責管理。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方依法安排乙方工作時間。

第五條 甲方依法提供勞動保護條件和裝置設施。

四、報酬

第八條 甲方對乙方實行計件報酬制，甲方根據產品銷售總額一定比例，向乙方支付報酬，具體如下：

1、從簽訂本合同之日起的2個月內，甲方按整個公司銷售的“”產品的總

金額的 %向乙方支付報酬。

2、簽訂本合同後的第3個月至第12個月，甲方按整個公司銷售的“ ”產品的總金額的 %向乙方支付報酬。

3、簽訂本合同滿一年後，甲方按整個公司所有產品的銷售總金額的 %向乙方支付報酬。

第九條 甲方以貨幣形式按下列方式向乙方支付報酬。

1、每月月底之前，以甲方當月收到的銷售金額和本合同約定的比例，將報酬支付給乙方或乙方指定的人。

2、乙方指定的收取報酬的人的資訊：姓名 ，開戶銀行：， 銀行卡號： 。

第十條 在計算報酬時，銷售部門及銷售人員的工資福利保險等支出和費用、以及公司的其它一切支出和費用，均不得從銷售金額中扣除。

第十一條 甲方應每月與乙方就銷售金額等進行對帳。

五、權利和義務

第十二條 甲方的權利義務

1、依法制定各項管理制度、規章制度、工作規範、工作流程等；

2、對乙方的工作進行管理、教育、監督、檢查；

3、向乙方宣傳國家法律法規和公司的規章制度；

4、依法保障乙方的合法權益；

5、提供工作所需的裝置、用品等其他應具備的物品；

6、及時支付報酬等有關費用；

7、依法為乙方辦理各項社會保險手續、住房公積金手續及其它法定福利待遇；

8、為乙方的業務發展儘可能的提供空間。

第十三條 乙方的權利義務

1、乙方有權向甲方提出合理化建議；

2、甲方不執行本合同時，有權向甲方提出意見；

3、參加民主管理；

4、遵守國家法律法規、勞動紀律、工作規程、操作規範和甲方的規章制度；

5、保守甲方的技術、商業資訊和祕密。

六、合同的變更、解除、終止

第十四條 未經雙方一致同意，任何一方均不得擅自變更、解除、終止本合同。

七、經濟補償與賠償

第十五條 甲方擅自變更、解除、終止本合同，應向乙方支付違約金 元。 第十六條 甲方如因法定事由解除或終止本合同，應按法律規定給予乙方補償。

八、爭議處理

第十七條 因履行本合同發生的爭議，雙方協商解決。協商不成，任意一方可依法申請仲裁或訴訟。

九、其他

第十八條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。

第十九條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章時生效。 第二十條 其他約定：

甲方： （蓋章）乙方：（簽字） 地址：地址：

法定代表人或委託代理人：身份證號碼：

電話：電話：

簽訂日期：年 月 日簽訂日期：＿＿年＿月＿日

聘用銷售合同範本3

甲方（聘用單位）名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人（委託代理人）________________________

乙方（被聘用者）姓名：________________________

性別：________________________

家庭住址：________________________

出生年月：________________________

身份證號碼：________________________

經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，並聘任銷售經理職務。

二、聘用合同期限（場地租賃合同）

1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限為三個月。

2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業務工作。

2、具體工作內容及要求：按照公司的指導價格開展產品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發，貨款的及時回收與產品售後服務。

3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月後月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。

4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產品，或有任何兼職情況發生。

四、工作報酬

1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，試用期每月工資（人民幣）陸仟元整/月。並實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。

2、乙方在需要出差時的食宿費用包乾制度，具體標準為元/天（含食宿），但須填寫出差申請單，提請公司副總稽核、總經理批准，每天並向公司彙報出差情況，填寫好出差情況表，並與當月及時辦理出差報銷手續。

3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核准報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意後方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。

五、工作紀律以及責任追究

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協議。如出現替其他公司推銷類似產品等情況第一次警告，並罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結算工資。如不在甲方的指導價格範圍之內，私自調動價格，每出現一次罰款1萬元，甲方核准同意的除外。

3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）私自調動價格的。

（3）私自替替他公司推銷類似產品的。

（4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。

4、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

5、經甲、乙雙方協商，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

6、甲方因生產經營狀況發生變化，與乙方協商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

7、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，塗改、或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章：_______ 乙方（委託代理人）簽章：_______

簽訂日期：_______年____月____日 簽訂日期：_______年____月____日

聘用銷售合同範本4

甲方（用人單位）名稱：_______________

乙方（勞動者）姓名：_______________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，並訂立本合同。

一、勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內容。

（一）乙方的工作崗位：_____，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗；

（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規定執行；

（三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書；

（四）在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關於業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

（一）雙方同意按工時制度執行：

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。甲方由於工作需要，經與工會或者乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自願在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為_____元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。

（三）工資發放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。

（四）試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協商後，需將客戶轉交於公司，辦理好相關離職手續方可離職；如未辦理離職手續，公司有權按企業規章制度進行薪資結算；

（五）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

（一）經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

3、法律法規規定的其他情形。

4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、洩露甲方商業機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利；

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意願的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；

7、被依法追究刑事責任的；

（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其佔有的甲方辦公用品、檔案、裝置等資產，向甲方完全移交載有甲方重要資訊的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。

六、賠償與違約責任

（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。

（二）乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；

2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。

3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失；

4、其他乙方應當賠償的費用。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關係的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

（四）由於甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。

七、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

甲方：___________

乙方：___________

日期：_____年_____月_____日

聘用銷售合同範本5

聘 用 協 議

甲方（用人單位）：

名稱： 聯絡電話：

法定代表人（主要負責人）：

地址：

乙方（銷售人員）：

姓名：性別 男 身份證號碼

戶籍所在地：

住址： 聯絡電話

甲乙雙方為建立聘用關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律、法規、規章，在平等自願、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業務員的有關事宜，訂立本合同。

第一條 聘用期限

經雙方協商一致，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。

第二條 工作內容和工作地點

1、甲方安排乙方的工作地點為武漢

2、乙方擔任甲方的銷售部經理，主要負責全國業務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。

3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

第三條 工作時間和休息休假

1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。

2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。

第四條 勞動報酬

1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。（含社會統籌）

2、乙方的月薪工資構成:月發放基本工資+業務提成（定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%）+出差費用報銷+話費補助+保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）

3、乙方的基本工資為 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發放。其支付週期和時間為：每月20號。 4 乙方的業務提成每月結算，甲方根據乙方業務貨款回收完結情況結算，未回收貨款的不予結算，等貨款回收後結算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。

5 乙方出差費用報銷採用全額報銷。話費補助標準為元/月。

第五條 雙方其他約定：

1、乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內向外進行銷售。

2、乙方負責業務開發，市場開拓，客戶維護。協助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。

3 乙方對外銷售必須經過甲方同意並簽字，如未經甲方同意簽字認可產生的所有經濟糾紛由乙方個人負責，

4、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場資訊,並及時準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業務情況，書面報告內容包括但不限於：上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場資訊分析等。

5 乙方在甲方工作期間所有業務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。

第六條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經 當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。

3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第七條 爭議的處理

雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決，不能協商可以提交勞動部門仲裁。

第八條 本合同甲乙雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

第九條 雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律檔案的有效地址。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人

簽章時間：年月日簽字時間：年月日

聘用銷售合同範本6

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、聘用期限

本協議期限為________年。

本協議生效日期為：________年________月________日。

二、聘用期間的工作崗位，工作內容

1．工作崗位：________________ 公司銷售部銷售員

2．工作內容：________________公司產品的銷售；其它工作。

三、聘用期間的待遇

1．基本工資：人民幣________元（包括工資________元，交通費________元，午餐補助________元，醫療費________元）。

2．銷售獎勵提成：完成每一單項物業，依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執行。

四、勞動紀律

乙方應認真學習並遵守甲方依法制定的本企業各項規章制度，嚴格遵守工作程式及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項業務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業技能。

五、勞動時間及勞動保護

1．甲方安排乙方執行定時工作制，每天工作8小時，每週工作40小時，節假日及公休日按國家有關規定執行。

2．甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

3．甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。

六、相關事宜

乙方與甲方簽定本協議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，並結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，並同甲方簽署本協議，由此所產生的一切法律問題及後果均由乙方承擔。

七、協議的變更、解除

1．簽訂本協議依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

2．經甲乙雙方協商一致，甲乙雙方可以解除本協議。

3．乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協議。

（1）在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

（4）被依法追究刑事責任的。

4．甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

（1）在聘用期內，甲方不按照本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的.。

（2）在聘用期內，甲方違反勞動合同及國家法規給乙方造成嚴重損害的。

八、其它

本協議未盡事宜或與今後國家及公司有關規定相悖的，甲乙雙方協商後，按有關規定執行。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽字）：_______________

代表人：_____________________

乙方（簽字）：_______________

代表人：_____________________

日期：______年_____月______日

聘用銷售合同範本7

甲方：

乙方(兼職者)：

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議，本協議只實用於黔西南地區範圍內。

第一條兼職者申請條件：

1、年滿18週歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

2、兼職者須同意兼職網協議要求。

3、服從管理，能達到兼職企業所要求的能力，並能按相關要求完成任務，不得無故違反企業相關法規制度及相關工作要求，否則責任自負。

4、協議截止後，兼職者為企業作優秀、誠信的評分，優秀企業可在黔西南兼職網升級為VIP，並得到推薦。

第二條招聘方釋出資訊條件

企業釋出兼職訊息須註明招聘公司、招聘工作性質、招聘職位、招聘人數、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址(電話、E-MAIL、主頁等細節內容)、此條招聘資訊有效期等。在兼職中，如企業需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作，企業須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協議。

第三條協議期限

1、協議有效期：自20xx年 月 日至20xx年 月 日止。

2、聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。

第四條工作要求

1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。

2、截止本協議結束後，甲方可根據乙方在兼職期間的業務完成率、工作能力和現場表現等，給乙方的兼職服務評分，評分結果公示在黔西南兼職網論壇上，優秀的兼職者在下次應聘中優先推薦。

第五條工作紀律

1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

2、尊重社會公德，遵循自願、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

第六條工作報酬

1、甲方按有關規定、制度及本協議，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵

2、甲方薪水結算為四種標準：月薪、週薪、時薪、包乾專案報酬等，企業須按照要求準時向兼職者發放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發放薪籌,週薪為每週五發放，時薪為每天5：30之間發放，包乾專案報酬具體時間由甲、乙雙方商定。

第七條其它事項

1、此協議僅供參考，黔西南兼職網對於黔西南州範圍外(境內外)的任何網路兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。請兼職雙方在簽訂協議前作好風險評估。

2、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議的，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

3、本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

4、本協議條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

年 月 日

聘用銷售合同範本8

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為某某某超市的正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商達成如下協議：

一、聘用期限和銷售區域

1、聘用期從____年____月____日至____年____月____日，期限為1年，試用期3個月。

2、指定銷售區域為____省____市____縣(區)。

二、甲方責任

1、甲方負責提供產品及最新價目表。

2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案，並保證乙方完全按照甲方方案實行，可以完成銷售指標。

三、乙方責任

1、乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內銷售。

2、乙方須詳細閱讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定，認知及忠誠甲方的經營理念，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定，但不得與甲方利益發生衝突。

3、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場資訊，並及時準確的提供給甲方。

4、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

四、基本指標任務

1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方三個月的區域保護，三個月內，若乙方沒有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方將取消乙方的區域保護權。

2、延續區域保護權的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)為____元，中介業務金額不計在內。

五、業績計提、要求

1、乙方需根據甲方要求填寫《銷售員申請表》，甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續，劃定營銷區域。

2、乙方按指定的____%批發價格比例向甲方提貨，每單運費自負。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業績，到量給予返利、獎勵或升級待遇，詳細政策見附件2。

3、乙方常規收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務資訊費、市內運費、差旅費、應酬費。

4、乙方牽線聯絡並由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方____%佣金。

5、所有產品原則上不能低於底價銷售，特殊情況需經甲方同意後方可實施。原屬甲方業務物件，提成比率另行商定。

六、結算

1、乙方牽線聯絡並由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結束，由乙方負責收回供貨款項，以款到帳為準，支付乙方提成。

2、每個年度末，按附件2規定細節發放獎金和返利。

七、注意事項

1、甲、乙雙方確定合作關係，為確保雙方利益，乙方應預先向甲支付300.00元押金費，甲方在收具後向乙方提供價值1000.00元以上的樣品、業務所需的名片、證書、資料均由甲方配備。

2、為樹立甲方信譽度，同時方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：

a、直接匯入指定銀行帳戶;

b、可通過淘寶網進行線上支付寶交易;

c、貨到付款：可與快遞公司達成協議，甲方貨到，由快遞公司代收費用，中間費(快遞公司的代收費)，由乙方支付。

3、乙方不能在甲方允許的地區範圍之外銷售。

4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，持證上崗。

5、嚴守甲方商業祕密，不得出賣、洩漏甲方商業機密。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。

6、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作範圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。

八、解約

1、乙方連續三個月沒有達到延續區域保護權的銷售量，和/或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權提前解除協議。

2、乙方中途要求解除協議，需提前七天向甲方提出，完成清算程式後才能終止本合同。以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。本協議有效期為一年，期滿前一個月續簽。本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。

甲方(簽字蓋章)：

乙方(簽字蓋章)：

簽約日期：____年____月____日

聘用銷售合同範本9

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著自願、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。

一，甲方聘用乙方為公司產品銷售業務員，試用期為3個月。試用期滿則轉為甲方正式員工。

二，乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。

三，甲方根據國家有關規定與本公司有關制度，於每月日向乙方支付勞動報酬， 日發銷售提成。

四，乙方在職基本工資 元。加車費、含電話費200元。合計： 元。

五，乙方業務提存為實際成交額：第一批次 %。以後為 %

六，甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。

七，乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類規章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的 %賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。

八，在非乙方 日工作報表選定的工作時間、地方點內，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。

九，除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應有充足的理由，並提前一個月以書面形式通知對方。

1，試用期內雙方均可以隨時提出解除合同。

2，試用滿經雙方協商一致可以解除聘用合同。

3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。

十，由於工作需要或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的部分條例。

十一，甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議應當協商解決，協商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。

十二，本合同未盡事宜，按國家及本市有關法律法規執行。

十三，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同在簽訂之日起至 年 月 日止生效。

甲方：

乙方：

簽定日期： 年 月 日

聘用銷售合同範本10

甲方：

以下簡稱乙方

甲方因開發“瑞豐景苑”專案需聘用銷售經理一名，乙方自願來甲方應聘。現就有關事項經甲、乙雙方平等協商，達成合同條款如下：

一、乙方工作範圍

1、售樓廣告的發放。

2、售樓業務的洽談。

3、售樓的跟蹤管理。

4、辦理房產局與銀行相關業務。

5、售樓部的日常工作(包括售樓部的衛生)。

二、乙方工作待遇(底薪+提成)

1、底薪：月工資/月.人(含車旅費、手機費等)。

2、提成：2人共同按銷售額的千分之二計算提成，結算方式，按月計算。

3、發放：底薪按月發放(每月最後一天為工資發放日)，提成按如下情況發放：①客戶簽訂合同書時，發放原所定購的總銷售額的千分之1.2‰;②完成總任務的90%時，發放原所定購的總銷售額的千分之0.4‰。其餘的0.4‰提成待各種手續辦好後再發放。

三、乙方工作時間

冬季作息：早上8：00—12：00下午2：00—6：00中午乙方輪流值班。

夏季作息：早上8：00—12：00下午3：00—7：00中午乙方輪流值班。

注：①如分兩班、則作習時間另行安排。

②每週休息一天，不能請假，只能調假，特殊情況需書面向總經理請假，批准後實施。

③無故曠工一天罰款50元，遲到一次(15分鐘以上)每次罰款5元。

四、其它事項

1、聘用期間試用期為一個月，試用期滿後，甲方滿意正式聘用，如甲方對乙方在試用期間內的工作不滿意，可辭退，工資及一個月內的銷售額的提成付給乙方(結算方式按本合同的第二條的第三點結算)，乙方不能再提其它任何要求，乙方無故離開工作崗位三天以上，視為乙方違約，則工資及提成一概不付。如乙方確有特殊情況需要中斷合同，需提前一個月向甲方申請，否則服裝押金500元不退。

2、養老金及各種費用均由乙方代為繳納，按政策甲方應為乙方繳納的各種費用包含在基本工資(底薪)之內。如乙方不及時繳納，甲方概不負任何責任。

3、乙方應時刻注意自身的財務和人身安全，在上班來回的路上如出任何差錯，甲方概不負責。

4、乙方在工作中要認真負責，如在計算中出現差錯，造成甲方經濟損失，一但查出，對當事人、責任人給予損失額的20%以上的處罰。

5、售樓人員必需保守本公司商業機密，不能將有關銷售額、具體價格及營銷措施洩密給他人。如有違規，一經查實，應負法律責任。

6、本公司工作人員(售樓人員除外)介紹來的客戶所發生的銷售額計算銷售人員的銷售額，銷售的正常工作照常辦理。

五、未盡事誼，甲、乙雙方另行協商解決。

六、簽訂時間為本專案銷售結束為止。

七、本合同經甲、乙雙方簽字後生效,原籤合同作廢。

八、本合同一式兩份共三頁，甲、乙雙方各執一份。

甲方簽字：

乙方簽字;

年 月 日

聘用銷售合同範本11

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方根據國家勞動法律，法規規定，在平等自願和協商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、乙方的工作崗位為

二、本合同期限採取下列第_____種形式、

（一）有固定期限。合同為__________年，即從_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期。

（二）無固定期限。_____年_____月_____日起開始計算，試用期為個_____月（採用此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件）

三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括、基礎（標準）工資_____元；津貼補貼_____元（其中元等），其它_____元，獎金按甲方的規定執行，加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低於市政府每年7月1日公佈的最低工資標準，實行計件工資或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低於_____時，_____日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定後，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。

四、甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。

五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。

六、在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給於不同的處分，直至開除。

七、甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。

八、乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。

（一）在使用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（四）被依法追究刑事責任的。

（五）有貪汙，盜竊，賭博，打架，鬥毆等行為的。

（六）凡有其它嚴重錯誤的。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

（一）乙方犯病或者非因公負醫，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

（二）乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

十、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減乙方。

十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同、

（一）在試用期內的。

（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（三）甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

（四）甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同、

（一）犯職業病或因公負傷並被確認喪失勞動能力的。

（二）犯病或負傷，在規定的醫療期內的。

（三）符合計劃生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。

（四）其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

（五）法律，行政法規規定的其他情形。

十三、本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的檔案以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害後果和責任大小承擔違約責任（違約金數額應在本合同第十五條中訂明）

十五、雙方認為需要規定的其它事項、

十六、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循平等自願，協商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規有牴觸的，按新法律，法規執行。

十七、本合同簽訂後，應報勞動部門備案，鑑證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。

甲方：__________

乙方：__________

_____年_____月_____日

聘用銷售合同範本12

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 申請業務員的條件：

1.年滿18週歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何xx和非法組織成員。

2.服從管理，有拓展業務能力。

第二條 協議期限

1.協議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。

2.聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。

第三條 工作崗位

1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。

2.甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。

第四條 工作紀律

1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

2.尊重社會公德，遵循自願、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

第五條 工作報酬

1.甲方按有關規定及制度，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵(具體發放標準詳見獎勵制度)

2.甲方薪水結算為週薪，每星期六為薪水發放日

第六條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

2.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3.本協議條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日