正式聘用合同書-勞動合同
隨著法治精神地不斷髮揚,人們愈發重視合同,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,它也是實現專業化合作的紐帶。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎?以下是小編精心整理的正式聘用合同書-勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
正式聘用合同書-勞動合同1
訂立合同書人:甲方:
乙方:姓名
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為:
第三條乙方受聘於甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每週5個半工作日,
其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度,併為乙方投保。
第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬:
(一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日,甲方得提前或推後一日或數日發放。
第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同,並提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。
第十三條乙方宣告:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,並知悉全文,願意遵守各項規定。
第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章後於年月日起生效。
第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別宣告,本合同保持持續有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人
甲方:
簽約代表人:(簽字)職稱:
乙方(姓名):(簽字)身份證號碼:
戶口所在地地址:聯絡方式:
正式聘用合同書-勞動合同2
乙方:____________________________
甲方因工作需要,按照國家、省、市招用工有關規定,同意聘乙方為本單位職工。甲、乙雙方根據“平等自願、協商一致”的原則,簽訂合同,共同遵守履行。
第一條:本合同期從年月日至年月日止。合同期滿後,由雙方共同協商簽訂續約合同。
第二條:乙方的職務或工種為_____________。
第三條:乙方受聘於甲方期間,主要工作形式為兼職,應根據甲方工作安排,履行相應的工作職責,在完成工作任務的情況下,自由選擇工作時間和工作場地。
第四條:乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條:甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依公司管理規程辦理。
第六條:乙方的`工作報酬
(一)、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇如下:產品開發期:20xx年4月至20xx年7月每月薪資為:人民幣4000元/月正常工作期:20xx年8月至20xx年10月每月薪資為:人民幣20xx元/月如甲方需要開發其它軟體(非服裝製造行業的ERP),則視時間的緊急情況,增加工資1000-20xx/月。
(二)、乙方可享受由乙方主導開發的產品7%的銷售額作為獎勵,如果銷售額有直接業
務費用的則要減除真接業務費用計算,但是直接業務費用不能超過銷售總額的15%。
(三)、乙方可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(四)、甲方得參考下列事項調整或推遲發放乙方工資:
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(或工種)變換情況;
第七條:乙方每月工資由甲方於次月
方得提前或推後1日或數日發放。
第八條:勞動合同的解除:
1、乙方有下列情形之一的,甲方可能解除勞動合同:
(1)嚴重違反勞動紀律或規章制度的;
(2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;
(3)被依法追究刑事責任的。
2、有下列情況之一的,乙方可以解除勞動合同:
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付報酬或者提供勞動條件的。
第九條:本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方於_____簽章後於_________年_________月_________日起生效。
第十條:甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以當地勞動部門為第一審理機關。
訂立合同書人
甲方:
簽約代表人:年月日
職務:
乙方姓名:年月日
身份證號碼:
戶口所在地地址:
聯絡方式: