【推薦】員工保證書4篇

在不斷進步的時代，大家逐漸認識到保證書的重要性，要注意保證書在寫作時具有一定的格式。那麼什麼樣的保證書才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的員工保證書4篇，歡迎大家分享。

員工保證書 篇1

【概念解說】

員工進入企業工作，企業業主可能要求員工寫一份保證書，保證員工對企業的

工作流程、工作規章的瞭解，以便員工在工作中遵照執行。

【內容格式】

1. 標題。寫成保證書即可。

2. 保證內容。

3. 署時。

【範例參考】

本人已經閱讀並自願遵守××（市）××電子實業有限公司制訂的各項規章制度，包括已經頒佈的《勞動組織條例》、《勞動管理條例》、《產品質量管理條例》、《管理人員行為規則》、《銷售管理條例》、《採購工作管理規定》、《檔案管理條例》、《倉庫管理工作規定》、《監察工作規定》、《促進合理化建議規定》、《生產統籌管理規定》及其他有關制度。本人承諾，即使今後有新頒佈的規章制度，在經本人知悉後，也願意遵守。

員工保證書 篇2

本人： 於 年 月 日起,正式入職於上海雙箭齊發文化傳播有限公司任職,

本人保證在職期間自願遵守以下規定,若有違背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及 《財務管理制度章程法》的各項規定實施，本人同意配合。

一、 保證在職期間，一定遵守公司企業文化、團隊精神及各項營銷政策、革新制度、公告釋出、行政命令及《公司管理制度章程法》及《財務管理制度章程法》管理條例和貫徹執行部門內 各項系統作業制度。

二、 保證在職期間，不會發生徇私舞弊、侵吞公款、侵佔公物、瀆職、怠忽職責及私下與他人 買賣圖利或收取客戶回扣等所有不正當行為。

三、 保證在職期間不得有惡意破壞公物及在公開場合中有頂撞上司、言語漫罵上司、私下造謠生非、成立小圈圈、排擠他人、中傷他人及任何破壞團隊精神的行為或言語。

四、 保證在職期間，不會對外洩露公司所有業務上之機密，包含檔案、圖案、樣本、業務資料、 客戶檔案、商業報表、聯單資料、各式企劃、計劃書等。

五、 凡屬在職期間的員工，日後在公司工作期間，是利用公司資源、器材、裝置、人員、時間等，

所產生的設計、拍攝、創造、創作及影象、圖樣、資料、教學材料、檔案、方案、軟體、 模具、模型、樣本、企劃案、設計圖、發明創造等智慧財產權及使用權均屬公司資產，不得於在職時或離職後攜出公司、拷貝使用、轉借他人、販賣出租或展示。

※本人若有違反上述各項事項及內容，願接受法律上之任何制裁與判決。

　　保 證 人 籤 名：

　　（蓋 章）： .

　　身 份 證 字 號： .

　　戶 籍 地 址: .

　　xxx有限公司 人力資源中心經辦人

　　年 月 日

員工保證書 篇3

立保單人，今願保至公司任職務，一切遵照公司章程。

倘若被舉薦人有沾染不良嗜好，不守規則，及敗壞公司名譽，或舞弊情事，聽憑公司隨時辭退。

被舉薦人其經手銀錢貨物，如有舛錯，或侵挪虧空等造成公司損失之事情，立保單人願負賠償之責。

恐後無憑。

立此保單存照。

　　立保單人：

　　年月日

員工保證書 篇4

本人：___________________（簡稱乙方）自_______年_____月_____日起。

正式就職於：___________公司（簡稱甲方）

本人（乙方）作為甲方___________在職的員工，工號：___________，自願遵守下列所有規定，現做出莊嚴承諾：

1、保證在任職期間，嚴格遵守國家的各項法律、法令、規範和政策，遵守甲方公司的各項規章制度、章程及部門所有規範作業制度，遵守勞動合同中規定的責任義務。堅決執行"服從、配合、帶動"、"沒有任何藉口"公司的十二字方針。

2、保證在任職期間，不發生徇私、侵吞公款、侵佔公物、瀆職誤職、私下買賣、私下賄賂等所有不正當的行為。

3、保證在職期間，認真配合公司的各項政策的落實和執行，按照公司長遠發展之戰略構想，並結合當地實際情況及充分利用甲方現有資源及無限資源，以提升業績、公司利益及社會效益為首要責任，盡心盡職完成公司下達的各專案標及任務。

4、保證在職期間，不從事或兼職與本公司、本職務有利益衝突的任何活動或行為；不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內，不得在甲方公司所在地的同行同業的公司從事相同工作或兼職。

5、保證在任職期間，愛護公司財物，不私下造謠生非、惡意中傷，不任意誹謗他人和誹謗公司，不語言攻擊他人，不破壞員工團結等。

6、保證在任職期間，盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進工作，提高質量，降低成本，在處理、執行公司任何事務上，決不推委、退縮。

7、保證在任職期間能好好帶動激勵下屬，充分發揮團隊組織功效，營造一個積極上進的`環境，不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責別人或漫罵公司及同事、下屬。

8、保證在任職期間，堅持任人唯賢、任人唯親，直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。

9、保證在任職期間，發揮專精專業的敬業心態及親切、和藹、熱忱的服務精神，按質按量按時、盡心盡責地完成公司安排的各項工作。

10、保證在任職期間，無條件服從公司的人事調配及工作分配等一切政策和指令。

11、保證在任職期間，不與公司內同事、同仁之間發生私人情感或有損團隊精神建設的問題。

12、保證在任職或離職後，均不損害公司合法利益，不私自佔用公司的資源，不洩露公司任何商業機密，不侵犯公司智慧財產權。

13、保證在任職期間，確實且嚴格執行公司所賦予的一切職責範圍內的責任和權利，以及公司所設定的監管系統、流程操作等。

14、保證在任職期間，確實遵守公司內部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責，決不越規越權。

15、保證在任職期間，積極帶動提升業務素質，提升公司信譽和業績，在規定期限內，若未能達到公司業務業績和專業要求時，本人願無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解僱等處罰。

16、保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實，毫無欺騙和隱瞞。

17、保證在任職期間，尊重自己、尊重同事，對自己負責對公司負責對管理人員及上司負責。

18、此份責任保證書自公元____________年_____月_____日止。

公司（甲方）根據個人表現、意願等情況可再行續約或終止約定，以上條款是作為員工的基

本行為規範和一個合格的員工標準，未達到或惡意侵犯者，公司則可按照相關規定直接解聘，並不負擔乙方任何之遣散費及其它經濟補償。

重承諾守信用，以上各項條款，本人自願無條件遵照執行，若有違背，願意承擔一切責任和後果，決無異議。

立書人：_____公司（章）

年 月 日