【精選】員工質量承諾書4篇
在現在社會，能夠利用到承諾書的場合越來越多，使用正確的寫作思路書寫承諾書會更加事半功倍。那麼你有了解過承諾書嗎？下面是小編幫大家整理的員工質量承諾書4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工質量承諾書 篇1
質量是企業的生命，只有在公司營造一種強大的質量文化，才能迅速提高生產效率，不斷提高我們的收入及福利，有效控制工作時間。我們每一個人都應牢牢樹立質量第一的觀念，每時每刻不忘質量，不斷強化質量意識，對自己的工作質量和產品質量負全責。為此，我們鄭重承諾：
1、熟記作業要求及標準，掌握崗位操作技能；
2、樹立下工序就是客戶的觀念，做好本職工作；
3、不製造、不傳遞、不使用不合格品；
4、作好質量記錄，發現問題立即報告，保證質量資訊準確有效；
5、承擔質量責任，接受質量監督指導，落實質量工資制度；
部門：
車間 班組： 組
部門負責人： _
副主任/班組長：__________
員工簽名：
日期： 20xx年 月 日
員工質量承諾書 篇2
部門領導質量承諾書
我莊嚴承諾認真執行以下規定：
1、嚴格按照公司相關制度開展質量管理工作，完善部門質量控制體系，監督和負責有效執行；
2、加強員工質量培訓，持續提高員工質量意識，持續提高員工業務水平；
3、對於重複發生的及典型的質量問題，及時制定糾正預防措施並負責落實、反饋；
4、積極推進新工藝、新方法的實施，提高工效，產品質量；
5、加強內部質量管理，貫徹“誰製造誰負責”、 “誰管理誰負責”和“過手有責”原則；
6、嚴格執行後道工序對前道工序把關作用，每月至少提出兩條對上道工序的質量控制需求；
7、及時開展質量攻關及合理化建議、QC等質量改良改進活動；
8、對於重複發生的及典型的質量問題負有管理責任，承擔20%的質量損失賠償；
9、部門內發生因重複發生的及典型的質量問題導致員工下崗行為的，部門質量負責人當月質量工資免發（考核不低於20xx元/起），並由集團領導告誡談話一次；
10、年度內部門發生三起（含三起）以上，因重複發生的及典型的質量問題導致員工下崗行為的，部門質量負責人引咎辭職（就地免職）。
如果因我工作失誤而導致的質量問題，本人願自覺接受公司和國家按規定要求作出的相關處理。
承 諾 人：
承諾時間：
員工質量承諾書 篇3
質量是企業的生命，只有在公司營造一種強大的質量文化，才能迅速提高生產效率，不斷提高我們的收入及福利，有效控制工作時間。我們每一個人都應牢牢樹立質量第一的觀念，每時每刻不忘質量，不斷強化質量意識，對自己的工作質量和產品質量負全責。為此，我們鄭重承諾：
1、熟記作業要求及標準，掌握崗位操作技能；2、樹立下工序就是客戶的觀念，做好本職工作；3、不製造、不傳遞、不使用不合格品；
4、作好質量記錄，發現問題立即報告，保證質量資訊準確有效；
5、承擔質量責任，接受質量監督指導，落實質量工資制度；
部門：車間班組：組部門負責人：
副主任/班組長：
員工簽名：
日期：20xx年月日
員工質量承諾書 篇4
我們每一個人都應牢牢樹立質量第一的觀念，每時每刻不忘質量，不斷強化質量意識，對自己的工作質量和產品質量負全責。為此，我堅決遵守本承諾書：
第一條：基本條款
1.1 本人受僱於浙江漢威閥門製造有限公司，並從公司獲得工作報酬；
1.2 本人現在公司生產製造部從事生產崗位的工作，並服從於車間工作安排和派遣；
1.3 為保證本人的`加工、製造和安裝的產品質量及生產過程中對質量保證的相關工作要求，公司已經向我披露公司的相關質量管理規定、操作規程，本人承諾將嚴格遵守。
第二條：生產產品質量承諾
本人保證在生產工作過程中嚴格按照公司相關質量管理規定從事生產工作，嚴格執行“二遵守” 、“三不準” 、“四不放過”原則：
2.1 二遵守：一是遵守工業標準操作規程；二是遵守質量保證體系規定的生產流程；
2.2 三不準：不準違規生產；不準有不合格品出廠；不準粗製濫造；
2.3 四不放過：凡有質量問題不放過；質量問題出現後不查清問題不放過；質量問題不整改、質量保證措施不帶頭不放過；質量事故負責人不處理不放過。
第三條：違反承諾書處罰
3.1對違背本承諾書第二條任一內容都將給公司產品質量造成無法挽回損失之後果，本人已充分了解，故承諾：保證對產品質量的過程及結果負責。
3.2如有違背本承諾書第二條任一內容的，本人同意按公司的要求作如下處理：
3.2.1 立即報告並返工整改；
3.2.2 停工反省，停工期間按事假處理；
3.2.3 按公司相關質量管理規定處罰；
3.2.4 按質量事故處理決定進行處罰；
3.2.5 調崗、降職、降薪；
3.2.6 解除勞動合同、辭退。
第四條：其他
4.1本承諾書的各條款在我受僱於公司的所有時間內都有效。
4.2我已全面理解了本承諾書。
承諾人簽字：
年 月 日
