2022駕校教練員辭職報告(通用7篇)

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在一家公司工作了一段時間後,我們經過衡量後,會選擇與現在的工作告別,這時就需要學習寫辭職報告吧。你知道寫辭職報告需要注意哪些問題嗎?以下是小編精心整理的2022駕校教練員辭職報告(通用7篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

2022駕校教練員辭職報告(通用7篇)

駕校教練員辭職報告1

尊敬的領導:

您好!

由於你對我能力的信任,自20xx年x月份進入XX駕校,到現在已有一年多的時間,我一直都很享受這份工作。

在駕校的過去一年多的時間裡,利用駕校給的良好學習和鍛鍊時間,我學到了很多新東西充實了自己,並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於駕校的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作的畏懼,承受能力不行。經過這陣的思考,我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求,她的生活很乏味,相信公司領導會給予諒解。

  辭職人:xx

駕校教練員辭職報告2

尊敬的xxx領導:

首先感謝公司xxx領導給予我的機會和信任,讓我在xx集團內擔任重要崗位工作,並獲得了更加豐富人生經驗。

從我來公司之前,就對公司的良好發展前景充滿嚮往,希望能加入這個團隊,在公司開闢的新增長點或新專案中努力發揮自己的作用,與大家一起共同創造和見證公司的發展,在工作和成效中體現自己人生的價值。

但半年多來,由於市場條件的變化和公司決策計劃的調整,使自己能在這裡發揮的環境條件也相應發生了變化,自己的價值也難以得到應有的體現,本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此,本人特此請求辭去在xx集團xxxx職務。

因此本人因為個人原因,決定離開已經服務多年的xxxx公司。請求領導批准。

  辭職人:xx

駕校教練員辭職報告3

敬愛的領導:

我是駕校教練XXX,在健身館工作三年,現申請辭職,這份辭職報告同樣也有一份交給人力資源部。近來由於館內來學車的人較少,獎金也少,自我感覺呆不下去了,故申請辭職。

其實在館裡一直都還不錯,同事之間都很融洽,可以不管怎麼樣,打工不都就是為了賺錢嘛,還是需要現實一點的了。最後,希望館長儘快找教練好接替我,接著上這期學員的課。

此致

敬禮!

  xxx

  日期

駕校教練員辭職報告4

尊敬的'領導:

首先感謝公司領導給予我的機會和信任,讓我在駕校內擔任重要崗位工作,並獲得了更加豐富人生經驗。

從我來公司之前,就對駕校的良好發展前景充滿嚮往,希望能加入這個團隊,在駕校開闢的新增長點或新專案中努力發揮自己的作用,與大家一起共同創造和見證公司的發展,在工作和成效中體現自己人生的價值。

但半年多來,由於市場條件的變化和駕校決策計劃的調整,使自己能在這裡發揮的環境條件也相應發生了變化,自己的價值也難以得到應有的體現,本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此,本人特此請求辭去在駕校教練職務。

因此本人因為個人原因,決定離開已經服務多年的駕校。請求領導批准。

此致

敬禮!

  xxx

  日期

駕校教練員辭職報告5

尊敬XXX

您好

我懷著複雜的心情寫這封辭職信

公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。我因為個人原因,故需辭去現在的工作,請上級領導批准。

感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支援,並祝公司興隆。

此致

敬禮!

  xxx

  日期

駕校教練員辭職報告6

尊敬XXX

你好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

天下沒有不散的宴席,在此,我不想過多的煽情,我為我曾經是xx的一員而自豪,也希望領導們尊重我的選擇,為我祝福吧。

以上所述,因個人原因,現正式向公司提出辭呈,希望領導給予批准,謝謝。

本人於7月1日口頭提出辭職,7月11日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運轉,希望領導早日安排工作交接人員,我將盡我所能處理好工作交接事宜。

在公司裡,領導們也對我十分的關心,從剛進入公司開始,我就感受到從上至下的溫暖。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開。

此致

敬禮!

  xxx

  日期

駕校教練員辭職報告7

駕校校長:

您好!我是駕校XXX,已向人力資源部遞交了辭職報告。

在臺裡我最需要感謝的就是您了。記得剛來臺裡那會,您就安排一名臺裡最優秀的駕校教練帶我,使得我才能成長這麼快。其實我也很不想離開駕校裡,但是因為臺裡經常要出差,這一點對我對家庭都不是很好。我明白一個道理,既然你無法改變,你就只能選擇沉默和離開,我選擇了第二種。在我辦理辭職手續這段時間我會交出教練車,也希望臺長給我安排一名交接工作人員,以不至於在我離開後影響到臺裡的工作。

最後,還是希望駕校裡越辦好,同事們事事順心。

此致

敬禮!

  xxx

  日期

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