年後辭職報告

來源:才華庫 2.31W

隨著社會不斷地進步,報告對我們來說並不陌生,報告根據用途的不同也有著不同的型別。你所見過的報告是什麼樣的呢?以下是小編收集整理的年後辭職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

年後辭職報告

年後辭職報告1

敬愛的各位領導:

自xx年年底入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領導的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間裡,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!當然,我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職報告,並希望能於今年xx月xx日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業務的正常運作,對公司,對客戶盡好最後的責任。

最後祝公司越來越紅火!

此致

敬禮!

  彙報人:

  日期:xx年x月x日

年後辭職報告2

尊敬的領導:

你們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司差不多快一年半了,在這很感謝各位領導的栽培和照顧,是你們給了我一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。站長和經理一直對我的栽培與信任,我在這隻能令你們失望了!離開公司的這一刻,我衷心向你們說聲謝謝!

其實,在這段時間裡,每天都很忙碌,雖然也有過抱怨,感覺壓力很大,但是每天都使我很充實的生活,讓我變得開始慢慢享受這份工作了,也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。特別是當某個客戶來站時,一直等著我給他登記,亦或者說我幫客戶處理好問題,看著客戶滿意的笑容,便會有一種小小的成就感。但是由於對專業知識的匱乏和自己的粗心大意,導致很多錯誤的產生,但是領導一次又一次幫我解決了,而最多隻是口頭教育,從來沒有什麼懲罰,讓我一次又一次的重拾信心,真的很感謝你們。現在因為一些家庭和個人的緣由,我需要重新確定自己未來的方向,最終選擇了離開公司,離開這裡。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業務蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!這份辭職報告,望領導能給予批准。謝謝!

  Xx

  20xx年4月28日

年後辭職報告3

]年裡,我學到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛鍊了能力。在xx這個大家庭裡,我倍受“團結、誠信、務實、開拓”企業精神的鼓舞,在為公司服務的同時,自身在各個方面也得到了良好的發展。

離開公司,是因為我個人的原因,因為每個人的.追求目標不同,我想我現在年領還小,還有很多的時間和機會去把握和開拓的我未來, 而我鑑於我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮,我已決定辭去公司現有工作以迎接新的挑戰。

離開這個公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望,愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業園的發展與以後的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什麼都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開,結束我的這份工作。

如果有機會,希望我能以全新的我,積極的態度再次與公司和同事們合作。

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  

年後辭職報告4

尊敬的公司領導:

您好!

“誠信或者忠誠,並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變著,對於企業而言,隨著公司的發展變遷,過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對於個人來說,一個公司過去可能是他最佳的選項擇,隨著時間的流逝,現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才幹。

我於xx年年3月15日進入公司工作,到目前為止已近兩年半的時間了,期間,我從對公司熟悉到基本熟悉,從不適應到基本適應,走過了一段學習和認識,鍛鍊提高,努力提升自我的艱難過程。

原來,我只是對公司三位老總有所耳聞,到公司後我才耳聞又目染,剛剛知道什麼叫創業,什麼叫經營,什麼叫管理。又或多或少明白了一點怎麼當企業領導,如何做事業,怎麼樣搞發展。哲人講;要想成功就要跟成功的人在一起。事業就象一本書,每個人都是一本故事.我讀了三位老總的書,看了三位老總的故事。我受益匪淺。我真誠的感謝你們,給我提供了機會,提供了時間和空間。也提供了我學習的場所。

人們常說,說到不如做到,做就要做到最好。我信奉這是一條為人做事哲學。先做人後做事。只有先做好人,才能做出好事。也同樣包含著辯證的觀點。是一條經久不衰的普遍真理。這些我都在老總身上得到了印證,受到了啟發。留下了不可磨滅的印象。公司要發展,肯定會發展,我將引以為榮,對於我來說,山不在攀而在觀,觀山而壯志,海不在遊,而在於望,望海而闊懷。如今我觀過了山,也望見了海。親自體驗了公司的建設與成長。使我將來要做什麼多了幾分勇氣,少了幾分氣餒。心胸亦開闊了幾分,少了一些氣怨。這是金錢所買不到的。也不用金錢來衡量的。

由於我個人感覺,我在過去的兩年多時間裡的表現不能讓自己感覺滿意,也沒有給公司做過什麼大的貢獻。工作上的毫無成就感讓我彷徨。做一天和尚撞一天鐘,上一天班就拿走老闆一天錢的日子我是不願過的。一個人做事情不能光為自己盤算,而要多為他人打算。這是我的為人處事的一貫風格,不拿事就把自己拿下。

在公司工作期間由於知識能力有限,企業經驗不足,難免或多或少的存在這樣或那樣的問題。請諒解。雖然我選擇離開公司,但是我會繼續關注的,關注著她的發展與壯大,傾聽著她前進的步伐。品位著她帶我的愛護與溫馨!經過自己慎重考慮,現向公司正式提出辭職。

當我為工作忙得四處打轉時,是誰幫助了我,給了我的工作的機會?當我對著好幾箱子資料舉目茫然,不知所措時,是誰教育了我,提供學習的機會?當我內心空虛無助之時,又是誰給予我關懷?又是誰提供我香噴噴的午餐,甘甜的純水,四季如春的環境?是誰讓我的身邊充滿歡聲笑語,讓我的目光更加堅定,讓泯滅的理想再次高遠?我現在所有的一切都是公司所給予的,每思至此,熱淚盈眶,捶胸頓足,胸湧澎湃,黯然傷神。希望公司領導給予批准!也願公司在今後的發展中發揮優勢,揚長避短。祝公司興旺發達!前途輝煌!

此致

敬禮!

xxx

  XX年xx月xx日

年後辭職報告5

尊敬的領導:

您好!從20xx年7月至今,進入公司工作半年的時間裡,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

在過去的半年裡,我在公司裡工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在公司裡也學會了如何與同事相處。

在經過半年的時間裡,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但自己缺乏市場等方面的經驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發,自己身感有愧公司的半年的培養。

我個人感覺,我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這半年的照顧,自己也感覺自己在過去半年沒有給公司做過點貢獻,也感覺自己的能力還差的很遠,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批准。

xxx

  XX年xx月xx日

年後辭職報告6

尊敬的領導:

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。

在公司的幾天利用公司給予良好學習和鍛鍊時間,學習了一些新的東西來充實了自己,並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過這陣的思考,我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信公司領導會給予諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,公司正值用人之際,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批准。

祝公司更創輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

  彙報人:

  日期:xx年x月x日

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