關於新員工員工代表發言稿錦集八篇
在發展不斷提速的社會中，發言稿與我們的生活息息相關，發言稿可以幫助發言者更好的表達。你知道發言稿怎樣寫才規範嗎？下面是小編收集整理的新員工員工代表發言稿8篇，希望對大家有所幫助。
新員工員工代表發言稿 篇1
各位領導，各位同事，大家晚上好。我叫xx，來自建龍支行，很榮幸有這個機會作為青年員工代表來分享一下自己這一年來的成長
20xx年6月29日，這個註定讓我銘記一生的日子。這一天，我正式成為蚌埠建行的一員，這一天我來到大家庭一般的建龍支行報到。
時光荏苒，轉眼間一年已經過去了。然而過往的畫面仍歷歷在目。還記得，第一天辦業務時，年齡大的客戶抱怨業務辦的慢，老師出來打圓場：小孩子，剛上班，還請您多包涵；還記得，第一次辦掛失，手忙腳亂，腦袋裡原本記熟的程式碼早已飛的無影無蹤，老師在身後就一步步地教，總是讓我冷靜下來，不要著急；還記得，第一次獨立上櫃的週末，我總是問這問那，當我都被自己問煩的時候身邊的老同事卻還在不厭其煩的給我講解；還記得，第一次遇到難講話的客戶，含著淚水辦業務，剛進門的李行長一句“矯潔，怎麼了？不舒服？”讓我泣不成聲？？無數的第一次無數的感動，至今想起這些，心中總是湧起一陣暖流，很慶幸自己成長在一個溫暖的大家庭。就在前幾天，我和老同事聊天，講起這些過往，老同事一句“看到你們工作的樣子彷彿能想象出我兒子剛上班的狀態，不由自主地想幫你”，很隨性一句話，卻讓遠在異鄉的我想起久未見面的母親。
如今的我，再不是那個連客戶大聲講話都感覺委屈的小姑娘，我知道，從容面對、冷靜處理更能解決問題；如今的我，再不是那個面對掛失等複雜業務手足無措的小姑娘，我懂得，不僅要熟悉各種業務，更要在不同業務下發現多種機會；如今的我還是喜歡問東問西，但重點早已轉移到新的產品、新的營銷技巧、營銷策略；如今的我，雖稱不上獨擋一面，但至少不會成為支行甜蜜的負擔。
所有的感動，所有的溫暖，用一句話概括：感謝建行！
感恩的心感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己。感謝建行，每當我面臨困難手足無措時，領導的關愛同事的關心總令我勇氣倍增，鬥志重燃；
感恩的心感謝命運，花開花落我一樣會珍惜。如果說職場的一生就像大海中的一次航行，那麼，不管走到哪裡，不管未來如何，蚌埠建行是我永遠的港灣，建龍支行是我永遠的家。
感恩的心感謝今天的拜師儀式，我們沒有理由不相信，在領導的關心下，在老師的指引下，我們這些青年人步子會邁的更大、走的更穩！！謝謝大家！
新員工員工代表發言稿 篇2
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
很榮幸能作為本年度優秀新員工的代表站在這裡發言，感謝各位領導對我們一年來工作的認可，給了我們這份榮譽，同時也感謝我們的同事在這一年來給我們的支援與幫助!
這次我被評選為優秀員工，深感榮幸，動力倍增。其實酒店的每一個部門都很優秀，每一個崗位的員工也都是最棒的，大家都在為我們共同的事業奉獻著自己的智慧和汗水，這個榮譽應該屬於我們在坐的每一位!
雖然我從事的是XX工作，但我從來不覺得它很普通、很枯燥，因為我每天都在幫助別人，客人從我這裡得到滿意的服務，我也從客人那裡看到了她們對我工作的認可。
從工作中尋找快樂、熱愛工作是我對自己的要求。我始終牢記兩點：一是真誠微笑，二是用心做事。微笑服務是從事酒店行業最起碼的職業要求，它主要是在感情上把客人當作親人朋友，與他們同歡喜、共憂傷，成為客人的知心人;從對海景酒店的學習中，我深刻體會到“認真只能把事情作對，用心才能把事情做好”。我們不但要讓客人滿意、驚喜，更要讓客人感動。站在客人的角度，替客人著想，微笑對待每一位客人，用心做好每一件事情，給每位客人留下美好印象和值得傳頌的故事。
XXXX 大酒店是我們XXXX人共同智慧和汗水的結晶，它的誕生和發展，傾注了我們XXXX人所有的心血。正是因為有了我們這樣優秀的團隊，我們酒店才有了更長遠發展的基礎;正是因為有了我們所依託的這個發展平臺，我們每個員工才有了目標，有了奮鬥的.動力，有了學習和鍛鍊的機會。
“黃牛雖去精神在，猛虎初來氣象新”。在新的一年裡，讓我們戒驕戒躁，找出不足和差距，努力提高業務技能，在XXX和XXX負責人的帶領下，以“XXXX，XXXX”為文化理念，以“用親情的服務去感動每一位賓客”為服務宗旨，為打造“XXXXX”服務品牌而貢獻自己的力量!
“牛奮千程榮盛世，虎馱五福賀新春”。最後，祝願大家春節快樂，祝願我們的酒店明天會更美好!
謝謝大家!
新員工員工代表發言稿 篇3
尊敬的公司領導、親愛的同事們：
大家好！
我是東門店的王作為。
站在這裡代表新同事發言，我感到十分榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。
相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經很久了！從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長；從呀呀學語，到離開校園，我們完成了知識上的積累；從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天！這一天是我們人生軌跡的重大轉折點！畢業後進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環境裡，專業嚴格的工作制度代替了學校的自由隨意；來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學；全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉變成發揮才幹，我們的角色由激情洋溢的學生變成愛崗敬業的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變為技能的掌握者，這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩；巨集大的理想，仍然是我們不變的追求；不斷的求知，仍然是我們進步的動力；積極的進取，依然需要我們的秉承。
在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，紮實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、銷售技巧過硬、紮實肯幹的符合公司要求好員工！我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結富有戰鬥力的團隊！
如果說，新環境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；如果說，新環境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說，新環境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛鍊會讓我們更加入戲，成為舞臺永恆的魅力。
我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力！最後祝願大家新年快樂，九銀坊的明天會更好。
謝謝。
新員工員工代表發言稿 篇4
金馬辭歲去，福羊迎春來！在這辭舊迎新日子裡，迎來了公司年會，心情特別激動，這是我第一次參加公司年會。
我是來自生產部李成亮，很榮幸能夠作為優秀員工代表上臺發言。很感謝公司給了我這個機會，我才有可能站在這裡與大家分享我喜悅。在此，特感謝各領導在日常工作中對我提攜與幫助。自入CRH公司以來，在這個平凡工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯地做好本職工作，嚴守公司各項規章制度，以嚴謹工作態度來對待每一件事。CRH對於我來說，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學。我從跨入她大門起，便開始了新學習生涯，在這裡，我學到不僅僅是專業上技能，更多是我學到了很多為人處事道理，在與同事、領導溝通與協作當中，深感自己日益成熟與進步，在此，很感謝我部門經理馮德斌和主管Ricky，在工作中給了我諸多指導與幫助，感謝我同事們，感謝他們在工作中給我鼓勵和協作，沒有他們之前辛勤付出，就沒有我今天成長。唯有他們在工作中對我合作，我才有不斷進取，不斷成長機會。另外通過自身努力，並積極配合上級領導引導新員工，熟悉公司各種運作流程，儘快使新員工能夠上手。
今天，我有幸成為優秀員工，在喜悅和自豪同時，我將更加努力、更加勤奮工作，以更高目標，更高起點來要求自己，與各位同事一起為CRH竭盡全力。說句心裡話，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力，我們在座每一個人都在努力，這份成績不屬於我一個人，是屬於公司每一個人。
20xx年，一切成績和榮譽都已成過去，我們後面路還很長，我們要做事還很多，但只要有公司各層領導支援，有各位同仁精誠團結，我們肯定能完成我們奮鬥目標。在即將來臨一年裡，首先我會再接再厲，多探索、多總結，盡職、盡責，完成好公司交給我各項工作任務。其次我要加強相關知識學習，特別是專業知識，拓寬知識面；提高我表達能力；對工作中碰到問題做到多想、多問、多請教，努力超越自我，不辜負公司領導對我期望。
最後，感謝公司、感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報！相信我們生活一定會因自己努力而精彩！在大家同心協力下，我們一起共度難關，相信我們公司明天會更好！
謝謝大家！新年快樂！
新員工員工代表發言稿 篇5
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家早上好！
首先，請允許我做一下自我介紹。我叫於雪，是餐廳部四季火鍋的一名服務員。作為一名新員工，很高興能夠站在這裡跟大家分享我入藍海以來的所見、所想、所感、所悟。
我在20xx年10月20號入職，是臨沂師範學院20xx屆畢業生。我來到藍海其實是一個偶然。無意間看到的招聘廣告把我帶到了這裡。隨後便向所有的新員工一樣，到東營藍海職業學院培訓了一個月。這一個月的培訓，才讓我真正認識了藍海。這是一個怎樣的企業啊！我看到這裡到處洋溢著生命的激情。我們的同事都同樣年輕。對我們的生活，工作充滿了期待和嚮往。培訓時有一堂課叫職業生涯規劃，幫助我們每一個人在藍海都樹立了一個清晰的目標。更重要的是，它讓我們看到，通向這個目標的路就在前方。
從東營回來後，我們直接投入到了嶄新的工作中。剛剛開始工作，完全沒有任何經驗的我其實是非常忐忑不安的，是我的師傅一點一滴手把手的教會我每一個工作的細節。而領班、經理對我們新員工也是格外關心。無論是工作上的問題，還是生活上的困難，他們都會主動詢問並幫助我們解決。他們就像我的姐妹兄弟一樣給我無私的幫助。正是這樣的親切，讓我來藍海的偶然變成了必然。有這樣的家人，我們愛上藍海本就是必然的事情。
在藍海，我還參加了酒店舉辦的各種活動。年輕人，喜歡熱鬧是我們的天性，我參加的藍海藝術節令我收穫最多。藍海藝術節籌備了一個月有餘，那段日子真的是很辛苦。每天排練到一兩點鐘是再平常不過的事情，第二天還要照常上班。臺上一分鐘，臺下十年功。演員的辛苦，只有演員才能知道。但是，我們都堅持了下來。我們在這個過程中不但認識了許多的好朋友建立了真正的友誼，同時通過大家的共同努力提升了我們每一個人的自信心！當我們的辛苦換來了領導的認可，同事們熱情的掌聲時，我們每一個人都非常的欣慰。
在這不長的工作經歷中，我切切實實體會到了個性化服務的魅力。一開始我只是帶著新員工特有的新鮮感努力工作，那份激情簡單而又直接。正是這種激情讓我積極主動的去接近我的客人，細心的觀察著他們的一舉一動。終於有一次，我無意中看到我的一位年輕的女客人悄悄用手摸了一下自己的腰。幾乎是靈光一閃，我突然意識到她有可能有點腰疼，可是，她並沒有跟其他客人說這件事。我懷著試試看的心情抱來了一個靠墊。一屋子人都露出了驚訝的眼神，只有那位客人給了我一個感動的微笑。她的男朋友向其他客人解釋原來她不小心扭到了腰。第一次的個性化服務在感動客人的同時也感化著我們自己。讓我感覺到，作為一名服務人員也是這樣的值得驕傲。
從此之後，我把自己全部的熱情投入到了為客人提供個性化服務的工作中，用心的觀察客人的特殊需求，柔軟的靠墊，溫熱的薑湯是我作為一名藍海人對
客人的體貼。我們的付出也都被客人記在心裡，一個感動的眼神，一聲簡單的謝謝，都激勵著我們工作中細心觀察不斷創新，從而最大限度的滿足每一位來我們餐廳消費的客人。
“把簡單的工作做好就是不簡單”作為一名新員工，我們要把大家的鼓勵與期待化作工作的動力。將日常工作的點點滴滴變成我們快樂的源泉，為了我們共同的未來，讓我們一起工作的快樂著，快樂的工作著！
謝謝大家！
新員工員工代表發言稿 篇6
大家好！我是來自系統整合部的何均洪，作為東泰這個大家庭中的一名普通成員，我很榮幸能代表所有新員工站在這裡發言。首先，請允許我代表公司的所有新員工，向關心和支援我們工作的各級領導，向緊密配合、相互支援的兄弟部門表示衷心的感謝，同時也向公司所有不畏艱難、風雨同舟的同事致以崇高的敬意。
此時此刻的我，心潮澎湃，內心十分的激動，同時充滿了無限的感激，也更加能感覺到自己肩上的責任。從去年五月底加入東泰大家庭至今，我並沒有做出什麼了不起的貢獻，也沒有特別值得可喜可賀的成績，只是憑著自己的一份真誠和一份努力，在自己的崗位上不斷的堅持，努力的完成屬於自己的工作。一路走來，經歷了不少，也學習了很多，雖無碩果，還頗有小績。此時此刻，我最想說的話是感謝公司和領導對我的肯定，公司的認同和肯定使我認識到，在東泰這個大家庭裡，無論你身兼何職，只要你不斷堅持，踏實能幹，以飽滿的工作熱情對待每一份工作任務，以優秀的工作態度面對每一次挑戰，那麼你也將是優秀的。
雖然來到公司不到一年，在對公司的不斷深入瞭解，和公司同事不斷的磨合中，我深切的感受到公司舒心的工作氛圍和務實的求真態度，我也很慶幸我能這麼快的融入這個大家庭，而且得到公司領導和同事的認可。來到了東泰，是我人生的另一個起點，而我今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，更不會驕傲自滿，我深深的知道，金無足赤，人無完人，我還有很多的不足，我會再接再厲，在實踐與學習中不斷的提升自我，用更加優異的成績回報公司，我也有勇氣迎接一切挑戰，也有信心去戰勝一切困難。
自參加工作以來，我結識了不同的企業團體，也瞭解了不同的企業文化，而東泰"上善若水、至誠無息"的企業文化使我收益良多，最難能可貴的是有一群至誠無息的東泰人，在堅持不懈的奮鬥中，處處詮釋著東泰的企業文化，彰顯著東泰的人文精神。也因此，我很自豪能進入這樣一個集體，我們不僅是團隊，我們更像一個大家庭，彼此在乘風破浪中，乘坐著東泰這艘大船揚帆遠航。
藉著辭舊迎新的祥瑞，我想我首先應該感謝人力資源部的王豔麗，是她給了我走進東泰大家庭的寶貴機會。其次，我要感謝東泰，感謝這個大家庭給了我一個展示自我的平臺。然後，我要感謝我的部門，感謝部門領導對我的信任和栽培，感謝部門同事的頂力配合。最後我還要感謝一個人，新疆運營中心的呂經理，雖然相處時間不長，感謝您在專案上對我的信任，以及對我的尊尊教誨。
除了千言萬語的感恩外，幸運的我也倍感壓力，在榮譽的背後呈現出的是任重道遠的責任。當然，我不是懼怕承擔，只是思考如何做的更好，過去的成績已經成為過去，接踵而來的是20xx新的挑戰。新年是辭舊迎新的象徵，新年也是揚帆起航的呼喚，更是催人奮進的號角。而我也必須帶著我的堅持，肩負起東泰人應該承擔的責任，而這份責任，不僅僅是我，也是公司每一位新來的員工首先應該具備的工作態度。
在新的一年裡，我將繼續發揚堅持不懈的奮鬥精神，把"愛崗"放在首位，在這個千帆競發、並驅爭先的時代，我們面對了無數的機會，同時也面臨著無數的選擇，"珍惜"這個詞可能對於有些人來說已經形同陌路，但我希望我們每一位新來的員工，首先要珍惜每一次就業的機會，也許它對你還不是很適合，但是它卻給了一個機會，機會雖然不是價值連城，但它依然難能可貴。因此，我們應該珍惜自己的工作崗位，努力在自己的工作崗位上創造價值，也許這份價值還微不足道，但在積少成多以後，這份價值也許會成為衡量自己的一個標準。
作為新員工的代表，我想說的第二點是"敬業",敬業並不一定是加班加點，也不一定是任勞任怨，更不完全是無私奉獻。我認為敬業是一種精神，更是一種境界，也是體現我們工作意志的重要因素，對於我們新員工來講，可能更多的是勤奮主動、踏實好學，也許我們還不能完全勝任公司的每一項工作任務，但我們需要腳踏實地，把公司的每一個產品悟透，把公司的每一件小事做好，更要把每一分每一秒時間抓牢，做到做事有條理，完成有效率，經驗有積累。
在經過分分秒秒的千錘百煉之後，我們這些新員工也會慢慢的步入老員工的行列，曾經新的收穫是我們變老的積累。俗話說：不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。只要我們所有的新員工抱著一顆虔誠的心，腳踏實地的做好每一件事，我們的"新"給公司呈現出的將是新的面貌、新的氣象、新的希望、新的征程。而我也相信，在不遠的明天，我們這些新員工也能撐起東泰的一片天，也能做一名堂堂正正的東泰人。
歲末已至，感恩無盡！最後，請允許我再此代表東泰公司所有新員工祝願東泰之水源遠流長，祝所有東泰人猴年吉祥，祝願我們的事業蒸蒸日上！
新員工員工代表發言稿 篇7
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
很榮幸能作為新員工代表在此發言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年裡身體健康、工作順利、萬事如意。
歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我來到儒林已經九個月了。在這九個月裡，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作後與學校完全不同的環境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，儒林還有很多責任需要我們去擔當。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。眾所周知，在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，儒林的發展蒸蒸日上。業務範圍已遍佈全國各省市，作為儒林的新人，我們要腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，並有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行！
在儒林，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這裡和諧溫馨的氛圍了。我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作支援我們一直到現在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們對我們的照顧和幫助。謝謝你們！
同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的儒林也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。
最後，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿著先輩們的足跡，讓儒林之歌在世界的角角落落唱響，讓儒林人在蒼穹下續寫壯麗的篇章。今天，我們以儒林人感到自豪；明天，我們必將是儒林人的驕傲！祝願儒林的明天更美好！
謝謝大家！
新員工員工代表發言稿 篇8
尊敬的翁董事長、各位領導、各位同事：
大家下午好！我是xxx部門的xxx。很高興能簽約xxxxxx，同時，也非常榮幸獲此機會代表各位新進員工與大家一起交流和學習。
此時此刻，我心潮澎湃，思緒萬千，但我最想用三個詞語來表達自己的心情：興奮、感激、責任。
興奮的是二十載寒窗苦讀，今朝雄鷹展翅。從今日起，我們站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐夢想之路，譜寫人生新篇章，我們這些讓父母含辛茹苦養育二十餘載的兒女們也終於可以用自己的勞動所得去孝敬他們了！
興奮的同時，我的心中也充滿了感激。感激各位領導給予我們這樣一個難得的歷史機遇，感激各位領導對我們能力和素質的發現與肯定，感激各位領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，所以請允許我代表各位剛剛加入重慶國際信託和西南證券大家庭的新員工們，向以翁總為核心的各位領導表示衷心的感謝！
從宣講會開始，經歷面試、實習、拓展培訓，到現在的簽約，是您們一直陪伴在我們的身邊，關心、支援和鼓勵著我們，給我們以信心和勇氣，使得我們能夠勇往直前。我們為此深深感動，這種感動是難以用言語表達的，我們希望在未來用自己的實際行動來感謝公司！
興奮和感激之餘，我感受最多的是責任。眾所周知，近年來，在公司領導的英明帶領下，公司正處於快速發展的重要時期和騰飛階段，這既讓我們這些年輕人有了很大用武之地，同時也提出了更大的挑戰，我們重託在身，公司領導對於我們寄予了厚望，明確提出希望我們能在未來的三至五年內成長為各部門的骨幹，賦予了我們光榮的使命和任務。同時，我們正面臨著從學生向職業經理人的轉變，無論
是思維上還是行為上都需要180度的轉變。我們需要不斷地學習，不斷地領悟，悟出職業生涯規劃的道路。我們要敢想敢為，充分展現，在自己的崗位上努力做到極致，決不辜負公司領導的期望和重託！
今後，我們的言行舉止、為人處事不再只是代表著個人，同時還代表著公司。無論何時何地，我們都應牢記：我們是重慶國際信託和西南證券大家庭中的一員。我們一定齊心協力，團結一致，為公司更加美好輝煌的明天而奮鬥！謝謝大家！
