新員工發言稿10篇
在現在的社會生活中，發言稿與我們的生活息息相關，發言稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。你知道發言稿怎樣寫才規範嗎？下面是小編整理的新員工發言稿10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
新員工發言稿10篇1
尊敬的各位領導、同事們:
大家好，很榮幸能代表徒弟們在這裡發言。在此，請允許我向關心我們的領導和支援我們的同事表示衷心的感謝，向在以後工作中對我們悉心指導，耐心幫助的師傅致以崇高的敬意!
初進七公司，我們需要完成從學校到社會的轉變，從學生到員工的轉變，從理論到實踐的轉變。這對於我們來說都是一個嶄新的起點，一個全新的挑戰。剛走出校園，在實際工作中我們存在太多的弱點與不足，我們也深深感受到了自身的責任與壓力-我們迫切的需要進步，需要成長。而導師帶徒活動的開展，讓我們這些渴求知識與實際工作經驗的徒弟們真切的體驗到了成長與成才的春天。
師傅們淵博的知識，精湛的技術和豐富的工作經驗，將使我們在以後的學習中受益匪淺;師傅們愛剛敬業，努力奉獻的工作作風永遠值得我們學習;師傅們對企業的忠誠，對人生價值的追求，永遠指引著我們正確的前進;師傅們對信念的執著、與人交往的誠信、和諧的人事關係，快速適應環境的能力將永遠激發著徒弟們用最真的熱情投入到工作，學習和生活中去。
作為新員工，我們會牢記領導們的教誨:謙虛、勤奮、認真、仔細，端正態度，調整心態，做事要動口、動手、動腦，事無鉅細必盡全力!
作為徒弟，我們由衷的尊敬我們的師傅。正是師傅辛苦而又精心的指導，我們才能在現場放心操作，放手實踐，更快、更早、更好的掌握和提高工作技能，有效的縮短我們成長的週期，拓寬我們的技術成長之路。我們一定作到勤學好問，苦練技能，積極進去，勇於實踐，樂於奉獻，養成謙虛謹慎的良好習慣，踏踏實實做事，點點滴滴積累經驗。滴水之恩當湧泉相報，我們會用實際行動，用我們在今後工作中的優秀表現來報答我們的恩師，回報公司對我們新員工的關懷與培養。
在以後的工作，學習和生活中我們難免會有表現不足和犯錯誤的時候，懇請師傅對我們進行嚴厲的批評指正。您善意的批評是對我們的鞭策，祛除我們惰性的劣根，指引我們走向正確的途徑，走向明天的輝煌與成功!
師傅，辛苦您了!謝謝!
新員工發言稿10篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天我很高興能與大家在一起共同慶祝新年的到來。首先，我向各位同仁致以新年的問候與祝福，祝願我們的公司在新的一年裡更上一層樓，同時祝願大家身體健康，工作順利，萬事如意!
時光飛逝，歲月如梭，不知不覺中我來到紫辰科技已經有半年的時間了，細數這段時光，辛苦忙碌但卻充實而有意義，是紫辰磨練了我的意志，給我信心與勇氣，帶給我成長的空間。對於個人而言，他不僅僅讓我從一個浮躁不堪的孩子轉變到一個準職業人，同時更是教我學會做人、做事。在這半年的時間裡我通過自身的不懈努力取得了許多成績，但也存在著一些不足，回顧過去的一年裡的工作，我把自己的經驗與教訓拿出來與大家分享，希望與大家一同進步。
從來到公司到現在的時間裡，我先後參加了秦華天然氣公司的資產管理系統開發以及陝西路政執法總隊網站的開發。其中遇到的問題有：1，由於對於業務不是很熟悉，所以在開發的過程中多次出現因對業務不熟的原因而返工的情況，但是通過這半年的瞭解與學習，我對相關的開發流程有了越來越深刻的認識。2，由於開發時間緊促，在開發中遇到與新技術有關的問題時不能馬上解決，因為開發的過程同時也是學習個過程，我通過在這個過程中不斷的學習與總結，使那些遇到的問題都得到了很好的解決。3，在工作初期，對工作認識不夠，缺乏全域性觀念與團隊意識，比如在做秦華天然氣專案的時候，對工作定位認識不足，對需求缺少認真的瞭解與分析。，致使在後期測試中發現了許多問題。不過我相信，在以後的工作中，我會通過不斷的學習與思考，加強對工作的認知能力從而一效率去完成任務。
通過工作中帶來的實際的教訓，使我深刻理解了在專案需求上的每次變更，以及每次專案的週期的延期，對公司造成的損失。這就要求我們在具體開發之前，一定要對業務流程很瞭解，一定要把資訊處理的及時、有效、清晰，在開發之前辛苦一下，減少自己因為對業務不熟悉，從而返工的情況。
通過半年以來我的切身觀察與實踐，我認為作為一個軟體開發公司，就要用誠信與效率來打出我們的公司形象、來贏得客戶，使公司在市場經濟條件下站穩腳跟，在競爭中贏得生存與發展，而這就需要我們用團結與合作的精神來指導我們的工作，同時也是眼下建設與諧社會的必然要求。這就要求我們在平時的工作中，首先，要注重同事間的溝通與交流。創造一個健康、文明、與諧的工作氛圍，這樣才能有利於充分調動我們的工作積極性，營造一個高效率的工作氛圍。其次，要發揚互助精神，這樣有利於增強我們整個團隊的凝聚力，向心力，保證工作的穩定性、持續性。最後，要不斷學習，切實提高自身業務水平，只有這樣，才能使我們的工作能保證高水平高效率地進行，在激烈的市場競爭中保持活力與動力。
而我更是切身實地體會到團隊意識與戰友之間溝通的重要性，我們要在相互信任的基礎上，思想統一，行動一致，使我們凝聚成一個優秀的團隊，做出跟好的成績而努力。
一分耕耘，一分收穫。年，我們用汗水換來了豐收，我們用拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現。去年我們有很多經驗值得總結，有很多果實值得我們珍藏。在過去的年，作為公司初步發展階段，我們面臨著重重壓力，但是我們非但沒有望而卻步，相反我們大家能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，與不怕苦，不服輸的工作作風，在相互配合扶持下，我們分工有序，井井有條地按計劃完成了預定任務，為年畫下了一個完美的句號。這就是我們的勝利，我為我是這個團隊的一員而感到自豪!在此，我向我們團隊的各位成員以最崇高的敬意，尤其是感謝領導我們這個團隊的(你們老闆的名字)，他們面對著比我們還要大的壓力，正是有了他們的帶領，我們這個團隊才能一直走到今天!
新員工發言稿10篇3
尊敬的領導，同事們：
大家好：
我是一名新員工，沒有多少工作經驗可談，可是經過一個月的工作，我學習到了很多東西，向周圍的同事學習他們的長處，三人行必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之從而提高自我。以下是我的幾點體會：
1、經過軍訓，培養了我不怕辛苦、認真做好每一件事的精神，加強了我的自理本事，從中學到了八局的鐵軍精神，學習到了企業的企業文化。經過軍訓期間的業務培訓，我學到了很多以後工作要用到的專業知識，更加深了做事之前要先做人的道理，以後要為公司服務，為人類創造完美的生存空間。
2、敬業是心態問題。把工作當作是一種樂趣的人，他必須是敬業的。比如玩遊戲，喜歡玩遊戲就會通宵達旦、廢寢忘食地玩，而喜歡工作，就會沒有工作日和雙休日之分，工作態度也會有很大的轉變。你會十分願意去現場，從中學到書本上學不到的東西。比如，能夠見到配電箱中電線的接法和電纜的穿管埋地。
3、一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但能夠讓企業快速成長，還能夠讓其中每個人快速成長。雖然團隊中會遇到很多問題，可是隻要有團隊的精神在，一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的到達創同行業優秀的目的。
4、要謙虛好學，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題，也要問個清楚。
5、要有職責心，要敢於承擔職責，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期，領導們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關鍵是你在犯錯之後敢不敢承擔職責，能不能在犯錯之後有所收穫，能不能吸取教訓。最重中之重的問題，也許是我們工作的絆腳石：不要認為自我一畢業就要拿幾千一個月的工資，你要明白你剛進公司能給公司帶來什麼，能給公司創造利潤嗎?所以必須要踏實，弄清楚自我的斤兩，先不要管工資多少，看中的應當是這個工作的機會，從中學到東西。
新員工發言稿10篇4
尊敬的各位領導、各位教官、親愛的領導們、同事們：
你們好!
新員工入學訓練在孕育收穫的八月拉開了帷幕。首先請允許我代表全校的領導、領導和同事們，向我們的教官表示崇高的敬意，並對中國人民解放軍消防部隊對我校軍訓工作的大力支援表示衷心的感謝!同時，向各位新同事表示熱烈的歡迎!向幫助我們軍訓的全體領導表示崇高的敬意和由衷的感謝!
同事們，從國小到公司，從兒童到少年，是你們人生道路上一個極為重要的轉折點。國小階段，你們在領導和家長辛勤栽培、關心呵護以及自己刻苦努力下，取得了優異成績，順利進入公司。帶著新鮮的感覺，睜大好奇的雙眸，來感受和審視我們美麗的校園，明淨而優雅的教學環境，一流的教學師資，令社會滿意的教學成績，這就是我們的校園。我們為有這樣的校園感到自豪，更為她悠久的辦學歷史、深厚的文化底蘊感到驕傲。
因為信任，所以選擇，因為選擇，所以熱愛，熱愛這美麗的校園，珍惜這來之不易的求學機會吧!我們相信，在座同事可能都暗下決心，通過公司三年的不懈努力，使自己的各種素質都得到較大的提高，從而實現自己遠大的理想。
俗話說，良好的開端是成功的一半。從今天開始到10日止的為期10天的軍訓，是同事們公司生活的開始。在這次活動中，我們將組織同事們學習掌握佇列隊形等基本技能，形成良好的站、立、走等姿勢。提高身體素質，更重要的是學習吃苦耐勞，頑強不屈的精神，養成堅韌不拔的意志品質。我們還要組織同事們，學習校規校紀，學習公司生行為規範。初步養成良好的習慣，為日後的生活和學習打下堅實基礎。增進同事間友誼，培養同事們團結協作、共同進步的集體主義精神。
最後預祝同事們在軍訓活動中獲得優異成績，祝願本屆軍訓活動取得圓滿成功!祝全體同事生活愉快、學習進步!
謝謝大家!
新員工發言稿10篇5
尊敬的各位領導，各位同事
大家下午好！
非常感謝公司領導給我這次上臺發言的機會。我是來自周口格林綠色港灣的胡磊。從8月份到現在，來到深藍已達五個月之久，經歷了很多，也收穫了很多。
20xx年8月3號到10月3號，也就是剛加入深藍的時候，一直在獲嘉錦繡景園專案，獲嘉專案是一個很好的平臺，同時也擁有非常優秀的團隊。自己由剛開始對房地產行業的一無所知，在經過路經理及同事們的培訓與幫助之後，慢慢的也開始熟悉起來，但是剛接客戶時因銷售經驗的不足，一直未成交客戶。這件事也一直困擾我很長一段時間。在此也非常感謝公司領導給我時間，讓我得以很好的積累和沉澱。
10月4號，因公司工作調動，我和喬豔麗同事被調到周口格林綠色港灣專案。因為有了之前在獲嘉的積累，又加上劉經理及同事們的細心幫助，所以工作時也駕輕就熟，遊刃有餘。至今也猶然清晰的'記得，12月19日我轉正的那一天。坦白說，用感慨萬千來形容並不為過。
這五個月的時間其實學到了很多東西，在獲嘉學到的最多就是財富精神，在周口學到的最多的也就是售樓大廳榮
譽榜上的那句話，：“之所以能，是相信能”。我一直信奉它為格林綠色港灣團隊的團隊精神和團隊文化，也正是這種精神一直不斷的磨練我的信心，一直激勵著我走下去。在此請允許我藉助大家的掌聲感謝劉經理，路經理及所有幫助過我的同事們，謝謝你們。
不管怎麼說，20xx年過去了，好的也好，不好的也罷，在今天這個年終會上都已畫上了圓滿的句號。20xx年來了，新的一年，新的開始，雖然20xx年可能剛開始會有些困難，但是希望大家有信心，對公司有信心，對專案有信心，對自己有信心。新的一年，大家一起加油！
最後，祝深藍公司百尺竿頭更進一步，祝願大家新年快樂，新年大吉！謝謝！
新員工發言稿10篇6
各位教官、各位領導、同事們：
大家好!歷時三天的七年級同事軍體訓練即將圓滿結束。在這三天的軍訓生活中，在各位教官的嚴格要求下，在教育處和班主任領導的親切關懷下，全體軍訓同事戒驕戒躁，克服各種困難，發揚了“特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰鬥”的軍人作風，順利完成了軍訓任務。在此，我謹代表公司行政和全體，向承擔我校七年級新生軍訓任務的各位教官表示崇高的致意和衷心的感謝!各位教官，你們辛苦了!
雖然只是短短的三天軍訓，但各位教官嚴格要求自己，一絲不苟，使我校全體參訓同事的精神面貌、意志品質和組織紀律性在很短的時候內有了質的提高和飛躍，達到了我們預期的目的。在操場上他們是嚴厲的軍人，在生活中，他們又是我們真摯的朋友，十分關心和愛護我們每一位參訓同事，從思想上、生活上幫助我們每一位同事。
在短短的三天軍訓生活中，同事們不怕苦，不怕累，克服了個人的種種困難和問題，堅持嚴格、認真的訓練，表現出了良好的精神面貌和意志品質，在自身的意志品質、組織紀律性和軍事素質得到質的飛躍的同時，最重要的是思想和精神得到了昇華!通過佇列訓練，同事們一方面領略了兵營的氛圍，感受了軍人的風采，擁有了軍人的情懷，掌握了基本的軍事知識和技能，另一方面也激發了愛國主義熱情，增強了國防觀念和組織紀律性，還鍛鍊了體魄、磨練了意志，增進了同事們之間的互助友愛精神，還增進了之間的瞭解和情感的溝通，較快地形成了一種積極向上的良好班風和班級凝聚力。我相信，此次軍訓的經歷是你們終生難忘的，此次軍訓的收穫是你們終生受用的!
最後，我提議讓我們用熱烈的掌聲再次感謝各位教官幾天來的辛苦而卓有成效的工作!
謝謝大家!
新員工發言稿10篇7
公司的全體員工們：
晚上好！
今天，是我們一年一度的年終聚會，值此新春佳節來臨之際，我謹代表公司領導班子向奮鬥在公司各個崗位上的職工們，致以節日的問候和新春祝福！
在即將過去的x年，我們公司全體員工都有兢兢業業的工作態度，你們在自己的崗位上默默的付出，辛勤的耕耘，在你們的努力下，我們公司創造了很好的業績，所有的工作都開展得非常順利。最值得讚揚的是那些奮戰在生產第一線的員工們，你們的工作任務繁重，壓力大，時間緊迫，但是，你們面臨各種考驗都不曾低頭，你們將汗水灑在崗位上，展現出吃苦耐勞，知難而上，頑強拼搏的精神，表現出高昂的鬥志和極大的工作熱情，體現出團結有助的精神風貌，你們
為公司生產的完成做出了重要貢獻，為公司品牌的樹立打下了堅實的基礎，為公司的發展增添了強大的動力。還有那些在後勤工作的員工們，你們沒有衝鋒陷陣的機會，但是你們卻勤勤懇懇，任勞任怨，為公司的正常運作奉獻了不可磨滅的力量。在此，我代表公司的領導幹部，向所有勤勞努力的你們道一聲：同志們，你們辛苦了！同時，對一貫顧全大局、無私奉獻的員工家屬表示欽佩和衷心的感謝！
在新的x年，我們要繼續堅持“以人為本”的原則，加快現代企業制度建設步伐，提高技術創新能力，提升企業競爭力，加大培訓力度，進一步增強公司的凝聚力、向心力、戰鬥力，迎接機遇，面對挑戰。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。同志們，藉著辭舊迎新的機會，讓我們在心中默默的許諾，讓我們在來年攜手並肩，同舟共濟，團結一致，鼓足幹勁，向著更高更遠的目標奮進！
最後，再次祝願大家新年快樂，身體健康，萬事如意！
新員工發言稿10篇8
尊敬的領導和同事：
大家好！
今天在這裡代表優秀的員工發言真的很激動人心。很多年沒這麼興奮了，興奮中有一些喜悅和壓力。甚至在這兩天的評選結果最終公佈之前，就有人嘲諷說沒有叫我名字，而是直接叫我“先進”，讓我覺得20xx年這個新年伊始壓力很大。當然，壓力就是動力，有動力就有更大的提升空間，成長更快。
雖然今年只評選出了六名優秀員工，但我們不能簡單地說這六個人比其他人好，或者說他們做得更多。可能只是他們在專注於做一件正確的事情的時候被領導看到了，加深了良好的印象。但是，這樣的時候多了，自然就優秀了。或者只是一種被廣泛肯定的態度和處事方式。
所以那些低調、努力、以公司為主人的同事需要我們在這裡看著他們。比如高科技工作者從早上開始努力工作，不知疲倦地工作到下班，有時因為工作累；我們潘老師以車間為辦公場所，每天在生產第一線督導戰鬥，遇到重點、難點問題親自指揮戰鬥；我們的強哥每天都很忙，把車當床，做三餐泡麵，不管大事小事，什麼事都自己做；我們工作也忙，保質保量，嚴格控制公司質量；還有我們車間主任張仕福、技術部唐紅、各班班長等。都致力於自己的工作。當然，如果這些中層領導沒有被列入優秀員工評選，來年是否應該再加一次優秀幹部評選？領導之間也有競爭，所以會有更好的良性迴圈。
時間過得飛快，一眨眼的功夫。在公司三年，對自己的成長和公司的發展有自己的理解。為了不影響同事吃飯時間，我將這些理解留到明年的演講。
總之，用一句話概括就是：在新的一年裡，我們公司要緊密團結在周總、曾總的周圍，高舉拼搏創新的精神，努力為公司的發展譜寫新的篇章。
最後，祝同事們平安度過一個快樂祥和的春節。
新員工發言稿10篇9
大家好!
在軍訓中，我們接受了教官的嚴格教導，學會了站軍姿、齊步走和正步走等多項的訓練專案，我們還看到了軍人的威嚴。同時我們也能強烈地感受到要努力地奮鬥，不能向任何困難低頭!
軍訓中，教官總嚴格地要求我們。“站軍姿要認真、標準!不要亂動!誰站不好的給我去做俯臥撐!”“內務衛生要搞好啊!要是誰的宿舍扣多於三分的要去跑球場!”我們每一天都進行著緊湊的學習和生活。雖然要求嚴格了一些，不過從中，我們也學到了很多。之前我們都是“小公主”、“小皇上”，可現在我們能獨立生活了!
軍訓使我們非常勞累，隨著“踏踏踏踏”的腳步聲，汗水也往下掉，不僅動作要整齊，還要有氣勢，教官對我們苛刻地要求，使我們的訓練時間大大增加，天空已經泛紅，而我們還在踏著正步……
8，9月的太陽驕陽似火，如果沒有汗水又怎能邁過重重的困難?只有戰勝自己，戰勝困難，才能獲得最終的勝利。回首曾經走過的難關，我們為自己感到萬分自豪!經過這次軍訓的我們，不是嬌生慣養的小孩子了。
軍訓以後才知道軍訓的意義有多大，對我們有多麼重要了!那幾天，我們的臉漲的紅紅的，汗珠一顆一顆往下掉，但我們非常開心。在這三天裡，我們過得很充實，很快樂。
軍訓的時候，領導為我們做了很多。當我們被教官罰站的時候，領導陪著我們一起站在熱辣辣的太陽地下，其實，在這4天裡，很多人都為我們做了很多。教官在陪我們頂著太陽，飯堂人員為我們琢磨菜譜，公司領導為我們費盡心思，家長們也為我們加油鼓勁，每人都為我們付出了很多。
謝謝大家!
新員工發言稿10篇10
尊敬的各位領導、教官，親愛的領導、同事們：
大家好!
我李天華，作為新員工代表在這裡發言，我感到非常榮幸。首先，請允許我代表全體參訓同事向各位領導、教官、領導們說一聲：你們辛苦了，謝謝你們!
感謝公司，為我們提供了這難得的鍛鍊機會;感謝教官，教會了我們如何做一個有鋼鐵般意志的人;感謝領導，是你們的陪伴，讓我們的心裡充滿溫馨，擁有了克服困難的勇氣。
在這個秋高氣爽，菊花飄香的時節，我們全體新員工邁著矯健的步伐，走進了嚮往已久公司大門，在這明亮的教學樓裡，綠茵茵的操場上，將開啟我們人生中一段嶄新的篇章。
時間如沙，從指間悄然流逝，七天的學前教育即將結束，但是這短短的七天將永遠珍藏在我們靈魂深處。
10天裡，我們和堅強而又可敬的教官風雨同行，與嚴肅卻充滿慈愛的領導同甘共苦，原本陌生的同事已然成為了知己。
10天裡，我們經歷了烈日與汗水的洗禮，在全體教官的悉心教導、在大家的共同努力下，同事們刻苦訓練，圓滿地完成了軍訓任務。
10天裡，我們熟記了校規、校紀和校訓，熟悉了校園的一草一木，我們已經成功的融入了公司這個集體。
10天裡，我們親身體驗了我校特色教學方法——高效課堂。從被動的灌輸式教學轉變為主動的探究式教學，讓我們成為課堂的主人，我們對這種勤學、多問、參與、互動的課堂氛圍充滿了期待。
未來的畫卷已經在眼前徐徐開啟，讓我們全體新生帶著美好的希望，以最飽滿的精神去迎接嶄新的明天，用勤奮去攀登智慧的高峰，揚知識的風帆到達成功的彼岸!
同事們，今天，我們以進入公司為榮，明日，讓公司因為有我們而感到自豪!
謝謝大家!
