銷售招聘資訊廣告語

雖說銷售人員很吃香，但卻很難招，特別是在每家企業都招兵買馬時，如何寫好銷售招聘廣告語才能讓求職者一眼看中，並有興趣參加你的公司?下面為大家帶來了2017超吸引人的招聘銷售人員廣告語，覺得不錯的HR趕快get 起來吧!

銷售招聘資訊廣告語

1、做土豪?不是夢。2017要神馬有神馬。

2、想磨練和鍛鍊自己嗎?想成為一名將軍嗎?你要從士兵做起!想成為一名優秀的管理者嗎?要從銷售做起!

3、這裡有高薪的工作崗位，這裡有年輕活力的`團隊。

4、還在為找工作而煩惱嗎?這裡，有屬於你的位置!夠膽你就來!

5、節後生活，想神馬有神馬想工作，來這裡!

6、一群年輕活力的銷售團隊，一份高額的收入。高收入+低風險+短頻快=理想工作。

7、給你一個成為土豪的機會，用你的口才與智慧!

8、快節奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的時間內獲得較高的收益嗎?加入我們吧!

9、這裡有你想要的一切!只要敢想，沒有什麼做不了!無限的發展空間，我們的成長邀請你一同參與!

10、我們是一家地產營銷代理公司，4個月創造了8800萬的銷售業績!只要你有才，虛以待位，只等你來!

【拓展閱讀】

最常見的銷售人員招聘方法

一、現有人員推薦

公司現有人員特別是銷售人員，往往可以推薦優秀的銷售人員。被推薦的人一般有豐富經驗，理解崗位要求，對職位有濃厚的興趣。若接受被推薦的人，公司給推薦人獎勵並根據後期業績追加獎勵。若不接受或接受後又解僱，則應當給推薦人適當解釋，並繼續鼓勵其推薦新的人員。

二、招聘會

公司可以按標準招聘，減少私人偏見，節省時間和成本，直接獲取候選人的詳細資料。 但小型企業特別是中小國有企業很難招聘到優秀的銷售人員。

三、網路招聘

網路招聘具有速度快、效率高、成本低、費用省、覆蓋面廣、招聘方式靈活等優勢。但該渠道虛假資訊多，資訊處理難度大。

四、校園招聘