新形勢下農業技術推廣策略論文

來源:才華庫 2.8W

摘要:發展現代農業的關鍵在於大力推廣先進的農業生產技術,將科技成果轉化為實實在在的生產力。為此,本文首先分析了當前農業技術推廣工作存在的難點,然後提出改進措施,以期提高新形勢下農業技術推廣實效。

新形勢下農業技術推廣策略論文

關鍵詞:農業技術推廣;難點;策略

1新形勢下農業技術推廣工作存在的主要難點

第一,農業技術推廣方式比較單一、陳舊。目前,仍以試驗與示範為主要推廣方式。這種推廣模式只注重技術方面的推廣,而忽視了產前、產後很多工作。第二,農業技術推廣資金不足。這項工作的特點決定了需要投入大量的人力、物力,這需要足夠的資金支援。然而,我國農技推廣經費佔比僅為農業生產總值的0.2%,明顯低於國際水平[1]。第三,農民文化水平偏低,對現代農業技術的接受程度不高。

2新形勢下做好現代農業技術推廣工作的措施

2.1建立健全農業技術推廣體系

基層農技推廣機構是開展農業技術推廣的前沿陣地。在現有推廣體系的基礎上要注重將農技推廣部門與群眾性科技團隊相結合,健全農技推廣體系。要從資金、政策上給予服務型科技團隊的支援。要加快農業合作社、農產品協會等團體組織的發展步伐,從而形成一個互連互通、高效運轉的農技推廣體系。

2.2創新農技推廣方式

首先要根據當地產業特色,建設農業新技術或新品種的示範基地,讓農民看到新技術所創造的經濟效益。這比單純的說服教育更有效。其次,開展科技進村入戶活動,打造“專家—技術人員—科技示範戶—普通農戶”四位一體的科技進村入戶的推廣模式。最後,運用發放資料、張貼海報、巡迴宣講、電視、網路、廣播等方式宣傳農業技術,提高農技推廣的資訊化水平。

2.3完善農技推广部門的用人制度

為提高基層農技推廣體系的'服務效能,必須建立起一套科學合理的人力資源管理制度。這也是確保基層農技推廣工作創新的關鍵所在。建議基層農技推广部門在內部用人制度上,應採用聘用制,通過“公開、公平、公正”的原則吸納優秀人才。同時,實行農技推廣職業資格制度,完善考核機制,將其作為人員薪酬調整、續聘、解聘的主要依據[2]。對工作業績突出者,給予重獎,從而激發他們的工作積極性。

2.4開闢更多融資渠道,確保充裕的資金支援

為保證足夠的資金支援,應構建起以政府的財政投入為主的多渠道農技推廣融資體系。這是提升農技推廣服務質量的前提。建議相關部門應積極向上級部門爭取支援,省級與地方政府的財政應適當增加資金投入。同時,鼓勵農技部門在處理好農技推廣與經營創收關係的前提下開辦經濟實體。在獲得試驗與示範專項推廣經費後,推广部門與工作人員都應積極開展科技研究,以期在關鍵領域與關鍵環節取得技術上的突破,更好地服務於農業生產。

3結語

農業作為我國的立國之本,在國民經濟發展中佔有重要地位。新形勢下做好現代農業技術推廣對發展現代農業有著非常重要的意義。為此,農技推广部門要建立健全農技推廣體系,從多方面提升農技推廣效能,更好地為農業生產服務。

參考文獻:

[1]吳建兵.淺析新形勢下我國農業技術推廣的思考[J].農民致富之友,2013,22(5):37.

[2]趙育琴.新形勢下現代農業技術的推廣策略分析[J].中國農業資訊,2016,11(4):18-19.K

熱門標籤