林業科技推廣在林業建設中的運用論文
摘要：隨著我國經濟的穩步提升，人們的生活質量越來越高，對於生活環境的質量也提出了更高的要求，而林業建設在這一點上可以給人們以滿足。林業科技推廣建設工作的的特性是全域性性、長遠性和戰略性。現如今的林業科技卻與林業建設的發展之間有一段不小的距離，也嚴重阻礙了市（縣）區生態文明和經濟建設的長足發展，也影響了地區物質文化水平的進步。本文從林業科技推廣在林業建設中存在的問題進行分析，並對其問題解決提出了一些對策和看法。
關鍵詞：林業科技;推廣;林業建設
如今我國的生態文明建設正在如火如荼進行，其中首當其衝的就是我國的林業建設。“科技興林”的戰略方針的提出，給林業建設也帶來一個發展的新思路，依靠科技發展林業進步是走可持續發展道路的必由之路。我國的林業科技正處在發展的初期，在現在發展階段中，其推廣還存在著許多制約因素，對林業建設產生著影響。
一、林業科技推廣存在的問題
（一）經費的稀缺
在我國的很多地區，林業建設就處於一種不支援、也不反對的消極狀態，因為林業建設需要一定量的資金進行支援，領導者一般把招商引資作為主要工作之一，而不是把地區的生態文明建設作為一項主要工作來抓，因此就更不用提林業科技的推廣了。地區缺乏環境保護的認識，也更缺乏對林業科技推廣工作重要性的認識，因而林業推廣機構得不到足夠的資金支援，導致林業科技的許多機構的辦公環境到了差到無法想象的地步。另外，林業科技的推廣需要前往多個地區進行工作，經費的緊缺往往會導致交通出行困難，影響了推廣範圍和工作效率。林業科技推廣機構雖然被規定可以從一些推廣專案中取得一些資金支援，但是事實上是很難取得資金支援的。
（二）沒有完善的林業科技推廣體系
由於林業科技的新興性，因此並沒有形成完善的推廣體系，而且在相當一部分地區的林業建設部門並沒有對林業科技推廣產生較大的關注，在政府方面就面臨著較大的問題。而林業科技推廣體系的建立，是保障林業科技進行良好推廣的一個關鍵性的因素，在完善的政策指導下，才可以有保證地進行科技推廣工作。在另一方面，林業建設部門太過於重視林業科技成果，導致了對科技人員的成果考核時具有太大的片面性，因此會使得很多的科技人員在科技推廣上的積極性受到打擊。
（三）林業科技推廣人員的專業技能不全面
“林業技術推广部門是連線林業科研機構和林農的橋樑，他的職責是將科研院所的林業科研成果轉化為林農所能掌握的生產應用技術[1]。”由於缺乏專業的科研人員，導致我國許多的林業科技推廣機構存在著科研工作止步不前的現象。因為林業科技推廣重在推廣，與科研工作的實際聯絡不是很大，因此，林業科技推廣機構的管理人員不重視與林業科技推廣關聯並不大的'科研工作，這方面的體現就是很多林業科技推廣機構的科研成果都是在國家科研機構進行和購買，沒有進行自主研發的積極性。在另一方面，因為輕視科研技術，導致了很多與林業科技推廣機構相關聯的科技設施落後或者缺失，因此，科研成果的低產量，也是無法促進林業科技水平提升的重要原因，進而導致了成果與推廣無法取得進展。
（四）科研成果無法貼近實際
林業科研機構所研發的科研成果，無法在實際中進行應用，只能用來增加理論知識，林業科技推廣工作自然無法取得實質的進展。就如同很多部門一樣，上級指派下來任務以一種及其敷衍的態度完成，而一些林業科技推廣機構所進行的一些科研工作也只是為了完成上級指派的科研任務，並沒有將這項任務當做一個真正的研究去進行，比如說實地考察、設計實驗方法、具體操作等，從而導致科研成果的結果一直差強人意。科研成果的不實際性，也會漸漸拉開與其它林業科技部門的距離，最後只能導致林業科研技術的市場競爭力變弱，無法轉化為實際利益的現實打擊了科研人員的積極性。
二、林業科技推廣發展的對策
（一）健全林業科技推廣機構
林業科技推廣機構不是私人的個人盈利機構，它的性質屬於公共服務機構，因此，作為上層管理者的各級市（縣）區政府，應該幫助林業科技推廣機構完善他們的體系和編制，保障公共服務型機構的執行。“要在重要的會議上將林業科技推廣作為重要的議題進行研究，提升社會各界對林業科技推廣的重視[2]。”首先應該由政府建立林業科技推廣機構，而且各市（縣）區應該將推廣機構工作人員的選拔納入事業單位的統一考試選拔中，保證工作人員的素質思想保持在比較高的水平線上。另外，按照國家林業局的新要求，要爭取在2020年前各個林業科技推广部門的專業技術人員達到90%以上，大專及以上學歷佔80%以上。
（二）為林業科技推廣機構爭取更多的資金支援
林業科技推广部門需要得到資金支援才可以繼續推廣工作，因此，除了爭取地方財政的部分資金支援以外，應該要向全社會發出倡議，來募集資金。尤其是慈善機構和環保機構，並且與此同時也要加強推廣宣傳，有很多人甚至都不知道林業科技推廣這個部門的存在。打響知名度，讓社會更多的人對這項工作進行了解，激發人們對於環保事業的關注和支援。
（三）完善林業科技推廣機構
我國林業科技推廣機構大部分都是剛剛起步，入門門檻過低，團隊建設水平也不高，因此林業科技推廣團隊建設方面應該進行加強，首先就要從各大院校的畢業生中吸收林業科技專業人才，委派經驗豐富和專業技術水平過硬的工作人員作為考察人員，對應聘者的能力進行考察，以確保他們可以完全勝任這份工作。另外，林業科技推廣機構需要對科技人員進行定期林業科技知識的培訓，在鞏固學習的同時還可以將國際上新的林業科技技術吸收進來，切提高林業科技人員的水平和專業素養，保證全體成員積極向上、有能力，保證林業科技推廣機構的工作質量。
（四）發揮群體優勢進行聯合推廣
林業推廣工作是一項綜合性極高的技術工作，並不單單涉及到一門技術專業，因此在實際工作中要聯合科研、政府、生產、推廣等部門對於專案進行重點開發和推廣。而在實踐證明中，“在科研成果推廣的過程中需要通體力量的通力協作，密切配合，發揮群體優勢，才能保證推廣專案按期、高質量的完成，並取得滿意的效果[3]。”多群體方向的聯合推廣，可以達到比預期更大的效果。
參考文獻:
[1]黃遠青.林業科技推廣在林業建設中問題探討[J].花卉,2015,17:83-84.
[2]陳小明,李世恆.淺談林業科技推廣在林業建設中存在問題及對策[J].科技風,2015,17:237.
[3]楊叢山,張維棟,楊敏.論林業科技推廣在林業建設中的戰略地位及其對策[J].遼寧林業科技,1990,06:50-56.
