色彩的物理效應與心理效應

來源:才華庫 2.13W

一、色彩的物理效應

色彩的物理效應與心理效應

色彩對人引起的視覺效果還反應在物理性質方面,如冷暖、遠近、輕重、大小等,這不但是由於物體本身對光的吸收和反射不同的結果,而且還存在著物體間的相互作用的關係所形成的錯覺,色彩的物理作用在室內設計中可以大顯身手。

1、溫度感

在色彩學中,把不同色相的色彩分為熱色、冷色和溫色,從紅紫、紅、橙、黃到黃綠色稱為熱色,以橙色最熱。從青紫、青至青綠色稱冷色,以青色為最冷。紫色是紅與青色混合而成,綠色是黃與青混合而成,因此是溫色。這和人類長期的感覺經驗是一致的,如紅色、黃色,讓人似看到太陽、火、鍊鋼爐等,感覺熱;而青色、綠色,讓人似看到江河湖海、綠色的田野、森林,感覺涼爽。但是色彩的冷暖既有絕對性,也有相對性,愈靠近橙色,色感愈熱,愈靠近青色,色感愈冷。如紅比紅橙較冷,紅比紫較熱,但不能說紅是冷色。此外,還有被色的影響,如小塊白色與大面積紅色對比下,白色明顯地帶綠色,即紅色的補色的影響加到白色中。

2、距離感

色彩可以使人感覺進退、凹凸、遠近的不同,一般暖色系和明度高的色彩具有前進、凸出、接近的效果,而冷色系和明度較低的色彩則具有後退、凹進、遠離的效果。室內設計中常利用色彩的這些特點去改變空間的大小和高低。

3、重量感

色彩的重量感主要取決於明度和純度,明度和純度高的顯得輕,如桃紅、淺黃色。在室內設計的構圖中常以此達到平衡和穩定的需要,以及表現性格的需要如輕飄、莊重等。

4、尺度感

色彩對物體大小的作用,包括色相和明度兩個因素。暖色和明度高的色彩具有擴散作用,因此物體顯得大,而冷色和暗色則具有內聚作用,因此物體顯得小。不同的明度和冷暖有時也通過對比作用顯示出來,室內不同傢俱、物體的大小和整個室內空間的色彩處理有密切的關係,可以利用色彩來改變物體的尺度、體積和空間感,使室內各部分之間關係更為協調。

二、色彩對人的生理和心理反應

生理心理學表明感受器官能把物理刺激能量,如壓力、光、聲和化學物質,轉化為神經衝動,神經衝動傳到到腦而產生感覺和知覺,而人的心理過程,如對先前經驗的記憶、思想、情緒和注意集中等,都是腦較高階部位以一定方式所具有的機能,它們表現了神經衝動的實際活動。費厄發現,肌肉的機能和血液迴圈在不同色光的照射下發生變化,藍光最弱,隨著色光變為綠、黃、橙、紅而依次增強。庫爾特·戈爾茨坦對有嚴重平衡缺陷的患者進行了實驗,當給她穿上綠色衣服時,她走路顯得十分正常,而當穿上紅色衣服時,她幾乎不能走路,並經常處於摔倒的危險之中。

也有人在對色彩治療病方面作了如下對應關係:

紫色——神經錯亂;靛青——視力混亂;藍——甲狀腺和喉部疾病;綠——心臟病和高血壓;黃——胃、胰腺和肝臟病;橙——肺、腎病;紅——血脈失調和貧血。

不同的實踐者,利用色彩治病有複雜的系統和處理方法,選擇使用色彩的刺激去治療人類的疾病,是一種綜合藝術

有人舉例說,倫敦附近泰晤士河上的黑橋,跳水自殺者比其他橋多,改為綠色後自殺者就少了。這些觀察和實驗,雖然還不能充分說明不同色彩對人產生的'各種各樣的作用,但至少已能充分證明色彩刺激對人的身心所起的重要影響。相當於長波的顏色引起擴充套件的反應,而短波的顏色引起收縮的反應。整體機體由於不同的顏色,或者向外脹,或者向內收,並向機體中心集結。

此外,人的眼睛會很快地在它所注視的任何色彩上產生疲勞,而疲勞的程度與色彩的彩度成正比,當疲勞產生之後眼睛會很快地在它所注視的任何色彩上產生疲勞,而疲勞的程度與色彩的彩度成正比,當疲勞產生之後眼睛有暫時記錄它的補色的趨勢。如當眼睛注視紅色後,產生疲勞時,再轉向白牆上,則牆上能看到紅色的補色綠色。因此,赫林認為眼睛和大腦需要中間灰色,缺少了它,就會變得不安穩。由此可見,在使用刺激色和高彩度的顏色時要十分慎重,並要注意到在色彩組合時應考慮到視覺殘象對物體顏色產生的錯覺,以及能夠使眼睛得到休息和平衡的機會。

三、色彩的含義和象徵性

人們對不同的色彩表現出不同的好惡,這種心理反應,常常是因人們生活經驗、利害關係以及由色彩引起的聯想造成的,此外也和人的年齡、性格、素養、民族、習慣分不開。例如看到紅色,聯想到太陽,萬物生命之源,從而感到崇敬、偉大,也可以聯想到血,感到不安、野蠻等等。看到黃綠色,聯想到植物發芽生長,感覺到春天的來臨,於是把它代表青春、活力、希望、發展、和平等等。看到黑色,聯想到黑夜、喪事中的黑紗,從而感到神祕、悲哀、不祥、絕望等等。看到黃色,似陽光普照大地,感到明朗、活躍、興奮。人們對色彩的這種由經驗感覺到主觀聯想,再上升到理智的判斷,既有普遍性,也有特殊性;既有共性,也有個性;既有必然性,也有偶然性,雖有正確的一面,但並未被科學所證實。

因此,我們在進行選擇色彩作為某種象徵和含義時,應該根據具體情況具體分析,決不能隨心所欲,但也不妨礙對不同色彩作一般的概括。

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