人社部門2021最新述職報告

每一天的時間都非常珍貴，回顧這段時間以來的工作，收穫頗豐，來為這一年的工作寫一份述職報告吧。那麼應當如何寫述職報告呢？下面是小編精心整理的人社部門2021最新述職報告，希望能夠幫助到大家。

人社部門最新述職報告1

我叫xxx，現任中共古縣縣委組織部副部長、人社局局長，根據縣人大常委會通知精神，現將全年履行職責及完成建帳任務情況彙報如下，請予審議。

一、年初建帳情況

1、認真貫徹落實《社會保險法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《公務員法》、《行政許可法》等各項法律法規，全面推行行政執法責任制，督促工作人員依法行政。

2、堅決執行落實人大決議、決定，按時辦理和答覆代表議案、建議，並認真加以整改。

3、圍繞發展大局，按時完成各項工作：一是要促進充分就業。實施更加積極的就業政策。二是要健全覆蓋城鄉居民的社會保障體系。三是合理調整收入分配關係，加快推進事業單位績效工資實施工作。四是深化人事制度改革，加快事業單位人事制度改革。五是構建和諧勞動關係。六是進一步規範各項審批程式及檔案管理工作，推進依法行政。

4、加強學習、提高素質，加強領導班子和幹部隊伍建設。

二、關於年初建帳任務目標完成情況

(一)不斷提高服務水平，努力促進多種形式再就業

1、紮實開展 “春風行動”、“民營企業招聘周”等專項活動，辦理各項求職300餘人。

2、加大勞務輸出力度，與30多家單位達成長期用工協議，發放就業證2535本，為2361人提供就業崗位，城鎮登記失業率控制在0.4%以內。

(二)開展職業技能培訓、鑑定工作，搭建就業新平臺

全年為4373名職工進行了崗前技能培訓，為353名從業人員進行了技能培訓、鑑定;組織15名技能人才參加了臨汾市 “思麥爾杯”職業技能大賽;對180名具有創業意向的人員進行了SYB創業培訓帶動就業360人。

(三)全方位、多舉措，社會保障工作穩步推進

1、積極部署，狠抓措施，確保新型農村社會養老保險工作四到位。目前全縣參保32620人，領取養老金7455人，實現村村覆蓋，農村適齡農民參保率達到90%以上，今年收繳保費879萬元，發放養老金500餘萬元，超額完成市定任務。

2、城鎮居民養老保險的正式啟動，實現了社會保險城鄉全覆蓋。截止目前，已登記城鎮居民1370人，發放養老金34萬元，參保1009人，收繳保費23萬元。

3、根據《解決未參保集體企業退休人員基本養老保障問題》等檔案精神，企業養老保險管理服務中心狠抓擴面徵繳、**工作，實現社群管理服務率達100%;為 25名超齡人員辦理了一次性養老保險補繳手續。截止目前，企業保險參保人數，淨增參保人數，徵繳基金金額等指標都超額完成市定任務。

4、失業保險管理服務中心在工作中實行分片包乾，責任到人，定時間、定任務、定工作目標，做到大戶不放過、小戶不漏掉。截止目前，徵繳基金金額，參保人數都超額完成全年任務。今年，共發放失業保險金23.5萬元，醫療補助金2.3萬元，臨時價格補貼8580元，發放率100%。

5、根據《關於實施醫療、生育保險市級統籌的通知》檔案精神，醫保中心提前完成了市級統籌工作。目前全縣醫療保險參保人數、新增參保人數、徵繳基金金額都提前超額完成目標任務。生育保險參保5500人，徵繳基金36萬元，完成任務的120%，報銷了生育住院費8萬餘元。

6、工傷保險管理服務中心加大對新《工傷保險條例》的宣傳，共發放宣傳資料、撲克、紙杯等1000餘份，實現了市級統籌網路管理。截止目前，參保人數 13551人，完成全年任務15000人的90%，共徵繳基金670萬元，完成任務的260%,認定工傷87人，支付工傷待遇200萬元。

7、截至目前，機關事業養老保險中心共有在職參保4175人，退休參保642人，完成任務的122%，共徵繳基金2200萬元，完成全年任務的106%，支出基金1900萬元。

(四)積極探索，不斷規範人事人才工作。

1、全面做好公務員管理工作。一是開展幹部檔案集中清查整理工作，完成了400餘份檔案的稽核整理。二是做好公務員日常管理，完成400餘名公務員日常登記上報工作，為下一步公務員日常登記奠定了良好基礎。三是認真做好軍轉幹部解困維穩工作。根據上級檔案精神，對6名企業軍轉幹部進行了慰問和體檢，調整了生活困難補助標準，併為其子女安排了公益性崗位。

2、不斷加強收入分配調控。(1)對全縣政府系統幹部職工3227人，進行了工資正常晉升審批;調整兌現了全縣3000餘名機關事業單位工作人員的艱苦邊遠地區津貼標準，審批了機關事業單位一般人員2100餘人年終獎和取暖費。(2)為2011年分配、調動、考錄、退休、遺屬補助等各類人員共184人及時辦理工資審批手續(3)重點抓了義務教育學校及公共衛生和基層衛生事業單位獎勵性績效工資的審批及發放辦法的實時跟蹤，妥善做了其他事業單位績效工資的實施。

3、加快事業單位人事制度改革。一是繼續落實事業單位崗位設定工作。我縣向市局累計上報170家單位，2490個崗位。目前，市局已備案核准1887個崗位。二是加強專業技術人才隊伍建設，今年，全縣有57名事業單位高階專業技術人員參加了知識更新輔導，完成了計算機培訓、考試報名60人次，職稱外語考試報名40餘人次，經濟師報名50餘人，工人技術等級考試稽核300人次。三是開展了機關及事業單位工人技能等級考評工作。完成300人次的工人等級考試報名稽核工作。

4、規範管理，加強人事代理工作。全年共接受大中專畢業生學生檔案共150餘件，其中辦理人事代理比例達65%。

(五)加大行政執法力度，全面推進依法行政

1、大力宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》、《社會保險法》等各項法律、法規，共發放宣傳資料10000份;辦理各類用工手續7493份，勞動備案率、勞動合同簽訂率達到95%。

2、開展了 “春暖行動”專項執法活動，共檢查用人單位82戶，涉及職工9345人，補籤勞動合同659份，督促用人單位依法參加社會保險716人，下達各類法律文書148份;現場監督發放農民工工資1520萬元。接待群眾來訪百餘人次，解決拖欠工資432萬元;受理仲裁案件39起，結案33起，在審6起。

(六)加強學習，提高素質，深入紮實地開展各項活動

通過開展活動，抓好學習，不斷加強自身建設。一是按照縣委要求，紮實開展“兩創三爭” 、“三基”工程暨“四加強三提升”等活動。二是進一步完善落實黨風廉政建設責任制，通過靈活多樣的形式，教育全域性幹部職工正確行使權力，保持頭腦清醒，做到警鐘長鳴。三是深入開展政風行風建設，把建立省級人社系統視窗單位同創先爭優活動、政風行風建設共同部署、協同推進。四是走出去，讓業務骨幹參加省、市組織的業務培訓學習，增強業務工作能力。五是開展豐富多彩的娛樂活動和黨員獻愛心活動，激發大家積極向上的工作熱情和助人為樂的道德風尚。六是集中開展了衛生集中整治和機關作風效能集中整頓活動，使大家進一步統一思想，凝聚力量，轉變作風，改進工作，在機關形成了風清氣正、人人想幹事、願幹事的濃厚氛圍。

人社部門最新述職報告2

在區糾風辦和上級單位的正確領導下，我局按照XX市委《“三直接”十大環節操作規範》相關要求，深入落實“三公開三報告”工作，成立領導小組，細化工作方案，通過動員大會、江都電視臺、《江都快報》、電臺、網站、簡報等方式，在全系統營造出人人知曉、個個參與的濃厚氛圍。

評議期間，各科室、各單位主動積極，進村入企，走街到戶，訪貧問苦，召開48場座談會，發放調查問卷6800份，徵集意見、建議93條，歸納為四類：一是一些工作流程過於繁瑣；二是部分工作人員服務態度有待改善；三是深入基層不夠；四是希望能出臺更多的.惠民政策。

群眾的意見和建議是我們政風行風建設的主攻方向和整改重點，為此，我們深入自查自糾，剖析原因，制定整改措施，主要做到了“四下四變”：

一、放下面子，大廳管理舊貌變新顏。

我局職介和社保分中心建於20xx年，50多名工作人員直接服務於全區70多萬勞動者、退休職工、老年居民等各類人員，加之政策更新不斷，形成了很大的工作壓力，造成了一些疏忽。為此，我們請禮儀專家對視窗人員進行禮儀、行為規範培訓；更換桌椅，修繕牆面，引進指紋機考勤；下發了《關於印發職介、社保分中心管理制度的通知》，內含十七項管理制度，同時下發了《關於改進工作作風的規定》。兩個大廳每天都有主任值班，負責諮詢和監管，如有職工與群眾吵架，發現一次，當月考核不合格；發現兩次，直接下崗。新規定實施以來，抱怨少了，滿意多了，三季度社保大廳在行政服務中心的群眾暗訪評比中成為先進，這是對我們的肯定，也是我們進一步強化服務的動力與信心。

二、撲下身子，基層服務模式變好評。

貼近基層、貼近百姓是我們一直以來的目標與方向。8月份起，我局領導班子分片負責，利用週末時間，開展了“送崗位、送培訓、送維權、送服務、送政策”赴鎮宣傳服務活動，向群眾發放資料，提供政策諮詢，舉辦鄉鎮招聘會，辦理保險手續，受理維權投訴。兩個月的“五送”活動，製作宣傳戧牌11塊，宣傳資料2萬多份，環保宣傳袋4000多份，每週在電視臺播放流動字幕，每到一處，都受到了群眾的歡迎和參與，都成為媒體宣傳的重點。下一步，我們將深入基層服務常態化，不走過場，不流於形式，真正為鄉鎮百姓上門服務。

三、沉下心態，優化流程細節變效率。

針對群眾訴求，出臺了《關於進一步優化職介、社保分中心辦事流程和辦事事項的`通知》，對10個涉及民生服務的科、處，按照“能優則優，能放則放，能簡則簡”的原則，梳理辦事流程65個，優化辦事專案38個，下移辦事事項6個，減去審批手續18項。比如辦退休，將有檔案的人員提前一個月稽核，將靈活就業人員的辦理，由原來3個視窗改為1個視窗集中辦理，並將辦理時間向前延伸一個星期。通過流程再造，增加了內部環節流轉，達到了“讓群眾少跑路、少踏門檻、少走程式”的目的。

四、低下姿態，惠民工程舊規變新政。

人社部門是政府保障和關注民生的重要環節，我們抓了幾項重點。一是勞動者充分就業。區委、區政府多次將就業工作列為政府為民辦實事、民生幸福工程等，我們今年已採集就業崗位1.7萬個，推薦就業8700人，城鎮登記失業率2.2%。二是社會保障體系建設。目前基本養老保險參保22萬人，保持全省最好執行質態，其它保險也都走在揚州前列，在武警醫院等4家揚州醫院開通了醫保實時結算系統，與揚州繳費基數同步調整。下一步，將根據基金積存情況，不斷提升待遇水平。三是被徵地農民生活保障。這是20xx年的工作任務，但我們積極主動，已經完成了宣傳培訓、試點推廣工作，年底完成區政府下達的任務，保障被徵地農民基本生活。

各位評議代表，人社工作與人民群眾的切身利益密切相關，服務物件的滿意是我們不懈的努力和追求，行風行風評議工作是人社事業發展永恆的航標和抓手，我們將全心全意，繼續努力，繼續探索，更好地服務於民，更好地為江都經濟發展做貢獻！