林業職工述職報告

述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是領導幹部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。下面是小編整理的林業職工述職報告，希望對你有所幫助！

篇一：林業職工述職報告

我叫xx，20xx年到潞江林業站參加工作。後於20xx年2月份借調到隆陽區林業局資源管理站工作。在一年多得工作、生活中得到了領導和同事很大的幫助與關懷。一年來，通過學習十七大精神、深入學習實踐科學發展觀，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，重點學習十七大、十七屆四中全會精神，其有了更深刻的理解。在日常工作中，能從政治上、全域性上觀察、分析和處理工作中的問題，按照以人為本、科學發展的要求，改進工作做法，努力提高我的政治修養，自覺在思想和行動上與當中央保持高度一致。二是加強業務學習，不斷提高自己的業務工作能力和創新能力。作為一個業務部門，紮實的專業知識和實際的工作經驗是做好日常工作不可缺少的一項基本功。我站主要負責森林資源的保護和管理。為此，我平時積極學習森林資源保護管理方面的專業知識、林地和野生動植物方面的相關法律、法規和各項規章制度，努力用正確的理論、科學的知識武裝自己的頭腦，指導工作實踐。一年來我所做的工作的如下：

一、 面山綠化整治檢查。

面山綠化整治工程是一項為民造福的工程。不僅有利於當前環境的改善，水土的保持，更能為子孫後代謀福利。隆陽區在三月份組織了本區面山綠化工程的整治工作，本人蔘加了以區委辦聶爻同志為組長的工作檢查小組，對金雞鄉、河圖鎮的面山綠化工作進行了檢查。

二、 參加辦公室組織的夏季造林工作小組

夏季是一年中最重要的造林季節，所以局領導決定成立夏季造林工作小組到各個鄉鎮去蹲點工作。促使夏季造林工作能按質按量的完成。本人到隆陽區蒲縹鎮參與了他們的夏季造林工作。工作中身體力行，到每個造林小班檢視造林情況。

三、 參加石漠化綜合治理專案的前期規劃

石漠化綜合治理是岩溶山區恢復植被、防止水土流失、改善生態環境的一項重大舉措。我再參加石漠化綜合治理專案的前期規劃時，跟隨辦公室工作人員到石漠化綜合治理專案規劃區進行小班規劃。並參與了後期的資料的錄入。

四、 參與了鞏固退耕還林成果專案20xx年規劃

為了能更好更快的完成鞏固退耕還林成果專案的前期規劃，局領導決定成立工作小組到各個鄉鎮去參與到他們的工作中。本人到西邑鄉參加了鞏固退耕還林成果專案的前期規劃。

五、 參與了森林撫育專案的規劃

森林撫育是指從森林發生至森林主伐利用前一個齡級，所實施的改善林木生長環境和調整林木關係，旨在實現森林速生、優質、豐產的經營措施。根據撫育措施作用於林木生長環境和作用於林木本身的不同，森林撫育可分為幼林撫育(林地撫育)和撫育採伐(林木撫育)兩大類。幼林撫育是直接作用於環境，間接影響林木的森林經營措施，如鋤草、鬆土、施肥、灌溉、排水和改良土壤等措施。這些撫育措施的特點，一是調整林木和環境之間的關係，撫育多集中在鬱閉以前進行；二是撫育對提高苗木成活率和成林關係重大，需要經濟投入。我參與了森林撫育專案的培訓會議，學到了關於森林撫育的知識，併到瓦窯鎮配合林業站進行森林撫育專案的前期規劃。

在過去的一年中。我主要是學習各種經驗，瞭解資源站的工作流程和業務。在學習中成長，在學習中提高。在接下來的工作中我會更加兢兢業業，努力做到更好，把自己的專業知識和實踐結合起來以取得更大的進步。

篇二：林業職工述職報告

20XX年，我在林業局工作近一年了，這一年裡，我在林業局領導下，在同事們的大力支援下，很好地完成的本職工作，現將一年來的工作述職如下：

一、提高了對思想政治工作的認識，轉變了過去做行政工作時簡潔明瞭雷厲風行的工作作風，順應了黨群工作耐心細緻不厭其煩的方式方法，使個人的政治工作的能力得到鍛鍊和提高。

從事行政工作已有七八年的時間，剛剛接手黨群工作應該說有一段不太適應的過程，尤其是去年一年的時間內總有一種在工作上使不勁的感覺，在做思想政治工作方面總有一種說不出的一種急躁心理，總想快快快，可總是事與願違，總是欲速則不達。在與行政領導和同事的工作配合上也存在著一點生硬和不順暢，雖不影響工作，工作做了不少也很有成效，但總感覺在與同事的工作關係上有一點缺憾。

今年我經過一段時間的認真學習和思考，逐漸地認識到過去在工作上，應該還是存在著，沒有正確地擺正自己的位置和工作上應該採取的方式 方法不得當的問題。

我感到做為一名黨務工作者一定要加強政治理論學習，熟悉和明確黨的路線、方針政策和基本理論，掌握政治工作的方法和理論基礎，並與實際工作有機結合，形成自己的一種能力和素質。

我感到思想政治工作不僅要用政治理論來充實人的頭腦，更重要是要用你的實際行動和模範言行來感染和教育你周圍的人。

我感到思想政治工作就是做人的工作，做人的思想工作，以此來淨化和提高人的思想境界，樹立正確的世界觀和方法論，樹立正確的人生觀，規範人的學習和實踐活動，最大程度地發揮人的主觀能動性，促進人類的進步和社會的發展。

我感到思想政治工作在企業不一定就要直接參與行政工作，但一定要通過各種學習工具、宣傳陣地、文化娛樂活動和企業文化建設和精神文明建設等，在企業內部創造一種高尚的風氣和良好的氛圍，來影響和感柒從事各方面工作的人，來做好各項工作，促進企業經濟的發展。

我感到思想政治工作還要以人為本，以尊重人理解人關心人為中心，以關心職工(尤其是困難職工)生活，創造好的工作的條件和環境為目標，不斷提高職工的工作積極性，為較好開展好工作打下一個良好的基礎。

二、解放思想，轉變觀念，調整身份努力做好分管的各項工作，上下溝通協調關係，保持和班子各位成員的合諧一致，促進工作，搞好團結。

今年我還是分管後勤和林業督察工作，從去年的管理來看，工作上道不存在什麼大的問題，主要應該是和行政領導的工作配合和交流上引起了我的重視和注意。

因為通過一年的工作和摸索，發現不管是後勤工作還是林業督察工作，都要和行政領導有充分的溝通和交流，否則在工作上執行上就會引起兩層皮或不順暢的現象發生。也容易造成領導之間誤解和不利於團結。

比如督察工作上對林政人員的考核和管理上，我原來考慮就是個管個的，你抓你的隊伍建設，我做我的考核管理，我就是嚴格管理肯定沒錯。但從實際操作上來看做為具體執行人員有難處，因為有時兩個主管領導要求上有不一樣的地方，象在林政人員的處罰程度上各有各的想法，而具體工作人員就為難了，到底聽誰的呀?會產生疑問，而影響工作的執行。再比如主管後勤工作，活比較雜，許多活都需要花錢，花材料花人工。而加強管理許多時候又都要節省後勤支出，這個矛盾有時不好解決。有個別管理人員素質不高，人為造成領導之間的溝通困難和不順暢。例如有的兩頭請示，哪個領導的意見對他有利就安哪個領導的意思做，做了之後有問題推給這位領導，人為造成領導之間的矛盾。而想要避免這種情況的發生，只能領導之間加強聯絡和溝通。但領導之間又不可能事無鉅細都溝通和聯絡，做不到也沒必要。

基於這種情況，我的工作方法由過去的各幹各的轉變成了範圍外的不管但要適當的提醒，範圍內的少管並溝通，為行政領導創造條件或者叫提供方便。再簡單一點說就是針對行政一把手是採取能直接辦的事比如不花錢的事就直接安排辦。花錢的事就讓主管人員直接請示或我來溝通商量後確定是否辦理。針對行政副職在分管工作上直接讓經辦人員和他們請示辦理，象我彙報就可以了，沒有大的問題一切照辦。

這種工作方法對於分管的工作來看，領導之間好溝通了，領導之間更理解更團結了，但工作效率不是很高，也容易讓人覺得我個人工作方面，好象沒有魄力或不太管事了。有利有弊，具體問題有時也需要做調整。

三、吸取經驗教訓，找出問題和不足，能以身作則，事必躬親，從小事做起，從一點一滴做起，踏踏實實地做好黨群各項工作。

去年年終檢查中黨群基礎工作中檢查出現了較多問題，單位和個人都受到不好的影響，為此作為我個人很不安。總結經驗教訓就是：經驗不足、重視不夠、工作不細、疲於應付。今年，為了吸取教訓和有利於今後黨群工作的開展，林場黨政班子會上做了認真的分析和總結，對於責任人都做了批評和自我批評，以及相應的處理。重新任命了新的總支幹事，使今年的黨群工作有一個較好的基礎。

之後領導班子又考慮到新干事也是一名新手的情況，在放假期間，我們又組織到去年黨群工作比較好的單位進行了學習。我們先後到了三岔子林場、白江河林場、運輸處進行了學習。學習到了許多好的經驗，受益非淺。為了添補愛心幫扶超市的空白，我們又組織去有關單位進行了學習和參觀。在趙場長的大力支援下，我們將我們場的“愛心幫扶超市”建起來了。

在開展活動方面，我們根據局“五四三”規化的要求，結合林場和局的活動情況，我們相應開展了多項活動。

在關心職工生活方面，我們組織了三次大的困難戶走訪活動，做好了全面細緻的調查摸底和送溫暖活動。走訪困難戶106戶，補助了18，800元。

在開展勞動竟賽方面，我們配合行政在年初聯合搞了“保安全創高產勞動竟賽”和“森林管護行業的三增兩創勞動竟賽”等，場工會也單獨對二十多名優秀者進行了表彰和獎勵。在開展文體活動方面，我們利用放假期間，為迎接局奧運杯職工業餘乒乓球賽，我們也組織了全場職工的乒乓球賽，為讓更多的職工參與進來，增加職工對乒乓球比賽的趣味性，對基礎較好的機關人員實施分組賽，職工反響很好，許多職工躍躍欲試。

在局舉辦的比賽中由於我們精心組織，認真訓練，在比賽中發揮出色，取得林場歷史性的突破，男子單打取得了第五名和第八名，女子取得了第六名的好成績。

今年森工集團為迎奧運舉辦了集團運動會，規模很大，都設有分賽場，各級領導都很重視，為此我們局還專門組織各單位領導召開專門的會議進行安排和落實。

在這種形勢下，趙場長倡議我們林場也組織了一場別開生面的職工趣味運動會，參賽職工有一百多人，觀看的職工群眾也有一百多人，場面氣氛熱烈，這是繼去年林場職工文藝匯演後的一項大型的職工文體活動，得到在職職工和家屬群眾的普遍歡迎和好評。

在此基礎上，我們林場也專門召集有關人員召開會議研究參加集團運動會選拔隊員，由於我們重視了選拔工作，在林業局組織的選拔賽上我們被選上了八名隊員，只有一名沒選拔上。之後我們還非常重視訓練工作，因為我們局已經許多年沒搞這樣的活動了，並且我們的隊員也都年齡偏大，身體條件不好，弄不好會受傷的，所以林場安排總支幹事陳維新在放假期間帶著訓練，陳維新很認真，隊員們也很刻苦，趙場長在許多方面給予了大力支援，使的我們的隊員在參加集團比賽中無一受傷並取得了較好的成績，受到了局主管領導的好評。另外，我們在放假期間，根據上級要求開展瞭解放思想大討論活動和鄰里守望工程活動，組織相關會議，建立組織機構，張帖宣傳標語等，基礎材料組織等許多工作都是由總支幹事陳維新在假期默默組織完成的。

四、在對學習實踐科學發展觀的調研中，對發現的新問題的瞭解和解決思路

學習科學發展觀活動開展以來，我們通過召開座談會和下基層調研和徵求意見，收集和整理了以下群眾反映強烈的問題和意見，情況如下：

(一)、居民區河水汙染和連帶飲用水汙染的問題。

自鐵礦開採以來，河水汙染嚴重，居民區飲用水等生活用水無法保證質量。

(二)、居民區有兩處橋涵破損，需要林場給恢復修理。

(三)、居民區有一處鋼絲繩木板橋已年久失修，已有多人次皮外傷，需要林場給予修復。

(四)、居民區兩條排水溝已經阻塞不能用了，每逢訊期職工家中院子一片泥濘並且由此引發了多起鄰里糾紛，林場也參與調節多次。這也是林場的不穩定因素之一。

(五)、林場垃圾場都被有些退休職工種地侵佔和阻塞，衛生工推垃圾要走出很遠，不方便也造成清除不及時，老森鐵路基變成了家屬區的'臨時垃圾場，清除不及時不徹底使得環境衛生受影響。

(六)、自來水水塔已多年沒清洗，水不乾淨，影響職工家屬飲用，希望林場組織清洗一次。

(七)、居民樓的下水井蓋丟失，希望林場能給配上。

(八)、居民樓年久失修，樓蓋破損，希望林場能想辦法給予修理。

對以上問題解決的思路和辦法：

林場黨總支決定對上述問題計劃要在將要召開的專題民主生活會進行討論並制定解決的辦法和思路。基本思路是：一是對(一)、(三)、(七)、(八)提出的投資大並屬於移交地方的功用的專案，林場負責以多種形式向林業局彙報和反映，以求得林業局的立項解決和協調解決。二是對剩餘的幾項決定在專題民主生活上討論，定出整改計劃，限期完成。能現在解決的就儘快解決，不方便解決的事，找出解決的辦法和方案，限期完成。

通過上面的例項我們能夠看出，近些年新勝林場能夠長期穩定地發展，就是因為林場黨政班子能夠用“以人為本”的思想和理念來處理和解決職工群眾的困難和問題，解決場區存在的不安全問題和不穩定的因素，使得新勝林場始終有一個好的發展環境和氛圍，使得新勝的領導、幹部、職工群眾都能團結一致，在各項工作上保穩定求發展，保安全上質量，降消耗增效益，始終有一個良好的發展勢頭，經營活動步入一個良性的迴圈軌道。

以上是我在一年來的時間裡思想上工作上的一些認識和總結。在後一個多月的時間裡，需要做的工作還很多，繼續解放思想大討論活動需要總結收尾，還有科學發展觀的進一深入學習，年末基礎工作的總結整理，結合生產開展一些創先爭優活動等，我決心認清形勢，走出去請進來，把黨群工作尤其是基礎工作通過有關人員的認真工作，能夠再提高一步，為全場工作的順利進行，做出自己應有的努力。

篇三：林業職工述職報告

20xx年，在中共**縣委、縣政府和局黨委、行政的堅強領導下，我堅持以“三個代表”重要思想和十八大會議精神為指標，按照縣委提出的建設幸福**的報告，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“四大奮鬥目標”，深入推進以“改善民生”為重點的林業發展思路，正確處理改革、發展、穩定的關係，努力學習，勤政為民，與時俱進，開拓創新，在局黨委的領導下，紮實推進各項工作，取得明顯成效。現將一年來的工作總結如下：

一、不斷增強自身學習自覺性，始終把理論學習作為工作的第一要務。

一年來，我始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習促進執政能力和執政水平的提高。在學習中，我堅持三個注重：一是注重理論學習，重點學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，黨的十八大會議精神，中國特色社會主義理論體系，群眾路線教育實踐活動，認真學習縣局有關檔案精神，深刻領會其精神實質，做到了以科學理論武裝頭腦，始終保持了政治上的清醒和思想上的堅定。二是注重業務學習。基層工作點多面廣，事務繁雜，具體事務較多，但我仍然擠出時間，深入學習現代林業發展和林業相關法律法規知識，不斷提高執政水平和執法水平。三是注重向實踐學習，向群眾學習。堅持邊學習，邊思考，邊實踐，向廣大幹部群眾問計問策，在實踐中豐富自己的理論知識，在實踐中鍛鍊和提高自己的工作能力，同時還注重向班子其他同志學習，取人之長，補已之短。通過學習，我的政治理論水平和實際工作能力有了很大提高。

二、聽取領導安排，認真完成各項工作

精心組織，加大“兩大工程的保護，確保管護任務的完成。

（1）鞏固退耕還林成果3500畝，佔任務的100%，在退耕還林成果鞏固工作中，我和全站職工一道：一是到各鄉鎮匯同黨委、政府領導傳達省、市、縣完善退耕還林政策會議精神和《關於加大工作力度鞏固退耕還林成果的通知》、《關於完善退耕還林後續政策措施的意見》的宣傳。二是對全片區退耕還林工程進行了拉網式檢查，對存在的問題進行了認真梳理，制定印發了退耕還林和天保工程整改工作方案，對全片區兩鄉一鎮下達了整改意見書。三是加大了執法力度，對退耕還林群眾來信來訪反映的問題，我及時處理，做到了件件有著落。制定了管護措施，落實了管護人員，責任到人，完成了森林植被恢復的栽植工作。（2）天保工程方面：加大了全片區39361畝的天然林的保護，加大了保護力度，與各護林員簽訂了目標責任書，每個護林員按實際出勤寫好巡山日記。發現破壞森林有處理，站內做到了“一圖、二表、三冊”的規範上牆，做到了管護人員持證上崗到位，管護效果良好。

三、加強森林資源保護，堅持依法治林，確保森林安全

（1）森林防火。我站搞好了全片區現有的森林落實了常年管護，加大宣傳力度，全片區發放宣傳畫300餘幅，中國小生防火手冊500餘本，落實專職巡山員9人，做到了村民輪流掛牌巡山，落實了防火責任，簽訂了防火責任書，制定了防火預案，建立健全了護林防火值班制度和巡山記錄，嚴格控制野外用火的管理。一年來，全片區無一例火警的發生。

（2）森林病蟲害防治工作。我和全站幹部職工按時開展了有害生物預測預報工作。並及時組織開展有害生物的防治工作，全片區今年防治白毛蟲3000餘畝，森林病蟲害成災率控制在3‰以內，防治率達到了100%。

（3）林業行政執法工作。建立健全了執法制度，本人嚴格執行執法過錯追究制和案件月報制度，嚴格執法，加大了各種林業行政案件的查處力度，做到了發現一起查處一起，查處率達到98%以上，確保了全片區無重大亂砍濫伐，非法佔用林地案件發生。嚴格執法程式，做到了公正文明執法，無錯案的發生。

（4）辦公室工作。我和全站幹部職工做到了接待熱情，服務周到，上傳下達，各類資料的收集，檔案的裝訂。做到了一年一規檔，檔案規範，完成了各項工作總結，典型材料，按時準確，主動彙報情況。

（5）做好信訪、穩定和安全工作。一年來從未發生一起安全生產責任事故，沒有出現群眾集體上訪，切實做好了全片區林業工作的穩定。

（6）紀律是執行任務，完成任務帶動其它工作的保證。一年來，在局黨委的領導下和全站幹部職工自覺、主動積極參與投身到工作中去。無特殊情況一般不請假，如有違反規章，按章辦事，獎懲分明。在辦事工作上講求實效，不以權謀私，無亂收費，無白條收費，無收費不入帳，無亂罰款，無吃、拿、卡、要，無索取財物，無行為粗暴，敗壞林業形象的現象發生。

（7）黨風廉政建設工作。我和全站幹部職工模範執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規。保證了政令暢通，加強了黨風廉政建設和反腐敗工作。認真落實黨風廉政建設責任制，建立和完善各種廉政制度，深入開展黨風黨紀教育和警示教育。一年來，本單位無違紀違規案件的發生。全年召開民主生活會2次。

四、堅持廉潔從政，嚴於律已，加強自身建設

20xx年對廉政建設，一方面自覺遵守廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵，另一方面帶頭嚴格執行林業站各項規章制度，要求大家不做的，自己首先和堅決不做。做到用權有原則，不管公事私事，超出原則的要求堅決不辦。同時，在加強班子和本單位的廉政建設方面，建立和完善了一系列預防和制約的管理制度和措施，認真組織開展了形式多樣的廉政教育活動，使本單位各項工作向作法制、正氣和廉政的目標穩步前進。

總結一年來的工作，取得了一定成績，但與局黨委、行政的要求和群眾的期望還有一定差距：

一是學習得不夠深入，雖然對黨的路線、方針、政策和黨紀黨規進行了認真學習，但學習不夠紮實，理解的不夠透徹。

二是個性孬。今後我將在縣局黨委、行政的正確領導下，加強學習，努力工作，提高效率，為加快貴福片區林業又好又快發展作出自已的貢獻。