職工愛崗敬業責任協議書

在日常生活和工作中，很多場合都離不了協議，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的職工愛崗敬業責任協議書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

甲方：_____

乙方：_____

為了EE企業長遠發展，也為了EE員工的健康成長與發展，本著對企業負責，對企業員工負責的態度，就可持續打造EE員工敬業愛崗、誠信協作、忠於職守、嚴守職業道德的信心和決心，以杜絕因損壞企業利益而謀取個人私利的行為發生，經甲乙雙方協商共識，滋達成如下協議，謹共同遵照執行。

一、甲方的責任和義務

1、有責任對乙方提供良好的工作環境和發展機會；

2、有責任保護乙方的從業合法權益；

3、有義務為乙方提供培訓提升的.機會和場所；

4、不能無故開除或解聘乙方；

5、對乙方的勞動應尊重和按勞付酬；

6、有責任幫助、教育乙方對企業和自己創造價值；

7、給乙方安全感和社會責任感。

二、乙方的責任和義務

1、熱愛企業，敬業愛崗，忠於職守，團結上進；

2、對甲方負責，嚴守企業機密和技術、商業祕密；

3、在與甲方簽署的勞動合同期內，不得無故離職或到同行業競爭對手企業從事第二職業；

4、不得以任何手段損害甲方利益，破壞甲方財產；

5、因正當理由離職前，必須妥善辦理完交接手續和離職手續；

6、因合同期滿或其他原因離職後，3年內不得到行業競爭對手單位任職或出謀劃策；

7、因職務之便造成甲方生產經營損失的，不能離職，必須認真配合甲方妥善解決，挽回損失後，經甲方認可處理結果了方可申請離職。

三、甲方違約責任

1、甲方無故開除或辭退乙方，甲方應賠償乙方經濟損失和精神損失費人民幣1—2萬元；

2、甲方無故扣減員工工資或不予支付應得的勞動報酬，甲方應賠償乙方月薪5—10倍的佣金；

3、在乙方從業期間，甲方若不尊重乙方人格，對乙方造成人生傷害或精神傷害時，乙方有權向甲方索賠2—3萬元人民幣的賠償金。

四、乙方的違約責任

1、乙方在甲方從業期間，如果向第三方洩露了甲方的技術祕密或商業祕密時，甲方有權向乙方索賠3—5萬元人民幣的違約金；

2、乙方在甲方從業期間，如果到同行業競爭對手從事第二職業，甲方有權向乙方索賠人民幣50萬元以內的違約金；

3、乙方離職3年內到同行業競爭對手企業任職或當顧問，甲方有權向乙方索賠人民幣30萬元以內的違約金；

4、乙方在甲方從業期間因工作失職造成經濟損失的，必須最低賠償甲方損失金額的50%，視其情節因故意損壞的，將全額賠償，或送司法機關解決。

5、乙方因職務之便，侵佔甲方財產或資金的，將送公安機關或司法訴訟處理。

五、以上協議甲乙雙方簽字蓋章（或手印）生效，一式兩份，雙方共同遵照執行，若一方有違約，雙方產生異議，可向甲方所在地地方人民法院提請仲裁解決，否則可履行司法程式，提交訴訟解決。

甲方：_____

甲方簽章：_____

時間：_____年_____月_____日

乙方：_____

乙方簽字：_____

時間：_____年_____月_____日