暑假工代理協議書模板

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：暑假實習學生（不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方）為滿足甲方聯絡的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方於暑假期間赴甲方聯絡的用人企業實習。甲、乙雙方本著自願平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、甲方責任

（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從2012年月 至2012年 月止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理並全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

（二）甲方保證丙方在實習期間薪資按照以下標準執行：

1.1280底薪，每週休息一天，每天工作10-10.5小時（含2-2.5小時加班）中班津貼6元、 夜班津貼9元；

2.加班費按勞動法規定(1：1.5，1：2，1：3)之標準另計；

（三）甲方保證提供的用工單位資訊詳細、準確，各項資訊包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因資訊失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

（五）甲方負責組織車輛輸送丙方至用工單位，並安排好丙方住宿和上崗等問題，車費由丙方自理。

（六）丙方上崗後，甲方負責安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫助丙方解決工作和生活中的困難。

（七）丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。

二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數、條件及責任

（一）乙方須向甲方交納500元保證金，作為代理費用.在完成規定任務之後全額退還。

（二）乙方提供給甲方實習的丙方學生人數乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）總人數為人，最短工作期限為 天；如果乙方所招聘的學生在最短工作期限內離職，甲方不支付招聘費用給乙方。

（三）乙方所提供的'丙方須具備以下條件：

1、年滿16週歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。進場前體檢合格，體檢費用丙方自理。

3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。

（四）乙方責任

1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負責根據甲方提供用工資訊，優先組織學生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業資訊透露給他人；

5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；

6、乙方協助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，並當日配合甲方安排好丙方學生的住宿。

7、在丙方實習期間，自乙方將丙方轉交給甲方之日起至實習期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方並全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

8、為維護工廠的權益，保證入職人數與登記人數相同，丙方需在入職登記前，繳納50元/人的押金。押金由乙方代收，甲方保管。並在暑期實習工作結束之後，一併發還。

三、費用

（一）甲方支付乙方招聘費用標準：乙方每招聘一人，甲方向其支付 元；

（二）甲方支付乙方招聘費用時間：學生入職20天之內，甲方向乙方支付50%的招聘費用，其餘費用在學生結束暑假工工作以後支付。

四、違約責任

如甲方違約，按乙方招聘的臨時工基本工資（1280元/人）總額的10%做違約賠償。

如乙方違約，不足人數按所差人數30元/人補償甲方。代理押金不予退還。

五、其他事項

1、甲方安置丙方學生的備選企業：實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。

2、此協議有效期限自簽字生效後截至丙方學生實習結束順利返校並如數領取其應得薪資之日自動失效。

六、如本協議與政策、法規有牴觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定後生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

七、補充協議（其它說明）：

甲方： 乙方：簽字（蓋章）

代理人簽字(章) ：

電話：電話：

簽定日期： 年月日 簽定日期： 年月日