美容師協議書

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在現實社會中,我們都跟協議有著直接或間接的聯絡,簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。那麼協議怎麼寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的美容師協議書,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

美容師協議書

美容師協議書1

甲方:

乙方: 身份證號:

一、甲方聘用乙方從事美容美體工作,雙方就聘用事宜經協商達成如下協議,以資雙方實行:

甲方聘用乙方到濮陽合盛美容養生從事美容美體服務工作,期限為自 年 月 日至年 月 日(學員學習期間扣發十五天工資,另加300元作為押金)美容師扣發十天工資作為押金,合同期滿如數退還。

二、薪資:

學員上手後第一個月底薪為800元,第二個月可根據其表現申請加薪100至150元,品德、業績、三個月考核優秀的員工,可獲得現金200元的獎勵。三個月考試核通過後按美容師業績考核管理計工資。員工外出培訓學習,所有費用自己承擔。

三、員工訂一年合同待遇:

外出培訓學習,所有費用自己承擔。員工訂兩年合同的待遇:合同期滿後公司補助6000元。外出培訓學習,所有費用由公司承擔。

員工訂三年以上合同待遇:外出培訓學習,所有費用由公司承擔。外加人身意外保險,包括醫療、養老保險。對於考核優秀的員工補助8000-10000元。

四 、雙方責任:

(一)甲方責任:

1、甲方必須保證依法經營,不得有任何違法,違規經營。

2、甲方應提供服務的環境和條件。

3、甲方必須每月準時發放薪金給乙方,每月10號發放上月薪資。

4、聘用期間,如乙方違紀違規使甲方造成損失,甲方有權立即解約,並不退還壓金。

(二)乙方責任:

1、乙方必須遵守店規,遵守法規,守法經營和服務,不得有任何違法行為發生,否則責任自負。

2、乙方上班時間按甲方經營需要,每週休息一天,甲方不再另計加班工資,但可根據情況安排倒休。

3、乙方在工作期間,如有損壞甲方的裝置設施,照價賠償。

4、乙方在服務期間,因乙方原因導致消費人身財產損失,由乙方賠償責任,如果因甲方原因導致消費人身財產損失,則由甲方賠償責任。

5、在聘用期間,如乙方提出中止合同,需提前一個月向甲方寫出書面申請,否則乙方向甲方承擔違約責任,包括向甲方支付培訓金和扣發上月工資。

五、 甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密,未經甲方允許的情況下,乙方不得對外洩漏,否則甲方有權向乙方追究法律責任及支付賠償金伍萬元。

六、合同期滿:

如果雙方都同意續簽合同,在期滿當月續簽聘用合同,如一方不願再續簽合同,則雙方解除本合同,且不必支付對方任何經濟補償金。

七、本合同一式兩份,雙方各執一份,簽字蓋章後生效,具同等法律效力。

工資待遇

甲方: 乙方:

法人: 身份證號:

電話: 電話:

日期: 日期:

美容師協議書2

用人單位以下簡稱甲方,勞動者以下簡稱乙方。

根據國家勞動法律法規和有關勞動政策條例規定,甲乙雙方本著平等,自願和協商一致的原則簽訂本協議。

一、協議期限

本協議自二0_____年______月______日起至二0________年______月______日止,協議期滿,協議自行終止,如需續簽,由甲乙雙方協商確定。

二、工作任務

1 根據工作需要和乙方專長,甲方負責分配乙方在 ______部門(分店)擔任_______工作。

2 因工作變化,甲方有權調整乙方工作崗位,工種,乙方如無正當理由,應服從安排.如乙方認為難以適應調整,可申請辭職.

3 乙方必須遵守法律,法令,遵守用工單位制定的規章制度,履行崗位職責,完成工作任務.

三、勞動保護和紀律

1、甲方必須按照國家有關勞動保護規定,對乙方進行安全操作規程教育及培訓,同時根據工作崗位需要,應按規定進行培訓、考核、持證上崗。

2、乙方應服從甲方的管理,自覺遵守國家政策法令,遵守勞動紀律和甲方的各項規章制度,努力完成工作任務.

3、甲方對乙方完成任務成績顯著的,應予獎勵;對違犯勞動紀律的,應予批評教育,情節嚴重的,給予保職停薪.

4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的`情況進行檢查、督促考核和獎懲。

四、勞動協議的終止、解除、變更

1、乙方終止,提前解除或變更本協議,須提前30天通知甲方,經協商同意後辦理有關手續。

2、乙方患病或非因工負傷,傷病痊癒,不能從事原工作或醫療期滿尚未痊癒的,應解除勞動協議.

3、乙方因嚴重觸犯國家法律,違反規章制度,不服從工作調動的,即可辭退。

五、違反協議承擔責任

1、甲方違反協議規定,經勞動仲裁機構認定後應立即糾正.

2、 乙方違反協議,給甲方造成經濟損失的,應根據其後果和責任大小,予以適當賠償。

六 雙方在履行勞動協議中發生勞動爭議時,按國家有關勞動爭議處理的規定辦理。

七 本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。

八 雙方需約定的其他事項。

1、公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。

用人單位: (簽章)

法定代表人:

(或委託代理人):

年 月 日

勞動者: (年 月簽章)日

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