聘任協議書

在充滿活力，日益開放的今天，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議後則有法可依，有據可尋。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的聘任協議書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　第一條協議期限

本協議期限為一年，即自______年______月______日至______年______月______日止.

第二條權利和義務

1、甲方有聘任、緩聘、試聘、解聘和不聘的權利。

2、乙方有應聘和拒聘的權利。

3、甲方根據工作任務需要和乙方所學專業知識，安排乙方具體工作崗位及明確崗位職責。

4、甲方根據乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

5、乙方保證完成學校安排的教育教學工作量，主動參加教研活動。

6、甲方為乙方提供教育教學設施裝置及其他教育教學用品。

7、乙方在任職期間，享受業務培訓、進修、教科研活動、國家規定假期等方面的待遇。

8、因失職、失誤造成幼兒園發生安全事故，甲方負責20％，乙方負責80％。。

9、甲方可提供住宿，乙方在校外（如往返途中）所發生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。

第三條工作報酬

1、甲方按約定支付乙方的.工資：月基本工資元。獎金工資按學校制定的有關辦法發放。

2、乙方享受學校規定的福利待遇。

第四條工作紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守教師職業道德規範，遵守甲方規定的各項規章制度，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方應遵守甲方的規定製度、勞動紀律，如因事連續請假7天以上的，自第8日開始，甲方按比例扣發乙方工資、結構工資及獎金。

第五條協議的變更、終止和解除

1、協議依法簽訂後，雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，並按原協議簽訂補充協議。

2、協議期滿，協議即自行終止。

3、經協議雙方當事人協商一致，本協議可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協議。

（1）嚴重違反工作紀律或者學校規章制度的。

（2）不能完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的。

（3）體罰學生，經教育不改的。

（4）品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

（5）嚴重失職，營私舞弊；對甲方單位利益和名譽造成重大損失的。

（6）被依法追究刑事責任的。

（7）一學期累計請假一個月以上的。

（8）違反計劃生育政策的。

（9）乙方不能履行協議的。

5、甲方未按照協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知單位解除協議。

6、根據學校教育教學特點，乙方要求解除協議，應在學期結束前30天以書面形式通知甲方。

第六條違反和解除協議的責任

1、協議履行期間，乙方要求解除協議的，按每年1000元繳納培養補償費，凡由單位出資進修培訓，乙方應按規定賠償進修培訓費。

2、協議履行期間，協議雙方的任何一方擅自違反規定解除協議的，必須負3000元的違約責任金。

3、協議解釋權歸李新莊鎮中心學校。

甲方：（章）______負責人（簽字）______

乙方（簽字）______身份證號：________________________

______年______月______日