用工協議書模板彙總6篇

隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用協議書，協議書能夠成為雙方當事人的合法依據。擬起協議書來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的用工協議書6篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

用工協議書 篇1

編 號：_______________________

簽訂地：_______________________

甲方（勞務承包人）：___________

身份證號：____________________

住址：_________________________

聯絡電話：__________

乙方（工人）：________________

身份證號：____________________

住址：_________________________

聯絡電話：__________

丙方（勞務發包單位）：______________________

法定代表人：____________________

住所地：___________________________________________

乙方於________年____月____日在甲方承包的丙方位於商洛市政府對面文化中心外牆石材工程施工中發生人身傷害事故，致腳踝輕度骨折，經治療後複查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲、乙、丙三方依據《民法通則》、《侵權責任法》及相關法律法規，本著平等自願、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：

一、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、手術費等各項費用共計 45000元（人民幣大寫：肆萬伍仟圓整），在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之後乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主張前述期間發生的任何費用。

二、經甲、乙、丙三方自願協商同意，甲方再向乙方支付一次性賠償金，合計人民幣_______元（大寫：__________圓整）。該賠償金包含給乙方人身損害賠償的誤工費、護理費、殘疾賠償金、以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費、精神損害賠償等全部費用。

三、乙方在接受賠償金的同時，應當將上述費用涉及的全部票據（醫療、交通、陪護等費用票據）以及工傷認定報告等一併交給甲方。

四、乙方收到一次性賠償金後，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的後續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，後果由乙方自行承擔。

五、甲、乙雙方簽署本協議後，勞務關係即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞務有關的事宜向甲方或者丙方要求其他任何費用或承擔任何責任。

六、乙方領取甲方支付的一次性賠償金後又反悔的，應當退還甲方為解決本事宜所支出的調查取證、律師費等全部費用，並向甲方雙倍返還一次性賠償金（計人民幣40000元）。

七、本協議為三方平等、自願協商的結果，是三方真實意思的意思表示，並且公平、合理。本協議為一次性終結處理協議，三方當事人應全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今後身體或精神出現任何問題均與甲、丙方無關。

八、本協議內容甲、乙、丙三方已經全面閱讀並理解無誤，甲、乙、丙三方明白違反本協議所涉及的後果，乙方對此協議處理結果表示滿意，並承諾放棄其他請求和訴權，不再向甲方、丙方主張任何民事權利。

九、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，協議自三方簽字後即發生法律效力。

甲方簽字：___________________

時間：__________年____月____日

乙方簽字、捺印：_______________

時間：__________年____月____日

乙方承諾：在乙方簽訂本協議時，已收到上述賠償金，甲方、丙方義務已全面履行完畢！

丙方蓋章：____________________

法定代表人/委託代理人簽字：______________

時間：__________年____月____日

用工協議書 篇2

甲方：

乙方：

按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》根據甲方需要，與乙方達成了勞務協議。以及其他相關法律法規，完善勞務用工制度，規範施工現場外用管理，根據重慶億澤建築勞務有限公司《勞動管理辦法》，經甲乙雙方自願協商，達成以下共識。

一、乙方個人情況：

(一)姓名： 性別： 出生年月： 年 月 日

(二)身份證號碼：

(三)家庭住址：

二、工程概況：

(一)工程名稱：

(二)工程地址：

(三)工作內容：模板分項工程(木工所有相關的工作及材料的分類清理、堆碼)

(四)工 期：根據專案部的要求

(五)質量等級：優質結構(垂直度8mm內，平整度8mm內，否則接受現場罰款或影像資料作為證據進行處罰。

三、嚴禁使用一下人員：

(一)高血壓;心臟病;癲癇;貧血病;痴呆症等疾病者。

(二)年齡達到五十五者。

(三)無上崗證也未到勞務分公司報名參加培訓者。

(四)嚴禁使用未滿16週歲以下的童工。

四、工資計價及發放時間：

(一)工資計價方式：按模板接觸面積平方米 元/㎡(含釘子、鐵絲)，計價方式分別如下：1、車庫模板 元/㎡;2、裙樓模板 元/㎡(含釘子、鐵絲);3、標樓含屋面、構架 元/㎡;(注：甲方要求更改圖紙情況一律按照標樓平方計算)

(二)發放時間及方式：從進場時根據實際情況按每月不超過1500元不等的借支，春節回家付清脫模工資，節後每月按完成脫模工程面積的90%支付，餘款在將材料清理完畢、工程驗收合格，經現場結算扣罰款後一個月內付清。

五、雙方履行的權利的義務：

(一)甲方的責任

1、甲方必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規定的勞動衛生條件和必要的生活條件。

2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規的手段強迫工人的勞動。

3、甲方必須按時發放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，並做出發放工資的時間承諾。同時，乙方應理解甲方的實際困難，給予甲方工作上的支援。在甲方做出的承諾時間範圍內，乙方不得到處遊說滋事，更不得有阻擾現場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發生。

4、發放工資時，由甲方制度工資表，乙方簽字領取，以此為證。

(二)乙方的責任

1、服從甲方上級各部門的管理，乙方班組主要責任人應管好自己的工作和進度質量，主動配合現場管理進度、質量、安全和職業健康安全管理體系及專案部的各項規章制度。

2、乙方服從甲方的日常工作管理，保證質量完成甲方安排的工作，正常情況下，乙方不得無故拒絕工作。若乙方不能按照甲方規定的質量、進度、安全文明施工的要求進行施工，甲方有權對乙方進行處罰，罰款從當月工資中扣除。

3、按照公司及專案的安全文明施工管理條理進行作業，若自行違章作業，發生的安全責任事故自行負責，不得與甲方及上級管理部門發生糾紛。

4、遵守國家各項法律法規以及政府部門的治安管理條理，不得與現場管理人員發生爭執，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切後果自行負責。

5、乙方必須準確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實情況發生的安全責任事故，其經濟損失和法律責任由乙方自行承擔。

6、乙方必須交本人有效身份證影印件。

7、未完成量，未拆模樓每8元/㎡計算扣除。

8、如乙方中途不做，需提前一個月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開。沒找到人之前，按工期保質保量繼續完成。

六、安全責任：

乙方必須配合甲方施工現場管理人員進行安全教育，坐好安全防範工作，坐好安全施工、文明施工、嚴格遵守和執行各項安全制度，安全操作規程;乙方在施工現場內發生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、並殘、亡等安全事故，每系300 元內，均由乙方自行負責，超額部分根據責任分擔。

七、本協議條款，雙方共同遵守;未盡事宜，雙方另籤補充協議。

八、本協議一式三份，甲乙各執一份，交勞務公司備案一份。

九、本協議經甲乙雙方簽字後生效，具有同等法律效力。

十、違約責任：若乙方未根據甲方現場要求完成工作任務，甲方只按工程量的60%結算並有權要求乙方出場，其餘補償下一個勞務笑班組。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

二零 年 月 日

用工協議書 篇3

甲方：山丹縣鑫馬電力有限責任公司

乙方：窯街煤電集團山丹縣長山子煤礦

為明確雙方的責任和義務，根據《中華人民共和國電力法》、《供電營業規則》、《中華人民共和國合同法》等相關規定，經甲乙雙方協議一致，簽訂本協議書，雙方共同信守，嚴格履行。

一、乙方委託馬營35KV變電站至窯街煤電集團長山子煤礦35kV馬煤3516線路及馬營110KV變電站至窯街煤電集團長山子煤礦35kV線路，線路長度43公里。二場六隊至窯街煤電集團長山子煤礦水源井10KV線路，線路長度6公里。（屬專用線路，產權屬乙方所有）給山丹縣鑫馬電力有限責任公司對該線路進行日常維護執行管理。

二、維護管理專案：

1、對線路進行日常巡視、維護、定期消缺檢修。

2、對線路走廊進行定期清理，對線路保護區內影響線路執行的樹木進行定期砍伐和修剪。

3、定期常規線路巡視，每月一次。

4、故障巡線，應急搶修。

5、線路通道清理，每年一次。

6、煤礦35KV變電站內裝置的預試，每年一次。

三、維護管理費

（含人工費、交通費、預試費、應急費等），共計每年伍拾陸萬元（560000.00元）。

支付方式：協議雙方簽字後，甲方出具全額發票，乙方在收到發票七個工作日內支付甲方90%的維護管理費（504000.00元），協議到期後七個工作日內支付10%的維護管理費（56000.00元），逾期乙方將承擔違約責任。

四、甲方責任：

1、甲方應嚴格遵守協議，按35kV及10KV線路檢修規程進行日常巡視、維護、定期消缺，發現問題及時處理，保證線路正常執行。

2、甲方發現線路有緊急缺陷故障時，應及時通知乙方，乙方並配合進行搶修處理。

3、發生由於不可抗力造成的線路倒杆斷線事故，甲方可以協助乙方進行搶修，但所發生的費用由乙方承擔。

五、乙方責任：

1、消缺檢修需停電時，乙方應當給予配合，並負責對內、外協調，辦理相關手續，準備應急自備電源。

2、線路進行停電消缺檢修時，停電檢修方案報乙方，具體停電時間由雙方協商確定。

3、因第三方責任造成損失，由乙方負責承擔維護費，乙方可向第三方責任人進行索賠。

4、在供電設施上發生事故引起的法律責任，由產權所

有者乙方承擔發生事故引發的法律責任。

六、爭議解決方式：

甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，應依本協議書之原則協商解決、協議不成時，雙方共同提請電力管理部門行政調解或向人民法院提起訴訟解決。

七、其他：

1、簽訂本協議時，甲乙雙方應將線路有關技術資料交接清楚後，方可簽訂本協議。

2、未盡事宜按照《中華人民共和國電力法》、《供電營業規則》、《中華人民共和國合同法》等有關法律規定辦理。如遇國家法律、法規政策調整時，按規定修改補充本協議有關條款。

八、本協議一式四份，甲乙雙方各執二份。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

簽約人： 簽約人：

年 月 日年 月 日

用工協議書 篇4

甲方：

乙方：

根據有關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限：

甲方聘用乙方在甲方的門衛管理室擔任臨時門衛崗位。合同期限為12個月，自 年月 日至年月日。

二、乙方工作內容及職責：

（1）負責公司門衛工作，嚴格執行公司管理的有關規定；

（2）負責公司廠區內周邊的`清潔衛生工作，確保門衛室內外乾淨、整潔；

（3）負責公司安全保衛工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。確保公司每天24小時有人值守。（含雙休日）

（4）負責做好大門的開關工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開公司時必須鎖門。

（5）負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，及時通報確認後方可放行。閒雜人員，推銷商品人員不得進公司。做到不徇私情。

（6）員工進出大門必須認真核實員工名冊，遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢問，非公司員工不準進出，如遇特殊事由，與相應部門領導或管理部上級領導確認，認真做好進廠離廠時間登記。

（7）嚴格執行公司財產進出制度，定時巡視公司財產、安全施，沒有公司領導批准不準放行。

（8）指導好公司內外車輛的停放工作。負責公司內員工車輛的保衛工作。

（9）發現有可能危及公司安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門，並向緊急聯絡人員或管理部領導報告。

三、甲方的權利與義務

（一）負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。

（二）負責支付乙方上班月工資，不享受帶薪休假。

四、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

2、在簽訂本合同時自願遵守公司門崗管理規定職責。

3、門崗實行聘任制，合同期每12個月簽訂一次，根據甲方需要可以優先續簽。

4、門崗為臨時用工，不定時工作制，工資按月計算，包括公司相關補貼，每月一次性支付給乙方 元。

5、遇節假日期間，因特殊工作需要公司安排加班的，給予計算加班工資。同時發生誤餐補貼按公司指定標準在當月工資中給予補助。

6、其他福利：

採暖補貼每年一次性於當年年末支付元。

年度性獎金根據公司效益情況按獎金係數70%發放。

公司統一為門崗人員參加團體商業保險（意外險與住院醫療險）

7、乙方在受聘期間的日常事務及操作中，應高度重視和避免事故發生。若因執行公務發生意外事故，甲方應全權負責相關事務的協調處理。

五、協議的變更、解除、終止

（一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，提前三天以書面形式通知；

1．門崗員工對公司管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除協議，應在前一月內提出申請，如突然自行終止協議；公司不結算當月的工資。如工作不負責任，完不成本協議所規定的工作或出現重大工作失誤，公司有權及時終止協議。

2．乙方因病不能按時上崗。

3．訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更達成協議的。

4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止協議，乙方保證無條件服從。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除協議：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2．無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

3．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

4、曠工時間超過一天的；

5、提供虛假個人資訊，健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協議 因工負傷，在公司規定的醫療期內。

（四）、協議期內，乙方違約要求解除協議的，應提前30天內以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

（五）、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除協議：

1、甲方未按協

商支付勞動報酬的；

2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

（六）、有下列情況之一，本協議自行終止：

1．協議期限屆滿；

2．法律、法規規定的其它情況。

六、違反協議的責任和爭議解決

協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機關申訴。

七、其他

本協議經雙方簽字後生效，本協議一式二份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

年 月 日 年 月 日

用工協議書 篇5

甲方： 聯絡電話： 聯絡人：

乙方： 聯絡電話： 聯絡人：

因甲方（用工企業）的需求，甲方委託乙方（人力公司）招聘臨時工（學習實習）用於甲方生產之力用。為維護雙方利益，明確責任，在互信、互利、平等的前提下訂立此協議，雙方共同遵守：

一、 乙方受甲方委託向甲方提供符合甲方生產工數名，（具體以實際進廠人員、甲乙雙方臨時溝通為準）。

二、 用工期限暫定根據甲方生產情況，合作期間員工增、減或合同到期續是否簽訂根據生產需求而定。

三、 甲方保證乙方輸送的工人（學生學習工）甲方工作期間的工資標準無論是正班及加班均統一按照7元/小時計算工資，包食宿。

四、 乙方派駐一名管理人員到甲方協助生產管理該批員工（所輸送的乙方員工），並負責對工人進行後勤、安全、教育等工作，甲方按排其免費食宿並由甲方支付該駐廠管理員1500 元/月/人工資。

五、 甲方保證乙方輸送代管理員工資必須於次月30日前或甲方正式員工同天通知乙方到甲方財務領取現金或轉入乙方銀行賬戶，由乙方發放工資。

六、 乙方輸送的臨時工在甲方工作期間未按作業指導引起的各種工傷事故由乙方負責處理。

七、 合作期間因國家政策不可抗拒等特殊因素可協商解除合同不屬違約行為，（協議到期或解除此用工合作協議甲方必須2天內結清所有工資，不得隨意拖欠、罰款及剋扣乙方員工工資，違反甲方規章制度需罰款者必須經員工本人及駐廠管理確認例外）員工上班7天為試用期，試用期不合格不給工資，離職員工都由乙方負責人帶領工資。

八、 乙方臨時工，在甲方工廠上班時間外所發生一切事故，甲方一概不負責，乙方派駐管理員應隨時管控乙方之工人。

九、 若有變更及其它事宜，甲乙雙方以附加協議補充說明，具同等效力！甲、乙雙方必須保證以上協議工資金額、車費獎勵等均對乙方下屬帶人工頭、駐廠管理及員工實行保密，以免帶來不必要嚴重後果！

本協議一式二份，塗改無效，甲乙雙方各執一份具同等法律效力，未盡事宜雙方友好協商解決。

用工協議書 篇6

甲方： 身份證號碼：

乙方： 身份證號碼：

因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。

一、協議期限：

本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

二、用工約定：

1、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即終止;

2、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責：

1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任;

四、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執行每日8小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬;

2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資);

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過 天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議;

五、勞動保護和勞動條件：

1、 甲方應根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;

2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;

六、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應以不少於40元人民幣支付給乙方;

七、有下列情形之一，甲方可解除本協議

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的;

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;

5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

6、乙方有違反計劃生育政策的;

7、甲方宣告解散的;

九、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字後生效;

3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致後，進行修訂和補充;

4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

年 月 日