生產部工程組人員工作包乾制協議書

甲方：廣州市XX有限公司

乙方：生產部工程組

為了有效激勵工程組人員發揮工作積極性，做好機器裝置維修保養、工程改造、固定設施維護管理等工作，從而為甲方公司實現發展目標提供必要的保障，甲、乙雙方經充分協商，簽訂本協議書，雙方共同遵守、誠實履行。

1. 乙方薪資待遇

乙方實行包乾制工資給付方式，即乙方履行規定的工作職能,完成規定的工作任務,甲方給予乙方的工資為；固定工資16000元+績效浮動工資考核工資基數6000元，考核工資與服務效率及服務質量掛鉤，視服務效率及服務質量而有一定的浮動。按照本協議，甲方給予乙方的是包乾制工資給付方式，包乾工資中已考慮到平時加班、休息日加班及法定假日加班的加班費，因此甲方除包乾工資外不再另行支付乙方加班費及其它費用。

若甲方新增現場燒製專案點，按每增加一個專案點予以乙方200元/月補助。

甲方較大型工程改造專案，耗費工時預估在150人工小時以上的，乙方完成該工程專案後，甲方視工程量及完成質量予以乙方500-3000元獎勵。

2. 工作時間與人員配置

2.1 工作時間

甲方對乙方工作時間不作明確要求，乙方應妥善安排己方作息時間，以保證完成工作任務為前提，不得出現因作息時間安排不當而影響生產經營活動。

2.2 人員配置

乙方自行確定工程組人員編制，以保證完成工作任務，不影響正常生產經營活動為原則。

3. 工作範圍及任務

3.1 乙方工作範圍：甲方廣州工廠、甲方廣州區域其它經營場所、佛山工廠及珠海航展（佛山及珠海區域工作僅限於每次不超過兩人，時間不超過1周的臨時性工作支援。超過1周時間，另行協商確定工資報酬。）。

3.2 乙方工作任務：

①工作範圍內的機器裝置安裝、除錯、維護維修、保養、改良及其它管理；  ②工作範圍內的基建及工程改造；

③工作範圍內的固定設施維護維修工作；

④工作範圍內的能源管理（包括水電氣蒸汽等）；

⑤實施本包乾制前乙方需完成的其它日常性例行工作，均作為本協議中的乙方工作任務。

4. 工作要求

4.1 不得因機器裝置故障原因影響生產任務的完成；

4.2 不得因機器裝置故障原因影響專案點的供餐服務；

4.3 不得因設施裝置改良不及時，或工程改造不到位，導致生產營運效率降低，或導致服務不佳；

4.4 不得因對行政支援不夠，導致辦公環境不佳，或廠容廠貌形象受損。

4.5 不得藉故推脫拒絕其它所需的'工程協助工作。

5. 工作考核

5.1 由生產部、營運部及人事行政部聯合對乙方工作進行考核。

5.2 考核工資基數5000元，考核標準分100分，當月無扣分，乙方考核工資為5000元，每扣1分，考核工資減少50元，以此類推。

5.3 考核標準分100分中，生產部承擔40分的考核任務，營運部承擔40分的考核任務，人事行政部承擔20分的考核任務，上述三部門分別承擔的考核分扣完後，不再另外扣分。

5.4 考核標準

①機器裝置維修不及時，影響供餐，導致客戶抱怨，份數在100份以下的，扣1分/次；100-200份，扣2分/次；200-500份，扣5分/次；500份以上的，扣10分/次。

②機器裝置維護保養不力，造成生產停頓，停頓時間30分鐘-1小時，扣1分；1小時-2小時，扣2分；2小時以上的，扣5分。

③工程改造未按期完成的，按延遲天數扣2分/天。

④行政上需協助的工作，按《工程維修單》所確定的時間，未及時完成，每延遲一天，扣0.5分。

⑤生產車間及營運專案點設施裝置安裝配置、改良改造等其它需考核的未盡事宜，視具體情況，予以每次扣1-10分處理。

6. 本協議的變更與終止

6.1 本協議有效期一年，自2013年10月1日至2014年9月30日，到期後需重新簽訂。

6.2在協議有效期間，甲乙雙方對工作範圍、工作內容、工作要求及工作標準出現爭議，無法調和時，自出現爭議的次月，本協議失效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

代表人：

年月  日