2017年工作責任心演講稿
責任心是社會對每一個人最根本的要求，小編收集了2017年工作責任心演講稿，歡迎閱讀。
工作責任心演講稿【一】
尊敬的各位領導，各位前輩：
作為晚輩，在這裡我先給大家行個禮，感謝領導和前輩給予我這次機會，讓我能夠站在這個講臺上做一個簡短的演講。今天我演講的題目是《責任》。
從我踏上這個講臺開始，我想我就擁有了一份新的責任，那就是講我的演講講好，講得精彩，讓大家覺得是一種享受，而非煎熬。
在一個多月前，我有幸應聘至莒縣電業局下屬企業巨集德電器廠工作，與我之前的幾年大學生活和營銷工作相比，新工作給予我的是全新的鍛鍊和工作的技術要求，很多人問我，學的房地產專業，做電力，行嗎?濟南的工作環境與莒縣大不相同，能適應嗎?我想沒有任何語言可以回答這些問題，行動可以證明一切，沒有基礎可以挖基槽，沒有技術可以學習一門手藝，而支援我的，僅有一點，那就是我從所有電力工作者身上所發現的共同點——責任感!
沒有責任感的人是可怕的，因為他一無所有，甚至隨時可能剝奪他人所有;沒有責任感的企業是危險的，因為它隨時可能面臨破產的危機。
我想現在有很多人已經關注或正在關注三鹿毒牛奶事件，這再次讓我們看到了缺乏責任感給企業帶來的危機，給國家帶來的經濟損失，更嚴重的是它直接危害了近萬名嬰幼兒的身體健康，這些都給予我們深刻的警示。
在三鹿毒牛奶事件發生之前，每個三鹿員工都在兢兢業業地工作，三鹿乳業在全國奶粉行業也是翹楚者。而在此次事件中，部分奶源的中間供應商為了那點微薄的利潤，在奶源中大量摻雜了三聚氰胺——這種在奶質檢測中不易被察覺，但極容易造成嬰幼兒膽腎結石的化學物質，而三鹿的工作人員基於對工作不負責任的工作態度忽視了對奶源乃至出廠產品的檢測，我們不能夠說他們之前的工作不夠辛勤，但責任的缺失讓他們，讓企業乃至國家都付出了慘痛的代價，而他們又將如何面對那些因為失去自己心愛的孩子而痛哭流泣的年輕的媽媽!
人都是有感情的，都有情緒的波動，我們可以容忍失誤。但是，作為一名電力工作者，我們必須堅持良好的責任感，在這一點上，我們已經做得很好，但是我們可以做得更好，我們可以做的讓別人知道並宣傳我們的優秀，為這樣一支富有責任力的團隊，必然會成為未來的標杆，成為一種榜樣，一個記錄，讓別人瞻仰，我相信我們擁有這樣的能力。
責任就這樣來到我們的肩上，我們所肩負的責任，是公司給予我們的信任，是人民給予我們的信任，我們該如何對待呢?是揹負還是擔當，我想這是一個被動與主動的問題。
在這裡我想跟大家共同探討兩個話題：
眾所周知，美軍在伊拉克不能抽身，我是不是可以說美國是一個非常負責任的國家?!
我的股票被股市套牢，我是不是可以說我自己是一個非常負責的中國股民?!
我想大家都不會同意我個人的看法，那這樣我得出下面一個結論：
責任來自主動，而非被動。
在翻閱《工作就是責任》一書中，有一則小故事深深震撼著我：
在一家合資企業中，有一個叫成軍的普通員工，當時他們夥伴四人一同抬著一臺電氣櫃在深及腳踝的爛泥中前行，正走著只聽見“哎呦”一聲，與成軍同在電氣櫃後面的工友低頭一看，忍不住倒抽了一口涼氣——只見成軍的腳正踩在一塊不知猴年馬月放在那的木板上，木板上一塊生鏽的鐵釘赫然已經穿透了他的腳背。
當時電氣櫃不能被放在潮溼的地面上，這位工友正要大聲呼叫，成軍擺了擺手，他只是讓前面的人等一下，然後抬起那隻沒有受傷的腳踩在木板上，受傷的腳猛力一抬，這位工友只覺肩頭一沉，連忙伸手託向成軍的腋下，成軍皺了皺眉，咬了咬牙，說：“沒事，走吧。”
這剩下的一百多米路程，是成軍有生以來最難走的路，這一百米路程上的步步血跡，正印證著一位普通員工對責任的深刻見解!
如果我們擁有像成軍那種責任感，如果我們踐行我們的原則，把握我們的方向，保持我們的戰鬥力，我相信公司在新世紀百年的曙光中必然會走向輝煌!
我的演講完了，謝謝大家!
工作責任心演講稿【二】
尊敬的各位領導、親愛的老師：大家好!
從網路中看到《三分能力，七分責任》一書的介紹。書中精闢的論述及列舉一個個鮮活的例項，再一次觸動了我的神經中樞，讓我對“責任”二字有了更新更深刻的認識,所以今天我要演講的題目就是《做一個有責任心的教師》。
“責任是一種與生俱來的使命。切實履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才是完美展現自身能力與價值。”這是《三分能力，七分責任》一書的扉頁的一句話。記得美國著名心理學家弗洛姆也說過：“責任並不是一種由外部強加在人身上的義務,而是我需要對我所關心的事件做出反應。”我覺得這話很對，當我們準備要做什麼的時候，當我們在做什麼的時候，如果我們心不在焉，我們肯定做不好，甚至會半途而廢，但是我們如果清楚自己的責任，明確目標後，我們一定會盡心盡力，千方百計做好的。
大家都知道一部名為《背起爸爸上學》的電影看了讓人非常感動。電影說的是一個16歲的農村少年，以優異的成績考取了大學，但面對癱瘓在床無人照顧的父親，無奈之下只好賣掉全部家產，揹著父親走進校門。開始了漫長而艱辛的求學之路。他“背”起了父子之情， “背”起了愛的責任。正是這種久違了的反哺情結，震撼著人們的心靈，呼喚著人們的良知，很多人看後都潸然淚下。看完電影，我一直在思考這麼幾個問題：什麼是責任心?怎樣才能做一個有責任心的人?
我們要生活、我們要養家餬口… …我們就得工作，工作就這麼簡單，與我們形影不離，與我們相伴到老。工作會給我們帶來財富、帶來成就、帶來快樂、帶來幸福……與此同時，也給我們帶來責任——一份十分凝重的責任。這份責任，與工作緊密相連、密不可分，就像一對孿生兄弟。
責任是一種使命，一種做人的態度。我認為，“責任”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小處來說即一個人做事的基本準則。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭愛意融融;我們的社會需要責任，因為責任讓社會平安發展;我們的學校需要責任，因為責任讓學校得到學生、家長、社會的滿意。
選擇了工作，就等於選擇了責任。我很欣賞作家畢淑敏的直抵人心的一句實話：人生本沒有什麼意義，人生的意義便在於我們要努力賦予它的意義。我想我們的教育生涯也是如此：不管教師這個職業的取得是偶然還是必然，是主動還是被動，只要你還在從事它，在作為謀生手段的基礎上，如果再把它變成事業，能在工作中尋找快樂，那麼我們的工作將是幸福的。在我們的教育教學中，每天有許多瑣碎平凡的工作要做，即使有時我們認為是一點意義有沒有的工作，如果我們自怨自艾，滿腹牢騷，這一天的工作就是無奈的的，感覺是苦惱的，身心是疲憊乏力的，伴隨而來你的一天將是灰暗的;如果我們改換心境——自己的事得自己幹，幹就要乾的開心，時刻保持一個良好心態，幹一行愛一行，那麼一天的工作就會是有效率的，感覺是舒坦的，這成就了我們的每一天都是陽光的。既然如此，無論我們在什麼工作崗位上都要記住：一定要用心去工作。
有人說，教師是太陽底下最神聖的職業;有人說，教師是人類靈魂的工程師;我說，教師是最需要有責任心的工作。這顆責任心就叫師德。我將永遠憑著這顆責任心，將把無私的愛和無限的責任奉獻給我的學生和所鍾愛的事業!
工作責任心演講稿，在上面文章中我們針對教師這個職業，為大家賞析了責任心的必要性。希望每一個教師都擁有責任心，把知識傳授給學生們。
工作責任心演講稿【三】
各位領導、各位同事大家好：
我今天的演講題目是：工作就是責任。
一提到責任大家就會想到，作為一獨立的社會人，對自己的父母要負贍養的責任，對自己的子女要負養育的責任，對自己的家庭要負經濟的責任……等等不一而足。是的，責任是追隨每一個“人”與生俱來的使命，從我們降生到這個世界，到我們離開為止，我們每時每刻都在履行自己的責任。人，一旦失去履行責任的能力，生命也就失去了存在的意義，而工作正是我們每一個人履行各種責任的跳板。沒有工作，我們就會無所適從，而工作給了我們每個人提供了施展自己才華的天地，我們同時在工作中得到了社會的認可，使家庭的責任、社會的責任等等一切責任得以實現。所以工作就是責任，就是對自己負責，對家庭負責，對社會負責。
有一則故事，相信大家都能夠耳熟能詳。說，兩個人在交接一顆針，不小心針掉在地上，五個國家的人有五種不同的找法。德國人做事嚴謹，把掉針的地方劃出一個一個的小方格，對每一個小方格進行仔細檢查，最終將針找到。法國人非常浪漫，他們憑藉靈感，喝著香檳，吹著口哨，靈感一來，愉快地找到;美國人性格開放，不拘一格，他們找一個掃把一掃，再在掃攏的小堆中很快地找到;日本人講求合作，兩個人商量一起找，你從這邊找，我從那邊找，一下就找到;中國人則不同，他們不是如何去找針，而是在想辦法去怎樣推卸自己的責任。從這個故事中，我們讀到的不僅僅是文化層次的差異，最關鍵的一點是對工作就是責任的理解，是個人責任意識的嚴重匱乏，我們沒有真正明白工作就意味著責任。
2008年，在“次帶危機”席捲大江南北的環境下，一些企業面對困境，無可厚非地選擇了破產或是倒閉。我們僑昌公司總經理在第一期“西點訓練營”啟動大會的總結講話中，用樸實的話語經典地給工作就是責任做了最好的詮釋。他說，經濟危機來了，我整夜睡不著覺，僑昌公司倒閉了，跟著我打拼了十幾年的員工還要還房貸，還車貸，他們怎麼辦?這就是一個優秀的企業家，對工作就是責任的深刻理解。
工作就是責任，是一個人對待工作的態度和完成工作的決心。它與學識、能力和愛好沒有直接的關係。常常聽到剛剛分配來的大學生嘮叨，我不是學的化工專業，我對化工不感興趣;還有的員工抱怨，我化學知識貧乏，沒有能力等等怨言。試想一下，帶著這樣那樣的情緒，工作能幹好嗎?美國證券界的風雲人物蘇珊博士自幼非常喜歡音樂，但卻誤入經濟管理領域。在被人問道為什麼她能在自己不喜歡的領域裡取得成就時，她說道：“不管喜歡不喜歡，都是需要面對的，因為工作就意味著你的責任。”海爾集團總裁張瑞敏的話，更讓人尋味，他說如果讓一個日本人每天擦6遍桌子，他一定會始終如一地做下去;而如果是一箇中國人，一開始他會按安排擦6遍，慢慢地他就會覺得5遍、4遍也可以，最後索性不擦了。中國人做事的最大毛病是做事不認真、不負責。每天工作欠缺一點，天長日久就成為落後的頑症。可見，工作能力的大小，專業知識的優劣，並不是一個人成功的關鍵。只有全身心的投入到工作中，凡事都能盡職盡責，追求完美時，才會做出優異的成績。抱怨和埋怨，正是工作不負責任的表現。
一個缺乏責任的員工是沒有價值的員工，不單單是對企業沒有價值，就是自己，對自己的家庭和社會都沒有任何價值。試想一下，在不敢負責人的人面前，有誰會去相信他，信任他和尊重他。他不但失去了在企業的價值，同時也失去了生存的價值。正如一個不負責任的人，誰都不會信任一樣。對工作不服責任，就是對自己的放任。因為工作不但給我們提供了生存的必備條件，同時也使我們的存在具有了真實的意義。為自己工作，就得拿出100%的責任。那時你就會發現，所有的機遇、成功和榮譽會和你不期而遇。
謝謝大家，我的演講完畢。
