細節決定成敗主題演講稿

來源:才華庫 2.03W

小事不能小看,細節方顯魅力。以認真的態度做好工作崗位上的每一件小事,只有小事做好了,才能在平凡的崗位上創造出最大價值。下面是小編整理的細節決定成敗主題演講稿 ,歡迎閱讀參考!

細節決定成敗主題演講稿

  細節決定成敗主題演講稿一

老師們,同學們:

細節看起來十分平凡的一個片語,人們經常會忽視它,但是,千萬不可小看這個簡單的片語,它可是具有很強的魅力哦!

正是牛頓留意於蘋果墜地的瞬間,促成了他萬有引力定律的發現;正是愛因斯坦醉心於細微的光影變化,促成了他量子力學與相對論的問世;正是哥倫布沉迷於環球航海的自在,促成了他美洲新大陸的誕生。

忽視細節,會導致事業的失敗。美國“挑戰者號”的碎片,不正是忽視細節的最好見證嗎?由於一個螺絲釘沒有擰緊而導致一架太空梭的損毀,這是多麼慘痛的教訓!如果那位擰螺絲釘的美國人能深深地認識到那顆螺絲釘的重要性,認識到細節的重要性,我們的宇宙就會多一位堅強的探索者。

細節不僅導致事業的成敗,學習中也不能忽視細節。每到考試的時候,我總是會忽視細節而導致成績一直得不到提高,有時候還因為一個細節沒注意而致使多次測驗不理想。有幾次數學測驗,在計算題板塊,結果雖然是正確的,但是我卻漏了寫“解”和“答”而扣了一兩分,這些最基本的錯誤自己明明可以避免的,為什麼還要一次接一次的犯呢?這次期末考試我在政治這一學科也同樣忽視了細節,有一題問“某某同學的做法是否合法?”正確答案應該填“合法”或“不合法”,而我卻填了“正確”或“錯誤”,三分就在這不經意中丟失了。

俗話說:“不能在同一個陷阱裡摔兩次”雖然我已經摔了很多次,但畢竟已經吃了大虧了,會更加的小心,所以在這學期的期會考試數學學科的.時候,我比平常更加細心,更加註意細節,結果卻出人意料,我奇蹟般的拿到了滿分。我不禁感嘆道:“原來細節真的那麼重要啊。”

  細節決定成敗主題演講稿二

我演講的題目是: 樹立細節意識,把小事做細 古語說:不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海。這句話精闢地指出了我們要成就一番大事業,要有所作為,要獲得碩大的勝利果實,就要從我們身邊的小事做起,把一個個小的勝利果實聚集起來,才能獲得更大的勝利果實。然而在我們的國家,想做大事的人很多,但願意把小事做細的人很少;雄韜偉略的戰略家很多,而精益求精的執行者很少;各類管理規章制度很多,而規章條款不折不扣執行的很少。

所以我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病,提倡樹立細節意識,注重細節、把小事做細。 米盧曾經說過:態度決定一切。海爾總裁張瑞敏在說到我們的員工與日本員工在敬業精神、責任心等方面的差距時有一個經典的說法:如果讓一個日本員工每天擦桌子六次,那麼這個日本員工一定會不折不扣地執行,每天都會堅持擦六次;可是如果讓一個我們的員工去做,那麼他在第一天可能擦六次,第二天可能擦六次,但到了第三天,可能就會擦五次、四次、三次,到後來,就不了了之。

與日本員工的認真、精細比較起來,我們的員工確實有大而化之、馬馬虎虎的毛病,以致於社會上“差不多”先生比比皆是,好像、幾乎、似乎、將近、大約、大體、大致、大概、可能是等等,成了“差不多”先生的常用詞。然而就在這些詞彙一再使用的同時,生產線上的次品出來了,施工場上的事故發生了。這就是為什麼我們的企業引進了許多一流的裝置,而產品質量卻達不到原狀水平的原因;這就是為什麼我們的很多工業品產量能達到世界第一,而我們的出口價格卻只有人家的十幾分之一,甚至是幾十分之一的原因。我們常說人的心態決定人的命運,企業管理者的心態,員工的心態決定企業的命運。所以我想如果我們端正了自己的心態,樹立了細節意識,把身邊的小事做細了,那麼我們這個大家庭就一定會迸發出巨大的能量。

在我們身邊,我們的許多同志就有細節意識,他們對待工作就一絲不苟,力爭做到每一細節完美。在列印資料檔案時,提前做了大量的準備工作,力爭不浪費一張紙;在繪製圖紙時,力爭圖紙標準、美觀,就是一個小符號也是嚴格要求自己;在做施工方案時,他們翻閱了大量的文獻資料,不但力爭方案符合技術標準、行業標準,而且力爭方案語言文字措辭適當;在維護保養裝置時,他們按照保養手冊和保養規範一個部件一個部件的維護保養,確保我們的裝置牢靠正常地執行;在工地施工時,更是嚴格按照各項規章制度進行施工,既高質量施工又確保了施工人員的人身安全……這些都是我們身邊的事情,他們做到了,而我們卻沒有做到,我想我們應該向他們學習,發揚他們這種對待工作認真、精細的精神。

今年,我親身參與了兩項任務,在參與的過程中我深刻地體會到細節意識在實際工作中的重要作用。在年初,維護班有兩項重要的任務要完成:一是壩下旅遊景點開發,二是汛前裝置消缺。這兩項任務很有特點:首先,這兩項任務在時間上是衝突的,二者必須同時進行,景點開發必須在五一節前完成,裝置消缺必須在汛前結束。

二是任務量大,景點開發要完成欄杆焊接、廊道內電氣安裝等任務。三是工作環境惡劣,特別是景點開發,風大氣溫低。雖然有這些特點,但是他們還是高質量地完成了任務。這是為什麼呢?我認為有這麼幾個原因: 第一、從思想上重視,認真對待每一個細小問題。在領導交待下來任務後,他們開了一個動員會,認真討論了在工作中可能出現的每個問題,如消缺時的注意事項、焊接時的技術要求、防腐處理等。 第二、管理上科學,任務分配得當,而且分工很細。首先分為電氣組和機械組,機械組又分成兩個小組。另外還有測量、下料、焊接、佈線、接線、安裝等都分工很細。 第三、合理、詳盡的進度表。每天都要幹什麼,要幹多少都是一目瞭然,每個人都知道自己的任務。

我想正是由於這些原因,由於他們認真對待每一個細節的態度,才確保了高效高質的完成了任務,確保了景點在五一節時投入使用,確保了防汛裝置在調水調沙中正常運用,為企業帶來了效益。當然,我們可以設想一下,如果是某個細節問題沒有注意的話會出現什麼樣的後果。假如隨便找一個進度表應付一下的話,勢必會影響施工進度,不能確保按期完工;假如 350t 綜合儀出現故障而沒有準備校驗儀的話,勢必會影響提落閘門,給防汛帶來很大的影響…… 所以我們需要樹立細節意識,把身邊的每一件小事做細。如果誰真正的身邊的每一件小事做細了,那麼他也就是一個不簡單的員工,不平凡的員工。我們需要這樣的員工。

謝謝大家!

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