公司團結演講稿範文
演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在不斷進步的社會中，用到演講稿的地方越來越多，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編精心整理的公司團結演講稿範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司團結演講稿1
汲取傳統精華，才能擁有牢固根基，反映時代精神，才能引領時代風尚。“以團結互助為榮，以損人利已為恥”這一社會主義榮辱觀又進一步闡述了我們中華民族的傳統美德，又高度概括了新時期社會主義社會中人際關係的基本美德，我國曆代思想家、政治家，無不推崇團結互助的理念，歷史經驗也一再證明：有沒有團結互助的道德風尚，是判斷一個群體是否健康，一個社會是否和諧的重要的標誌之一。
我們也常說，團結就是力量，團結互助出凝聚力、戰鬥力和創造力。一塊磚，只有堆砌在一起才能成就萬丈高樓，一滴水，只有匯入大海才能獲得永存！一個人，要有成就事業需要團結；一個集體，要在競爭中獲勝需要團結；一個國家，要繁榮富強需要團結，一個國家，一個民族，只有團結起來才能昌盛發達；一個家庭，只有團結和睦，才能人丁興旺；一個企業，只有處處盛開團結互助之花，這個企業才能持續發展和騰飛。
xxxx就是一個團結互助的集體。從公司領導，到管理人員，再到每個員工，人人都深深地認識並真切的體會到了這個大家庭的溫暖，互助的種子深深地紮根在每一個xxxx人的心中。
經過幾年的奮鬥，時至今日，依然是團結奮進、努力拼搏、敢為人先的集體。我們所有人都堅信，在我們的共同努力下，團結互助之花定然永遠綻放於頻陽大地，xxxx人一定會再創輝煌！
團結互助是當代創業人應有的優良品質，是xx公司持續發展的力量源泉。新時期要努力培養自己的.團隊精神和互助觀念，確立“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的思想，團結互助為公司，一心一意謀發展。古人云：“人心齊，泰山移”，我們堅信，只要努力做到：管理人員與員工之間團結互助，力創優秀部門；領導幹部之間團結互助，更好的協調工作；全體公司成員之間團結互助，共創公司發展的未來，定然能夠在日益激烈的市場競爭中長盛不衰，xxxx的明天必然更加輝煌！
公司團結演講稿2
“千里之堤，潰於蟻穴”，自從參加了《石油分公司年度共青團幹部培訓班》的培訓以後，我對團的工作有了一個新的高度的認識。
時光飛逝，歲月如流，從共青團建立到現在，已經走過了近一個世紀。共青團精神是自由、民主、愛國，是銳意進取，是英勇與堅強、果敢與奮進、熱忱與理想、不屈與抗爭。這些在任何時代都是應該繼承和發揚的。雖然當代青年職工身處的時代和八十年前大不相同，但是一種精神得以永恆，不僅在於它的精髓與內涵超越了時空，更在於它在時代的變更中能不斷的被賦予新的色彩，這才是其生命力強大所在，而我們石化青年職工正應用自己的青春詮釋這一種精神，展現出新一代石化青年職工的風采。
而我作為團幹部更應當以這種精神，努力進取，做好公司青年職工的表率。
首先，以品德樹立威信，擺正自己在工作中的位置。
要具備的條件就是在思想上要比單位青年團員的覺悟高，具有良好的道德品質和高尚的人格魅力。要有堅定的政治信念，鮮明的政治立場，高度的政治覺悟和正確的方針、路線，堅持全心全意為職工群眾辦好事、辦實事的思想。通俗一點就是要從內心出發，以高度的政治責任感，為職工群眾排憂解難，為青年團員樹立一個有文化修養，有職業道德，有思想素質的青年帶頭人。並把這些高尚品德貫穿於團組織工作，擺正團幹部與團員青年之間的位置，正確認識自己，當好黨政領導助手作用，起好團結青年的紐帶作用，發揮好團員青年的幹部作用。這樣擺正了自己的位置，才能更清楚地知道自己該做什麼，不該做什麼。
其次，以能力樹立威信，提高自身的業務技能。
要想得到青年團員的信任，得到他們的擁護，最重要的就是自己要有本事、有能力，讓青年團員信服。因此，以黨、團的主旨方向，切合本職崗位的工作性質，努力學技術、學業務、學管理和組織能力，從不斷學習中提高自己的綜合素質。使自己不僅要成為本公司的生產骨幹，還要逐漸地成為德才兼備、樣樣精通的行家能手，養成既能幹又會玩的“萬精油”，以此來增進與青年人相處方式。
再次，以勤奮增威信，增強工作責任感。
年青人無所事事，不勤奮學習，不吸收新的知識，必定會落後於時代步伐，被社會所淘汰。因此，就要帶好頭，勤奮學習、努力上進，在青年人中做出表率，從不斷學習中吸取新知識、增長新視野，以適應社會的進步和發展。這也是體現團幹部對共青團工作熱愛的具體表現，也是團幹部做好青年工作、樹立威信的一個基本條件。團幹部不努力去搞好自己的工作職責，團支部的工作理所當然地不能順利開展。青年團員也不會以你為榜樣，所謂的威信就肯定沒有。
所以，在這方面就應該做到“五勤”。
“腦勤”：多動腦、多思考，在動腦筋中提高自己，以靈活的方式方法來組織團內活動；
“嘴勤”：經常鍛鍊口才、多耍“嘴皮子”，在鍛鍊中不斷提高自己的語言藝術和社交能力，以真摯的言行來打動青年、團結青年；
“腿勤”：多動腿、多跑路、多為青年團員們做一些實事，主動為職工群眾排憂解難；
“眼勤”：多看書、多看報，從書本上學習新的知識、新的理念，適時運用新觀念、新思想來引導青年團員投身改革；
“耳勤”：多聽取意見、多收集資訊，及時掌握青年團員的思想動態，解決他們的思想結症，幫助他們正確面對人生。
我深深地懂得，要做到上面的這些，不是一朝一夕的事情，必須循序漸進，步步為營！而我自己也還需不斷地在生活工作中歷練，需要不斷地學習，進一步提高自己各個方面的能力！不管前路是崇山峻嶺，還是深溝大壑，我會一路跋涉，永不止步！用自己的實際行動，帶領青年團員以“青年朝陽蓬勃來，團結奮進為石化”為思想，努力進取，為公司的發展奉獻自己的力量。
